SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  6
HARI I : Pelaksanaan Pelatihan CHANGE AGENT
Budaya Perusahaan CINTA POS
bagi para Change Agent (di Jajaran Regional Pos V JABAR-BANTEN)
di Bandung, 06-07 Mei 2015
Pelatihan dibuka secara resmi oleh Kepala Regional V Jabar-Banten, yang
didahului dengan sambutan beliau yg berkisar pada inti/tujuan kegiatan seputar:
 Budaya Perusahaan CINTA POS telah ditetapkan dan diyakini perusahaan akan dapat
menjadi pendorong untuk tercapainya visi dan misi Perusahaan.
 Direksi telah berkomitmen bahwa CINTA POS harus dapat terimplementasi dalam
aktivitas tugas/pekerjaan keseharian para karyawan.
 Untuk implementasi tersebut diperlukan Change Agent sebagai role model/tauladan yang
perilakunya mencerminkan nilai-nilai CINTA POS dan mendorong para karyawan di
lingkungannnya untuk mengimplementasikan Budaya CINTA POS.
 Untuk itu para Change Agent perlu dibekali pengetahuan dan kterampilan yang memadai
melalui Pelatihan ini.
Peserta Pelatihan:
adalah para Deputi & Manajer Regional Pos V Jabar-Banten, Kaper & WaKaper SPI
Regional Pos Jabar-Banten, dan Para Kepala Kantor Pos se Jabar-Banten.
Pemateri Pelatihan:
 Hari Edi Purwoko (VP Transformasi Strategis-CMO Kantor Pusat)
 Kanaidi (FP-CMO Kantor Pusat)
 Soeroso (Deputi Umum-Regional Pos V Jabar-Banten)
 Indra (MT-CMO Kantor Pusat)
Harapan Peserta Pelatihan:
Harapan para peserta atas Pelatihan ini, yaitu :
- Pelatihan Budaya Cinta Pos ini diharapkan banyak melibatkan langsung peserta,
- Budaya Cinta Pos ini dapat diterapkan di lingkungan kerja masing-masing,
- Diharapkan Budaya Cinta Pos ini tidak hanya menjadi slogan penghias dinding
kantor saja,
- Budaya Cinta Pos ini diharapkan menjadi suatu kebiasaan yang akhirnya nanti
memang menjadi budaya di Perusahaan,
- dll.
http://www.slideshare.net/kanaidikenpartii/pelaksanaan-pelatihan-change-agent-
budaya-perusahaan-cinta-pos-di-bandung

Contenu connexe

En vedette

проинвестированные проекты (33 проекта)
проинвестированные проекты (33 проекта)проинвестированные проекты (33 проекта)
проинвестированные проекты (33 проекта)Владисав Чистяков
 
201 e21-conclusiones
201 e21-conclusiones201 e21-conclusiones
201 e21-conclusionestiopedro99
 
Dirigirycontrolarloselementosdelaorganizacion paolamachadoguisa
Dirigirycontrolarloselementosdelaorganizacion paolamachadoguisaDirigirycontrolarloselementosdelaorganizacion paolamachadoguisa
Dirigirycontrolarloselementosdelaorganizacion paolamachadoguisaPaola Guisa
 
การปฏิรูปคือผลประโยชน์ที่สูงสุดของประเทศจีน
การปฏิรูปคือผลประโยชน์ที่สูงสุดของประเทศจีนการปฏิรูปคือผลประโยชน์ที่สูงสุดของประเทศจีน
การปฏิรูปคือผลประโยชน์ที่สูงสุดของประเทศจีนKlangpanya
 
Formato portafolio virtual (2)
Formato portafolio virtual (2)Formato portafolio virtual (2)
Formato portafolio virtual (2)Nombre Apellidos
 
