SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
strategi v0.1

Mindpark. Strategiskt upplägg

Med tanke på att vi ska fungera internationellt är budskap som ska kommuniceras
externt på engelska.

Långsiktiga mål
Helt kort kan det beskrivas i två meningar:
• vi ska säkerställa att ägarna tjänar pengar imorgon också.
• vi ska efter tre år vara jämsides med Schibsted på den svenska marknaden när
man tänker på framgångsrika och stilbildande företag på medieområdet.

Målen är nedbrutna i fyra områden som beskrivs i affärsplanen - som också styr
genomförandet.

Visionen
Det som är vi. Det som alltid ska finnas som fundament i vår verksamhet.
We shall make ideas fly

Vi ska få idéer att flyga

Finns det något skönare än att få idéer i luften. Att få idéer att flyga har flera
betydelser. Det handlar både om att få dem flygfärdiga och om att få se dem förverkligas. Det kan också handla om att få idéer och information att nå rätt destination. First stop: Mindpark; next stop – det blir inga mer stopp.
I extern kommunikation uttrycker vi visionen utan subjektet ”we” för att förstärka
känslan av att Mindpark och de olika intressenterna i allra högsta grad är delaktiga i idéprocessen. Vi behöver varandra.

Tagline: Making ideas fly

Värderingarna
Business your own mind
En bra idé kommer sällan ensam utan föregås i regel av ett antal mindre klockrena idéer, vilket gör att alla idéer är potentiellt värdefulla. För att kunna ta
hand om alla olika idéer och intryck på ett konstruktivt sätt måste vi skapa en
egen idéutvecklingsprocess. Det betyder bland annat att vi måste våga ”göra affär”
av våra egna idéer internt, för en idé som inte kommer upp på bordet leder definitivt aldrig någon vart. Idéer kan vidareutvecklas i den form de är eller vara frö
till helt andra tankar. Många gånger kan en förkastad idé tjäna som tankeföda i
ett helt annat koncept, så vi behöver inte känna något tvång att varenda idé ska
vara möjlig att kapitalisera omedelbart.

Mindpark

1(2)

2007-08-28
strategi v0.1

To get there spells together
För att kunna konkurrera med starka aktörer som t.ex. Schibsted måste vi göra det
mesta av våra egna möjligheter. Om vi ska kunna övertrumfa våra målsättningar
måste vi arbeta tillsamans och verkligen utnyttja potentialen i vår egen samlade
styrka. Det gäller allt från feedback och återkoppling på såväl interna som externa idéer till vikten av att betona vilka företag vi har bakom oss. Att ha en
stark ägargrupp kan vi dra fördel av på sätt. Dels låter det oss antyda en enorm
styrka, dels ger det oss tillgång till ett nätverk som vi kan ha stor glädje av.

The need for speed
Att medialandskapet är statt i förändring är inte något nytt, men den hastighet
som vi har rört oss med de senaste tio åren ställer speciella krav på de företag
som vill vara med och dela mediakakan. Det betyder att vi måste skynda oss om vi
ska hinna utnyttja de möjligheter som erbjuds. Vi ska på alla tänkbara sätt förkorta idéernas ledtid och utvärdera deras potential i förhållande till vår egen
möjlighet att genomföra dem med ett försprång i behåll. Det betyder att vi måste
slipa bort alla onödiga dröjsmål genom hela processen. Vi ska ha korta beslutsvägar och i vissa akuta lägen ska vi själva vara beslutsmässiga utan att behöva vila på hanen.

Cutting edge, not corners
Behovet av att arbeta snabbt och att ligga i utvecklingens framkant får aldrig
bli en ursäkt för att göra ett hastverk. Vi ska ligga i framkant utan att förfalla
till några slarviga genvägar. Genom att förlita oss på en välutvecklad process
kan vi dra fördel av den ackumulerade kunskap som finns utan att behöva fundera
på om hjulet ska snurra varenda gång. Alla idéer ska gå igenom processen men det
ska ske snabbt och effektivt. Vårt arbetssätt ska inge en känsla av att det inte
kunde ske mer systematiskt trots att det går snabbt. Då blir vår snabbhet en dubbel konkurrensfördel.

