A continuación se realiza un acercamiento al SENA el cual busca contextualizar al aprendiz con el nuevo entorno en el cual se va a desenvolver

2. SENA: MISIÓN & VISIÓN
 El SENA está encargado de
cumplir la función que le
corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación
profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo
de las personas en
actividades productivas que
contribuyan al desarrollo
social, económico y
tecnológico del país.
 En el 2018 el SENA será
reconocido por la efectividad
de su gestión, sus aportes al
empleo decente y a
la generación de ingresos,
impactando la productividad
de las personas y de las
empresas; que incidirán
positivamente en el
desarrollo de las regiones
como contribución a una
Colombia educada,
equitativa y en paz.

3. SÍMBOLOS Y SU SIGNIFICADO
LOGO: muestra la síntesis de los enfoques de la formación
que se imparten en la que el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.
ESCUDO & BANDERA: reflejan los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
HIMNO: en su composición representa las actitudes y habilidades qu
El estudiante del SENA debe adquirir para contribuir con el desarrollo
De Colombia.

4. ROLES: TUTOR & APRENDIZ VIRTUAL
 Asesor y guía del proceso
educativo en el ambiente
virtual.
 Tiene como objetivo principal
asegurar que el entorno del
aprendizaje sea favorable
para el aprendiz.
 Debe poseer cualidades
como, excelente manejo de
herramientas tecnológicas,
compresión de procesos
online y experticia en las
competencias del programa
de formación
TUTOR
 Gestor activo de su propio
proceso de aprendizaje.
 Tiene el poder de tomar
decisiones en aspectos del
que, como, cuando y con
quien realizará sus labores
académicas .
 Debe tomar conciencia de la
necesidad de desarrollar
habilidades y
responsabilidades que
permitan un buen desempeño
en las actividades de
aprendizaje
APRENDIZ

5. BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
Bajo la resolución 655 de 2005 se
estableció que el bienestar “permite
potenciar y maximizar los conocimientos,
las competencias que se desarrollan en el
proceso de aprendizaje y en su
participación, como miembro de la
comunidad educativa del Servicio
Nacional de Aprendizaje, SENA.”
Teniendo en cuenta lo anterior y el
bienestar como eje fundamental del
desarrollo del aprendiz, el SENA posee 7
frentes de acción en cuanto al bienestar
estudiantil se refiere, estos son:
 Salud
 Desarrollo intelectual
 Consejería y
orientación
 Promoción
socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y
comunicación
 Protección y servicios
institucionales

6. FUNCIÓN BLACKBOARD & SOFIA PLUS
Portal educativo desarrollado con el
fin de permitir el acceso a una
variada plataforma de programas
gratuitos de formación titulada,
virtual, complementaria y para
empresas.
Plataforma e-learning el cual tiene
como función proporcionar un
sistema de administración de cursos.
Para el SENA ha sido la solución
para impartir la clases virtuales de la
oferta educativa que se brinda en
SOFIAPLUS