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Producción y edición:  Joaquín Martínez R. LA COMUNICACIÓN Y LA EMPATIA No solo es qué decir, es como obtenemos la mejor respuesta.
La comunicación es el acto central de la vida humana La comunicación es posible, entre los hombres, porque todas las cosas, externas o internas, son  representables.  Pero el hecho de  representar , para otros, las cosas externas o internas,  no es  un proceso simple.  ‘Una de las cosas más difíciles del mundo’ , escribió  Lewis Carroll  en su libro  ‘ALICIA EN EL PAÍS DE LAS MARAVILLAS’ ,  ‘es transmitir las ideas con exactitud de una mente a otra’."   Producción y edición:  Joaquín Martínez R. Comunicación y empatía
Llamamos genéricamente  proceso de comunicación  a los fenómenos de  intercambio de información . Estos fenómenos se dan en  dos pasos :    1) Hay que  comprender  y  transmitir  una  situación  o  hecho.  2) Hay que  escoger  y  transmitir   bien  los  diferentes signos       que pueden  expresarla.   Producción y edición:  Joaquín Martínez R. Comunicación y empatía
En la comunicación humana, el mensaje  sólo puede transmitirse a través de una codificación . Una letra, una palabra van ‘codificadas’ en un texto, con una determinada entonación o escrito en determinada forma. Si la palabra  ‘alma’ , por ejemplo, va en la frase ‘ te quiero con toda el alma’,  tiene diverso sentido de si va en esta otra :  ‘el hombre consta de alma y cuerpo’.   Producción y edición:  Joaquín Martínez R. Comunicación y empatía
Pero la comunicación no es solamente un intercambio de información a través de códigos, sino una  comunión de significados . En el contacto entre dos o más personas, también se intercambian o crean  impresiones  y  actitudes.  La comunicación es, además, una  concordancia emotiva . Es el  hilo invisible  que  une  o  desune  a los seres humanos.  Producción y edición:  Joaquín Martínez R. Comunicación y empatía
Por otro lado, hay circunstancias en las que  aun la información más objetiva presenta una carga emocional muy alta . Pensemos, por ejemplo, en el momento en que un Gerente General  comunique los datos referentes al rendimiento de la empresa . Es inevitable que esta situación  desencadene ciertas emociones ; entre otras miedo, ansiedad o vergüenza.  Producción y edición:  Joaquín Martínez R. Comunicación y empatía
Si las personas involucradas  no logran superar el nivel de comunicación objetiva , se levantará entre ambas una barrera que impedirá llegar a un entendimiento. Si, por el contrario, el Gerente General  enfrenta el aspecto emocional  al aceptar el enojo de un subordinado  por recibir una valoración tan negativa , ambos tienen más posibilidades de aplicar su experiencia en beneficio de la relación. Al hablar de la preocupación del empleado sobre los hechos,  éste los aceptará con más facilidad .  Producción y edición:  Joaquín Martínez R. Comunicación y empatía
Las relaciones de comunicación  requieren un desarrollo , implican  confianza  y  comodidad , y ambas se alimentan con el transcurso del tiempo y con el ejercicio de la empatía. Una buena relación de comunicación nos permite saber que  si nuestro proveedor se retrasa no es debido a una falta de respeto  o a negligencia , sino a una sobrecarga de trabajo . La relación se da en un  clima de confianza mutua  y es  tan cómoda para ambas partes  que intercambiamos información sobre nuestras respectivas empresas, lo cual nos ayuda a realizar el trabajo mejor y a entendernos como personas.   Producción y edición:  Joaquín Martínez R. Comunicación y empatía

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  • 1. Producción y edición: Joaquín Martínez R. LA COMUNICACIÓN Y LA EMPATIA No solo es qué decir, es como obtenemos la mejor respuesta.
  • 2. La comunicación es el acto central de la vida humana La comunicación es posible, entre los hombres, porque todas las cosas, externas o internas, son representables. Pero el hecho de representar , para otros, las cosas externas o internas, no es un proceso simple. ‘Una de las cosas más difíciles del mundo’ , escribió Lewis Carroll en su libro ‘ALICIA EN EL PAÍS DE LAS MARAVILLAS’ , ‘es transmitir las ideas con exactitud de una mente a otra’." Producción y edición: Joaquín Martínez R. Comunicación y empatía
  • 3. Llamamos genéricamente proceso de comunicación a los fenómenos de intercambio de información . Estos fenómenos se dan en dos pasos :   1) Hay que comprender y transmitir una situación o hecho. 2) Hay que escoger y transmitir bien los diferentes signos     que pueden expresarla. Producción y edición: Joaquín Martínez R. Comunicación y empatía
  • 4. En la comunicación humana, el mensaje sólo puede transmitirse a través de una codificación . Una letra, una palabra van ‘codificadas’ en un texto, con una determinada entonación o escrito en determinada forma. Si la palabra ‘alma’ , por ejemplo, va en la frase ‘ te quiero con toda el alma’, tiene diverso sentido de si va en esta otra : ‘el hombre consta de alma y cuerpo’. Producción y edición: Joaquín Martínez R. Comunicación y empatía
  • 5. Pero la comunicación no es solamente un intercambio de información a través de códigos, sino una comunión de significados . En el contacto entre dos o más personas, también se intercambian o crean impresiones y actitudes. La comunicación es, además, una concordancia emotiva . Es el hilo invisible que une o desune a los seres humanos. Producción y edición: Joaquín Martínez R. Comunicación y empatía
  • 6. Por otro lado, hay circunstancias en las que aun la información más objetiva presenta una carga emocional muy alta . Pensemos, por ejemplo, en el momento en que un Gerente General comunique los datos referentes al rendimiento de la empresa . Es inevitable que esta situación desencadene ciertas emociones ; entre otras miedo, ansiedad o vergüenza. Producción y edición: Joaquín Martínez R. Comunicación y empatía
  • 7. Si las personas involucradas no logran superar el nivel de comunicación objetiva , se levantará entre ambas una barrera que impedirá llegar a un entendimiento. Si, por el contrario, el Gerente General enfrenta el aspecto emocional al aceptar el enojo de un subordinado por recibir una valoración tan negativa , ambos tienen más posibilidades de aplicar su experiencia en beneficio de la relación. Al hablar de la preocupación del empleado sobre los hechos, éste los aceptará con más facilidad . Producción y edición: Joaquín Martínez R. Comunicación y empatía
  • 8. Las relaciones de comunicación requieren un desarrollo , implican confianza y comodidad , y ambas se alimentan con el transcurso del tiempo y con el ejercicio de la empatía. Una buena relación de comunicación nos permite saber que si nuestro proveedor se retrasa no es debido a una falta de respeto o a negligencia , sino a una sobrecarga de trabajo . La relación se da en un clima de confianza mutua y es tan cómoda para ambas partes que intercambiamos información sobre nuestras respectivas empresas, lo cual nos ayuda a realizar el trabajo mejor y a entendernos como personas. Producción y edición: Joaquín Martínez R. Comunicación y empatía