Outside the box, inside the park
Vi ska vara öppna för alla idéer. Hur högtflygande de än är ska vi nyfiket betrakta dem och för att se vilken potential de kan tänkas ha. Vi ska också se till
att vårt eget tänkande inte går i samma hjulspår som våra konkurrenters. Men i ett
längre perspektiv har vårt kreativa tänkande inget egenvärde annat än som ett
verktyg för att vaska fram intressanta digitala mediaprojekt. Lika viktigt som det
är att tänka utanför boxen, lika viktigt är det att arbeta enligt våra egna värderingar; dvs. ”inside the park”.

Mindpark

2(2)

2007-08-28

Contenu connexe

En vedette

Mi contexto de formación, Diana Hernandez
Mi contexto de formación, Diana HernandezMi contexto de formación, Diana Hernandez
Mi contexto de formación, Diana HernandezDiana Fonseca
 
Introduction to Jetpack for WordPress Hamilton
Introduction to Jetpack for WordPress HamiltonIntroduction to Jetpack for WordPress Hamilton
Introduction to Jetpack for WordPress HamiltonShanta Nathwani
 
Overview of Distance Learning Services
Overview of Distance Learning ServicesOverview of Distance Learning Services
Overview of Distance Learning ServicesJoseph Clark
 
Spencer hill personal brand management
Spencer hill personal brand managementSpencer hill personal brand management
Spencer hill personal brand managementSpencer Hill
 
The Spring Oven Booklet
The Spring Oven BookletThe Spring Oven Booklet
The Spring Oven BookletPatrick Kendal
 
Preguntas CLUB DE LECTURA, jueves, 19 noviembre 2015
Preguntas CLUB DE LECTURA, jueves, 19 noviembre 2015Preguntas CLUB DE LECTURA, jueves, 19 noviembre 2015
Preguntas CLUB DE LECTURA, jueves, 19 noviembre 2015Sonia Espiñeira Caderno
 
Presentación3
Presentación3Presentación3
Presentación3daniel0527
 
Horror magazine #2 i am legend
Horror magazine #2   i am legendHorror magazine #2   i am legend
Horror magazine #2 i am legendShahnaaz96
 
Untitled Presentation
Untitled PresentationUntitled Presentation
Untitled PresentationJCAM Bizkaia
 
Parte 5 nocturno a mi barrio
Parte 5 nocturno a mi barrioParte 5 nocturno a mi barrio
Parte 5 nocturno a mi barrioscarpaluis
 
02112015 Modelling Collective Defined Contribution Schemes
02112015 Modelling Collective Defined Contribution Schemes02112015 Modelling Collective Defined Contribution Schemes
02112015 Modelling Collective Defined Contribution SchemesSarah Luheshi
 
Tipos de departamentalización
Tipos de departamentalizaciónTipos de departamentalización
Tipos de departamentalizaciónMarita Valderrama
 

En vedette (17)

Untitled Presentation
Untitled PresentationUntitled Presentation
Untitled Presentation
 
Mi contexto de formación, Diana Hernandez
Mi contexto de formación, Diana HernandezMi contexto de formación, Diana Hernandez
Mi contexto de formación, Diana Hernandez
 
Introduction to Jetpack for WordPress Hamilton
Introduction to Jetpack for WordPress HamiltonIntroduction to Jetpack for WordPress Hamilton
Introduction to Jetpack for WordPress Hamilton
 
Overview of Distance Learning Services
Overview of Distance Learning ServicesOverview of Distance Learning Services
Overview of Distance Learning Services
 
Kомп’ютерні загрози
Kомп’ютерні загрозиKомп’ютерні загрози
Kомп’ютерні загрози
 
Spencer hill personal brand management
Spencer hill personal brand managementSpencer hill personal brand management
Spencer hill personal brand management
 
The Spring Oven Booklet
The Spring Oven BookletThe Spring Oven Booklet
The Spring Oven Booklet
 
