SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  23
 
Perfil dos Mestres Conselheiros
Crê em ti mesmo; o coração vibra sempre ao som desta corda.  (Ralph Emerson)
Objetivo ,[object Object],[object Object],[object Object]
Como o teste funciona? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Extroversão ou Introversão ,[object Object]
Sensação ou Intuição ,[object Object],[object Object]
Pensamento ou Sentimento ,[object Object],[object Object]
Julgamento ou Percepção ,[object Object],[object Object],[object Object]
O que as letras do meu tipo significam? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
A seguir estão relacionados os resultados dos Mestres Conselheiros
ENFJ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ENFP ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ENTJ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ESFJ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ESFP ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ESTJ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
INFP ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ISFJ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ISTJ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Estatísticas
Conclusão ,[object Object],[object Object],[object Object]
Bibliografia ,[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

Tendances

Crescimento Emocional E Relacional
Crescimento Emocional E RelacionalCrescimento Emocional E Relacional
Crescimento Emocional E Relacionalguest3c9c0880
 
O método sanduíche para feedback – reflexões e críticas
O método sanduíche para feedback – reflexões e críticasO método sanduíche para feedback – reflexões e críticas
O método sanduíche para feedback – reflexões e críticasRoberto Cohen
 
Talentos Dominantes Gallup Online - João Kleber de Oliveira Santos
Talentos Dominantes Gallup Online - João Kleber de Oliveira SantosTalentos Dominantes Gallup Online - João Kleber de Oliveira Santos
Talentos Dominantes Gallup Online - João Kleber de Oliveira SantosJoão Kleber Santos
 
Apresentação: Feedback para melhorar o desempenho da equipe
Apresentação: Feedback para melhorar o desempenho da equipeApresentação: Feedback para melhorar o desempenho da equipe
Apresentação: Feedback para melhorar o desempenho da equipeEly Moraes Bisso
 
Dicas para melhorar o relacionamento interpessoal
Dicas para melhorar o relacionamento interpessoalDicas para melhorar o relacionamento interpessoal
Dicas para melhorar o relacionamento interpessoalKarol Oliveira
 
At puc 2011- fatores de motivação e realização na vida acadêmica
At   puc 2011- fatores de motivação e realização na vida acadêmicaAt   puc 2011- fatores de motivação e realização na vida acadêmica
At puc 2011- fatores de motivação e realização na vida acadêmicaefbarbosa
 
Como dar um Feedback, como um Líder as a Coach
Como dar um Feedback, como um Líder as a CoachComo dar um Feedback, como um Líder as a Coach
Como dar um Feedback, como um Líder as a CoachLuís Caramurú
 
A importância do FeedBack
A importância do FeedBackA importância do FeedBack
A importância do FeedBackDavid Marques
 
Desafios liderança
Desafios liderançaDesafios liderança
Desafios liderançaCarlos Sousa
 
Curso online liderança
Curso online  liderançaCurso online  liderança
Curso online liderançaGeazi San
 
Preciso saber se estou indo bem!
Preciso saber se estou indo bem!Preciso saber se estou indo bem!
Preciso saber se estou indo bem!Vanessa Me Tonini
 
PALESTRA GRATUITA: A ARTE DE DAR E RECEBER FEEDBACK
PALESTRA GRATUITA: A ARTE DE DAR E RECEBER FEEDBACKPALESTRA GRATUITA: A ARTE DE DAR E RECEBER FEEDBACK
PALESTRA GRATUITA: A ARTE DE DAR E RECEBER FEEDBACKRenanSabio
 

Tendances (20)

Perfil comportamental
Perfil comportamentalPerfil comportamental
Perfil comportamental
 
Feedback palestra dia 08 de nov.
Feedback   palestra dia 08 de nov.Feedback   palestra dia 08 de nov.
Feedback palestra dia 08 de nov.
 
Crescimento Emocional E Relacional
Crescimento Emocional E RelacionalCrescimento Emocional E Relacional
Crescimento Emocional E Relacional
 
Feedback e comunicação
Feedback e comunicaçãoFeedback e comunicação
Feedback e comunicação
 
O método sanduíche para feedback – reflexões e críticas
O método sanduíche para feedback – reflexões e críticasO método sanduíche para feedback – reflexões e críticas
O método sanduíche para feedback – reflexões e críticas
 
Talentos Dominantes Gallup Online - João Kleber de Oliveira Santos
Talentos Dominantes Gallup Online - João Kleber de Oliveira SantosTalentos Dominantes Gallup Online - João Kleber de Oliveira Santos
Talentos Dominantes Gallup Online - João Kleber de Oliveira Santos
 
