3. topics
무슨 이야기를?
- 지난 3년 동안의 이런저런 경험들
- 근원적인 고민, 정말 도움되나? TDD
- 배운 점, 바뀐 점, 느낀 점
- Last 3 years of agile coaching and TDD
- Question about ‘TDD real world works?’
- What I have learned, changed in mind
4. - my aims of this session
얻어 갔으면 하는 것
- TDD를 어떻게 바라봐야 하나?
- (많은 비용을 치르고 얻은)
실패를 줄일수 있는 몇 가지 팁!
- 편하고 즐거운 20분
- 마음속에 작은 불씨 하나
- View of Real world TDD
- TDD tips
- small passions in your hearts
5. 20분동안 68장의 PPT가 롤러코스터 처럼 지나갑니다!
안내!
듣다가 이상하더라도 다 이해해 주세요.
힘들어서 그런가 보다 하고 말에요…
저 나쁜 사람은 아니네요..
10. It’s ok. I’m the same as you.
what a shame…
괜찮습니다.
저도 부끄러워서
어디 가서 뭐라 말 잘 못합니다.
이미지출처: http://elgah.egloos.com/tag/%EC%AA%84%EC%A3%BD%EC%9D%BC%EC%83%9D%EA%B0%81%EC%9D%B4%EB%83%90/page/1
11. 지난 수 년 동안 배운점…
뭘.. 배웠을까나…
What I have learned for last few years ...
12. 생각보다 잘 안되더군요
-확산이
-함께 하는 것이
-그리고 주변 사람들을
변화시키는 것이
It is hard to… spread tdd practice, do together,
and do change other people to do tdd
이미지출처: http://goo.gl/WFPfS
13. At first, many developers are using TDD to do TDD.
It make a man tired…
대상이 없으니 감동이 적다
- TDD로 뭘 해결 할 수 있나?
- 신기함은 잠깐
- 감동도 잠깐
TDD is just a way to development, not a purpose
주객전도
14. became not a funny
because of test coverage pressure
재미가 없다!
- 커버리지의 압박! (수치로 체크)
no재미
I cannot feel any joy of tdd
15. first impression of tdd is just a moment.
we forget the emotion very soon…
감동도 잠깐..
“님아.. 지금 제 현실이 녹록치 않아염..”
“I know the benefit of tdd,
but I’m living in the real world.
we can afford it..”
현실은 시궁…
16. Reason why?
왜 안될까?
- TDD를 꼭 써야 하나?
- TDD가 안되는 이유?
- 개발이 잘 안되는 이유?
- 프로젝트가 실패하는 이유?
- 나만 잘 안 되는 것 같은 이유? (으응??)
…
Why is it so hard?
17. 한 달 안에 20년 산 포도주와
동일한 맛의 포도주를
만드는 방법은?
Do you know the way to make a normal wine’s to
20 years old wine?
19. 원래 안 되는 것이
있습니다…?
Basically, it is impossible to do, except cheating
other people. It’s very natural. but we easily think
‘There must be a way to do that’. If it can be, it’s unfair!
We have to admit and accept it.
33. 공대생이 이별에 대처하는 방식... 같은..
박지성이 되는 방법/맨유를 만드는 방법
1. TFT를 구성해서 박지성 양성계획을 세운다
2. 히딩크를 불러 하루 8시간짜리 집중교육 코스를
3일간 받는다.
3. 교육 내용을 실천에 옮기고 전파 교육을 하라고
한다.
4. 박지성(=핵심인재) 양성 KPI를 수립한다.
34. 박지성이 안 되는 이유/맨유를 못 만드는 이유
1. 공을 좀 차 봤는데 골대에 잘 안 들어 간다. 잘 안되니까 왠지 차기 싫다.
2. 경기 없을 때나 시간 날 때 살짝 연습을 해 봤는데 맨유팀이나
박지성이니까 되는 거지 현실(우리팀)은 그렇지 않다 싶다.
3. 사장이 아무래도 컨설턴트에게 속은 것 같다. 원래 국내에선 안 되는 것
일거다.
4. KPI를 위해 우선 현재 우리가 잘하고 있음을 표현하기 위해 '득점
낌새율'이라는 새로운 항목을 만들어 표현한다.
5. 내년에는 득점율이 꽤 높아질 거라는 예상 보고서를 쓴다.
6. 감독이 바뀐다.
36. 연습을 안한다
연습 할 시간을 안준다
포기가 빠르다
현실 타협
자기 합리화
그런데 어쩌라고, 원래 나란 인간… 태생이 그리 생겨 먹은걸..
인간은 나약한 존재…
37. Why we fail?
그래도 열심히 고민해 보면 실패의 과정이란…
無智: 문제가 무엇인지 알지 못한다.
無試: 변화를 시도하지 않는다.
無持續: 시도를 지속하지 않는다.
無改善: 개선하지 않는다.
- don’t know what is the problem
- don’t try
- don’t keep going
- don’t make improvement
41. TDD가 도움이 되는게 맞나?
TDD is really work and do good?
잘 안 되는데,
It’s so hard!
걍 하지 말까… TDD is uncomfortable.
I prefer not to do tdd.
이런 것 안 해도 잘 만드는 경우가 많지 않나?
My comrade doesn’t use tdd,
but he is a good programmer!
42. TDD가 SW개발에 도움이 되나?
당연히 본인의 경험에서 얻은 결론은
그 외의 많은 인터뷰, 사례, 질문, 아티클
등을 놓고 봤을 때 도움이 되는 건
맞는 것 같다.
63. TDD !!
- 확실히 좋은 SW만드는데 도움이 된다!
- 결과적인 비용을 줄이는데도 도움이 된다!
- 개발 기법/테크닉은 TDD를 지속적으로
해 나가는데 있어 크게 중요한 요소는 아님
64. 잘 하려면 결국
- 습관만이 살길
- 느끼지 못하면 지속되지 않는다
기타..
- 선배의 사랑으로(=때려서) 가르치는 방법도 있…
65. - 큰 고민 안하고 주어진 일 성실히 하며 게 사는 것도
정신 건강한 직장인(=피고용인)의 한 자세일 수 있다!
(모두가 다 제갈공명, 유비, 관우가 되야 할 필요는 없다)
- 하지만 현재 자신의 일에서 성취와 성장을
하려면 그만큼의 노력이 필요하다.
- 사람마다 소재와 소질이 다르기 때문에
당연히 동일 수준에 다다르기 위한 연습량은
다르다는 걸 이해해야 한다.
66. 만일 당신이 때때로
실패하지 않는다면,
그건 안이하게 살고 있다는
확실한 증거이다.
- Woody Allen
If you're not failing every now and again, it's a sign
you're not doing anything very innovative.