Preguntas CLUB DE LECTURA, jueves, 19 noviembre 2015
Preguntas CLUB DE LECTURA, jueves, 19 noviembre 2015Preguntas CLUB DE LECTURA, jueves, 19 noviembre 2015
Preguntas CLUB DE LECTURA, jueves, 19 noviembre 2015
 
Presentación3
Presentación3Presentación3
Presentación3
 
Horror magazine #2 i am legend
Horror magazine #2   i am legendHorror magazine #2   i am legend
Horror magazine #2 i am legend
 
Fgbdfbsdfvb
FgbdfbsdfvbFgbdfbsdfvb
Fgbdfbsdfvb
 
Untitled Presentation
Untitled PresentationUntitled Presentation
Untitled Presentation
 
Parte 5 nocturno a mi barrio
Parte 5 nocturno a mi barrioParte 5 nocturno a mi barrio
Parte 5 nocturno a mi barrio
 
02112015 Modelling Collective Defined Contribution Schemes
02112015 Modelling Collective Defined Contribution Schemes02112015 Modelling Collective Defined Contribution Schemes
02112015 Modelling Collective Defined Contribution Schemes
 
Tipos de departamentalización
Tipos de departamentalizaciónTipos de departamentalización
Tipos de departamentalización
 
Resume
ResumeResume
Resume
 
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
 

Similaire à Mål, vision och värderingar för (gamla) mindpark

Boolis kulturdokument - version 3.3
Boolis kulturdokument - version 3.3Boolis kulturdokument - version 3.3
Boolis kulturdokument - version 3.3Kalle Nilvér
 
Boolis kulturdokument - version 3.2
Boolis kulturdokument - version 3.2Boolis kulturdokument - version 3.2
Boolis kulturdokument - version 3.2Kalle Nilvér
 
Transforming Technical Content into Meaningful Stories
Transforming Technical Content into Meaningful StoriesTransforming Technical Content into Meaningful Stories
Transforming Technical Content into Meaningful StoriesRoseline Olomina
 
Visaulisering som Förändringskraft!
Visaulisering som Förändringskraft!Visaulisering som Förändringskraft!
Visaulisering som Förändringskraft!Mats Hultman
 
Innovation i praktiken - 10 saker att tänka på (Swedish)
Innovation i praktiken - 10 saker att tänka på (Swedish)Innovation i praktiken - 10 saker att tänka på (Swedish)
Innovation i praktiken - 10 saker att tänka på (Swedish)apegroup
 
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)Kntnt
 
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandragInspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandragBusiness Arena Oy
 
Creman open innovation svenska
Creman open innovation svenskaCreman open innovation svenska
Creman open innovation svenskaChrister Edman
 
Leda och organisera innovation 18/11
Leda och organisera innovation 18/11Leda och organisera innovation 18/11
Leda och organisera innovation 18/11Frontit
 
Ida Infronts värderingar
Ida Infronts värderingarIda Infronts värderingar
Ida Infronts värderingarMagnus Grimsell
 
Vad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrup
Vad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrupVad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrup
Vad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrupPontus Staunstrup
 
THINK!_begreppsmodellering
THINK!_begreppsmodelleringTHINK!_begreppsmodellering
THINK!_begreppsmodelleringStefan Eekenulv
 
Från förslag till innovationsförmåga
Från förslag till innovationsförmågaFrån förslag till innovationsförmåga
Från förslag till innovationsförmågaUnionen
 
Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4
Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4
Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4Frontit
 
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetensVDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetensHenrik Bagewitz
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensHenrik Bagewitz
 

Similaire à Mål, vision och värderingar för (gamla) mindpark (20)

Boolis kulturdokument - version 3.3
Boolis kulturdokument - version 3.3Boolis kulturdokument - version 3.3
Boolis kulturdokument - version 3.3
 
Boolis kulturdokument - version 3.2
Boolis kulturdokument - version 3.2Boolis kulturdokument - version 3.2
Boolis kulturdokument - version 3.2
 
Transforming Technical Content into Meaningful Stories
Transforming Technical Content into Meaningful StoriesTransforming Technical Content into Meaningful Stories
Transforming Technical Content into Meaningful Stories
 
Implementationssupport
ImplementationssupportImplementationssupport
Implementationssupport
 
Visaulisering som Förändringskraft!
Visaulisering som Förändringskraft!Visaulisering som Förändringskraft!
Visaulisering som Förändringskraft!
 
