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l Ingeniero en Informática se caracteriza por poseer una sólida formación en el
área de la informática en general y en una de sus ramas de especialización, a su
elección, en particular. Está capacitado para encarar problemas de alta complejidad
y de naturaleza diversa con conocimiento y capacidad analítica para construir su
solución computacional de forma científica con el uso de herramientas avanzadas,
adecuadas al estado del arte en computación, aplicando sus conocimientos de
forma independiente, crítica e innovadora. Su formación le permite adaptarse a la
dinámica organizacional, aplicando su formación en gestión, su entrenamiento para
el trabajo en grupo y sus habilidades de comunicación y expresión. El egresado
podrá también proseguir estudios de postgrado (maestrías y doctorados),
integrarse a grupos de investigación y contribuir a la creación del conocimiento en
el área.


    La Ética y La Informática
La ética informática se considerarla como la disciplina que analiza problemas
éticos que son creados por la tecnología de los ordenadores o también los que
son transformados o agravados por la misma, es decir, por las personas que
utilizan los avances de las tecnologías de la información. La ética informática
estaría relacionada con los problemas conceptuales y los vacíos en las
regulaciones que ha ocasionado la tecnología de la información. El problema
es que hay una falta de reglamentación en cómo utilizar estas nuevas
tecnologías que posibilitan nuevas actividades para las cuales no hay o no se
perciben con nitidezprincipios de actuación claros. Las personas con
responsabilidades en el área de diseño o gestión de sistemas de información
cada vez han de tomar más decisiones sobre problemas que no se resuelven
con lo legal y lo
Cuasi-legal (reglamentos, manuales de procedimiento de las empresas, etc.)
sino que rozan lo ético mismo. La tarea de la EI es aportar guías de actuación
cuando no hay reglamentación o cuando la existente es obsoleta
Principios del Ingeniero Informático:
•     Sociedad: Los ingenieros del software actuarán de manera coherente con
      el interés general.
•     Cliente y empresario: Los ingenieros del software deberán actuar de tal modo que se
      sirvan los mejores intereses para sus clientes y empresarios, y consecuentemente con el
      interés general.
•     Producto: Los ingenieros del software deberán garantizar que sus productos y las
      modificaciones relacionadas con ellos cumplen los estándares profesionales de mayor
      nivel más que sea posible.
•     Juicio: Los ingenieros del software deberán mantener integridad e independencia en su
      valoración profesional.
•     Gestión: Los gestores y líderes en ingeniería del software suscribirán y promoverán un
      enfoque ético a la gestión del desarrollo y elmantenimiento del software.
•     Profesión: Los ingenieros del software deberán progresar en la integridad y la
      reputación de la profesión, coherentemente con el interés general.
•     Compañeros: Los ingenieros del software serán justos y apoyarán a sus compañeros.
•     Persona: Los ingenieros del software deberán participar en el aprendizaje continuo de
      la práctica de su profesión y promoverán un enfoque ético en ella.
      •   .01. Aceptar la completa responsabilidad de su trabajo.
•   1.02. Mitigar sus propios intereses, los del empresario, los del cliente y los de los
    usuarios con los del bienestar público.
•   1.03. Dar el visto bueno al software sólo si se tiene fundada creencia de que
    es seguro, de que cumple las especificaciones, de que ha pasado
    las pruebaspertinentes y de que no disminuye la calidad de la vida, la
    confidencialidad ni daña el medio ambiente. El efecto último del trabajo debería ser
    el bienestar público.
•   1.04. Revelar a las personas o autoridades correspondientes cualquier peligro real o
    potencial para el usuario, la sociedad o el medio ambiente, peligro que
    razonablemente consideren que está asociado con el software o
    con documentos relacionados.
•   1.05. Cooperar en las materias relacionadas con preocupaciones graves causadas
    por el software, su instalación, mantenimiento, soporte odocumentación.
•   1.06. Ser justos y veraces en todas las afirmaciones, especialmente en las que sean
    públicas, relativas al software o a
    documentos, métodos yherramientas relacionados.
•   1.07. Considerar las cuestiones de discapacidades físicas, asignación de recursos,
    desventajas económicas y otros factores que puedan disminuir el acceso a los
    beneficios del software.
•   1.08. Estar dispuestos a utilizar las capacidades profesionales para buenas causas y
    contribuir a la educación del público en general con respecto a su disciplina.
•   2.01. Proporcionar servicios sólo en las áreas de su competencia, siendo honestos y
    francos acerca de cualquier limitación que haya en su experiencia o educación.
•   2.02. No utilizar conscientemente software obtenido o retenido de manera ilegal o
    no ética.
•   2.03. Utilizar la propiedad de un cliente o patrón sólo de maneras adecuadamente
    autorizadas, y con el conocimiento y el consentimiento de éste.
•   2.04. Garantizar que cualquier documento en el que se confía ha sido aprobado,
    cuando así se requiera, por alguien con autoridad para hacerlo.
•   2.05. Mantener como privada cualquier información confidencial obtenida
    mediante el trabajo profesional, siempre que tal confidencialidad no sea
    inconsistente con los aspectos de interés general ni con la ley.
