Foro de cultura inclusiva.

Foro de
Cultura
Inclusiva
José María Olayo agosto 2012 olayo.blogspot.com

Foro de Cultura Inclusiva

18721 Real Decreto 1709/2011,
de 18 de noviembre, por el que se crea

y regula el Foro de Cultura Inclusiva.

http://www.boe.es/boe/dias/2011/11/29/pdfs/BOE-A-2011-18721.pdf



El artículo 30 de la Convención Internacional
sobre los derechos de las personas con
discapacidad reconoce el derecho de
las personas con discapacidad a
participar, en igualdad de condiciones
con las demás, en la vida cultural ...



Entre las medidas que se prevén, destacan
las dirigidas a permitir el acceso al material
cultural en formatos accesibles y el acceso
a lugares en donde se ofrezcan
representaciones o servicios culturales; ...



… así como las dirigidas a que las
personas con discapacidad puedan
desarrollar y utilizar su potencial creativo,
artístico e intelectual, no sólo en su
propio beneficio sino también para
el enriquecimiento de la sociedad.



Este documento propone la suma
en un único plan de un conjunto de
nuevas actuaciones junto a todas las
medidas ya en marcha para que las
personas con discapacidad puedan
disfrutar de la cultura en condiciones
plenas de accesibilidad.



En su apartado 7 prevé la creación de un
órgano interministerial de seguimiento de
la aplicación de esta Estrategia, con la
denominación de Foro de Cultura Inclusiva.



El objeto de este real decreto es constituir el citado órgano
de seguimiento de la aplicación de la Estrategia y regular
su composición y funcionamiento.



Artículo 1. Creación.

Se crea el Foro de Cultura Inclusiva , con la finalidad de realizar
el seguimiento de la aplicación de la Estrategia Integral Española
de Cultura para Todos, cuyas competencias, estructura y régimen
de funcionamiento se adecuarán a lo establecido en este real decreto.



Artículo 2. Naturaleza jurídica.

El Foro de Cultura Inclusiva es un órgano colegiado
interministerial de carácter consultivo, adscrito a la persona
titular del Ministerio de Sanidad, Política Social e
Igualdad, integrado por representantes de los Ministerios
de Cultura y de Sanidad, Política Social e Igualdad, del
Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, ...



Artículo 2. Naturaleza jurídica.

..., así como del Comité Español de
Representantes de Personas con
Discapacidad, de los centros
de referencia públicos y privados
y de expertos en el ámbito de
aplicación de la Estrategia.



Artículo 3. Funciones.

a) Realizar el seguimiento de las líneas de actuación previstas en la estrategia
y de los plazos estipulados, conforme a los criterios de calidad previstos y
asegurando su mantenimiento a largo plazo.

b) Proporcionar información, asesoramiento y apoyo a los órganos,
organismos e instituciones incluidos en el ámbito de aplicación de la
Estrategia, así como a las organizaciones representativas de personas con
discapacidad y de sus familias, con el fin de promover la implantación de
medidas de accesibilidad.




c) Elaborar un catálogo de indicadores y métricas, con el fin de favorecer
la implantación y seguimiento de las medidas previstas en la Estrategia.

d) Elaborar un informe anual sobre la aplicación de la Estrategia, que será
presentado al Consejo Nacional de la Discapacidad, y elevado al
Consejo de Ministros y publicado.

e) Realizar propuestas que incidan en el cumplimiento y desarrollo
de la Estrategia.




f) Generar un fondo de documentación técnica en accesibilidad
que sirva como referencia en el trabajo de los profesionales de
la cultura y del personal de los espacios culturales.

g) Aquellas otras funciones que le encomienden los órganos
responsables de las acciones o espacios culturales.



Artículo 4. Composición.

El Foro de Cultura Inclusiva estará compuesto por
la presidencia, dos vicepresidencias, trece vocales,
y la secretaría. La composición del Foro atenderá a
criterios de paridad, de acuerdo con el principio de
presencia equilibrada de mujeres y hombres.



Artículo 5. Presidencia.

1. La Presidencia del Foro corresponde a la persona titular de la
Subsecretaría del Ministerio de Cultura.

2. Corresponde al titular de la Presidencia:

a) Dirigir, promover y coordinar la actuación del Foro.
b) Ostentar la representación y ejercer las acciones
que correspondan al Foro.
c) Acordar la convocatoria de las sesiones ordinarias
y extraordinarias del Foro y la l Foro



Artículo 5. Presidencia.

d) Presidir las sesiones del Foro y moderar el desarrollo
de los debates y suspenderlos por causas justificadas.
e) Velar por el cumplimiento de la normativa vigente.
f) Visar las actas y certificaciones de los acuerdos del Foro.
g) Cuantas otras funciones sean inherentes a su condición
de titular de la Presidencia.