Innovation i praktiken - 10 saker att tänka på (Swedish)
Innovation i praktiken - 10 saker att tänka på (Swedish)Innovation i praktiken - 10 saker att tänka på (Swedish)
Innovation i praktiken - 10 saker att tänka på (Swedish)
 
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
 
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandragInspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
 
Creman open innovation svenska
Creman open innovation svenskaCreman open innovation svenska
Creman open innovation svenska
 
Leda och organisera innovation 18/11
Leda och organisera innovation 18/11Leda och organisera innovation 18/11
Leda och organisera innovation 18/11
 
Ida Infronts värderingar
Ida Infronts värderingarIda Infronts värderingar
Ida Infronts värderingar
 
IT- och Managementkonsulter till ditt projekt
IT- och Managementkonsulter till ditt projekt IT- och Managementkonsulter till ditt projekt
IT- och Managementkonsulter till ditt projekt
 
Vad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrup
Vad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrupVad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrup
Vad du behöver för att lyckas med B2B Content marketing av @PStaunstrup
 
THINK!_begreppsmodellering
THINK!_begreppsmodelleringTHINK!_begreppsmodellering
THINK!_begreppsmodellering
 
Ccic module 3
Ccic module 3Ccic module 3
Ccic module 3
 
Tony by the sea
Tony by the seaTony by the sea
Tony by the sea
 
Från förslag till innovationsförmåga
Från förslag till innovationsförmågaFrån förslag till innovationsförmåga
Från förslag till innovationsförmåga
 
Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4
Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4
Presentation från frukostseminarium i Västerås 14/4
 
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetensVDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetens
 

Plus de Joakim Jardenberg

2016 05-26 skl-presentation-169-blue
2016 05-26 skl-presentation-169-blue2016 05-26 skl-presentation-169-blue
2016 05-26 skl-presentation-169-blueJoakim Jardenberg
 
Helsingborg - Bäst i världen på internet
Helsingborg - Bäst i världen på internet Helsingborg - Bäst i världen på internet
Helsingborg - Bäst i världen på internet Joakim Jardenberg
 
TMT-day - innovation och internet
TMT-day - innovation och internetTMT-day - innovation och internet
TMT-day - innovation och internetJoakim Jardenberg
 
Frukostklubben Marknadsföreningen Halland 2014
Frukostklubben Marknadsföreningen Halland 2014Frukostklubben Marknadsföreningen Halland 2014
Frukostklubben Marknadsföreningen Halland 2014Joakim Jardenberg
 
Inredningsskiss (gamla) Mindpark
Inredningsskiss (gamla) MindparkInredningsskiss (gamla) Mindpark
Inredningsskiss (gamla) MindparkJoakim Jardenberg
 
För tidningarna: (gamla) mindpark verksamhet
För tidningarna: (gamla) mindpark verksamhetFör tidningarna: (gamla) mindpark verksamhet
För tidningarna: (gamla) mindpark verksamhetJoakim Jardenberg
 
Kortfattad affärsplan för (gamla) mindpark
Kortfattad affärsplan för (gamla) mindparkKortfattad affärsplan för (gamla) mindpark
Kortfattad affärsplan för (gamla) mindparkJoakim Jardenberg
 
räckvidd 2007 - City och hd.se
räckvidd 2007 - City och hd.seräckvidd 2007 - City och hd.se
räckvidd 2007 - City och hd.seJoakim Jardenberg
 
Webbdagarna 2011 - Internet om fem år
Webbdagarna 2011 - Internet om fem årWebbdagarna 2011 - Internet om fem år
Webbdagarna 2011 - Internet om fem årJoakim Jardenberg
 
Ipad - ett fönster mot framtiden
Ipad - ett fönster mot framtidenIpad - ett fönster mot framtiden
Ipad - ett fönster mot framtidenJoakim Jardenberg
 