ประสบการณ์ปฏิรูปเศรษฐกิจของจีนและบทเรียน
ประสบการณ์ปฏิรูปเศรษฐกิจของจีนและบทเรียนประสบการณ์ปฏิรูปเศรษฐกิจของจีนและบทเรียน
ประสบการณ์ปฏิรูปเศรษฐกิจของจีนและบทเรียนKlangpanya
 

En vedette (13)

проинвестированные проекты (33 проекта)
проинвестированные проекты (33 проекта)проинвестированные проекты (33 проекта)
проинвестированные проекты (33 проекта)
 
Evangelical Christian Church in Canada (Christian Disciples)
Evangelical Christian Church in Canada (Christian Disciples)Evangelical Christian Church in Canada (Christian Disciples)
Evangelical Christian Church in Canada (Christian Disciples)
 
Tecnologia educativa,
Tecnologia educativa,Tecnologia educativa,
Tecnologia educativa,
 
201 e21-conclusiones
201 e21-conclusiones201 e21-conclusiones
201 e21-conclusiones
 
Dirigirycontrolarloselementosdelaorganizacion paolamachadoguisa
Dirigirycontrolarloselementosdelaorganizacion paolamachadoguisaDirigirycontrolarloselementosdelaorganizacion paolamachadoguisa
Dirigirycontrolarloselementosdelaorganizacion paolamachadoguisa
 
Kofteros Startupology vpublic
Kofteros Startupology vpublicKofteros Startupology vpublic
Kofteros Startupology vpublic
 
การปฏิรูปคือผลประโยชน์ที่สูงสุดของประเทศจีน
การปฏิรูปคือผลประโยชน์ที่สูงสุดของประเทศจีนการปฏิรูปคือผลประโยชน์ที่สูงสุดของประเทศจีน
การปฏิรูปคือผลประโยชน์ที่สูงสุดของประเทศจีน
 
Formato portafolio virtual (2)
Formato portafolio virtual (2)Formato portafolio virtual (2)
Formato portafolio virtual (2)
 
3 way handshake
3 way handshake3 way handshake
3 way handshake
 
ประสบการณ์ปฏิรูปเศรษฐกิจของจีนและบทเรียน
ประสบการณ์ปฏิรูปเศรษฐกิจของจีนและบทเรียนประสบการณ์ปฏิรูปเศรษฐกิจของจีนและบทเรียน
ประสบการณ์ปฏิรูปเศรษฐกิจของจีนและบทเรียน
 
E lima 1 9-14
E lima 1 9-14E lima 1 9-14
E lima 1 9-14
 
Virus informático
Virus informáticoVirus informático
Virus informático
 
Filtros TAREA
Filtros TAREA Filtros TAREA
Filtros TAREA
 

Plus de Kanaidi Ken Part II

Pelaksanaan Rapat Kerja FORKAPPSI 2019 di Kota Sorong-Papua Barat
Pelaksanaan Rapat Kerja FORKAPPSI 2019 di Kota Sorong-Papua BaratPelaksanaan Rapat Kerja FORKAPPSI 2019 di Kota Sorong-Papua Barat
Pelaksanaan Rapat Kerja FORKAPPSI 2019 di Kota Sorong-Papua BaratKanaidi Ken Part II
 
Ketahui peranan dan hambatan pengembangan UMKM di Indonesia
Ketahui peranan dan hambatan pengembangan UMKM di IndonesiaKetahui peranan dan hambatan pengembangan UMKM di Indonesia
Ketahui peranan dan hambatan pengembangan UMKM di IndonesiaKanaidi Ken Part II
 
Apa saja kekuatan Usaha Kecil dan Kiat Sukses dalam Usaha Kecil di indonesia?
Apa saja kekuatan Usaha Kecil dan Kiat Sukses dalam Usaha Kecil di indonesia?Apa saja kekuatan Usaha Kecil dan Kiat Sukses dalam Usaha Kecil di indonesia?
Apa saja kekuatan Usaha Kecil dan Kiat Sukses dalam Usaha Kecil di indonesia?Kanaidi Ken Part II
 
