SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  49
Télécharger pour lire hors ligne
INFLUENCIA SOCIAL.
 PRINCIPIOS BÁSICOS Y
TÁCTICAS DE INFLUENCIA
Ante un mensaje Persuasivo el Receptor puede:



    Procesar el mensaje           Dejarse llevar por Heurísticos: Quién lo
    Racionalmente.                dice, cómo lo dice, dónde lo dice etc.




 Modelo de Probabilidad en la Elaboración de un mensaje
                  (Petty y Cacioppo)

Estas dos formas de actuar constituirían los dos extremos de un continuo.
En ambos casos los mensajes influyen sobre nuestras actitudes.
Este modelo se refiere específicamente a mensajes persuasivos,
 en los que existe un Perceptor o Audiencia
y un Comunicador o Fuente, que emite un determinado mensaje.
Los PROCESOS DE INFLUENCIA SOCIAL
PROCESOS DE INFLUENCIA SOCIAL

                                             (Allport)
  INTENCIONADA O PERSUASIÓN



                                          Son un intento de comprender y explicar el modo
                                         en que: los pensamientos, sentimientos y conductas
                                           son influidos por la presencia real, imaginada o
                                                          implícita de otros




                                    Ante los Procesos de Influencia Social,
                                    las Personas podemos:



                                Intervenir como                          Intervenir como blanco
                                Agente Influyente                        que Recibe la Influencia.
La Influencia Intencionada o Persuasión
               Es la intención de Cambiar los Pensamientos,
               Sentimientos o Conductas de Otras Personas.




       La Intención de Influir va dirigida a conseguir
       un cambio en la conducta de Los Otros.


Algunas veces el objetivo es
conseguir un Comportamiento Concreto.


                       Otras veces pretende incidir sobre las Actitudes
                       con el Propósito de Modificar Conductas Futuras.
En función del Objetivo en el Agente de la Influencia
 existen Dos metas.


Conseguir un Comportamiento            Conseguir que el Receptor cambie
Concreto en el Receptor.               sus Actitudes para producir a la
                                       larga un Cambio Conductual.


            Los Tres tipos de Escenarios
            en los que tiene lugar el Intento de Influir son:


Comunicación Interpersonal
Directa o cara a cara                                  Comunicación de Masas

                             Comunicación Dirigida
                             a una Audiencia o Mitin
Los PRINCIPIOS PSICOLÓGICOS BÁSICOS
                                  de las TÁCTICAS DE INFLUENCIA
                                         son según Cialdini:
TÉCNICAS DE INFLUENCIA



                                                        Principio de la Reciprocidad.
                                                        Principio de la Escasez.
                                                        Principio de la Validación Social.
                                                        Principio de la Simpatía.
                                                        Principio de la Autoridad.
                         Tienen en común:               Principio de la Coherencia.


                                          Son útiles en la mayoría de las ocasiones.
                                          Son normas de convivencia muy valoradas.
                                          Se aprenden desde la Infancia.
                                          Sirven como Heurísticos o Atajos Cognitivos para
                                        interpretar y actuar rápidamente en unas situación
                                        Social.
                                          Son utilizados por los Expertos de la Convicción
                                        para conseguir sus Propósitos
Los Heuristicos

• VENTAJAS               • DESVENTAJAS.
• Son reglas sencillas   • Incrementan la
  para actuar.             probabilidad de Error.
• Ahorran Tiempo y       • Unos funcionan mejor
  Capacidad Mental.        que los otros.
• La sobrecarga
  informativa favorece
  las respuestas
  automáticas.
OTROS NOS HACEN (RECIPROCIDAD)    El PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD consiste en
                                  corresponder a lo que Los Otros nos hacen.
   CORRESPONDER A LO QUE




                                         Es más fácil convencer a las Personas a las que
                                         previamente se les ha hecho algún favor.
                                         Es aplicable a muchos Comportamientos.


                                                         Es la Base de:


                                 “Esto no es Todo”                    “El Portazo en la Cara”
                                                                      Consiste en comenzar
                                 Consiste en proporcionar              con una petición elevada
                                 algún tipo de beneficio              y cuando esta se rechaza
                                 como paso previo                      hacer una petición menor
                                  a la solicitud de un Favor.         , que suele ser aceptada.
OTROS NOS HACEN (RECIPROCIDAD)                                 El PRINCIPIO DE
                                                               RECIPROCIDAD
   CORRESPONDER A LO QUE




                                                                     Es la base de
                                 Se basa no solo en la OBLIGACIÓN                     Es más fácil convencer a las Personas
                                       de corresponder, sino en                               a las que previamente
                                     la obligación de DAR y en                             se les ha hecho algún favor.
                                      la obligación de RECIBIR                       Es aplicable a muchos Comportamientos




                                       “Esto no es Todo”                                  “El Portazo en la Cara”

                                    Consiste en proporcionar                                Consiste en comenzar
                                     algún tipo de beneficio                               con una petición elevada
                                        como paso previo                                  y cuando esta se rechaza
                                    a la solicitud de un Favor.                           hacer una petición menor,
                                                                                           que suele ser aceptada.
EL PORTAZO EN LA CARA
   Se utiliza en Negociaciones.
   Funciona sobre la base de concesiones mutuas


             Produce en el Receptor:


Responsabilidad en la         Mayor Satisfacción en el
decisión tomada.              acuerdo final.


Para que el Portazo en la Cara sea Eficaz deben
darse estas Condiciones.