Öppenhet förändrar allt (#webcoast)
Öppenhet förändrar allt (#webcoast)Öppenhet förändrar allt (#webcoast)
Öppenhet förändrar allt (#webcoast)Joakim Jardenberg
 

Plus de Joakim Jardenberg (20)

2016 05-26 skl-presentation-169-blue
2016 05-26 skl-presentation-169-blue2016 05-26 skl-presentation-169-blue
2016 05-26 skl-presentation-169-blue
 
Helsingborg - Bäst i världen på internet
Helsingborg - Bäst i världen på internet Helsingborg - Bäst i världen på internet
Helsingborg - Bäst i världen på internet
 
TMT-day - innovation och internet
TMT-day - innovation och internetTMT-day - innovation och internet
TMT-day - innovation och internet
 
Frukostklubben Marknadsföreningen Halland 2014
Frukostklubben Marknadsföreningen Halland 2014Frukostklubben Marknadsföreningen Halland 2014
Frukostklubben Marknadsföreningen Halland 2014
 
Kungsbacka1
Kungsbacka1Kungsbacka1
Kungsbacka1
 
Inredningsskiss (gamla) Mindpark
Inredningsskiss (gamla) MindparkInredningsskiss (gamla) Mindpark
Inredningsskiss (gamla) Mindpark
 
För tidningarna: (gamla) mindpark verksamhet
För tidningarna: (gamla) mindpark verksamhetFör tidningarna: (gamla) mindpark verksamhet
För tidningarna: (gamla) mindpark verksamhet
 
Kortfattad affärsplan för (gamla) mindpark
Kortfattad affärsplan för (gamla) mindparkKortfattad affärsplan för (gamla) mindpark
Kortfattad affärsplan för (gamla) mindpark
 
Intro till (gamla) mindpark
Intro till (gamla) mindparkIntro till (gamla) mindpark
Intro till (gamla) mindpark
 
räckvidd 2007 - City och hd.se
räckvidd 2007 - City och hd.seräckvidd 2007 - City och hd.se
räckvidd 2007 - City och hd.se
 
Inga trösklar i min kommun
Inga trösklar i min kommunInga trösklar i min kommun
Inga trösklar i min kommun
 
Projektverktygsdagen 2011
Projektverktygsdagen 2011Projektverktygsdagen 2011
Projektverktygsdagen 2011
 
Hyperisland kna (mc en)
Hyperisland kna (mc en)Hyperisland kna (mc en)
Hyperisland kna (mc en)
 
SICS Open House 2011
SICS Open House 2011SICS Open House 2011
SICS Open House 2011
 
Webbstrategidagarna2011
Webbstrategidagarna2011Webbstrategidagarna2011
Webbstrategidagarna2011
 
Webbdagarna 2011 - Internet om fem år
Webbdagarna 2011 - Internet om fem årWebbdagarna 2011 - Internet om fem år
Webbdagarna 2011 - Internet om fem år
 
Ipad - ett fönster mot framtiden
Ipad - ett fönster mot framtidenIpad - ett fönster mot framtiden
Ipad - ett fönster mot framtiden
 
Öppenhet förändrar allt (#webcoast)
Öppenhet förändrar allt (#webcoast)Öppenhet förändrar allt (#webcoast)
Öppenhet förändrar allt (#webcoast)
 
Social changes everything
Social changes everythingSocial changes everything
Social changes everything
 
