SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  20
SAJOS - ”Uusi mahdollisuus
alueen toimijoille”
Projektipäivä 1.2.2012
Marja Männistö
SAJOKSEN
    EU-HANKKEET
     Saamelaiskulttuurikeskuksen toteuttamishanke 11/07 – 3/12
•   Projektin tavoite on rakentaa Inariin Saamelaiskulttuurikeskus, joka otettaisiin käyttöön v. 2012
    alussa. Projektin tuloksia hyödyntävät Sajoksen toimijat sekä kulttuuripalveluiden käyttäjät ja
    tuottajat. Virtuaaliopetuksessa projektin tuloksia hyödyntävät saamenkielen ja -kulttuurin
    opiskelijat ympäri Suomea. Keskukseen tulevat yhteiskäyttötilat ovat eri ikäisten saamelaisten
    kohtaamispaikkoja, saamen kielen elävän käytön ja sosiaalisten kontaktien solmimispaikkoja.

     Saamelaiskulttuurikeskuksen liiketoiminta-, markkinointi- ja
     tuotekehityshanke 6/11 – 12/12
     Luodaan yhteistoiminnallinen toimintamalli Sajoksen liiketoiminnalle, määritetään
          kohderyhmät, luodaan tuotteisto, etsitään myyntikanavat, markkinoidaan, myydään ja
          tehdään toiminnasta laatukäsikirja. Tuotekehitystä .
SAJOS

1. Suomen saamelaisten hallinnon, kulttuurin ja
   osaamisen keskus.
2. Kansallisesti ja kansainvälisesti kiinnostava ja
   vetovoimainen kohtaamispaikka, kongressikeskus ja
   tapahtumatalo.
Mitkä ovat
päätuotteet?

 1. Tilavuokraus
 2. Kokous- ja kongressipalvelut
 3. Tapahtumat
   • Itsejärjestettävät
   • Yhteistyössä järjestettävät
   • Asiakkaiden omat tapahtumat
 4. Asiantuntijapalvelut
Toimijat ja
mahdollisuudet?
1. SAAMELAISILLE
    Sajos parantaa olennaisesti mahdollisuuksia
   levittää tietoa saamelaisista alkuperäis-
   kansana.
   Lisää tietoa saamelaisista.
    Palvelut; kirjasto, koulutus, hallinto, kieli,
   sosiaaliasiat, kulttuuri, ostokset, ravintola
    Kerää saamelaiset yhteen.
Toimijat ja
mahdollisuudet?

 2. MATKAILUYRITTÄJILLE
     Sajos osana yrittäjien palvelutarjontaa
     Yrittäjien palvelut osana Sajoksen
      palvelutarjontaa
     Markkinointiyhteistyö
     Imago (saamelainen, kulttuurinen,
      yhteisöllinen, Inari matkailukohteena)
Millaisia
mahdollisuuksia?

 3. KULTTUURITOIMIJOILLE; tarvitaan:
     Laulajia ja soittajia
     Tanssijoita (esim. katrilliesitykset)
     Av-tekniikka, tulkit (kieli)
     Käsityöläiset; käsityöesitykset
     Perinteet, historia, ruoka jne.
Millaisia
mahdollisuuksia?

 4. JULKISHALLINTO, SIDOSRYHMÄT
     Työpaikkoja
     Positiivista imagoa
     Julkisuutta
     Yhteistyömahdollisuuksia
     Taloudellista toimintaa
     Elinvoimaisuutta
Millaisia
mahdollisuuksia?

 5. ALUEEN ASUKKAILLE
     Työpaikkoja ja hyvinvointia
     Elinvoimaisuutta (uusia palveluja)
     Tapahtumatalo
     Kokoontumistilana
Millaisia
mahdollisuuksia?

 5. TALON TOIMIJOILLE
  Uudet toimitilat
  Uusi tekniikka
  Verkostoituminen, yhteistyö
  Itsenäinen toimiminen
j
j
j
j
j
j
j
j
j
j




       SAJOS
    Jotain erilaista.