 La Primera Petición no debe de ser desmesurada.
 Las Dos Peticiones deben ser Semejantes.
 Entre ambas Peticiones no debe mediar mucho Tiempo.
EL PORTAZO EN LA
                               CARA

  Se utiliza en negociaciones
  Funciona sobre la base de
     concesiones mutuas                      RESPONSABILIDAD
                                            en la decisión tomada



                                                                    PRODUCE EN
                                                                    EL RECEPTOR
                                 Mayor SATISFACCIÓN
                                  En el acuerdo final




                                            1.   La 1ª PETICIÓN no debe ser
                                                  desmesurada
Para que el PORTAZO en la CARA              2.   Las dos 1ªs peticiones deben ser
     sea eficaz deben darse                        SEMEJANTES
      ESTAS CONDICIONES                     3.   Entre ambas peticiones no debe
                                                  mediar mucho tiempo
La Ética del uso de las técnicas
  de Influencia dependera de las
     intenciones del Agente de
             Influencia.
• Puede influir para que   • Puede influir para que
  una personas consuma       una persona drogadicta
  Droga.                     la deje.
Los Heuristicos

• VENTAJAS               • DESVENTAJAS.
• Son reglas sencillas   • Incrementan la
  para actuar.             probabilidad de Error.
• Ahorran Tiempo y       • Unos funcionan mejor
  Capacidad Mental.        que los otros.
• La sobrecarga
  informativa favorece
  las respuestas
  automáticas.
El Agente de Influencia a de
 utilizar las Técnicas de forma
Adecuada a la Situación y a las
Personas a las que a de Influir.

  La utilización conjunta de las técnicas
       de Influencia es más eficaz.
La Reciprocidad consiste en
  corresponder a lo que Los Otros
            nos hacen.
• Es más facil convencer a las Personas a las
  que previamente se les ha hecho algún favor.
• Es aplicable a muchos Comportamientos.
El Principio de Escasez: Lo
      menos Accesible es lo más
                 valioso.
• Porque.                  • Porque.
• Hemos asociado las       • Cuando algo no nos es
  cosas valiosas a las que   accesible se incrementa
  no estan al alcanze de     nuestro deseo a tenerlo.
  cualquiera.
Según la Teoria de la Reactancia
          Psicológica.

• Cuando nuestra Libertad se ve coartada, el
  deseo de recuperarla se acrecienta.
• Por lo que tendemos a conseguir todo
  aquello que es dificil o esta prohibido.
Ejemplos de Reactancia
             Psicológica,

• Durante la Adolescencia    • Cuando una Obra es
  se hace más atractivo lo     censurada aumenta el
  Prohibido (Drogas etc)       interes de la gente por
                               Ella.
De Acuerdo con la Teoria Radical
 de la Disonancia Cognitiva la
conducta de tomar Drogas en la
   Adolescencia se Justifica
        Posteriormente:
• Adjudicando             • Nuevas conductas de
  propiedades positivas     Consumo
  (racionalización          (racionalización
  cognitiva)                conductual)
Validación Social:
    Lo que hagan los Demas es
            Importante.
• Tenemos tendencia a actuar como lo hace la
  gente que nos rodea.
• En la mayoria de casos es Adecuado hacer lo
  que hace la gente similar a nosotros.
Tecnicas que usan el Principio de
       la Validación Social
• Observar lo que       • Presentar la acción
  hacen los demas         como lógica por que
  para saber como         lo hace la mayoria.
  opinar:               • Se puede adaptar a
• Teoria del              una audiencia
  “Comparador Social”     especifica para iniciar
  de Festinger.           un Sentimiento de
  Buscamos la validar     Identidad Social.
  nuestra conducta.
• Útil en situaciones
Otras Técnicas que usan el
    Principio de Validación Social.
• Publicación de los        • Acompañar una petición
  indices de audiencia.       de una lista de Personas
• Encuestas previas a las     Similares que han
  elecciones.                 actuado de Forma
                              Semejante.
A veces la Tendencia a la
      Imitación tiene trágicas
          consecuencias.
• La Publicación de Suicidios entre
  Adolescentes desencadena suicidios en
  fechas proximas.
• Influencia Negativa de los Modelos que
  gozan de prestigio, poder y status.
• Casos de Suicidio Colectivo entre los
  miembros de una Secta.
La Fuerza de la Autoridad.


• Aprendemos desde pequeños a obedecer al
  que Manda debido a su control de las
  Recompensas y los Castigos.
Se responde de Forma
              Automática.
                           • Sino tambien a los
                             Simbolos que hemos
                             Asociado a esa
• No solo a la Autoridad
                             Autoridad.
  Legitima.
                           • (Explicación al
                             Holocausto Nazi de
                             Stanley Milgram)
Las Técnicas de Influencia
       Basadas en la Autoridad:
• Se centran en suscitar una respuesta
  Automática más que a la Autoridad a los
  Simbolos que la representan.
• La Estrategia consiste en aparentar Autoridad
  sin que sea necesario demostrarla.
Los Expertos en Influencia
           suelen Utilizar.
• Titulos
  Academicos.              • Indumentaria y
• Que son asociados al       adornos asociados
  conocimiento.              al status.
• Heuristico de la
  Autoridad basada en la
  Experiencia.
La Simpatia.

• La Gente que Esta con     • El Proceso que subyace
  Personas que les            en la formación o
  agradan son más faciles     cambio de actitud es el
  de convencer por estas.     Condicionamiento
                              Clásico.
Los Productos se Asocian a algo
    que Provoca un estado de Animo
               Positivo.
•   Los politicos aparecen con famosos.
•   Técnica del Almuerzo en la negociación.
•   Envoltorios llamativos en los Productos.
•   Ingenio y humor en los anuncios.
•   Inluencia de la Música en el Producto.
Cuatro Factores que nunca fallan
    para provocar Simpatia.