•   2.06. Identificar, documentar, recoger evidencia e informar con prontitud al cliente
    o al empresario si, en su opinión, existe la probabilidad de que unproyecto fracase,
    resulte demasiado caro, viole la legislación sobre propiedad intelectual o sea
    problemático.
•   2.07. Identificar, documentar e informar al empresario o al cliente sobre cualquier
    asunto de interés social, o del que se tenga conocimiento, acerca del software o de
    documentos relacionados.
•   2.08. No aceptar trabajo externo que vaya en detrimento de aquél que desarrollen
    para su principal
•   contratante.
•   2.09. No representar interés contrario al del empresario o al del cliente, a menos
    que se comprometa otro valor ético más elevado; en este último caso se informará al
    empresario o a otra autoridad competente acerca de esa preocupación ética.
•   3.01. Promover la máxima calidad, un coste aceptable y un plazo razonable,
    garantizando que los compromisos significativos al respecto quedan claros, que el
    empresario y el cliente los aceptan y que están disponibles para consideración del
    usuario y del público en general.
•   3.02. Garantizar objetivos adecuados y alcanzables para cualquier proyecto en el
    que trabajen o vayan a trabajar.
•   3.03. Identificar, definir y examinar temas éticos, económicos, culturales, legales y
    medioambientales relacionados con cualquier proyecto.
•   3.04. Garantizar, mediante una conveniente combinación de
    educación, adiestramiento y experiencia, que están cualificados para cualquier
    proyecto en el que trabajen o vayan a trabajar.
•   3.05. Garantizar una metodología adecuada para cualquier proyecto en el que
    trabajen o vayan a trabajar.
•   3.06. Trabajar para seguir los estándares de la industria, si están disponibles, que
    sean los más adecuados para las tareas, desviándose de los mismos sólo cuando esté
    justificado ética o técnicamente.
•   3.07. Esforzarse para entender completamente las especificaciones del software
    que están desarrollando.
•   3.08. Garantizar que las especificaciones para el software sobre el que trabajan han
    sido bien documentadas, satisfacen los requisitos
•   3.09. Garantizar estimaciones cuantitativas realistas de coste, plazos, personal y
    resultados de cualquier proyecto en el que trabajen o vayan a trabajar, y
    proporcionar una evaluación de la incertidumbre de esas estimaciones.
•   3.10. Garantizar unas pruebas, depuraciones y revisiones adecuadas del software y
    de los documentos relacionados en los que trabajen.
•   3.11. Garantizar una correcta documentación, incluyendo problemas significativos
    descubiertos y las soluciones adoptadas, para cualquier proyecto en el que trabajen.
•   3.12. Trabajar para desarrollar software y documentos relacionados que respeten la
    confidencialidad de aquéllos que van a verse afectados por ese software.
•   3.13. Ser cuidadosos para manejar sólo datos precisos, obtenidos
    mediante medios legales y éticos, y utilizarlos sólo de maneras debida-mente
    autorizadas.
•   3.14. Mantener la integridad de los datos, siendo sensibles a aquéllos que estén
    obsoletos o equivocados.
•   3.15. Tratar todas las formas del mantenimiento del software con la misma
    profesionalidad que los nuevos desarrollos.
•   4.01. Moderar todos los juicios técnicos por la necesidad de amparar y
    mantener valores humanos.
•   4.02. Firmar sólo los documentos preparados bajo su supervisión o dentro de sus
    áreas de competencia, y con los que están de acuerdo.
•   4.03. Mantener objetividad profesional con respecto a cualquier software o
    documentos relacionados para los que se les pida evaluación.
•   4.04. No involucrarse en prácticas financieras engañosas, tales como sobornos,
    dobles facturaciones u otras prácticas impropias.
•   4.05. Comunicar a todas las partes los conflictos de intereses que no puedan
    evitarse razonablemente.
•   4.06. Rechazar la participación, como miembros o asesores, en organismos
    privados, gubernamentales o profesionales vinculados con temas de software, en los
    que ellos, o sus patronos o clientes, tengan potenciales conflictos de intereses no
    revelados.
•   5.01. Garantizar una buena gestión en cualquier proyecto en el que trabajen,
    incluyendo procedimientos efectivos para promover calidad y reducción del riesgo.
•   5.02. Garantizar que se informa a los empleados de los estándares antes de
    adherirse a ellos.
•   5.03. Garantizar que los empleados conocen las políticas y los procedimientos del
    empresario para la protección de las claves de acceso, ficheros y otra información
    que sea confidencial para el empresario o para otros.
•   5.04. Asignar trabajo sólo después de tener en cuenta la educación y la experiencia,
    teniendo en cuenta el deseo de mejorar tal educación y experiencia.
•   5.05. Garantizar unas estimaciones cuantitativas realistas de coste, plazo, personal,
    calidad y productos en cualquier proyecto en el que trabajen o tengan intención de
    trabajar, y proporcionar una valoración de la incertidumbre de esas estimaciones.