Artículo 6. Vicepresidencias.

1. Será titular de la Vicepresidencia primera del Foro la persona
titular de la Dirección General de Coordinación de Políticas
Sectoriales de la Discapacidad, quien sustituirá al Presidente en
caso de vacante, ausencia o enfermedad.

2. Será titular de la Vicepresidencia segunda un representante del
Comité Español de Representantes de Personas con
Discapacidad, nombrado por la persona titular del Ministerio de
Sanidad, Política Social e Igualdad, a propuesta de dicho Comité.



Artículo 7. Vocales.

1. Serán vocales del Foro los siguientes:
a) Dos representantes del Ministerio de Cultura, nombrados
por la persona titular de ese Departamento.
b) Un representante del Consejo de Administración del
Patrimonio Nacional, nombrado por la persona titular del Ministerio
de la Presidencia, a propuesta del Presidente de dicho Consejo.
c) Dos representantes de la Dirección General de Coordinación
de Políticas Sectoriales de la Discapacidad, nombrados por la
persona titular del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.




d) Un representante del Real Patronato sobre Discapacidad, nombrado
por la persona titular del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.
e) Cinco representantes del Comité Español de Representantes de
Personas con Discapacidad, nombrados por la persona titular del Ministerio
de Sanidad, Política Social e Igualdad, a propuesta del citado Comité.
f) Dos representantes de instituciones y organizaciones públicas y privadas
con amplia experiencia en materia de accesibilidad a la cultura, nombrados
por la persona titular del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.




2. Los vocales del Foro serán sustituidos por vocales suplentes en
los casos de ausencia, vacante o enfermedad. El nombramiento de
los vocales suplentes se efectuará de la misma forma que la
de los titulares.



Artículo 8. Secretaría.

1. Ejercerá la secretaría del Foro, con voz pero sin voto, un funcionario
de la Dirección General de Coordinación de Políticas Sectoriales de
la Discapacidad, del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad,
nombrado por la persona titular de dicho Ministerio.
2. Corresponde al titular de la secretaría:
a) Asistir a las reuniones de los órganos del Foro.




b) Convocar las sesiones, acompañando el orden del día con una antelación
mínima de cuarenta y ocho horas, por orden de la Presidencia, así como enviar las
citaciones a los miembros del Foro. En todo caso, la información sobre los temas
que figuren en el orden del día estará en la secretaría del Foro, en formato
accesible, a disposición de sus miembros.
c) Recibir los actos de comunicación de los miembros con los órganos del Foro
y, por tanto, las notificaciones, peticiones de datos, rectificaciones o
cualquier otra clase de escritos de los que deba tener conocimiento.




d) Preparar el despacho de los asuntos, redactar y autorizar las
actas de las sesiones.
e) Expedir certificaciones de las consultas, dictámenes y acuerdos aprobados.
f) Cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de titular
de la secretaría.



Artículo 9. Expertos.

El titular de la Presidencia del Foro de Cultura Inclusiva, a propuesta
de sus miembros, podrá nombrar expertos entre personas de reconocido
prestigio y trayectoria en el ámbito de aplicación de la Estrategia. Estos
expertos participarán, con voz y sin voto, en las sesiones del Foro,
asesorando en materias de su conocimiento.



Artículo 10. Funcionamiento.

1. El Foro de Cultura Inclusiva celebrará, al menos, dos sesiones
ordinarias al año, cuya convocatoria será acordada por la persona
titular de la Presidencia, quien podracordar, asimismo, cuando lo estime
justificado o cuando así lo solicite la mayoría de los miembros del Foro,
la convocatoria de sesiones extraordinarias.



Artículo 10. Funcionamiento.

2. El Pleno del Foro podrá crear grupos de trabajo a los que se podrá
convocar a responsables o expertos seleccionados por razón de la
materia.
3. En lo no previsto en este real decreto, el funcionamiento del Foro se
regirá por lo dispuesto en el capítulo II del título II de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común.



Disposición adicional única .
No incremento del gasto público.

La aplicación de este real decreto no supondrá incremento
del gasto público.
El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad atenderá con sus
medios personales y materiales a la constitución y funcionamiento del
Foro de Cultura inclusiva.



Disposición final primera.
Facultad de desarrollo.

Se faculta a las personas titulares de los Ministerios de
Sanidad, Política Social e Igualdad y de Cultura para dictar
cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo
y ejecución de este real decreto.



Disposición final segunda.
Entrada en vigor.

El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su
publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Dado en Madrid, el 18 de noviembre de 2011.

JUAN CARLOS R.
El Ministro de la Presidencia,
RAMÓN JÁUREGUI ATONDO


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