LA PRIME RESPONSABILITÉ... OU COMMENT LES REVENUS DES INTERNES VONT AUGMENTER. Il n'y a pas toujours de bonnes nouvelles à annoncer, surtout en pleine crise économique. Alors on ne va pas bouder notre plaisir, et vous raconter la naissance de la prime responsabilité. En dépit d'une charge de travail qui fait tout sauf diminuer, et d'un coût de la vie qui l'augmente année après année, le salaire des internes, lui, reste impassible depuis plusieurs années. Oh, c'est vrai que les gardes et astreintes bénéficient régulièrement d'une réévaluation sur base de l'inflation, mais tout ça ne dépasse pas les 30 ou 40 centimes d'euros... L’ISNIH, à travers ses villes adhérentes, a donc cherché un moyen de valoriser plus justement le travail fourni par les médecins en formation au cours de leur internat. Voici les pistes que nous avons tour à tour suivies. reseauprosante.fr

1. N°3 - Mai 200912 N°3 - Mai 2009 13
Bienvenus chez nous, en Alsace
À travers ces quelques pages qui lui sont consacrées dans AVM.
Le syndicat des internes de médecine, hors médecine générale est le SAIHCS
(prononcer [sex]) Syndicat Autonome des Internes des Hopices Civils de
Strasbourg.
Il compte plus de 300 adhérents et représente les internes de toutes spécialités
: discussion des choix de stages à la DRASS, défense des intérêts en conseils
d’UFR, à la CME. Le SAIHCS a un rôle prépondérant lors des conflits locaux ou
Plus simplement, le SAIHCS se bat pour l’amélioration des conditions de vie des
internes en Alsace, avec actuellement un projet de restructuration du bâtiment
"maison des médecins", lieu de rencontre et d’intégration des internes, CCA,
PH et PUPH, dont il suit pas à pas l’élaboration des plans dans les moindre
détails.
De plus, le SAIHCS organise nombres de manifestations diverses et
variées, notamment gastronomiques (le Club Oenologie) mais aussi festives
(traditionnelles soirées internat à thème peu ordinaires, appelées "tonus", et à
grand succès) ou sportifs (club de foot, de rugby, tournoi de squash,...).
Des tournois de babyfoot et de pokers avec lots à gagner sont aussi organisés
occasionnellement. Sans oublier le Gala annuel et la Revue, soirées de haut
des nouveaux internes, le SAIHCS s’active pour que votre internat se déroule
sous les meilleurs auspices et que Strasbourg et l’Alsace deviennent les lieux
de votre vie professionnelle future. Le syndicat soutient aussi avec entrain son
Pour les internes de médecine générale, le syndicat est le SARRA-IMG, et pour
deux structures, toujours en parfaite harmonie.
Enfin, il ne faut pas oublier que l’Alsace s’étend d’Altkirch et Thann au sud à
Saverne et Wissembourg au Nord, et que nous comptons deux grands CHG
(Colmar et Mulhouse) qui accueillent de nombreux internes. Enorme avantage,
ces deux villes sont situées à une heure maximum de Strasbourg, ce qui permet
un aller-retour dans la journée !
Vous vous posez encore quelques questions, notre site internet est là pour y
répondre : www.saihcs.org.
Enfin nous avons même un groupe Facebook pour nos soirées devant l’intérêt
croissant qu’elles suscitent : Addict to the tonus de Strasbourg.
Alors n’attendez plus, alsacez-vous !
(Remerciements au Dr Eric Frouin, ancien vice-président et dévoué à la cause des internes, pour son aimable participation).
Diane Wiltzer,
Vice-Présidente &
Anne Jankowski,
Présidente du Saihcs
L’ISNIH, à travers ses villes adhé-
rentes, a donc cherché un moyen
de valoriser plus justement le tra-
vail fourni par les médecins en for-
mation au cours de leur internat.
Voici les pistes que nous avons
tour à tour suivies :
Prime de non logement : aujourd’hui,
un hôpital qui ne loge pas un interne doit lui
verser une prime de non logement au titre
de compensation (n’oublions pas que le mot
« interne » vient de là !). Cette indemnité,
vous ne la remarquez même pas sur votre
fiche de paie… à peine 300 euros par an !
Autant dire une misère, qui n’incite pas les
hôpitaux à élargir leurs internats. Mais une
indemnité, pour être significative, doit être
élevée, et toucher 100% des internes, d’où
un coût colossal...
Augmentation du salaire de base :
avec les charges patronales, les taxes diver-
ses et les impôts, augmenter le salaire pour
tous aurait eu un coût tout aussi élevé que
la proposition précédente, avec un rendu
moindre pour les internes.