Contenu connexe

Similaire à 6 männistö sajos-esitys

Kulttuuriyhdistys Kuvion strategia 2014-2024
Kulttuuriyhdistys Kuvion strategia 2014-2024Kulttuuriyhdistys Kuvion strategia 2014-2024
Kulttuuriyhdistys Kuvion strategia 2014-2024Kuvio
 
Luonnostaan vahvojen markkinointiklubi
Luonnostaan vahvojen markkinointiklubiLuonnostaan vahvojen markkinointiklubi
Luonnostaan vahvojen markkinointiklubiCursor Oy
 
Saimaa Creative Tourism Cluster 06.09.2022.pdf
Saimaa Creative Tourism Cluster  06.09.2022.pdfSaimaa Creative Tourism Cluster  06.09.2022.pdf
Saimaa Creative Tourism Cluster 06.09.2022.pdfMatkailufoorumi
 
huomioidaan vähemmistöryhmien sekä lasten ja nuorten näkökulmat? POSKE
huomioidaan vähemmistöryhmien sekä lasten ja nuorten näkökulmat? POSKEhuomioidaan vähemmistöryhmien sekä lasten ja nuorten näkökulmat? POSKE
huomioidaan vähemmistöryhmien sekä lasten ja nuorten näkökulmat? POSKETHL
 
Yrittäjyys, markkinointi ja näkyvyys taiteilijoille
Yrittäjyys, markkinointi ja näkyvyys taiteilijoilleYrittäjyys, markkinointi ja näkyvyys taiteilijoille
Yrittäjyys, markkinointi ja näkyvyys taiteilijoilleMatti Koistinen
 
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelmaM/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelmaMS SOSTE
 
Maaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudet
Maaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudetMaaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudet
Maaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudetJuho Pesonen
 
Kankaan prosenttikulttuuri 080115
Kankaan prosenttikulttuuri 080115Kankaan prosenttikulttuuri 080115
Kankaan prosenttikulttuuri 080115KaupunginKangas
 
Maahanmuuttajat suomalaisilla työpaikoilla – Millaista on hyvä monikulttuurin...
Maahanmuuttajat suomalaisilla työpaikoilla – Millaista on hyvä monikulttuurin...Maahanmuuttajat suomalaisilla työpaikoilla – Millaista on hyvä monikulttuurin...
Maahanmuuttajat suomalaisilla työpaikoilla – Millaista on hyvä monikulttuurin...Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Kulttuurivoltti lastenkulttuurifoorumi
Kulttuurivoltti lastenkulttuurifoorumi Kulttuurivoltti lastenkulttuurifoorumi
Kulttuurivoltti lastenkulttuurifoorumi KuPeKasvatus
 
Kulttuurimatkailun haasteet kansainvälisyyden näkökulmasta
Kulttuurimatkailun haasteet kansainvälisyyden näkökulmastaKulttuurimatkailun haasteet kansainvälisyyden näkökulmasta
Kulttuurimatkailun haasteet kansainvälisyyden näkökulmastamidnight_sun
 
Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...
Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...
Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...KuPeKasvatus
 
Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...
Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...
Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...Jutta Setälä
 
Kylien lapset -hanke ja lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa 22.4.2015
Kylien lapset -hanke ja lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa 22.4.2015Kylien lapset -hanke ja lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa 22.4.2015
Kylien lapset -hanke ja lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa 22.4.2015Kuvio
 
Lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa ja Kylien lapset -hanke
Lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa ja Kylien lapset -hanke Lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa ja Kylien lapset -hanke
Lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa ja Kylien lapset -hanke Kuvio
 
Culture Finland kulttuurimatkailun työkalupakki
Culture Finland kulttuurimatkailun työkalupakkiCulture Finland kulttuurimatkailun työkalupakki
Culture Finland kulttuurimatkailun työkalupakkiMarjo Ranta-Irwin
 

Similaire à 6 männistö sajos-esitys (20)

Satu Huikuri alueverkostot 20.9. lapin ely
Satu Huikuri alueverkostot 20.9. lapin elySatu Huikuri alueverkostot 20.9. lapin ely
Satu Huikuri alueverkostot 20.9. lapin ely
 