   •   Atractivo Físico.
   •   Semejanza.
   •   Elogios y halagos.
   •   Familiaridad.
Compromiso y Coherencia.
• Tratamos de ser Congruentes con nuestras
  actuaciones anteriores y con los compromisos
  previamente adquiridos.
• Se trata de ser Coherentes de Cara a los
  Demas y de cara tambien a nosotros mismos.
La Coherencia es un Rasgo de la
    Personalidad muy valorado
          Socialmente.
• Ser coherente evita la Disonancia Cognitiva.
• Nos sirve de Heuristico ya que no tenemos
  que plantearnos en cada momento como
  actuar.
Técnicas que se basan en el
     Principio de la Coherencia
• Técnica del “Pie en la Puerta”.
• Técnica de Legitimar favores insignificantes.
• Técnica de la “Bola Baja”.
La Técnica del “Pie en la Puerta”.
• Consiste en pedir Primero un pequeño
  favor, no muy costoso para que no se niege.
• Conseguido este, se pide un compromiso
  de mayor importancia.
• Tiende a aceptarla, motivado por el deseo
  de mostrarse consecuente.
• Es el opuesto a la Técnica del “Portazo en
  la Cara”.
La Influencia de la Técnica del
    “Pie en la Puerta” es mayor
              cuando:

• El Compromiso se hace Público.
• El Primer paso conseguido es costoso.
• El Blanco de la Influencia ha tenido la
  posibilidad de elegir libremente.
Los Resultados de las
 Investigaciones han Demostrado
               Que:
• Las Personas que previamente han accedido a
  una petición de poco valor es más probable
  que accedan ante otras mayores para ser
  coherentes con su Conducta.
• Los niños pequeños no se dejan influir por la
  técnica “pie en puerta”.
Legitimación de Favores
Insignificantes o “Un Penique es
            Suficiente”.
• Se hace una Petición Ridicula
  presentandola como algo muy importante.
• Muy adecuada para la Recaudación de
  dinero para Fines Beneficos.
• Se apela al Autoconcepto del Individuo.
• Las Personas suelen dar mucho más de lo
  que se les pide.
La Técnica de la “Bola Baja” o
       “Bola contra la Base”.


• Se llama asi porque una vez que se han
  establecido un acuerdo sobre unas bases o
  condiciones se retiran esas bases.
Fases de la Técnica de la Bola
             Baja.
• Una vez que se ha tomado una Decisión y
  alcanzado el Compromiso.
• Se empeoran las Condiciones Iniciales.
• Lo más frecuente es que una vez que se ha
  tomado la Decisión de adquirir un Producto,
  ( Oferta Cebo ) se adquiera el segundo
  Producto.
La Técnica de la Bola Baja.

• En la que ademas el Sujeto acepta acciones
  intermedias es el mejor Procedimiento para
  que cualquier Persona acceda a cualquier
  Solicitud sin que exista ningun tipo de Presión
  a la Obediencia.
Diferencias entre Técnicas
       basadas en el Principio de
              Coherencia.
• “Pie en la Puerta”     • “Bola Baja”
• A los Sujetos se les   • Solo un
  piden dos                Comportamiento.
  Comportamientos:       • Cambian las
• Inicial y Final.         Condiciones.
Experimento de Joule sobre
Técnicas basadas en el Principio
        de Coherencia.
• La técnica “bola baja” fue siempre más
  eficaz que la “pie en la puerta”.
• Cuanto mayor es el esfuerzo y el
  compromiso previo; mejores resultados se
  obtienen.
Comparación entre las Distintas
           Tácticas.
• El éxito depende de qué norma es más
  valorada en cada situación y de qué aspectos
  son más valorados por cada individuo.
• La efectividad depende del Contexto Social y
  de las Diferencias Individuales.
Comprobación de Cialdini sobre
       la mayor Incidencia de unos u
•
                 otros Principios. del Principio
    El Impacto del Principio • El Impacto
    de Coherencia era        de Validación Social
    mayor en EEUU y en las   era mayor en Polonia y
    personas con             en las personas de
    Orientación              Orientación Colectivista.
    individualista.
En el contexto de las Elecciones
             Politicas.
• La más aceptada es la Basada en la
  Coherencia.
• Luego la Basada en la Reciprocidad.
• Por último la Basada en la Simpatia.
Vulnerabilidad a la Influencia.
• El que creamos que somos inmumes a las
  Tecnicas de Influencia nos hace mucho más
  Vulnerables.
• Al examinar los mecanismos de la Peruasión
  tenemos la Posibilidad de decidir si nos
  interesa dejarnos influir por el Agente o no.
Tenemos más Posibilidad de
    tomar una decisión basandonos
    en Heuristicos en vez de usar el
          Analisis Racional si:
•   No tenemos tiempo para meditar.
•   Estamos sobrecargados informativamente.
•   Creemos que la cuestión no es importante.
•   Carecemos de suficientes conocimiendos.
•   El Heuristico es muy accesible y nos viene
    rapido a la mente.
Es Importante dejarse llevar por
       la Influencia Social.

• A la hora de tomar una Decisión cada vez es
  más dificil ponderar cada una de las opciones
  posibles, manejando toda la Información y
  poseer el conocimiento necesario para hacer
  un Analisis Razonado.
La Propaganda y la Publicidad
           nos influyen:
                       • Analisis Reflexivo.
• Analisis             • Si los Procesaramos Via
  Automático.            Ruta Central esos
                         mensajes podrian
• Muchos Mensajes se     convencernos o suscitar
  procesan via Ruta      en nosotros argumentos
  Periferica             en contra.