Augmentation de la rémunération des
gardes et astreintes : aujourd’hui, en as-
treinte, qu’un interne se déplace 1 fois ou 10
fois, travaille 1 heure ou toute la nuit, le reve-
nu est identique. Pour tous les autres statuts
de médecins hospitaliers, la rémunération
évolue avec l’importance du travail effectué.
Et je ne parle même pas des gardes, payées
environ 8 euros de l’heure de nuit. Un large
débat sur le travail de nuit doit avoir lieu en
2009, conformément aux recommandations
européennes, et il sera alors temps de négo-
cier une valorisation du travail de nuit et de
weekend des jeunes médecins.
Prime de responsabilité : une injustice
est apparue plus importante que les autres :
en 4ème
année, tandis qu’un jeune médecin
généraliste peut remplacer ou s’installer, un
interne d’une autre spécialité garde le même
salaire. En 5ème
année, c’est pire : certains
médecins sont chefs de clinique, d’autres
travaillent en libéral, tandis que les internes
pris dans un cursus plus long… gardent le
même salaire, alors que leurs responsabilités
s’accroissent.
L’ISNIH a demandé à notre ministère de tu-
telle de tenir compte de ce déséquilibre, et a
négocié tout au long de l’année 2008 pour
obtenir réparation : la bonne nouvelle est
finalement tombée en Octobre dernier, que
la ministre de la Santé, de la Jeunesse, des
Sports et de la Vie associative, Madame Ro-
selyne Bachelot-Narquin nous a annoncée
de vive voix et que nous vous avons alors
relayée.
Versée sous la forme d’une prime responsa-
bilité, les internes de 4ème
année seront aug-
mentés d’environ 2000 euros par an et les
internes de 5ème
année seront augmentés de
4000 euros par an. Le coût total de l’opé-
ration avoisine les 20 millions d’euros par
an… pas mal, non ?
L’avantage de la prime, c’est une faible sur-
charge de taxes patronales, donc un bien
meilleur rendement à budget identique.
L’autre avantage, c’est qu’à partir de 2009,
les revenus des internes augmenteront pro-
gressivement, permettant d’atteindre palier
par palier un revenu net mensuel de base
supérieur à 2000 euros en fin d’internat.
La mise en place de cette bourse, attribuée
à TOUS les internes de 4ème
et 5ème
année
de façon automatique (y compris nos amis
pharmaciens), se fera en 2 temps :
- à partir du 1er
mai 2009,prime mensuelle
de 166,67 €/mois,
-àpartirdu1er
janvier2010,laprimepasse
à 333,33 €/mois pour les 5èmes
années
Il n'y a jamais eu d'augmentation de
salaires des internes depuis plus de
20 ans, alors même que nos missions
s'étaient enrichies. Cette augmentation
doit être comprise comme une reconnais-
sance de notre travail par nos tutelles.
L’ISNIH s’engage en permanence pour
défendre les intérêts des Internes : sta-
tuts, formation, qualité des stages, liberté
d’installation… Si vous voulez que ça bouge,
adhérez à votre Internat, et rejoignez-nous
sur www.isnih.com !
A bientôt pour d’autres
bonnes nouvelles !
Docteur Olivier Veran
Neurologue, Grenoble
I
l n’y a pas tous les jours de bonnes nouvelles à annoncer, surtout en pleine crise économique. Alors on ne
va pas bouder notre plaisir, et vous raconter la naissance de la prime responsabilité.
En dépit d’une charge de travail qui fait tout sauf diminuer, et d’un coût de la vie qui augmente année après
année, le salaire des internes, lui, reste impassible depuis plusieurs années. Oh, c’est vrai que les gardes et
astreintes bénéficient régulièrement d’une réévaluation sur la base de l’inflation, mais tout ça ne dépasse pas
les 30 ou 40 centimes d’euros...
La prime responsabilité…
ou comment les revenus
des internes vont augmenter.
Dossier d'Actualité Rubrique Régionale
l'Alsace
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67084 Strasbourg cedex
Tél. : 03 88 76 77 41
> http://www.alsace.sante.gouv.fr/
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Le SAIHCS (syndicat autonome
des internes des Hospices
Civils de Strasbourg)
67091 Strasbour cedex
Tél. : 03 88 11 60 70
(les mardi et jeudi entre 11h et 15h)
Fax : 03-88-11-61-33
site: saihcs.org
mail : info@saihcs.org
Faculté de médecine
Université Louis Pasteur ULP
(Faculté de Médecine)
67000 Strasbourg
Téléphone de la scolarité :
03 90 24 35 09
http://www-ulp.u-strasbg.fr/
Tél : 03 90 24 34 94 ou 32 77
Tél : 03 90 24 35 15
Hôpitaux Universitaires
de Strasbourg (HUS) :
http://www.chru-strasbourg.fr/Hus/
Tél. : 03 88 11 67 68
- Direction des
affaires médicales :
Tél. : 03 88 11 62 54
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