Apa saja peran Lembaga Keuangan Mikro/Syariah (LKM/S) dalam pembangunan UMKM ...
Apa saja peran Lembaga Keuangan Mikro/Syariah (LKM/S) dalam pembangunan UMKM ...Apa saja peran Lembaga Keuangan Mikro/Syariah (LKM/S) dalam pembangunan UMKM ...
Apa saja peran Lembaga Keuangan Mikro/Syariah (LKM/S) dalam pembangunan UMKM ...Kanaidi Ken Part II
 
Apa saja perbedaan antara Koperasi dan Badan Usaha lainnya?
Apa saja perbedaan antara Koperasi dan Badan Usaha lainnya?Apa saja perbedaan antara Koperasi dan Badan Usaha lainnya?
Apa saja perbedaan antara Koperasi dan Badan Usaha lainnya?Kanaidi Ken Part II
 
Bagaimana menumbuhkan Jiwa Kewirausahan dan Koperasi & UMKM
Bagaimana menumbuhkan Jiwa Kewirausahan dan Koperasi & UMKMBagaimana menumbuhkan Jiwa Kewirausahan dan Koperasi & UMKM
Bagaimana menumbuhkan Jiwa Kewirausahan dan Koperasi & UMKMKanaidi Ken Part II
 
Telah Terbit... Buku "KOPERASI & UMKM" (Pengarang: Kanaidi, SE., M.Si)
Telah Terbit... Buku "KOPERASI & UMKM" (Pengarang: Kanaidi, SE., M.Si)Telah Terbit... Buku "KOPERASI & UMKM" (Pengarang: Kanaidi, SE., M.Si)
Telah Terbit... Buku "KOPERASI & UMKM" (Pengarang: Kanaidi, SE., M.Si)Kanaidi Ken Part II
 
Pelatihan STRATEGIC PLANNING bagi Para Dosen ATMI-Surakarta
Pelatihan  STRATEGIC PLANNING bagi Para Dosen ATMI-SurakartaPelatihan  STRATEGIC PLANNING bagi Para Dosen ATMI-Surakarta
Pelatihan STRATEGIC PLANNING bagi Para Dosen ATMI-SurakartaKanaidi Ken Part II
 
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...Kanaidi Ken Part II
 
Ringkasan Materi Pelatihan "SALES PLANNING and MARKETING" BPR BANYUARTA _di ...
Ringkasan Materi Pelatihan  "SALES PLANNING and MARKETING" BPR BANYUARTA _di ...Ringkasan Materi Pelatihan  "SALES PLANNING and MARKETING" BPR BANYUARTA _di ...
Ringkasan Materi Pelatihan "SALES PLANNING and MARKETING" BPR BANYUARTA _di ...Kanaidi Ken Part II
 
Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri) “Pelatihan CUSTOMER SERVICE” di Hotel ...
Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri)  “Pelatihan CUSTOMER SERVICE” di Hotel ...Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri)  “Pelatihan CUSTOMER SERVICE” di Hotel ...
Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri) “Pelatihan CUSTOMER SERVICE” di Hotel ...Kanaidi Ken Part II
 
Kumpulan Materi Training 'STRATEGIC PLANNING" Timor Leste di MAJESTY Hotel Ba...
Kumpulan Materi Training 'STRATEGIC PLANNING" Timor Leste di MAJESTY Hotel Ba...Kumpulan Materi Training 'STRATEGIC PLANNING" Timor Leste di MAJESTY Hotel Ba...
Kumpulan Materi Training 'STRATEGIC PLANNING" Timor Leste di MAJESTY Hotel Ba...Kanaidi Ken Part II
 
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan COACHING & COUNSELLIN...
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan COACHING & COUNSELLIN...Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan COACHING & COUNSELLIN...
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan COACHING & COUNSELLIN...Kanaidi Ken Part II
 