Mervi Lehmusaho - Aluekumppanuuksien päivä 20.9.2018
Mervi Lehmusaho - Aluekumppanuuksien päivä 20.9.2018Mervi Lehmusaho - Aluekumppanuuksien päivä 20.9.2018
Mervi Lehmusaho - Aluekumppanuuksien päivä 20.9.2018
 
Kulttuuriyhdistys Kuvion strategia 2014-2024
Kulttuuriyhdistys Kuvion strategia 2014-2024Kulttuuriyhdistys Kuvion strategia 2014-2024
Kulttuuriyhdistys Kuvion strategia 2014-2024
 
Luonnostaan vahvojen markkinointiklubi
Luonnostaan vahvojen markkinointiklubiLuonnostaan vahvojen markkinointiklubi
Luonnostaan vahvojen markkinointiklubi
 
Saimaa Creative Tourism Cluster 06.09.2022.pdf
Saimaa Creative Tourism Cluster  06.09.2022.pdfSaimaa Creative Tourism Cluster  06.09.2022.pdf
Saimaa Creative Tourism Cluster 06.09.2022.pdf
 
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
 
huomioidaan vähemmistöryhmien sekä lasten ja nuorten näkökulmat? POSKE
huomioidaan vähemmistöryhmien sekä lasten ja nuorten näkökulmat? POSKEhuomioidaan vähemmistöryhmien sekä lasten ja nuorten näkökulmat? POSKE
huomioidaan vähemmistöryhmien sekä lasten ja nuorten näkökulmat? POSKE
 
Yrittäjyys, markkinointi ja näkyvyys taiteilijoille
Yrittäjyys, markkinointi ja näkyvyys taiteilijoilleYrittäjyys, markkinointi ja näkyvyys taiteilijoille
Yrittäjyys, markkinointi ja näkyvyys taiteilijoille
 
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelmaM/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma
 
Maaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudet
Maaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudetMaaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudet
Maaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudet
 
Kankaan prosenttikulttuuri 080115
Kankaan prosenttikulttuuri 080115Kankaan prosenttikulttuuri 080115
Kankaan prosenttikulttuuri 080115
 
Johanna Selkee alueverkostot 20092017
Johanna Selkee alueverkostot 20092017Johanna Selkee alueverkostot 20092017
Johanna Selkee alueverkostot 20092017
 
Maahanmuuttajat suomalaisilla työpaikoilla – Millaista on hyvä monikulttuurin...
Maahanmuuttajat suomalaisilla työpaikoilla – Millaista on hyvä monikulttuurin...Maahanmuuttajat suomalaisilla työpaikoilla – Millaista on hyvä monikulttuurin...
Maahanmuuttajat suomalaisilla työpaikoilla – Millaista on hyvä monikulttuurin...
 
Kulttuurivoltti lastenkulttuurifoorumi
Kulttuurivoltti lastenkulttuurifoorumi Kulttuurivoltti lastenkulttuurifoorumi
Kulttuurivoltti lastenkulttuurifoorumi
 
Kulttuurimatkailun haasteet kansainvälisyyden näkökulmasta
Kulttuurimatkailun haasteet kansainvälisyyden näkökulmastaKulttuurimatkailun haasteet kansainvälisyyden näkökulmasta
Kulttuurimatkailun haasteet kansainvälisyyden näkökulmasta
 
Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...
Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...
Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...
 
Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...
Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...
Kulttuurikasvatussuunnitelma: Suunnitelmallisuutta, yhdessä tekemistä, tasa-a...
 
Kylien lapset -hanke ja lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa 22.4.2015
Kylien lapset -hanke ja lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa 22.4.2015Kylien lapset -hanke ja lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa 22.4.2015
Kylien lapset -hanke ja lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa 22.4.2015
 
Lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa ja Kylien lapset -hanke
Lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa ja Kylien lapset -hanke Lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa ja Kylien lapset -hanke
Lastenkulttuuri Kuvion toiminnassa ja Kylien lapset -hanke
 
Culture Finland kulttuurimatkailun työkalupakki
Culture Finland kulttuurimatkailun työkalupakkiCulture Finland kulttuurimatkailun työkalupakki
Culture Finland kulttuurimatkailun työkalupakki
 