A importância do feedback
A importância do feedbackA importância do feedback
A importância do feedback
 
Apresentação: Feedback para melhorar o desempenho da equipe
Apresentação: Feedback para melhorar o desempenho da equipeApresentação: Feedback para melhorar o desempenho da equipe
Apresentação: Feedback para melhorar o desempenho da equipe
 
Dicas para melhorar o relacionamento interpessoal
Dicas para melhorar o relacionamento interpessoalDicas para melhorar o relacionamento interpessoal
Dicas para melhorar o relacionamento interpessoal
 
At puc 2011- fatores de motivação e realização na vida acadêmica
At   puc 2011- fatores de motivação e realização na vida acadêmicaAt   puc 2011- fatores de motivação e realização na vida acadêmica
At puc 2011- fatores de motivação e realização na vida acadêmica
 
Como dar um Feedback, como um Líder as a Coach
Como dar um Feedback, como um Líder as a CoachComo dar um Feedback, como um Líder as a Coach
Como dar um Feedback, como um Líder as a Coach
 
A importância do FeedBack
A importância do FeedBackA importância do FeedBack
A importância do FeedBack
 
Treinamento de Feedback
Treinamento de FeedbackTreinamento de Feedback
Treinamento de Feedback
 
Desafios liderança
Desafios liderançaDesafios liderança
Desafios liderança
 
Curso online liderança
Curso online  liderançaCurso online  liderança
Curso online liderança
 
Preciso saber se estou indo bem!
Preciso saber se estou indo bem!Preciso saber se estou indo bem!
Preciso saber se estou indo bem!
 
10 dicas para um bom feedback
10 dicas para um bom feedback10 dicas para um bom feedback
10 dicas para um bom feedback
 
As práticas do feedback copy
As práticas do feedback   copyAs práticas do feedback   copy
As práticas do feedback copy
 
PALESTRA GRATUITA: A ARTE DE DAR E RECEBER FEEDBACK
PALESTRA GRATUITA: A ARTE DE DAR E RECEBER FEEDBACKPALESTRA GRATUITA: A ARTE DE DAR E RECEBER FEEDBACK
PALESTRA GRATUITA: A ARTE DE DAR E RECEBER FEEDBACK
 
Feedback
FeedbackFeedback
Feedback
 

En vedette

Guia de planejamento de atividades capitulares(1)
Guia de planejamento de atividades capitulares(1)Guia de planejamento de atividades capitulares(1)
Guia de planejamento de atividades capitulares(1)yurifrazaodm
 
O Arauto - I Edição (Abril de 2013)
O Arauto - I Edição (Abril de 2013)O Arauto - I Edição (Abril de 2013)
O Arauto - I Edição (Abril de 2013)Vannuty Dorneles
 
Plano de gestão - Seguidores de desafios, líderes do futuro
Plano de gestão -  Seguidores de desafios, líderes do futuroPlano de gestão -  Seguidores de desafios, líderes do futuro
Plano de gestão - Seguidores de desafios, líderes do futuroGabriel Munaro
 
Material 3 - Planejamento
Material 3 - PlanejamentoMaterial 3 - Planejamento
Material 3 - PlanejamentoJoanson Sousa
 
MATERIAL 5 - Como Organizar uma Reunião
MATERIAL 5 - Como Organizar uma ReuniãoMATERIAL 5 - Como Organizar uma Reunião
MATERIAL 5 - Como Organizar uma ReuniãoJoanson Sousa
 
Edital da Campanha Nacional de Incentivo à Excelência (CNIE) 2016.1
Edital da Campanha Nacional de Incentivo à Excelência (CNIE) 2016.1Edital da Campanha Nacional de Incentivo à Excelência (CNIE) 2016.1
Edital da Campanha Nacional de Incentivo à Excelência (CNIE) 2016.1demolaymt
 
( Magia) arthur e powell - a magia da maconaria
( Magia)   arthur e powell - a magia da maconaria( Magia)   arthur e powell - a magia da maconaria
( Magia) arthur e powell - a magia da maconariaAdriana Dom
 
Hi Dad - Traduzido pt-br
Hi Dad - Traduzido pt-brHi Dad - Traduzido pt-br
Hi Dad - Traduzido pt-brSávio Freitas
 
Maconaria em powerpoint
Maconaria em powerpointMaconaria em powerpoint
Maconaria em powerpointgodf
 
Apresentação Ordem DeMolay
Apresentação Ordem DeMolayApresentação Ordem DeMolay
Apresentação Ordem DeMolayKaique Duarte
 