•   5.06. Atraer empleados sólo mediante una descripción completa y precisa de las
    condiciones del trabajo.
•   5.07. Ofrecer una remuneración adecuada y justa.
•   5.08. No impedir injustamente a otro obtener la posición que merece de acuerdo
    con su calificación.
•   5.09. Garantizar que hay un acuerdo correcto en lo referente a la propiedad de
    cualquier software, proceso, investigación, escrito, u otra propiedad intelectual a la
    que el ingeniero del software haya contribuido.
•   5.10. Proporcionar los medios correspondientes en caso de alegaciones de
    incumplimiento de la política del empresario o de este Código.
•   5.11. No pedir a un ingeniero del software hacer algo inconsistente con este Código.
•   5.12. No castigar a nadie por expresar preocupaciones éticas sobre un proyecto.
•   6.01. Ayudar a desarrollar un ambiente organizativo favorecedor de
    un comportamiento ético.
•   6.02. Promover el conocimiento general de la ingeniería del software.
•   6.03. Diseminar el conocimiento de la ingeniería del software mediante la
    participación en organizaciones profesionales, reuniones y publicaciones.
•   6.04. Apoyar, como miembros de una profesión, a otros ingenieros que se
    esfuercen en seguir este Código.
•   6.05. No promover el interés propio a costa de la profesión, el cliente o el
    empresario.
•   6.06. Obedecer todas las leyes que gobiernen su trabajo, a menos que, en
    circunstancias excepcionales, tal cumplimiento sea inconsistente con el interés
    general.
•   6.07. Ser precisos en la descripción de las características del software en el que
    trabajan, evitando, no sólo falsas declaraciones, sino también aquéllas otras que
    razonablemente podrían suponerse especulativas, vacías, decepcionantes,
    engañosas o dudosas.
•   6.08. Tener la responsabilidad de detectar, corregir e informar errores en el
    software y documentos asociados en los que trabajen.
•   6.09. Asegurarse de que los clientes, patronos y gerentes conocen la obligación del
    ingeniero del software con respecto a este Código de ética, y las ramificaciones
    subsecuentes de tal obligación.
•   6.10. Evitar asociaciones con empresas y organizaciones que estén en conflicto con
    este código.
•   6.11. Considerar que las inobservancias de este Código son inconsistentes con ser
    un ingeniero del software profesional.
•   6.12. Expresar las preocupaciones a las personas implicadas cuando se detecten
    incumplimientos significativos de este Código, a menos que sea imposible,
    contraproducente o peligroso.
•   6.13. Informar sobre las vulneraciones de este Código a las autoridades pertinentes
    cuando esté claro que sea imposible, contraproducente o peligroso consultar a las
    personas implicadas en estas inobservancias.
•   7.01. Animar a los compañeros a adherirse a este Código.
•   7.02. Ayudar a los compañeros en el desarrollo profesional.
•   7.03. Reconocer completamente el trabajo de otros y abstenerse de atribuirse
    méritos que no son propios.
•   7.04. Revisar el trabajo de los demás de forma objetiva, sincera y
    convenientemente documentada.
•   7.05. Tratar justamente las opiniones, preocupaciones o quejas de un compañero.
•   7.06. Ayudar a los compañeros en el conocimiento completo de los estándares de
    trabajo, incluyendo políticas y procedimientos para proteger claves de acceso,
    ficheros y otra información confidencial, y medidas de seguridad en general.
•   7.07. No interferir injustamente en la carrera profesional de un compañero; sin
    embargo, la preocupación por el empresario, el cliente o el interés público puede
    exigir, con buena voluntad, a cuestionar la competencia de un compañero.
•   7.08. En las situaciones que quedan fuera de las áreas de competencia personales,
    consultar las opiniones de otros profesionales que tengan competencia en esa área.
•   8.01. Mejorar su conocimiento de los avances en el análisis, la especificación, el
    diseño, el desarrollo, el mantenimiento y pruebas del software y documentos
    relacionados, junto con la gestión del proceso de desarrollo.
•   8.02. Mejorar su capacitación para crear software de calidad, seguro, fiable y útil,
         con un coste y en un plazo razonable.
     •   8.03. Mejorar su capacidad para producir documentación precisa informativa y
         correctamente escrita.
     •   8.04. Mejorar su comprensión del software y documentos relacionados en los que
         trabajan y del entorno en el que se utilizarán.
     •   8.05. Mejorar su conocimiento de los estándares pertinentes y de las leyes que
         regulan el software y los documentos relacionados en los que trabajan.
     •   8.06. Mejorar su conocimiento de este Código, su interpretación y su aplicación al
         trabajo.
     •   8.07. No dar un tratamiento injusto a nadie por prejuicios irrelevantes.
     •   8.08. No influir a otros para emprender acción alguna que conlleve el
         incumplimiento de este Código.
     •   PERFIL PROFESIONAL El Ingeniero de sistemas e informática será un profesional con capacidad de
         Investigar, diagnosticar, diseñar construir evaluar, auditar y mantener sistemas informáticos aplicados en
         las áreas administrativas, técnicas, científicas y sociales, Tendrá capacidad para planear y desarrollar la
         transferencia, asimilación y uso de la tecnología de Información. Por lo anterior nuestro profesional debe
         desarrollar las siguientes habilidades.