Identitet 3.0
Identitet 3.0Identitet 3.0
Identitet 3.0
 

Mål, vision och värderingar för (gamla) mindpark

  • 1. strategi v0.1 Mindpark. Strategiskt upplägg Med tanke på att vi ska fungera internationellt är budskap som ska kommuniceras externt på engelska. Långsiktiga mål Helt kort kan det beskrivas i två meningar: • vi ska säkerställa att ägarna tjänar pengar imorgon också. • vi ska efter tre år vara jämsides med Schibsted på den svenska marknaden när man tänker på framgångsrika och stilbildande företag på medieområdet. Målen är nedbrutna i fyra områden som beskrivs i affärsplanen - som också styr genomförandet. Visionen Det som är vi. Det som alltid ska finnas som fundament i vår verksamhet. We shall make ideas fly Vi ska få idéer att flyga Finns det något skönare än att få idéer i luften. Att få idéer att flyga har flera betydelser. Det handlar både om att få dem flygfärdiga och om att få se dem förverkligas. Det kan också handla om att få idéer och information att nå rätt destination. First stop: Mindpark; next stop – det blir inga mer stopp. I extern kommunikation uttrycker vi visionen utan subjektet ”we” för att förstärka känslan av att Mindpark och de olika intressenterna i allra högsta grad är delaktiga i idéprocessen. Vi behöver varandra. Tagline: Making ideas fly Värderingarna Business your own mind En bra idé kommer sällan ensam utan föregås i regel av ett antal mindre klockrena idéer, vilket gör att alla idéer är potentiellt värdefulla. För att kunna ta hand om alla olika idéer och intryck på ett konstruktivt sätt måste vi skapa en egen idéutvecklingsprocess. Det betyder bland annat att vi måste våga ”göra affär” av våra egna idéer internt, för en idé som inte kommer upp på bordet leder definitivt aldrig någon vart. Idéer kan vidareutvecklas i den form de är eller vara frö till helt andra tankar. Många gånger kan en förkastad idé tjäna som tankeföda i ett helt annat koncept, så vi behöver inte känna något tvång att varenda idé ska vara möjlig att kapitalisera omedelbart. Mindpark 1(2) 2007-08-28
  • 2. strategi v0.1 To get there spells together För att kunna konkurrera med starka aktörer som t.ex. Schibsted måste vi göra det mesta av våra egna möjligheter. Om vi ska kunna övertrumfa våra målsättningar måste vi arbeta tillsamans och verkligen utnyttja potentialen i vår egen samlade styrka. Det gäller allt från feedback och återkoppling på såväl interna som externa idéer till vikten av att betona vilka företag vi har bakom oss. Att ha en stark ägargrupp kan vi dra fördel av på sätt. Dels låter det oss antyda en enorm styrka, dels ger det oss tillgång till ett nätverk som vi kan ha stor glädje av. The need for speed Att medialandskapet är statt i förändring är inte något nytt, men den hastighet som vi har rört oss med de senaste tio åren ställer speciella krav på de företag som vill vara med och dela mediakakan. Det betyder att vi måste skynda oss om vi ska hinna utnyttja de möjligheter som erbjuds. Vi ska på alla tänkbara sätt förkorta idéernas ledtid och utvärdera deras potential i förhållande till vår egen möjlighet att genomföra dem med ett försprång i behåll. Det betyder att vi måste slipa bort alla onödiga dröjsmål genom hela processen. Vi ska ha korta beslutsvägar och i vissa akuta lägen ska vi själva vara beslutsmässiga utan att behöva vila på hanen. Cutting edge, not corners Behovet av att arbeta snabbt och att ligga i utvecklingens framkant får aldrig bli en ursäkt för att göra ett hastverk. Vi ska ligga i framkant utan att förfalla till några slarviga genvägar. Genom att förlita oss på en välutvecklad process kan vi dra fördel av den ackumulerade kunskap som finns utan att behöva fundera på om hjulet ska snurra varenda gång. Alla idéer ska gå igenom processen men det ska ske snabbt och effektivt. Vårt arbetssätt ska inge en känsla av att det inte kunde ske mer systematiskt trots att det går snabbt. Då blir vår snabbhet en dubbel konkurrensfördel. Outside the box, inside the park Vi ska vara öppna för alla idéer. Hur högtflygande de än är ska vi nyfiket betrakta dem och för att se vilken potential de kan tänkas ha. Vi ska också se till att vårt eget tänkande inte går i samma hjulspår som våra konkurrenters. Men i ett längre perspektiv har vårt kreativa tänkande inget egenvärde annat än som ett verktyg för att vaska fram intressanta digitala mediaprojekt. Lika viktigt som det är att tänka utanför boxen, lika viktigt är det att arbeta enligt våra egna värderingar; dvs. ”inside the park”. Mindpark 2(2) 2007-08-28