Pénibilité au travail le dossier de notre intersyndicale avenir hospitalier.

202 vues

Publié le

Avenir Hospitalier vous fait part d'extrait du dossier pénibilité préparé pour les discussions en cours sur la pénibilité au travail. la 1ère réunion avec le Ministère de la Santé a déjà eu lieu. Voici dans la ligne qui sera tenue par vos représentants en réunions.

Plusieurs approches différentes sont possibles pour aborder la pénibilité au travail, aucune n'excluant l'autre. mais c'est l'approche "Code du Travail" qui est retnue dans ces discussions avec le Ministère de la santé, qui se dérouent dans le cadre de la Loi sur les retraites avec son volet pénibilité pour le secteur privé.

Approche "Code du Travail "


Définitions : la péniblité au travail se caractérise par une expositon à un ou plusieur facteurs de risque professionnels susceptibles de laisser des traces durables, identifiables et irrécersibles sur la santé (article L.4121-3-1 du code du travail).

Ces facteurs de pénibilité sont définis dans le Code de travail (article D.4121-5).



Contraintes physiques marquées :

manutentions manuelles de charges
postures pénibles définies comme positions forcées des articulations
vibrations mécaniques


Environnement phussique agressif :

agents chimiques dangereux, y compris les poussières et les fumées
activités exercées en milieu hyperbare
bruit
Températures extrêmes
reseauprosante.fr

Publié dans : Santé & Médecine
0 commentaire
0 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
202
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
122
Actions
Partages
0
Téléchargements
2
Commentaires
0
J’aime
0
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

×