1. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS E METAS
PLATAFORMA
VISÃO GLOBAL

2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS E METAS
1º mês
22º dia
“Concentre-se nos pontos FORTES,
reconheça as FRAQUEZAS, agarre
as OPORTUNIDADES e proteja-se
contra as AMEAÇAS.”
(Sun Tzu)

3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS E METAS
ESTRUTURAS COMPORTAMENTAIS
1º MÊS
DICAS PARA O 1º DIA
Faça avaliações regulares sobre suas potencialidades comportamentais,
suas competências humanas, suas qualidades, suas características e
sobre sua qualificação profissional. O gráfico acima lhe ajudará a
identificar os pontos que devem ser considerados

4. Você está no1º mês de trabalho da
Plataforma Visão Global.
Tema central deste mês é:
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
OBJETIVOS E METAS
Esse é seu 22º dia de atividades.
Leia com atenção as dicas e comentários deste 21º dia.
Aproveite-a ao máximo e bom dia de trabalho!

5. PLATAFORMA VISÃO GLOBAL - MAPA EVOLUÇÃO DE VENDAS
MARÇO 2013 Total de Dias: 31 Dias Úteis: 20 Sábados: 05 Domingo: 05
Feriados: 01 (29 - Sexta
Feira Santa)
MARÇO 2013
Cota de Vendas do mês Cota de venda do dia
Resultado de vendas
do dia
Venda acumulada até a data
Saldo de vendas para
cobertura da cota mês
R$... R$... R$... R$... R$...
01 Sexta
02 Sábado
04 Segunda
05 Terça
06 Quarta
07 Quinta
08 Sexta
09 Sábado
11 Segunda
12 Terça
13 Quarta
14 Quinta
15 Sexta
16 Sábado
18 Segunda
19 Terça
20 Quarta
21 Quinta
22 Sexta
23 Sábado
25 Segunda
26 Terça
27 Quarta
28 Quinta
29 Sexta (Feriado)
30 Sábado

6. O mundo do trabalho sofre modificações em ritmo cada vez mais acelerado, por
conta das transformações tecnológicas e da globalização, entre outros fatores. É tudo tão
novo, e tão complexo, que não há como "planejar o futuro profissional" da mesma forma
como as gerações anteriores. O mercado fica mais competitivo a cada dia, tanto entre
empresas quanto entre os candidatos a um emprego. A força de trabalho mundial é de
cerca de mais de quatro bilhões de pessoas, sendo que mais de um bilhão realiza trabalhos
temporários e mais de 200 milhões estão desempregadas.
Na 'selva' do mercado de trabalho, vale a lei do mais forte

7. Pessoas continuam sendo substituídas por máquinas, ou acumulando
funções. Aos que permanecem trabalhando, é exigido que se compreenda cada vez
mais o que acontece na empresa. Os funcionários são orientados a fazer cursos e a
ocupar novas funções.
Outro fator que merece ser considerado é a fusão de grandes empresas. A
concorrência mundial vem fazendo com que grandes companhias se unam, o que
acaba levando a um enxugamento da folha de pessoal.

8. E você está preparado para isso? Você está preparado para viver nessa selva,
onde vence quem é mais rápido? Não? Então, prepare-se agora!
O primeiro passo que deve ser adotado para que você se torne competitivo
no mercado de trabalho é fazer o seu Planejamento Estratégico e, nele, estabelecer
seus objetivos e metas pessoais e profissionais.
Caso, você ainda não tenha feito o seu Planejamento Estratégico, iremos,
nos próximos dias, dar algumas dicas que lhe ajudarão a preparar seu documento de
Planejamento Estratégico.

9. No entanto, queremos reforçar a idéia de que é necessário que você se enquadre
no perfil dos novos conceitos profissionais exigidos pelo mercado de trabalho. Salvo isso, as
chances de você ser afastado do mercado são grandes demais e não vale a pena correr este
risco.
O primeiro passo, nesse sentido é fazer o seu Planejamento Estratégico. Você já
deve ter informações que lhe ajudará na construção do seu Plano Estratégico Pessoal. Vá
em frente! Construa seu PEP com atenção, seja rigoroso na elaboração de suas tarefas
pessoais, não deixe para depois. Faça o que deve ser feito agora!
“A persistência é o
caminho da vitória”.
(Charles Chaplin)