Contenu connexe

Tendances

PSYMAS CUESTIONARIO DE MADUREZ PSICOLÓGICA
PSYMAS CUESTIONARIO DE MADUREZ PSICOLÓGICAPSYMAS CUESTIONARIO DE MADUREZ PSICOLÓGICA
PSYMAS CUESTIONARIO DE MADUREZ PSICOLÓGICA
lorernandes
 
Test raven completo
Test raven completoTest raven completo
Test raven completo
anniepsic
 
Raven Completo (General-Coloreada- Avanzada)
Raven Completo (General-Coloreada- Avanzada) Raven Completo (General-Coloreada- Avanzada)
Raven Completo (General-Coloreada- Avanzada)
natytolo1
 
Wais iv
Wais ivWais iv
Wais iv
UCV
 
Procesos Psicosociales Comunitarios
Procesos Psicosociales ComunitariosProcesos Psicosociales Comunitarios
Procesos Psicosociales Comunitarios
Arturo Balbuena
 
Test de dibujo de la figura humana de Machover.
Test de dibujo de la figura humana de Machover.Test de dibujo de la figura humana de Machover.
Test de dibujo de la figura humana de Machover.
Ivonne Muñoz
 

Tendances (20)

entrevista cognitivo conductual.
entrevista cognitivo conductual.entrevista cognitivo conductual.
entrevista cognitivo conductual.
 
PSYMAS CUESTIONARIO DE MADUREZ PSICOLÓGICA
PSYMAS CUESTIONARIO DE MADUREZ PSICOLÓGICAPSYMAS CUESTIONARIO DE MADUREZ PSICOLÓGICA
PSYMAS CUESTIONARIO DE MADUREZ PSICOLÓGICA
 
TEORÍA DE LA COVARIACIÓN - Harold Kelley
TEORÍA DE LA COVARIACIÓN - Harold KelleyTEORÍA DE LA COVARIACIÓN - Harold Kelley
TEORÍA DE LA COVARIACIÓN - Harold Kelley
 
Terapias y técnicas de exposición
Terapias y técnicas de exposiciónTerapias y técnicas de exposición
Terapias y técnicas de exposición
 
Test raven completo
Test raven completoTest raven completo
Test raven completo
 
Raven Completo (General-Coloreada- Avanzada)
Raven Completo (General-Coloreada- Avanzada) Raven Completo (General-Coloreada- Avanzada)
Raven Completo (General-Coloreada- Avanzada)
 
Wais iv
Wais ivWais iv
Wais iv
 
Expediente clinico nom
Expediente clinico nomExpediente clinico nom
Expediente clinico nom
 
Procesos Psicosociales Comunitarios
Procesos Psicosociales ComunitariosProcesos Psicosociales Comunitarios
Procesos Psicosociales Comunitarios
 
Principios éticos en la evaluación psicológica
Principios éticos en la evaluación psicológicaPrincipios éticos en la evaluación psicológica
Principios éticos en la evaluación psicológica
 
Introducción a las técnicas proyectivas
Introducción a las técnicas proyectivasIntroducción a las técnicas proyectivas
Introducción a las técnicas proyectivas
 
Mapa conceptual de psicologia social
Mapa conceptual de psicologia socialMapa conceptual de psicologia social
Mapa conceptual de psicologia social
 
Tecnicas de comunicación verbal4
Tecnicas de comunicación verbal4Tecnicas de comunicación verbal4
Tecnicas de comunicación verbal4
 
Test de matrices progresivas (tres versiones1)
Test de matrices progresivas (tres versiones1)Test de matrices progresivas (tres versiones1)
Test de matrices progresivas (tres versiones1)
 
Gerontopsicología: Desarrrollo moral
Gerontopsicología: Desarrrollo  moral Gerontopsicología: Desarrrollo  moral
Gerontopsicología: Desarrrollo moral
 
Test de dibujo de la figura humana de Machover.
Test de dibujo de la figura humana de Machover.Test de dibujo de la figura humana de Machover.
Test de dibujo de la figura humana de Machover.
 
Aplicación de la modificación de conducta
Aplicación de la modificación de conductaAplicación de la modificación de conducta
Aplicación de la modificación de conducta
 
Pronóstico Psicológico
Pronóstico PsicológicoPronóstico Psicológico
Pronóstico Psicológico
 
Terapia Breve
Terapia BreveTerapia Breve
Terapia Breve
 
Aplicación, Wisc-IV
Aplicación, Wisc-IVAplicación, Wisc-IV
Aplicación, Wisc-IV
 

Similaire à Influencia social, principios básicos y tecnicas de influencia

96774633599667822031250 110830092612-phpapp01
96774633599667822031250 110830092612-phpapp0196774633599667822031250 110830092612-phpapp01
96774633599667822031250 110830092612-phpapp01
Claudia Vega
 
7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo
valeriacorralm
 
7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo
andreaablan
 

Similaire à Influencia social, principios básicos y tecnicas de influencia (20)

96774633599667822031250 110830092612-phpapp01
96774633599667822031250 110830092612-phpapp0196774633599667822031250 110830092612-phpapp01
96774633599667822031250 110830092612-phpapp01
 
Responsabilidad y compromiso
Responsabilidad y compromisoResponsabilidad y compromiso
Responsabilidad y compromiso
 
Responsabilidad y compromiso
Responsabilidad y compromisoResponsabilidad y compromiso
Responsabilidad y compromiso
 
Influencia social
Influencia social Influencia social
Influencia social
 
Los_7_habitos_de_la_gente_altamente_efec-resumen.pdf
Los_7_habitos_de_la_gente_altamente_efec-resumen.pdfLos_7_habitos_de_la_gente_altamente_efec-resumen.pdf
Los_7_habitos_de_la_gente_altamente_efec-resumen.pdf
 