6 männistö sajos-esitys

  • 1. SAJOS - ”Uusi mahdollisuus alueen toimijoille” Projektipäivä 1.2.2012 Marja Männistö
  • 2. SAJOKSEN EU-HANKKEET Saamelaiskulttuurikeskuksen toteuttamishanke 11/07 – 3/12 • Projektin tavoite on rakentaa Inariin Saamelaiskulttuurikeskus, joka otettaisiin käyttöön v. 2012 alussa. Projektin tuloksia hyödyntävät Sajoksen toimijat sekä kulttuuripalveluiden käyttäjät ja tuottajat. Virtuaaliopetuksessa projektin tuloksia hyödyntävät saamenkielen ja -kulttuurin opiskelijat ympäri Suomea. Keskukseen tulevat yhteiskäyttötilat ovat eri ikäisten saamelaisten kohtaamispaikkoja, saamen kielen elävän käytön ja sosiaalisten kontaktien solmimispaikkoja. Saamelaiskulttuurikeskuksen liiketoiminta-, markkinointi- ja tuotekehityshanke 6/11 – 12/12 Luodaan yhteistoiminnallinen toimintamalli Sajoksen liiketoiminnalle, määritetään kohderyhmät, luodaan tuotteisto, etsitään myyntikanavat, markkinoidaan, myydään ja tehdään toiminnasta laatukäsikirja. Tuotekehitystä .
  • 3. SAJOS 1. Suomen saamelaisten hallinnon, kulttuurin ja osaamisen keskus. 2. Kansallisesti ja kansainvälisesti kiinnostava ja vetovoimainen kohtaamispaikka, kongressikeskus ja tapahtumatalo.
  • 4. Mitkä ovat päätuotteet? 1. Tilavuokraus 2. Kokous- ja kongressipalvelut 3. Tapahtumat • Itsejärjestettävät • Yhteistyössä järjestettävät • Asiakkaiden omat tapahtumat 4. Asiantuntijapalvelut
  • 5. Toimijat ja mahdollisuudet? 1. SAAMELAISILLE  Sajos parantaa olennaisesti mahdollisuuksia levittää tietoa saamelaisista alkuperäis- kansana. Lisää tietoa saamelaisista.  Palvelut; kirjasto, koulutus, hallinto, kieli, sosiaaliasiat, kulttuuri, ostokset, ravintola  Kerää saamelaiset yhteen.
  • 6. Toimijat ja mahdollisuudet? 2. MATKAILUYRITTÄJILLE  Sajos osana yrittäjien palvelutarjontaa  Yrittäjien palvelut osana Sajoksen palvelutarjontaa  Markkinointiyhteistyö  Imago (saamelainen, kulttuurinen, yhteisöllinen, Inari matkailukohteena)
  • 7. Millaisia mahdollisuuksia? 3. KULTTUURITOIMIJOILLE; tarvitaan:  Laulajia ja soittajia  Tanssijoita (esim. katrilliesitykset)  Av-tekniikka, tulkit (kieli)  Käsityöläiset; käsityöesitykset  Perinteet, historia, ruoka jne.
  • 8. Millaisia mahdollisuuksia? 4. JULKISHALLINTO, SIDOSRYHMÄT  Työpaikkoja  Positiivista imagoa  Julkisuutta  Yhteistyömahdollisuuksia  Taloudellista toimintaa  Elinvoimaisuutta
  • 9. Millaisia mahdollisuuksia? 5. ALUEEN ASUKKAILLE  Työpaikkoja ja hyvinvointia  Elinvoimaisuutta (uusia palveluja)  Tapahtumatalo  Kokoontumistilana
  • 10. Millaisia mahdollisuuksia? 5. TALON TOIMIJOILLE  Uudet toimitilat  Uusi tekniikka  Verkostoituminen, yhteistyö  Itsenäinen toimiminen
  • 11. j
  • 12. j
  • 13. j
  • 14. j
  • 15. j
  • 16. j
  • 17. j
  • 18. j
  • 19. j
  • 20. j SAJOS Jotain erilaista.