VIII Jornada Compartim. Bon govern de les organitzacions obertes i processos participatius. Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada, 3 de desembre de 2013

2. Cap a un nou model
de comunitats
VIII Jornada Compartim
Alicia Pomares | @AliciaPomares

3. Conclusions del treball realitzat
amb els e-moderadors
del programa Compartim

4. Com ho hem fet?
Reunions amb
responsables del projecte
Qüestionari en línia
Entrevistes
Sessió de treball amb
Estem vivint un canvi
e-moderadors
d’època, no una època
de canvis

5. Què ha funcionat molt bé?

6. Filosofia del treball col·laboratiu:
punt de trobada d’intercanvi d’idees
democràtic i transparent
Reconeixement i prestigi
Difusió
Claredat d’objectius, que són
compartits per tots
Impacte social i emocional,
relacions interpersonals
Sistema flexible: on vulguis, quan
vulguis
Transversalitat / obrir comunitats

8. Quins aspectes hem de millorar
per continuar evolucionant?

9. Establir hàbits de participació que
impulsin els objectius de la comunitat.
Estem vivint un canvi
d’època, no una època
de canvis

10. Assegurar la implicació i el suport
de l’organització.
Reconèixer, validar i implantar el
producte.
Objectius alineats amb l’estratègia
de l’organització.
Potenciar la motivació/participació.
Estem vivint un canvi
Tecnologia.
d’època, no una època
de canvis

11. Transversalitat
Difusió treball/productes
Infoxicació
Estem vivint un canvi
d’època, no una època i eficàcia: burocràcia
Flexibilitat, agilitat
de canvis
Tipologia de comunitats

12. Cap a un nou model de comunitats

13. Un nou model que revisi el seu sistema segons
5 perspectives diferents:
Perspectiva
organitzativarols
Perspectiva
tecnològicaarquitectura
Objectius
indicadors
Estem vivint un canvi
Perspectiva
Perspectiva
d’època, no una època
contingutsemocionalinformació
dinamització
de canvis

14. Objectius/indicadors
Alinear els objectius amb els objectius estratègics de
l’organització.
Assegurar el suport de la direcció.
Definir diferents tipus de comunitat en funció de l’objectiu.

16. Perspectiva tecnològica/arquitectura
Millorar eines i
definir un espai
col·laboratiu amable,
àgil, orientat a
l’usuari i integrat
com una eina de
treball.

17. Perspectiva continguts/informació
Determinar tipus de contingut per a aquest nou
espai: útil i necessari.
Establir una estratègia de cura de continguts i
gestió del coneixement per àrees (evitar la
infoxicació).
Horitzontalitat/transversalitat
Redefinir el sistema de difusió interna/externa de
continguts: reconeixement.

18. Perspectiva emocional/dinamització
Potenciar la participació.
Impregnar l’organització.
Formació i informació a tot el col·lectiu.
Xarxa social intraorganitzacional.
Definir un sistema de reconeixement.

19. www.humannova.com
93 492 92 72 | 93 492 03 51 | info@humannova.com | @humannova
Passeig de Gràcia, 12, 1r | Barcelona,España