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Los 7 hábitos de la gente altamente efectivaLos 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
 
Trampas psicologicas
Trampas psicologicasTrampas psicologicas
Trampas psicologicas
 
Técnicas de influencia
Técnicas de influenciaTécnicas de influencia
Técnicas de influencia
 
7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
 
7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo
 
7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo7 habitos de la gente altamente efectivo
7 habitos de la gente altamente efectivo
 
7 Habitos de la gente altamente exitosa
7 Habitos de la gente altamente exitosa7 Habitos de la gente altamente exitosa
7 Habitos de la gente altamente exitosa
 
7 habitos
7 habitos7 habitos
7 habitos
 
Presentacion sinergia CIDEC731
Presentacion sinergia CIDEC731Presentacion sinergia CIDEC731
Presentacion sinergia CIDEC731
 
Pacto de socios
Pacto de sociosPacto de socios
Pacto de socios
 
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivasLos 7 hábitos de las personas altamente efectivas
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas
 
Atencion de clientesy estres
Atencion de clientesy estresAtencion de clientesy estres
Atencion de clientesy estres
 
Atencic3b3n de-clientes-y-manejo-de-estres-presentacic3b3n
Atencic3b3n de-clientes-y-manejo-de-estres-presentacic3b3nAtencic3b3n de-clientes-y-manejo-de-estres-presentacic3b3n
Atencic3b3n de-clientes-y-manejo-de-estres-presentacic3b3n
 
Habilidades Gerenciales
Habilidades GerencialesHabilidades Gerenciales
Habilidades Gerenciales
 
Siete habitos de la gente efectiva
Siete habitos de la gente efectivaSiete habitos de la gente efectiva
Siete habitos de la gente efectiva
 

Plus de Mediadores Interculturales

La mediación como estrategia de resolución de conflictos
La mediación como estrategia de resolución de conflictosLa mediación como estrategia de resolución de conflictos
La mediación como estrategia de resolución de conflictos
Mediadores Interculturales
 
20ideas contra la discriminacion segunda parte
20ideas contra la discriminacion segunda parte20ideas contra la discriminacion segunda parte
20ideas contra la discriminacion segunda parte
Mediadores Interculturales
 
20ideas contra la discriminacion primera parte
20ideas contra la discriminacion primera parte20ideas contra la discriminacion primera parte
20ideas contra la discriminacion primera parte
Mediadores Interculturales
 
Resolución de conflictos en marcos interculturales
Resolución de conflictos en marcos interculturalesResolución de conflictos en marcos interculturales
Resolución de conflictos en marcos interculturales
Mediadores Interculturales
 
Fármacos estabilizadores del estado de humor en pacientes bipolares
Fármacos estabilizadores del estado de humor en pacientes bipolaresFármacos estabilizadores del estado de humor en pacientes bipolares
Fármacos estabilizadores del estado de humor en pacientes bipolares
Mediadores Interculturales
 
Farmacología de neurolépticos de segunda generación
Farmacología de neurolépticos de segunda generaciónFarmacología de neurolépticos de segunda generación
Farmacología de neurolépticos de segunda generación
Mediadores Interculturales
 
Enfermedad bipolar y antipsicóticos atípicos
Enfermedad bipolar y antipsicóticos atípicosEnfermedad bipolar y antipsicóticos atípicos
Enfermedad bipolar y antipsicóticos atípicos
Mediadores Interculturales
 
Mediación de conflictos desde la perspectiva de genero
Mediación de conflictos desde la perspectiva de generoMediación de conflictos desde la perspectiva de genero
Mediación de conflictos desde la perspectiva de genero
Mediadores Interculturales
 
Farmacología neurolepticos de 2ª generación
Farmacología neurolepticos de 2ª generaciónFarmacología neurolepticos de 2ª generación
Farmacología neurolepticos de 2ª generación
Mediadores Interculturales
 

Plus de Mediadores Interculturales (20)

Manual definitivo
Manual definitivoManual definitivo
Manual definitivo
 
Informe Anual CeiMigra 2010-2011
Informe Anual CeiMigra 2010-2011Informe Anual CeiMigra 2010-2011
Informe Anual CeiMigra 2010-2011
 
Kirikú i la filosofia
Kirikú i la filosofiaKirikú i la filosofia
Kirikú i la filosofia
 
La mediación como estrategia de resolución de conflictos
La mediación como estrategia de resolución de conflictosLa mediación como estrategia de resolución de conflictos
La mediación como estrategia de resolución de conflictos
 
20ideas contra la discriminacion segunda parte
20ideas contra la discriminacion segunda parte20ideas contra la discriminacion segunda parte
20ideas contra la discriminacion segunda parte
 
20ideas contra la discriminacion primera parte
20ideas contra la discriminacion primera parte20ideas contra la discriminacion primera parte
20ideas contra la discriminacion primera parte
 
Alimentacion interculturalidad
Alimentacion interculturalidadAlimentacion interculturalidad
Alimentacion interculturalidad
 
Resolucion conflictos
Resolucion conflictosResolucion conflictos
Resolucion conflictos
 
Resolución de conflictos en marcos interculturales
Resolución de conflictos en marcos interculturalesResolución de conflictos en marcos interculturales
Resolución de conflictos en marcos interculturales
 
Karl jung
Karl jungKarl jung
Karl jung
 
Fármacos estabilizadores del estado de humor en pacientes bipolares
Fármacos estabilizadores del estado de humor en pacientes bipolaresFármacos estabilizadores del estado de humor en pacientes bipolares
Fármacos estabilizadores del estado de humor en pacientes bipolares
 