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan Effective SERVICE LEA...
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan Effective SERVICE LEA...Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan Effective SERVICE LEA...
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan Effective SERVICE LEA...Kanaidi Ken Part II
 
Pelatihan "PUBLIC RELATIONS" Pupuk KALTIM (Pembicara: Kanaidi, SE., M.Si., c...
Pelatihan "PUBLIC RELATIONS" Pupuk KALTIM  (Pembicara: Kanaidi, SE., M.Si., c...Pelatihan "PUBLIC RELATIONS" Pupuk KALTIM  (Pembicara: Kanaidi, SE., M.Si., c...
Pelatihan "PUBLIC RELATIONS" Pupuk KALTIM (Pembicara: Kanaidi, SE., M.Si., c...Kanaidi Ken Part II
 
Pelatihan “Accurate PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING Training” Bagi Para Ka...
Pelatihan “Accurate PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING Training”  Bagi Para Ka...Pelatihan “Accurate PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING Training”  Bagi Para Ka...
Pelatihan “Accurate PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING Training” Bagi Para Ka...Kanaidi Ken Part II
 
Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri), “Pelatihan STRESS MANAGEMENT”
Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri), “Pelatihan STRESS MANAGEMENT” Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri), “Pelatihan STRESS MANAGEMENT”
Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri), “Pelatihan STRESS MANAGEMENT” Kanaidi Ken Part II
 
Pelatihan "Cara Mengatasi Stress dalam Pekerjaan"
Pelatihan "Cara Mengatasi Stress dalam Pekerjaan"Pelatihan "Cara Mengatasi Stress dalam Pekerjaan"
Pelatihan "Cara Mengatasi Stress dalam Pekerjaan"Kanaidi Ken Part II
 
Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara) "Seminar Enterprise Resour...
Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara)  "Seminar Enterprise Resour...Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara)  "Seminar Enterprise Resour...
Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara) "Seminar Enterprise Resour...Kanaidi Ken Part II
 
Introduction Materi "Pelatihan SALES PLANNING & SALES MANAGEMENT"
Introduction Materi "Pelatihan SALES PLANNING & SALES MANAGEMENT"Introduction Materi "Pelatihan SALES PLANNING & SALES MANAGEMENT"
Introduction Materi "Pelatihan SALES PLANNING & SALES MANAGEMENT"Kanaidi Ken Part II
 

Plus de Kanaidi Ken Part II (20)

Pelaksanaan Rapat Kerja FORKAPPSI 2019 di Kota Sorong-Papua Barat
Pelaksanaan Rapat Kerja FORKAPPSI 2019 di Kota Sorong-Papua BaratPelaksanaan Rapat Kerja FORKAPPSI 2019 di Kota Sorong-Papua Barat
Pelaksanaan Rapat Kerja FORKAPPSI 2019 di Kota Sorong-Papua Barat
 
Ketahui peranan dan hambatan pengembangan UMKM di Indonesia
Ketahui peranan dan hambatan pengembangan UMKM di IndonesiaKetahui peranan dan hambatan pengembangan UMKM di Indonesia
Ketahui peranan dan hambatan pengembangan UMKM di Indonesia
 
Apa saja kekuatan Usaha Kecil dan Kiat Sukses dalam Usaha Kecil di indonesia?
Apa saja kekuatan Usaha Kecil dan Kiat Sukses dalam Usaha Kecil di indonesia?Apa saja kekuatan Usaha Kecil dan Kiat Sukses dalam Usaha Kecil di indonesia?
Apa saja kekuatan Usaha Kecil dan Kiat Sukses dalam Usaha Kecil di indonesia?
 
Apa saja peran Lembaga Keuangan Mikro/Syariah (LKM/S) dalam pembangunan UMKM ...
Apa saja peran Lembaga Keuangan Mikro/Syariah (LKM/S) dalam pembangunan UMKM ...Apa saja peran Lembaga Keuangan Mikro/Syariah (LKM/S) dalam pembangunan UMKM ...
Apa saja peran Lembaga Keuangan Mikro/Syariah (LKM/S) dalam pembangunan UMKM ...
 