Maçonaria, moral e dogma Albert Pike
Maçonaria, moral e dogma Albert PikeMaçonaria, moral e dogma Albert Pike
Maçonaria, moral e dogma Albert PikeBiblioteca Virtual
 
Ritual aprendiz maçom
Ritual aprendiz maçomRitual aprendiz maçom
Ritual aprendiz maçomfalundile
 
Ritual do grau 33 da Maçonaria (Grande inspetor geral)
Ritual do grau 33 da Maçonaria (Grande inspetor geral)Ritual do grau 33 da Maçonaria (Grande inspetor geral)
Ritual do grau 33 da Maçonaria (Grande inspetor geral)Renata Carvalho Silva
 
O livro dos segredos
O livro dos segredosO livro dos segredos
O livro dos segredosMarco Pinto
 

En vedette (17)

Guia de planejamento de atividades capitulares(1)
Guia de planejamento de atividades capitulares(1)Guia de planejamento de atividades capitulares(1)
Guia de planejamento de atividades capitulares(1)
 
O Arauto - I Edição (Abril de 2013)
O Arauto - I Edição (Abril de 2013)O Arauto - I Edição (Abril de 2013)
O Arauto - I Edição (Abril de 2013)
 
Plano de gestão - Seguidores de desafios, líderes do futuro
Plano de gestão -  Seguidores de desafios, líderes do futuroPlano de gestão -  Seguidores de desafios, líderes do futuro
Plano de gestão - Seguidores de desafios, líderes do futuro
 
Material 3 - Planejamento
Material 3 - PlanejamentoMaterial 3 - Planejamento
Material 3 - Planejamento
 
MATERIAL 5 - Como Organizar uma Reunião
MATERIAL 5 - Como Organizar uma ReuniãoMATERIAL 5 - Como Organizar uma Reunião
MATERIAL 5 - Como Organizar uma Reunião
 
Edital da Campanha Nacional de Incentivo à Excelência (CNIE) 2016.1
Edital da Campanha Nacional de Incentivo à Excelência (CNIE) 2016.1Edital da Campanha Nacional de Incentivo à Excelência (CNIE) 2016.1
Edital da Campanha Nacional de Incentivo à Excelência (CNIE) 2016.1
 
Pwp teorias conspiratórias
Pwp teorias conspiratóriasPwp teorias conspiratórias
Pwp teorias conspiratórias
 
( Magia) arthur e powell - a magia da maconaria
( Magia)   arthur e powell - a magia da maconaria( Magia)   arthur e powell - a magia da maconaria
( Magia) arthur e powell - a magia da maconaria
 
Hi Dad - Traduzido pt-br
Hi Dad - Traduzido pt-brHi Dad - Traduzido pt-br
Hi Dad - Traduzido pt-br
 
Maconaria em powerpoint
Maconaria em powerpointMaconaria em powerpoint
Maconaria em powerpoint
 
O que eh a maconaria ppt
O que eh a maconaria   pptO que eh a maconaria   ppt
O que eh a maconaria ppt
 
Apresentação Ordem DeMolay
Apresentação Ordem DeMolayApresentação Ordem DeMolay
Apresentação Ordem DeMolay
 
Maçonaria, moral e dogma Albert Pike
Maçonaria, moral e dogma Albert PikeMaçonaria, moral e dogma Albert Pike
Maçonaria, moral e dogma Albert Pike
 
A maconaria pdf
A maconaria pdfA maconaria pdf
A maconaria pdf
 
Ritual aprendiz maçom
Ritual aprendiz maçomRitual aprendiz maçom
Ritual aprendiz maçom
 
Ritual do grau 33 da Maçonaria (Grande inspetor geral)
Ritual do grau 33 da Maçonaria (Grande inspetor geral)Ritual do grau 33 da Maçonaria (Grande inspetor geral)
Ritual do grau 33 da Maçonaria (Grande inspetor geral)
 
O livro dos segredos
O livro dos segredosO livro dos segredos
O livro dos segredos
 

Similaire à MATERIAL 2 - Perfil dos Mestres Conselheiros

Questionário+de+Avaliação+Tipológica+-++QUATI++aula+03+++de+setembro++lab+2.ppt
Questionário+de+Avaliação+Tipológica+-++QUATI++aula+03+++de+setembro++lab+2.pptQuestionário+de+Avaliação+Tipológica+-++QUATI++aula+03+++de+setembro++lab+2.ppt
Questionário+de+Avaliação+Tipológica+-++QUATI++aula+03+++de+setembro++lab+2.pptvilcielepazebem
 