Farmacología de neurolépticos de segunda generación
Farmacología de neurolépticos de segunda generaciónFarmacología de neurolépticos de segunda generación
Farmacología de neurolépticos de segunda generación
 
Enfermedad bipolar y antipsicóticos atípicos
Enfermedad bipolar y antipsicóticos atípicosEnfermedad bipolar y antipsicóticos atípicos
Enfermedad bipolar y antipsicóticos atípicos
 
Mediacion on line programa curso
Mediacion on line programa cursoMediacion on line programa curso
Mediacion on line programa curso
 
Entrevista laboral-competencias
Entrevista laboral-competenciasEntrevista laboral-competencias
Entrevista laboral-competencias
 
La motivacion laboral
La motivacion laboralLa motivacion laboral
La motivacion laboral
 
Mediación de conflictos desde la perspectiva de genero
Mediación de conflictos desde la perspectiva de generoMediación de conflictos desde la perspectiva de genero
Mediación de conflictos desde la perspectiva de genero
 
La persona más allá de la inmigración
La persona más allá de la inmigraciónLa persona más allá de la inmigración
La persona más allá de la inmigración
 
Informe actitudes 2010
Informe actitudes 2010Informe actitudes 2010
Informe actitudes 2010
 
Farmacología neurolepticos de 2ª generación
Farmacología neurolepticos de 2ª generaciónFarmacología neurolepticos de 2ª generación
Farmacología neurolepticos de 2ª generación
 

Dernier

Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Fernando Solis
 
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
NadiaMartnez11
 

Dernier (20)

SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024Interpretación de cortes geológicos 2024
Interpretación de cortes geológicos 2024
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIASISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
 
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptxCONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
CONCURSO NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS.pptx
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
Diapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundariaDiapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundaria
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnnsemana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
 