     •   VALORES QUE FUNDAMENTAN EL PERFIL - Aprender a aprender - Pensamiento Crítico -
         Pensamiento Sistémico - Iniciativa Emprendedora

     •   El ingeniero de sistemas de información esta preparado para: - Diseñar sistemas de información en función
         de los requerimientos estratégicos de la organización. - Seleccionar las tecnologías de hardware, software y
         comunicación más adecuadas. - Implementar, mantener e innovar a través de proyectos de implantación de
         productos de software en diversas áreas, como comercio electrónico, CRM, ERP, SCM, Inteligencia de
         Negocios, etc.

Los diez mandamientos de la ética informática.


•    No usarás una computadora para dañar a otros.
•    No interferirás con el trabajo ajeno.
•    No indagarás en los archivos ajenos.
•    No utilizarás una computadora para robar.
•    No utilizarás la informática para realizar fraudes.
•    No copiarás o utilizarás software que no hayas comprado.
•    No utilizarás los recursos informáticos ajenos sin la debida autorización.
•    No te apropiarás de los derechos intelectuales de otros.
•    Deberás evaluar las consecuencias sociales de cualquier código que desarrolles.
•    Siempre utilizarás las computadoras de manera de respetar los derechos de los demás.



    1. Principios éticos

El Código contiene ocho Principios claves, relacionados con el comportamiento y las
decisiones tomadas por los ingenieros informáticos, bien sean profesionales en ejercicio,
educadores, gestores, directivos y responsables, así como educandos y estudiantes de la
profesión.
Los Principios identifican las diferentes relaciones en las que los individuos, grupos y
organizaciones participan, y las principales obligaciones de tales relaciones. Las Cláusulas
de cada Principio son la imagen de los diferentes niveles de obligación incluidos en esas
relaciones.
Los informáticos deberán comprometerse a convertir el análisis, especificación, diseño,
implementación, pruebas y mantenimiento de software en una profesión respetada y
benéfica. De acuerdo a su compromiso con la salud, seguridad y bienestar social, los
informáticos deberán sujetarse a los ocho principios éticos
    1. Responsabilidad

Los ingenieros informáticos actuarán en forma congruente con el interés social. En
particular, los ingenieros informáticos deberán:
•    Aceptar la responsabilidad total de su trabajo.
•    Moderar los intereses de todas las partes.
•    Ofrecer asistencia técnica a buenas causas y contribuir a la educación pública
     relacionada con esta profesión.
     •   Los valores, forman parte de los objetos, acciones y actitudes que el ser humano
         persigue por considerarlos valiosos. Dentro de este rubro se encuentran: La salud,
         la riqueza, el poder, el amor, la virtud, la belleza, la inteligencia, la cultura, etc. En
         fin, todo aquello que en un momento, deseamos o apreciamos.
     •   "Los cambios tecnológicos y la proliferación de la información han sido las
         herramientas fundamentales para la apertura de las fronteras en todo el mundo.
         Los valores religiosos, éticos y económicos debido al proceso de globalización se
         fueron alternando uno con otro hasta terminar siendo inversamente proporcionales
         a lo que la sociedad hoy más demanda, transparencia y idoneidad. Las Redes
         informáticas, la Radio y la Televisión han llegado tan lejos que la moral y los valores
         éticos de la profesión han sido dejados de lado por estos sistemas de comunicación
         que buscan abaratar los mercados con productos basura que le venden a la gente,
         generando violencia en sus programas, llevando a la sociedad a producir más
         delincuencia juvenil y crímenes horrendos por parte de niños y jóvenes que se ven
         obligados a recibir inconscientemente un metamensaje que los lleva a cometer actos
         totalmente fuera de la ley penal y que alejan al niño del hogar y a la formación
         normal de una familia."

reas de competencia profesional
Los conocimientos para ejercer de Ingeniero Informático engloban un extenso número de áreas
teóricas dentro de la Ciencia Aplicada denominada Informática que le confieren las siguientes
capacidades profesionales:


    Conocimientos de Teoría de la Computabilidad para calcular la viabilidad y los de eficiencia
     para la mecanización industrial de la información (escalabilidad, confiabilidad, etc..)
    Conocimientos de Teoría de la información y Telecomunicaciones para calcular y diseñar
     los modelos y redes de comunicación de la información por cauces seguros y legales que
     permitan su control y auditoría acordes a necesidades de seguridad y disponibilidad.
   Conocimientos de Teoría de autómatas y Teoría de diseño de algoritmos y Lenguajes
    Formalespara diseñar las soluciones idóneas de automatización en el procesamiento de la
    información.
   Conocimientos de ingeniería del software para evaluar las mejores técnicas de diseño,
    construcción y mantenimiento de software, sujetos a cálculos de restricciones de calidad,
    tiempo, coste, etc.
