1. UNIVERSIDAD AUTONOMA DECHIAPAS
Facultad de Contaduría y
Administración C-I
Licenciatura en Administración.
Catedrático:
Enrique Ramos Cruz.
Materia:
Auditoria Administrativa.
Integrantes:
Yaresline Guadalupe Díaz López.
José Alberto Gutiérrez Mota.
Karen Valeria Jiménez González.
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
29 de Octubre del 2012.
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2. ¿QUÉ ES ÉTICA?
Proviene del término griego ethikos, que significa “carácter”.
Claro que la ética no es coactiva, ya que no impone castigos legales (sus normas no son
leyes). La ética ayuda a la justa aplicación de las normas legales en un Estado de derecho.
¿QUÉ ES CÓDIGO?
Es un conjunto unitario, ordenado y sistematizado de normas y principios jurídicos.
QUÉ ES EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN.
Conjunto de normas que regulan la actividad profesional del Licenciado en
Administración, en los diferentes sectores en que se desarrolla, bien sea en las
organizaciones y ante la sociedad en el ámbito de su competencia profesional, con base
en valores, y principios establecidos por la misma sociedad.
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3. SIMBOLO DE LOS LICENCIADOS EN ADMINISTRACION
Bicéfalo
El emblema de la carrera Licenciado en Administración de Empresa fue creado y adaptado
por la primera generación 1957-1961 de la Escuela Nacional de Comercio y
Administración de la Universidad Autónoma de México.
El Hombre es considerado elemento principal, generador de todas las acciones para
alcanzar un propósito, en la sociedad o dentro de una empresa.
Las acciones significan TRABAJO, FISICO Y MENTAL
El diseño es el resultado del concurso de los miembros de esa generación.
El emblema que a juicio del jurado calificador ganó el concurso, fue el presentado por el
Contador Público y Licenciado en Administración de Empresas Rodrigo Llanos San Millán
(Q.E.P.D.)
Símbolo.- Es la representación perceptible de una idea, con rasgos asociados por una
convención socialmente aceptada
En la CONLA el símbolo representa, la filosofía de una disciplina que significa el progreso,
avance continuo, el movimiento dinámico al crear, convivir, el impulso, la fuerza, el
ímpetu y la resolución.
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4. ¿QUÉ SON LOS PRINCIPIOS?
En etica, los principios son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano.
Se trata de normas de carácter general, máximamente universales.
Los principios son declaraciones propias del ser humano, que apoyan su necesidad de
desarrollo y felicidad, los principios son universales y se los puede apreciar en la mayoría
de las doctrinas y religiones a lo largo de la historia de la humanidad.
MISIÓN DEL CONLA
Es representar gremialmente a los profesionistas y a los estudiantes de la administración y
áreas afines, estableciendo nuevas premisas, para elevar el nivel profesional de los
asociados a nivel nacional e internacional, así como coadyuvar con losempresarios, los
industriales, los funcionarios y los trabajadores de instituciones tanto públicas como
privadas y sociales en la investigación, el desarrollo, la promoción y la difusión de la teoría
y la práctica administrativas para lograr la productividad y la competitividad, entendiendo
por esto “ser, hacer y tener mejor”.
ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION ACTUAL
Es la creación y el desarrollo de las empresas públicas y privadas como organizaciones
flexibles en las que sus integrantes participen en una nueva cultura organizacional con una
actitud positiva hacia su trabajo, que la jerarquía se convierta en una relación funcional
para el logro de un objetivo común, se abra la comunicación y se mantenga en libre
circulación para lograr los objetivos tanto generales como particulares del organismo, de
los directivos, de los empleados y de los trabajadores. Todos unificados hacia un mismo
propósito, adecuado a la persona a cierto puesto, habilitándola para su desarrollo
individual y en equipo, desempeñando y aplicando los bonos de productividad y de
evaluación al desempeño, para distribuir equitativamente los beneficios que se generen, a
aquellos que los produzca.
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5. COMO DEBE SER EL LIC. EN ADMINISTRACIÓN
Ser un especialista creador y desarrollador de empresas, que tenga el perfil de
coordinador eficiente para permitir, principalmente, la integración, la motivación y la
corresponsabilidad de los miembros del grupo, para lograr con ello equipos auto
controlables de alta efectividad, ya que para ahora y el futuro hay que lograr el equipo
integrado y solidario, equipo formado con elementos que tengan un fin común, siendo la
administración armonía organizacional.
El administrador como líder deberá trabajar en forma constante y como ejercicio
permanente, practicar los valores dentro de la organización como el de la amistad, el
patriotismo, la solidaridad, el respeto, entre otras para que provoque un avance espiral y
pueda a llegar a ser lo que se quiere ser.
Ser un profesional técnico y humano con una visión integral de la organización y su
entorno para lograr su evolución.
PARA QUE NECESITAMOS LAS NORMAS Y ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LAS EMPRESAS
Tener como base el liderazgo efectivo, la orientación al cliente, la implementación
estratégica de la calidad, la productividad de cada una de las personas que la integran, la
prevención y la seguridad tanto de actuación como de operación y la orientación de los
resultados para generar progreso y un valor agregado para cada una de las partes
interesadas.
COMO AYUDA EL APOYO DEL ADMINISTRADOR A LAS ORGANIZACIONES
Emprender el estudio de sus procesos
El análisis de las ventajas comparativas
La competitividad de sus similares
El crear, innovar y conocerse mas como Organización
Aplicar la Legalidad y el manejo e implantación de la tecnología de punta
Determinar y programar mejoras dentro de la estructura organizacional
Ampliar la comunicación, estableciendo registros y estándares.
Lograr la eficiencia, competitividad y productividad en el mundo global.
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