Apa saja perbedaan antara Koperasi dan Badan Usaha lainnya?
Apa saja perbedaan antara Koperasi dan Badan Usaha lainnya?Apa saja perbedaan antara Koperasi dan Badan Usaha lainnya?
Apa saja perbedaan antara Koperasi dan Badan Usaha lainnya?
 
Bagaimana menumbuhkan Jiwa Kewirausahan dan Koperasi & UMKM
Bagaimana menumbuhkan Jiwa Kewirausahan dan Koperasi & UMKMBagaimana menumbuhkan Jiwa Kewirausahan dan Koperasi & UMKM
Bagaimana menumbuhkan Jiwa Kewirausahan dan Koperasi & UMKM
 
Telah Terbit... Buku "KOPERASI & UMKM" (Pengarang: Kanaidi, SE., M.Si)
Telah Terbit... Buku "KOPERASI & UMKM" (Pengarang: Kanaidi, SE., M.Si)Telah Terbit... Buku "KOPERASI & UMKM" (Pengarang: Kanaidi, SE., M.Si)
Telah Terbit... Buku "KOPERASI & UMKM" (Pengarang: Kanaidi, SE., M.Si)
 
Pelatihan STRATEGIC PLANNING bagi Para Dosen ATMI-Surakarta
Pelatihan  STRATEGIC PLANNING bagi Para Dosen ATMI-SurakartaPelatihan  STRATEGIC PLANNING bagi Para Dosen ATMI-Surakarta
Pelatihan STRATEGIC PLANNING bagi Para Dosen ATMI-Surakarta
 
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...
 
Ringkasan Materi Pelatihan "SALES PLANNING and MARKETING" BPR BANYUARTA _di ...
Ringkasan Materi Pelatihan  "SALES PLANNING and MARKETING" BPR BANYUARTA _di ...Ringkasan Materi Pelatihan  "SALES PLANNING and MARKETING" BPR BANYUARTA _di ...
Ringkasan Materi Pelatihan "SALES PLANNING and MARKETING" BPR BANYUARTA _di ...
 
Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri) “Pelatihan CUSTOMER SERVICE” di Hotel ...
Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri)  “Pelatihan CUSTOMER SERVICE” di Hotel ...Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri)  “Pelatihan CUSTOMER SERVICE” di Hotel ...
Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri) “Pelatihan CUSTOMER SERVICE” di Hotel ...
 
Kumpulan Materi Training 'STRATEGIC PLANNING" Timor Leste di MAJESTY Hotel Ba...
Kumpulan Materi Training 'STRATEGIC PLANNING" Timor Leste di MAJESTY Hotel Ba...Kumpulan Materi Training 'STRATEGIC PLANNING" Timor Leste di MAJESTY Hotel Ba...
Kumpulan Materi Training 'STRATEGIC PLANNING" Timor Leste di MAJESTY Hotel Ba...
 
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan COACHING & COUNSELLIN...
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan COACHING & COUNSELLIN...Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan COACHING & COUNSELLIN...
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan COACHING & COUNSELLIN...
 
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan Effective SERVICE LEA...
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan Effective SERVICE LEA...Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan Effective SERVICE LEA...
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP (sebagai Pemateri) “Pelatihan Effective SERVICE LEA...
 
Pelatihan "PUBLIC RELATIONS" Pupuk KALTIM (Pembicara: Kanaidi, SE., M.Si., c...
Pelatihan "PUBLIC RELATIONS" Pupuk KALTIM  (Pembicara: Kanaidi, SE., M.Si., c...Pelatihan "PUBLIC RELATIONS" Pupuk KALTIM  (Pembicara: Kanaidi, SE., M.Si., c...
Pelatihan "PUBLIC RELATIONS" Pupuk KALTIM (Pembicara: Kanaidi, SE., M.Si., c...
 