8 Competências Emocionais Sine Qua Non
8 Competências Emocionais Sine Qua Non8 Competências Emocionais Sine Qua Non
8 Competências Emocionais Sine Qua NonJorge Covacs
 
4º Encontro - Comunicação Eficaz no Atendimento 16 hs
4º Encontro - Comunicação  Eficaz no Atendimento 16 hs4º Encontro - Comunicação  Eficaz no Atendimento 16 hs
4º Encontro - Comunicação Eficaz no Atendimento 16 hsFalarte
 
Comportamento organizacional aula4
Comportamento organizacional aula4Comportamento organizacional aula4
Comportamento organizacional aula4Niraldo Nascimento
 
relacionamento interpessoal - Planejamento e Organização do Trabalho.pptx
relacionamento interpessoal - Planejamento e Organização do Trabalho.pptxrelacionamento interpessoal - Planejamento e Organização do Trabalho.pptx
relacionamento interpessoal - Planejamento e Organização do Trabalho.pptxIngridSantos292767
 
Teoria da personalidade II
Teoria da personalidade IITeoria da personalidade II
Teoria da personalidade IILeandrocesarcn
 
Vocação, Liderança e Realização
Vocação, Liderança e RealizaçãoVocação, Liderança e Realização
Vocação, Liderança e RealizaçãoRoberto Rinaldi Jr
 
Liderança e seus princípios
Liderança e seus princípiosLiderança e seus princípios
Liderança e seus princípioseliasgoncalves
 
Liderança e seus princípios
Liderança e seus princípiosLiderança e seus princípios
Liderança e seus princípioseliasgoncalves
 
inMBA - Tema Liderança - Aula 2
inMBA - Tema Liderança - Aula 2inMBA - Tema Liderança - Aula 2
inMBA - Tema Liderança - Aula 2Marcus Pimenta
 
27022015112643.ppt
27022015112643.ppt27022015112643.ppt
27022015112643.pptEdnaBaslio
 
Ap 1 conheça a si mesmo
Ap 1   conheça a si mesmoAp 1   conheça a si mesmo
Ap 1 conheça a si mesmoFlavio Freitas
 
Liderana Com A Inteligncia Emocional
Liderana Com A Inteligncia EmocionalLiderana Com A Inteligncia Emocional
Liderana Com A Inteligncia EmocionalRoberto Medeiros
 
Relações Humanas no Trabalho - Sônia.pdf
Relações Humanas no Trabalho - Sônia.pdfRelações Humanas no Trabalho - Sônia.pdf
Relações Humanas no Trabalho - Sônia.pdfKevinFontelles2
 
Solucoes essenciais-desafios-gerenciais
Solucoes essenciais-desafios-gerenciaisSolucoes essenciais-desafios-gerenciais
Solucoes essenciais-desafios-gerenciaisNazareno P. Silva
 
LiderançA[1]..
LiderançA[1]..LiderançA[1]..
LiderançA[1]..nzucolotto
 

Similaire à MATERIAL 2 - Perfil dos Mestres Conselheiros (20)

Questionário+de+Avaliação+Tipológica+-++QUATI++aula+03+++de+setembro++lab+2.ppt
Questionário+de+Avaliação+Tipológica+-++QUATI++aula+03+++de+setembro++lab+2.pptQuestionário+de+Avaliação+Tipológica+-++QUATI++aula+03+++de+setembro++lab+2.ppt
Questionário+de+Avaliação+Tipológica+-++QUATI++aula+03+++de+setembro++lab+2.ppt
 
8 Competências Emocionais Sine Qua Non
8 Competências Emocionais Sine Qua Non8 Competências Emocionais Sine Qua Non
8 Competências Emocionais Sine Qua Non
 
4º Encontro - Comunicação Eficaz no Atendimento 16 hs
4º Encontro - Comunicação  Eficaz no Atendimento 16 hs4º Encontro - Comunicação  Eficaz no Atendimento 16 hs
4º Encontro - Comunicação Eficaz no Atendimento 16 hs
 
Comportamento organizacional aula4
Comportamento organizacional aula4Comportamento organizacional aula4
Comportamento organizacional aula4
 
relacionamento interpessoal - Planejamento e Organização do Trabalho.pptx
relacionamento interpessoal - Planejamento e Organização do Trabalho.pptxrelacionamento interpessoal - Planejamento e Organização do Trabalho.pptx
relacionamento interpessoal - Planejamento e Organização do Trabalho.pptx
 
Teoria da personalidade II
Teoria da personalidade IITeoria da personalidade II
Teoria da personalidade II
 
Vocação, Liderança e Realização
Vocação, Liderança e RealizaçãoVocação, Liderança e Realização
Vocação, Liderança e Realização
 