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
 

Influencia social, principios básicos y tecnicas de influencia

  • 1. INFLUENCIA SOCIAL. PRINCIPIOS BÁSICOS Y TÁCTICAS DE INFLUENCIA
  • 2. Ante un mensaje Persuasivo el Receptor puede: Procesar el mensaje Dejarse llevar por Heurísticos: Quién lo Racionalmente. dice, cómo lo dice, dónde lo dice etc. Modelo de Probabilidad en la Elaboración de un mensaje (Petty y Cacioppo) Estas dos formas de actuar constituirían los dos extremos de un continuo. En ambos casos los mensajes influyen sobre nuestras actitudes. Este modelo se refiere específicamente a mensajes persuasivos, en los que existe un Perceptor o Audiencia y un Comunicador o Fuente, que emite un determinado mensaje.
  • 3. Los PROCESOS DE INFLUENCIA SOCIAL PROCESOS DE INFLUENCIA SOCIAL (Allport) INTENCIONADA O PERSUASIÓN Son un intento de comprender y explicar el modo en que: los pensamientos, sentimientos y conductas son influidos por la presencia real, imaginada o implícita de otros Ante los Procesos de Influencia Social, las Personas podemos: Intervenir como Intervenir como blanco Agente Influyente que Recibe la Influencia.
  • 4. La Influencia Intencionada o Persuasión Es la intención de Cambiar los Pensamientos, Sentimientos o Conductas de Otras Personas. La Intención de Influir va dirigida a conseguir un cambio en la conducta de Los Otros. Algunas veces el objetivo es conseguir un Comportamiento Concreto. Otras veces pretende incidir sobre las Actitudes con el Propósito de Modificar Conductas Futuras.
  • 5. En función del Objetivo en el Agente de la Influencia existen Dos metas. Conseguir un Comportamiento Conseguir que el Receptor cambie Concreto en el Receptor. sus Actitudes para producir a la larga un Cambio Conductual. Los Tres tipos de Escenarios en los que tiene lugar el Intento de Influir son: Comunicación Interpersonal Directa o cara a cara Comunicación de Masas Comunicación Dirigida a una Audiencia o Mitin
  • 6. Los PRINCIPIOS PSICOLÓGICOS BÁSICOS de las TÁCTICAS DE INFLUENCIA son según Cialdini: TÉCNICAS DE INFLUENCIA Principio de la Reciprocidad. Principio de la Escasez. Principio de la Validación Social. Principio de la Simpatía. Principio de la Autoridad. Tienen en común: Principio de la Coherencia. Son útiles en la mayoría de las ocasiones. Son normas de convivencia muy valoradas. Se aprenden desde la Infancia. Sirven como Heurísticos o Atajos Cognitivos para interpretar y actuar rápidamente en unas situación Social. Son utilizados por los Expertos de la Convicción para conseguir sus Propósitos
  • 7. Los Heuristicos • VENTAJAS • DESVENTAJAS. • Son reglas sencillas • Incrementan la para actuar. probabilidad de Error. • Ahorran Tiempo y • Unos funcionan mejor Capacidad Mental. que los otros. • La sobrecarga informativa favorece las respuestas automáticas.
  • 8. OTROS NOS HACEN (RECIPROCIDAD) El PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD consiste en corresponder a lo que Los Otros nos hacen. CORRESPONDER A LO QUE Es más fácil convencer a las Personas a las que previamente se les ha hecho algún favor. Es aplicable a muchos Comportamientos. Es la Base de: “Esto no es Todo” “El Portazo en la Cara” Consiste en comenzar Consiste en proporcionar con una petición elevada algún tipo de beneficio y cuando esta se rechaza como paso previo hacer una petición menor a la solicitud de un Favor. , que suele ser aceptada.
  • 9. OTROS NOS HACEN (RECIPROCIDAD) El PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD CORRESPONDER A LO QUE Es la base de Se basa no solo en la OBLIGACIÓN Es más fácil convencer a las Personas de corresponder, sino en a las que previamente la obligación de DAR y en se les ha hecho algún favor. la obligación de RECIBIR Es aplicable a muchos Comportamientos “Esto no es Todo” “El Portazo en la Cara” Consiste en proporcionar Consiste en comenzar algún tipo de beneficio con una petición elevada como paso previo y cuando esta se rechaza a la solicitud de un Favor. hacer una petición menor, que suele ser aceptada.
  • 10. EL PORTAZO EN LA CARA Se utiliza en Negociaciones. Funciona sobre la base de concesiones mutuas Produce en el Receptor: Responsabilidad en la Mayor Satisfacción en el decisión tomada. acuerdo final. Para que el Portazo en la Cara sea Eficaz deben darse estas Condiciones. La Primera Petición no debe de ser desmesurada. Las Dos Peticiones deben ser Semejantes. Entre ambas Peticiones no debe mediar mucho Tiempo.
  • 11. EL PORTAZO EN LA CARA Se utiliza en negociaciones Funciona sobre la base de concesiones mutuas RESPONSABILIDAD en la decisión tomada PRODUCE EN EL RECEPTOR Mayor SATISFACCIÓN En el acuerdo final 1. La 1ª PETICIÓN no debe ser desmesurada Para que el PORTAZO en la CARA 2. Las dos 1ªs peticiones deben ser sea eficaz deben darse SEMEJANTES ESTAS CONDICIONES 3. Entre ambas peticiones no debe mediar mucho tiempo
  • 12. La Ética del uso de las técnicas de Influencia dependera de las intenciones del Agente de Influencia. • Puede influir para que • Puede influir para que una personas consuma una persona drogadicta Droga. la deje.
  • 13. Los Heuristicos • VENTAJAS • DESVENTAJAS. • Son reglas sencillas • Incrementan la para actuar. probabilidad de Error. • Ahorran Tiempo y • Unos funcionan mejor Capacidad Mental. que los otros. • La sobrecarga informativa favorece las respuestas automáticas.
  • 14. El Agente de Influencia a de utilizar las Técnicas de forma Adecuada a la Situación y a las Personas a las que a de Influir. La utilización conjunta de las técnicas de Influencia es más eficaz.
  • 15. La Reciprocidad consiste en corresponder a lo que Los Otros nos hacen. • Es más facil convencer a las Personas a las que previamente se les ha hecho algún favor. • Es aplicable a muchos Comportamientos.
  • 16. El Principio de Escasez: Lo menos Accesible es lo más valioso. • Porque. • Porque. • Hemos asociado las • Cuando algo no nos es cosas valiosas a las que accesible se incrementa no estan al alcanze de nuestro deseo a tenerlo. cualquiera.
  • 17. Según la Teoria de la Reactancia Psicológica. • Cuando nuestra Libertad se ve coartada, el deseo de recuperarla se acrecienta. • Por lo que tendemos a conseguir todo aquello que es dificil o esta prohibido.
  • 18. Ejemplos de Reactancia Psicológica, • Durante la Adolescencia • Cuando una Obra es se hace más atractivo lo censurada aumenta el Prohibido (Drogas etc) interes de la gente por Ella.
  • 19. De Acuerdo con la Teoria Radical de la Disonancia Cognitiva la conducta de tomar Drogas en la Adolescencia se Justifica Posteriormente: • Adjudicando • Nuevas conductas de propiedades positivas Consumo (racionalización (racionalización cognitiva) conductual)
  • 20. Validación Social: Lo que hagan los Demas es Importante. • Tenemos tendencia a actuar como lo hace la gente que nos rodea. • En la mayoria de casos es Adecuado hacer lo que hace la gente similar a nosotros.