   Conocimientos de inteligencia artificial o ingeniería del conocimiento como
    el reconocimiento de patrones o las redes neuronales para calcular y diseñar sistemas de
    producción de conocimiento como ventaja competitiva industrial en el manejo de la
    información.
   Conocimientos de Electrónica para calcular y diseñar interfaces de comunicación y control
    entrecomputadores y diversos dispositivos mecánicos y eléctricos, tales como sistemas
    deadquisición de datos, instrumentación virtual, control de robots, sistemas de iluminación
    u otros.
   Conocimientos de Organización industrial y empresarial, para la planificación, dirección y
    control de proyectos informáticos y la dirección departamentos de TIC.

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Perfil etica del ingeniero

  • 1. l Ingeniero en Informática se caracteriza por poseer una sólida formación en el área de la informática en general y en una de sus ramas de especialización, a su elección, en particular. Está capacitado para encarar problemas de alta complejidad y de naturaleza diversa con conocimiento y capacidad analítica para construir su solución computacional de forma científica con el uso de herramientas avanzadas, adecuadas al estado del arte en computación, aplicando sus conocimientos de forma independiente, crítica e innovadora. Su formación le permite adaptarse a la dinámica organizacional, aplicando su formación en gestión, su entrenamiento para el trabajo en grupo y sus habilidades de comunicación y expresión. El egresado podrá también proseguir estudios de postgrado (maestrías y doctorados), integrarse a grupos de investigación y contribuir a la creación del conocimiento en el área. La Ética y La Informática La ética informática se considerarla como la disciplina que analiza problemas éticos que son creados por la tecnología de los ordenadores o también los que son transformados o agravados por la misma, es decir, por las personas que utilizan los avances de las tecnologías de la información. La ética informática estaría relacionada con los problemas conceptuales y los vacíos en las regulaciones que ha ocasionado la tecnología de la información. El problema es que hay una falta de reglamentación en cómo utilizar estas nuevas tecnologías que posibilitan nuevas actividades para las cuales no hay o no se perciben con nitidezprincipios de actuación claros. Las personas con responsabilidades en el área de diseño o gestión de sistemas de información cada vez han de tomar más decisiones sobre problemas que no se resuelven con lo legal y lo Cuasi-legal (reglamentos, manuales de procedimiento de las empresas, etc.) sino que rozan lo ético mismo. La tarea de la EI es aportar guías de actuación cuando no hay reglamentación o cuando la existente es obsoleta Principios del Ingeniero Informático: • Sociedad: Los ingenieros del software actuarán de manera coherente con el interés general. • Cliente y empresario: Los ingenieros del software deberán actuar de tal modo que se sirvan los mejores intereses para sus clientes y empresarios, y consecuentemente con el interés general. • Producto: Los ingenieros del software deberán garantizar que sus productos y las modificaciones relacionadas con ellos cumplen los estándares profesionales de mayor nivel más que sea posible. • Juicio: Los ingenieros del software deberán mantener integridad e independencia en su valoración profesional. • Gestión: Los gestores y líderes en ingeniería del software suscribirán y promoverán un enfoque ético a la gestión del desarrollo y elmantenimiento del software. • Profesión: Los ingenieros del software deberán progresar en la integridad y la reputación de la profesión, coherentemente con el interés general. • Compañeros: Los ingenieros del software serán justos y apoyarán a sus compañeros. • Persona: Los ingenieros del software deberán participar en el aprendizaje continuo de la práctica de su profesión y promoverán un enfoque ético en ella. • .01. Aceptar la completa responsabilidad de su trabajo.
  • 2. 1.02. Mitigar sus propios intereses, los del empresario, los del cliente y los de los usuarios con los del bienestar público. • 1.03. Dar el visto bueno al software sólo si se tiene fundada creencia de que es seguro, de que cumple las especificaciones, de que ha pasado las pruebaspertinentes y de que no disminuye la calidad de la vida, la confidencialidad ni daña el medio ambiente. El efecto último del trabajo debería ser el bienestar público. • 1.04. Revelar a las personas o autoridades correspondientes cualquier peligro real o potencial para el usuario, la sociedad o el medio ambiente, peligro que razonablemente consideren que está asociado con el software o con documentos relacionados. • 1.05. Cooperar en las materias relacionadas con preocupaciones graves causadas por el software, su instalación, mantenimiento, soporte odocumentación. • 1.06. Ser justos y veraces en todas las afirmaciones, especialmente en las que sean públicas, relativas al software o a documentos, métodos yherramientas relacionados. • 1.07. Considerar las cuestiones de discapacidades físicas, asignación de recursos, desventajas económicas y otros factores que puedan disminuir el acceso a los beneficios del software. • 1.08. Estar dispuestos a utilizar las capacidades profesionales para buenas causas y contribuir a la educación del público en general con respecto a su disciplina. • 2.01. Proporcionar servicios sólo en las áreas de su competencia, siendo honestos y francos acerca de cualquier limitación que haya en su experiencia o educación. • 2.02. No utilizar conscientemente software obtenido o retenido de manera ilegal o no ética. • 2.03. Utilizar la propiedad de un cliente o patrón sólo de maneras adecuadamente autorizadas, y con el conocimiento y el consentimiento de éste. • 2.04. Garantizar que cualquier documento en el que se confía ha sido aprobado, cuando así se requiera, por alguien con autoridad para hacerlo. • 2.05. Mantener como privada cualquier información confidencial obtenida mediante el trabajo profesional, siempre que tal confidencialidad no sea inconsistente con los aspectos de interés general ni con la ley. • 2.06. Identificar, documentar, recoger evidencia e informar con prontitud al cliente o al empresario si, en su opinión, existe la probabilidad de que unproyecto fracase, resulte demasiado caro, viole la legislación sobre propiedad intelectual o sea problemático. • 2.07. Identificar, documentar e informar al empresario o al cliente sobre cualquier asunto de interés social, o del que se tenga conocimiento, acerca del software o de documentos relacionados. • 2.08. No aceptar trabajo externo que vaya en detrimento de aquél que desarrollen para su principal • contratante.