Liderança e seus princípios
Liderança e seus princípiosLiderança e seus princípios
Liderança e seus princípios
 
Liderança e seus princípios
Liderança e seus princípiosLiderança e seus princípios
Liderança e seus princípios
 
slide sescoop
slide sescoop slide sescoop
slide sescoop
 
inMBA - Tema Liderança - Aula 2
inMBA - Tema Liderança - Aula 2inMBA - Tema Liderança - Aula 2
inMBA - Tema Liderança - Aula 2
 
Personalidade e Emoções
Personalidade e EmoçõesPersonalidade e Emoções
Personalidade e Emoções
 
27022015112643.ppt
27022015112643.ppt27022015112643.ppt
27022015112643.ppt
 
Ap 1 conheça a si mesmo
Ap 1   conheça a si mesmoAp 1   conheça a si mesmo
Ap 1 conheça a si mesmo
 
Parte 1 - Habilidades do Líder
Parte 1 - Habilidades do LíderParte 1 - Habilidades do Líder
Parte 1 - Habilidades do Líder
 
Liderana Com A Inteligncia Emocional
Liderana Com A Inteligncia EmocionalLiderana Com A Inteligncia Emocional
Liderana Com A Inteligncia Emocional
 
Relações Humanas no Trabalho - Sônia.pdf
Relações Humanas no Trabalho - Sônia.pdfRelações Humanas no Trabalho - Sônia.pdf
Relações Humanas no Trabalho - Sônia.pdf
 
Solucoes essenciais-desafios-gerenciais
Solucoes essenciais-desafios-gerenciaisSolucoes essenciais-desafios-gerenciais
Solucoes essenciais-desafios-gerenciais
 
Liderança assertivadefinitiva
Liderança assertivadefinitivaLiderança assertivadefinitiva
Liderança assertivadefinitiva
 
LiderançA[1]..
LiderançA[1]..LiderançA[1]..
LiderançA[1]..
 

Plus de Joanson Sousa

MATERIAL 8 - Estrutura do SCODRFBf
MATERIAL 8 - Estrutura do SCODRFBfMATERIAL 8 - Estrutura do SCODRFBf
MATERIAL 8 - Estrutura do SCODRFBfJoanson Sousa
 
MATERIAL 8 - Relatórios
MATERIAL 8 - RelatóriosMATERIAL 8 - Relatórios
MATERIAL 8 - RelatóriosJoanson Sousa
 
X campanha frequencia
X campanha   frequenciaX campanha   frequencia
X campanha frequenciaJoanson Sousa
 
V campanha memorizando ritual
V campanha   memorizando ritualV campanha   memorizando ritual
V campanha memorizando ritualJoanson Sousa
 
MATERIAL 4 - Importância da comunicação
MATERIAL 4 - Importância da comunicaçãoMATERIAL 4 - Importância da comunicação
MATERIAL 4 - Importância da comunicaçãoJoanson Sousa
 
MATERIAL 2 - Estrutura SCODRFB PIAUÍ
MATERIAL 2 - Estrutura SCODRFB PIAUÍMATERIAL 2 - Estrutura SCODRFB PIAUÍ
MATERIAL 2 - Estrutura SCODRFB PIAUÍJoanson Sousa
 

Plus de Joanson Sousa (7)

MATERIAL 8 - Estrutura do SCODRFBf
MATERIAL 8 - Estrutura do SCODRFBfMATERIAL 8 - Estrutura do SCODRFBf
MATERIAL 8 - Estrutura do SCODRFBf
 
MATERIAL 8 - Relatórios
MATERIAL 8 - RelatóriosMATERIAL 8 - Relatórios
MATERIAL 8 - Relatórios
 
X campanha frequencia
X campanha   frequenciaX campanha   frequencia
X campanha frequencia
 
V campanha memorizando ritual
V campanha   memorizando ritualV campanha   memorizando ritual
V campanha memorizando ritual
 
MATERIAL 4 - Importância da comunicação
MATERIAL 4 - Importância da comunicaçãoMATERIAL 4 - Importância da comunicação
MATERIAL 4 - Importância da comunicação
 
MATERIAL 2 - Estrutura SCODRFB PIAUÍ
MATERIAL 2 - Estrutura SCODRFB PIAUÍMATERIAL 2 - Estrutura SCODRFB PIAUÍ
MATERIAL 2 - Estrutura SCODRFB PIAUÍ
 
campanha liderança
campanha   liderançacampanha   liderança
campanha liderança
 

MATERIAL 2 - Perfil dos Mestres Conselheiros