Pelatihan “Accurate PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING Training” Bagi Para Ka...
Pelatihan “Accurate PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING Training”  Bagi Para Ka...Pelatihan “Accurate PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING Training”  Bagi Para Ka...
Pelatihan “Accurate PROBLEM SOLVING & DECISION MAKING Training” Bagi Para Ka...
 
Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri), “Pelatihan STRESS MANAGEMENT”
Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri), “Pelatihan STRESS MANAGEMENT” Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri), “Pelatihan STRESS MANAGEMENT”
Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pemateri), “Pelatihan STRESS MANAGEMENT”
 
Pelatihan "Cara Mengatasi Stress dalam Pekerjaan"
Pelatihan "Cara Mengatasi Stress dalam Pekerjaan"Pelatihan "Cara Mengatasi Stress dalam Pekerjaan"
Pelatihan "Cara Mengatasi Stress dalam Pekerjaan"
 
Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara) "Seminar Enterprise Resour...
Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara)  "Seminar Enterprise Resour...Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara)  "Seminar Enterprise Resour...
Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara) "Seminar Enterprise Resour...
 
Introduction Materi "Pelatihan SALES PLANNING & SALES MANAGEMENT"
Introduction Materi "Pelatihan SALES PLANNING & SALES MANAGEMENT"Introduction Materi "Pelatihan SALES PLANNING & SALES MANAGEMENT"
Introduction Materi "Pelatihan SALES PLANNING & SALES MANAGEMENT"
 

Pelaksanaan Pelatihan Change Agent Budaya Perusahaan CINTA POS di Bandung

  • 1. HARI I : Pelaksanaan Pelatihan CHANGE AGENT Budaya Perusahaan CINTA POS bagi para Change Agent (di Jajaran Regional Pos V JABAR-BANTEN) di Bandung, 06-07 Mei 2015 Pelatihan dibuka secara resmi oleh Kepala Regional V Jabar-Banten, yang didahului dengan sambutan beliau yg berkisar pada inti/tujuan kegiatan seputar:  Budaya Perusahaan CINTA POS telah ditetapkan dan diyakini perusahaan akan dapat menjadi pendorong untuk tercapainya visi dan misi Perusahaan.  Direksi telah berkomitmen bahwa CINTA POS harus dapat terimplementasi dalam aktivitas tugas/pekerjaan keseharian para karyawan.  Untuk implementasi tersebut diperlukan Change Agent sebagai role model/tauladan yang perilakunya mencerminkan nilai-nilai CINTA POS dan mendorong para karyawan di lingkungannnya untuk mengimplementasikan Budaya CINTA POS.  Untuk itu para Change Agent perlu dibekali pengetahuan dan kterampilan yang memadai melalui Pelatihan ini.
  • 2. Peserta Pelatihan: adalah para Deputi & Manajer Regional Pos V Jabar-Banten, Kaper & WaKaper SPI Regional Pos Jabar-Banten, dan Para Kepala Kantor Pos se Jabar-Banten.
  • 3. Pemateri Pelatihan:  Hari Edi Purwoko (VP Transformasi Strategis-CMO Kantor Pusat)  Kanaidi (FP-CMO Kantor Pusat)  Soeroso (Deputi Umum-Regional Pos V Jabar-Banten)  Indra (MT-CMO Kantor Pusat) Harapan Peserta Pelatihan: Harapan para peserta atas Pelatihan ini, yaitu :
  • 4. - Pelatihan Budaya Cinta Pos ini diharapkan banyak melibatkan langsung peserta, - Budaya Cinta Pos ini dapat diterapkan di lingkungan kerja masing-masing, - Diharapkan Budaya Cinta Pos ini tidak hanya menjadi slogan penghias dinding kantor saja, - Budaya Cinta Pos ini diharapkan menjadi suatu kebiasaan yang akhirnya nanti memang menjadi budaya di Perusahaan, - dll.
  • 5.