  • 3. 2.09. No representar interés contrario al del empresario o al del cliente, a menos que se comprometa otro valor ético más elevado; en este último caso se informará al empresario o a otra autoridad competente acerca de esa preocupación ética. • 3.01. Promover la máxima calidad, un coste aceptable y un plazo razonable, garantizando que los compromisos significativos al respecto quedan claros, que el empresario y el cliente los aceptan y que están disponibles para consideración del usuario y del público en general. • 3.02. Garantizar objetivos adecuados y alcanzables para cualquier proyecto en el que trabajen o vayan a trabajar. • 3.03. Identificar, definir y examinar temas éticos, económicos, culturales, legales y medioambientales relacionados con cualquier proyecto. • 3.04. Garantizar, mediante una conveniente combinación de educación, adiestramiento y experiencia, que están cualificados para cualquier proyecto en el que trabajen o vayan a trabajar. • 3.05. Garantizar una metodología adecuada para cualquier proyecto en el que trabajen o vayan a trabajar. • 3.06. Trabajar para seguir los estándares de la industria, si están disponibles, que sean los más adecuados para las tareas, desviándose de los mismos sólo cuando esté justificado ética o técnicamente. • 3.07. Esforzarse para entender completamente las especificaciones del software que están desarrollando. • 3.08. Garantizar que las especificaciones para el software sobre el que trabajan han sido bien documentadas, satisfacen los requisitos • 3.09. Garantizar estimaciones cuantitativas realistas de coste, plazos, personal y resultados de cualquier proyecto en el que trabajen o vayan a trabajar, y proporcionar una evaluación de la incertidumbre de esas estimaciones. • 3.10. Garantizar unas pruebas, depuraciones y revisiones adecuadas del software y de los documentos relacionados en los que trabajen. • 3.11. Garantizar una correcta documentación, incluyendo problemas significativos descubiertos y las soluciones adoptadas, para cualquier proyecto en el que trabajen. • 3.12. Trabajar para desarrollar software y documentos relacionados que respeten la confidencialidad de aquéllos que van a verse afectados por ese software. • 3.13. Ser cuidadosos para manejar sólo datos precisos, obtenidos mediante medios legales y éticos, y utilizarlos sólo de maneras debida-mente autorizadas. • 3.14. Mantener la integridad de los datos, siendo sensibles a aquéllos que estén obsoletos o equivocados. • 3.15. Tratar todas las formas del mantenimiento del software con la misma profesionalidad que los nuevos desarrollos. • 4.01. Moderar todos los juicios técnicos por la necesidad de amparar y mantener valores humanos. • 4.02. Firmar sólo los documentos preparados bajo su supervisión o dentro de sus áreas de competencia, y con los que están de acuerdo.
  • 4. 4.03. Mantener objetividad profesional con respecto a cualquier software o documentos relacionados para los que se les pida evaluación. • 4.04. No involucrarse en prácticas financieras engañosas, tales como sobornos, dobles facturaciones u otras prácticas impropias. • 4.05. Comunicar a todas las partes los conflictos de intereses que no puedan evitarse razonablemente. • 4.06. Rechazar la participación, como miembros o asesores, en organismos privados, gubernamentales o profesionales vinculados con temas de software, en los que ellos, o sus patronos o clientes, tengan potenciales conflictos de intereses no revelados. • 5.01. Garantizar una buena gestión en cualquier proyecto en el que trabajen, incluyendo procedimientos efectivos para promover calidad y reducción del riesgo. • 5.02. Garantizar que se informa a los empleados de los estándares antes de adherirse a ellos. • 5.03. Garantizar que los empleados conocen las políticas y los procedimientos del empresario para la protección de las claves de acceso, ficheros y otra información que sea confidencial para el empresario o para otros. • 5.04. Asignar trabajo sólo después de tener en cuenta la educación y la experiencia, teniendo en cuenta el deseo de mejorar tal educación y experiencia. • 5.05. Garantizar unas estimaciones cuantitativas realistas de coste, plazo, personal, calidad y productos en cualquier proyecto en el que trabajen o tengan intención de trabajar, y proporcionar una valoración de la incertidumbre de esas estimaciones. • 5.06. Atraer empleados sólo mediante una descripción completa y precisa de las condiciones del trabajo. • 5.07. Ofrecer una remuneración adecuada y justa. • 5.08. No impedir injustamente a otro obtener la posición que merece de acuerdo con su calificación. • 5.09. Garantizar que hay un acuerdo correcto en lo referente a la propiedad de cualquier software, proceso, investigación, escrito, u otra propiedad intelectual a la que el ingeniero del software haya contribuido. • 5.10. Proporcionar los medios correspondientes en caso de alegaciones de incumplimiento de la política del empresario o de este Código. • 5.11. No pedir a un ingeniero del software hacer algo inconsistente con este Código. • 5.12. No castigar a nadie por expresar preocupaciones éticas sobre un proyecto. • 6.01. Ayudar a desarrollar un ambiente organizativo favorecedor de un comportamiento ético. • 6.02. Promover el conocimiento general de la ingeniería del software. • 6.03. Diseminar el conocimiento de la ingeniería del software mediante la participación en organizaciones profesionales, reuniones y publicaciones. • 6.04. Apoyar, como miembros de una profesión, a otros ingenieros que se esfuercen en seguir este Código.