  • 21. Tecnicas que usan el Principio de la Validación Social • Observar lo que • Presentar la acción hacen los demas como lógica por que para saber como lo hace la mayoria. opinar: • Se puede adaptar a • Teoria del una audiencia “Comparador Social” especifica para iniciar de Festinger. un Sentimiento de Buscamos la validar Identidad Social. nuestra conducta. • Útil en situaciones
  • 22. Otras Técnicas que usan el Principio de Validación Social. • Publicación de los • Acompañar una petición indices de audiencia. de una lista de Personas • Encuestas previas a las Similares que han elecciones. actuado de Forma Semejante.
  • 23. A veces la Tendencia a la Imitación tiene trágicas consecuencias. • La Publicación de Suicidios entre Adolescentes desencadena suicidios en fechas proximas. • Influencia Negativa de los Modelos que gozan de prestigio, poder y status. • Casos de Suicidio Colectivo entre los miembros de una Secta.
  • 24. La Fuerza de la Autoridad. • Aprendemos desde pequeños a obedecer al que Manda debido a su control de las Recompensas y los Castigos.
  • 25. Se responde de Forma Automática. • Sino tambien a los Simbolos que hemos Asociado a esa • No solo a la Autoridad Autoridad. Legitima. • (Explicación al Holocausto Nazi de Stanley Milgram)
  • 26. Las Técnicas de Influencia Basadas en la Autoridad: • Se centran en suscitar una respuesta Automática más que a la Autoridad a los Simbolos que la representan. • La Estrategia consiste en aparentar Autoridad sin que sea necesario demostrarla.
  • 27. Los Expertos en Influencia suelen Utilizar. • Titulos Academicos. • Indumentaria y • Que son asociados al adornos asociados conocimiento. al status. • Heuristico de la Autoridad basada en la Experiencia.
  • 28. La Simpatia. • La Gente que Esta con • El Proceso que subyace Personas que les en la formación o agradan son más faciles cambio de actitud es el de convencer por estas. Condicionamiento Clásico.
  • 29. Los Productos se Asocian a algo que Provoca un estado de Animo Positivo. • Los politicos aparecen con famosos. • Técnica del Almuerzo en la negociación. • Envoltorios llamativos en los Productos. • Ingenio y humor en los anuncios. • Inluencia de la Música en el Producto.
  • 30. Cuatro Factores que nunca fallan para provocar Simpatia. • Atractivo Físico. • Semejanza. • Elogios y halagos. • Familiaridad.
  • 31. Compromiso y Coherencia. • Tratamos de ser Congruentes con nuestras actuaciones anteriores y con los compromisos previamente adquiridos. • Se trata de ser Coherentes de Cara a los Demas y de cara tambien a nosotros mismos.
  • 32. La Coherencia es un Rasgo de la Personalidad muy valorado Socialmente. • Ser coherente evita la Disonancia Cognitiva. • Nos sirve de Heuristico ya que no tenemos que plantearnos en cada momento como actuar.
  • 33. Técnicas que se basan en el Principio de la Coherencia • Técnica del “Pie en la Puerta”. • Técnica de Legitimar favores insignificantes. • Técnica de la “Bola Baja”.
  • 34. La Técnica del “Pie en la Puerta”. • Consiste en pedir Primero un pequeño favor, no muy costoso para que no se niege. • Conseguido este, se pide un compromiso de mayor importancia. • Tiende a aceptarla, motivado por el deseo de mostrarse consecuente. • Es el opuesto a la Técnica del “Portazo en la Cara”.
  • 35. La Influencia de la Técnica del “Pie en la Puerta” es mayor cuando: • El Compromiso se hace Público. • El Primer paso conseguido es costoso. • El Blanco de la Influencia ha tenido la posibilidad de elegir libremente.
  • 36. Los Resultados de las Investigaciones han Demostrado Que: • Las Personas que previamente han accedido a una petición de poco valor es más probable que accedan ante otras mayores para ser coherentes con su Conducta. • Los niños pequeños no se dejan influir por la técnica “pie en puerta”.
  • 37. Legitimación de Favores Insignificantes o “Un Penique es Suficiente”. • Se hace una Petición Ridicula presentandola como algo muy importante. • Muy adecuada para la Recaudación de dinero para Fines Beneficos. • Se apela al Autoconcepto del Individuo. • Las Personas suelen dar mucho más de lo que se les pide.
  • 38. La Técnica de la “Bola Baja” o “Bola contra la Base”. • Se llama asi porque una vez que se han establecido un acuerdo sobre unas bases o condiciones se retiran esas bases.
  • 39. Fases de la Técnica de la Bola Baja. • Una vez que se ha tomado una Decisión y alcanzado el Compromiso. • Se empeoran las Condiciones Iniciales. • Lo más frecuente es que una vez que se ha tomado la Decisión de adquirir un Producto, ( Oferta Cebo ) se adquiera el segundo Producto.
  • 40. La Técnica de la Bola Baja. • En la que ademas el Sujeto acepta acciones intermedias es el mejor Procedimiento para que cualquier Persona acceda a cualquier Solicitud sin que exista ningun tipo de Presión a la Obediencia.
  • 41. Diferencias entre Técnicas basadas en el Principio de Coherencia. • “Pie en la Puerta” • “Bola Baja” • A los Sujetos se les • Solo un piden dos Comportamiento. Comportamientos: • Cambian las • Inicial y Final. Condiciones.
  • 42. Experimento de Joule sobre Técnicas basadas en el Principio de Coherencia. • La técnica “bola baja” fue siempre más eficaz que la “pie en la puerta”. • Cuanto mayor es el esfuerzo y el compromiso previo; mejores resultados se obtienen.
  • 43. Comparación entre las Distintas Tácticas. • El éxito depende de qué norma es más valorada en cada situación y de qué aspectos son más valorados por cada individuo. • La efectividad depende del Contexto Social y de las Diferencias Individuales.
  • 44. Comprobación de Cialdini sobre la mayor Incidencia de unos u • otros Principios. del Principio El Impacto del Principio • El Impacto de Coherencia era de Validación Social mayor en EEUU y en las era mayor en Polonia y personas con en las personas de Orientación Orientación Colectivista. individualista.
  • 45. En el contexto de las Elecciones Politicas. • La más aceptada es la Basada en la Coherencia. • Luego la Basada en la Reciprocidad. • Por último la Basada en la Simpatia.
  • 46. Vulnerabilidad a la Influencia. • El que creamos que somos inmumes a las Tecnicas de Influencia nos hace mucho más Vulnerables. • Al examinar los mecanismos de la Peruasión tenemos la Posibilidad de decidir si nos interesa dejarnos influir por el Agente o no.
  • 47. Tenemos más Posibilidad de tomar una decisión basandonos en Heuristicos en vez de usar el Analisis Racional si: • No tenemos tiempo para meditar. • Estamos sobrecargados informativamente. • Creemos que la cuestión no es importante. • Carecemos de suficientes conocimiendos. • El Heuristico es muy accesible y nos viene rapido a la mente.
  • 48. Es Importante dejarse llevar por la Influencia Social. • A la hora de tomar una Decisión cada vez es más dificil ponderar cada una de las opciones posibles, manejando toda la Información y poseer el conocimiento necesario para hacer un Analisis Razonado.
  • 49. La Propaganda y la Publicidad nos influyen: • Analisis Reflexivo. • Analisis • Si los Procesaramos Via Automático. Ruta Central esos mensajes podrian • Muchos Mensajes se convencernos o suscitar procesan via Ruta en nosotros argumentos Periferica en contra.