  • 5. 6.05. No promover el interés propio a costa de la profesión, el cliente o el empresario. • 6.06. Obedecer todas las leyes que gobiernen su trabajo, a menos que, en circunstancias excepcionales, tal cumplimiento sea inconsistente con el interés general. • 6.07. Ser precisos en la descripción de las características del software en el que trabajan, evitando, no sólo falsas declaraciones, sino también aquéllas otras que razonablemente podrían suponerse especulativas, vacías, decepcionantes, engañosas o dudosas. • 6.08. Tener la responsabilidad de detectar, corregir e informar errores en el software y documentos asociados en los que trabajen. • 6.09. Asegurarse de que los clientes, patronos y gerentes conocen la obligación del ingeniero del software con respecto a este Código de ética, y las ramificaciones subsecuentes de tal obligación. • 6.10. Evitar asociaciones con empresas y organizaciones que estén en conflicto con este código. • 6.11. Considerar que las inobservancias de este Código son inconsistentes con ser un ingeniero del software profesional. • 6.12. Expresar las preocupaciones a las personas implicadas cuando se detecten incumplimientos significativos de este Código, a menos que sea imposible, contraproducente o peligroso. • 6.13. Informar sobre las vulneraciones de este Código a las autoridades pertinentes cuando esté claro que sea imposible, contraproducente o peligroso consultar a las personas implicadas en estas inobservancias. • 7.01. Animar a los compañeros a adherirse a este Código. • 7.02. Ayudar a los compañeros en el desarrollo profesional. • 7.03. Reconocer completamente el trabajo de otros y abstenerse de atribuirse méritos que no son propios. • 7.04. Revisar el trabajo de los demás de forma objetiva, sincera y convenientemente documentada. • 7.05. Tratar justamente las opiniones, preocupaciones o quejas de un compañero. • 7.06. Ayudar a los compañeros en el conocimiento completo de los estándares de trabajo, incluyendo políticas y procedimientos para proteger claves de acceso, ficheros y otra información confidencial, y medidas de seguridad en general. • 7.07. No interferir injustamente en la carrera profesional de un compañero; sin embargo, la preocupación por el empresario, el cliente o el interés público puede exigir, con buena voluntad, a cuestionar la competencia de un compañero. • 7.08. En las situaciones que quedan fuera de las áreas de competencia personales, consultar las opiniones de otros profesionales que tengan competencia en esa área. • 8.01. Mejorar su conocimiento de los avances en el análisis, la especificación, el diseño, el desarrollo, el mantenimiento y pruebas del software y documentos relacionados, junto con la gestión del proceso de desarrollo.
  • 6. 8.02. Mejorar su capacitación para crear software de calidad, seguro, fiable y útil, con un coste y en un plazo razonable. • 8.03. Mejorar su capacidad para producir documentación precisa informativa y correctamente escrita. • 8.04. Mejorar su comprensión del software y documentos relacionados en los que trabajan y del entorno en el que se utilizarán. • 8.05. Mejorar su conocimiento de los estándares pertinentes y de las leyes que regulan el software y los documentos relacionados en los que trabajan. • 8.06. Mejorar su conocimiento de este Código, su interpretación y su aplicación al trabajo. • 8.07. No dar un tratamiento injusto a nadie por prejuicios irrelevantes. • 8.08. No influir a otros para emprender acción alguna que conlleve el incumplimiento de este Código. • PERFIL PROFESIONAL El Ingeniero de sistemas e informática será un profesional con capacidad de Investigar, diagnosticar, diseñar construir evaluar, auditar y mantener sistemas informáticos aplicados en las áreas administrativas, técnicas, científicas y sociales, Tendrá capacidad para planear y desarrollar la transferencia, asimilación y uso de la tecnología de Información. Por lo anterior nuestro profesional debe desarrollar las siguientes habilidades. • VALORES QUE FUNDAMENTAN EL PERFIL - Aprender a aprender - Pensamiento Crítico - Pensamiento Sistémico - Iniciativa Emprendedora • El ingeniero de sistemas de información esta preparado para: - Diseñar sistemas de información en función de los requerimientos estratégicos de la organización. - Seleccionar las tecnologías de hardware, software y comunicación más adecuadas. - Implementar, mantener e innovar a través de proyectos de implantación de productos de software en diversas áreas, como comercio electrónico, CRM, ERP, SCM, Inteligencia de Negocios, etc. Los diez mandamientos de la ética informática. • No usarás una computadora para dañar a otros. • No interferirás con el trabajo ajeno. • No indagarás en los archivos ajenos. • No utilizarás una computadora para robar. • No utilizarás la informática para realizar fraudes. • No copiarás o utilizarás software que no hayas comprado. • No utilizarás los recursos informáticos ajenos sin la debida autorización. • No te apropiarás de los derechos intelectuales de otros. • Deberás evaluar las consecuencias sociales de cualquier código que desarrolles. • Siempre utilizarás las computadoras de manera de respetar los derechos de los demás. 1. Principios éticos El Código contiene ocho Principios claves, relacionados con el comportamiento y las decisiones tomadas por los ingenieros informáticos, bien sean profesionales en ejercicio, educadores, gestores, directivos y responsables, así como educandos y estudiantes de la profesión.
  • 7. Los Principios identifican las diferentes relaciones en las que los individuos, grupos y organizaciones participan, y las principales obligaciones de tales relaciones. Las Cláusulas de cada Principio son la imagen de los diferentes niveles de obligación incluidos en esas relaciones. Los informáticos deberán comprometerse a convertir el análisis, especificación, diseño, implementación, pruebas y mantenimiento de software en una profesión respetada y benéfica. De acuerdo a su compromiso con la salud, seguridad y bienestar social, los informáticos deberán sujetarse a los ocho principios éticos 1. Responsabilidad Los ingenieros informáticos actuarán en forma congruente con el interés social. En particular, los ingenieros informáticos deberán: • Aceptar la responsabilidad total de su trabajo. • Moderar los intereses de todas las partes. • Ofrecer asistencia técnica a buenas causas y contribuir a la educación pública relacionada con esta profesión. • Los valores, forman parte de los objetos, acciones y actitudes que el ser humano persigue por considerarlos valiosos. Dentro de este rubro se encuentran: La salud, la riqueza, el poder, el amor, la virtud, la belleza, la inteligencia, la cultura, etc. En fin, todo aquello que en un momento, deseamos o apreciamos. • "Los cambios tecnológicos y la proliferación de la información han sido las herramientas fundamentales para la apertura de las fronteras en todo el mundo. Los valores religiosos, éticos y económicos debido al proceso de globalización se fueron alternando uno con otro hasta terminar siendo inversamente proporcionales a lo que la sociedad hoy más demanda, transparencia y idoneidad. Las Redes informáticas, la Radio y la Televisión han llegado tan lejos que la moral y los valores éticos de la profesión han sido dejados de lado por estos sistemas de comunicación que buscan abaratar los mercados con productos basura que le venden a la gente, generando violencia en sus programas, llevando a la sociedad a producir más delincuencia juvenil y crímenes horrendos por parte de niños y jóvenes que se ven obligados a recibir inconscientemente un metamensaje que los lleva a cometer actos totalmente fuera de la ley penal y que alejan al niño del hogar y a la formación normal de una familia." reas de competencia profesional Los conocimientos para ejercer de Ingeniero Informático engloban un extenso número de áreas teóricas dentro de la Ciencia Aplicada denominada Informática que le confieren las siguientes capacidades profesionales:  Conocimientos de Teoría de la Computabilidad para calcular la viabilidad y los de eficiencia para la mecanización industrial de la información (escalabilidad, confiabilidad, etc..)  Conocimientos de Teoría de la información y Telecomunicaciones para calcular y diseñar los modelos y redes de comunicación de la información por cauces seguros y legales que permitan su control y auditoría acordes a necesidades de seguridad y disponibilidad.
  • 8. Conocimientos de Teoría de autómatas y Teoría de diseño de algoritmos y Lenguajes Formalespara diseñar las soluciones idóneas de automatización en el procesamiento de la información.  Conocimientos de ingeniería del software para evaluar las mejores técnicas de diseño, construcción y mantenimiento de software, sujetos a cálculos de restricciones de calidad, tiempo, coste, etc.  Conocimientos de inteligencia artificial o ingeniería del conocimiento como el reconocimiento de patrones o las redes neuronales para calcular y diseñar sistemas de producción de conocimiento como ventaja competitiva industrial en el manejo de la información.  Conocimientos de Electrónica para calcular y diseñar interfaces de comunicación y control entrecomputadores y diversos dispositivos mecánicos y eléctricos, tales como sistemas deadquisición de datos, instrumentación virtual, control de robots, sistemas de iluminación u otros.  Conocimientos de Organización industrial y empresarial, para la planificación, dirección y control de proyectos informáticos y la dirección departamentos de TIC.