El documento describe varias teorías de gestión empresarial basadas en tecnología como reingeniería, empowerment, kaizen y resizing. La reingeniería implica rediseñar procesos para mejorar la eficiencia. El empowerment otorga autonomía a los empleados capacitados. El sistema kaizen busca mejoras continuas en calidad y productividad. El resizing ajusta el tamaño de una empresa para que sea adecuado a sus necesidades.

2.  En un hecho conocido que la tecnologia se
desarrolla a pasos agigantados , lo que
contribuye al desarrollo de nuevas y variadas
tecnicas en el campo de la informacion y la
comunicación .

3.  Ante este nuevo panorama , han surgido una
serie de teorías fundamentadas en la
tecnología y encaminadas al desarrollo y al
éxito de la gestión empresarial , tales como ;
,métodos , instrumentos , herramientas y
sistemas que permitan usar la tecnología para
concretar nuevas estrategias , por ejemplo :
la reducción de los costos , la racionalización
y el uso de la estructuras y aplicaciones el
mejoramiento continuo de la calidad , y
como paso obvio , la satisfacción del
consumidor .

4. Teorías orientadas hacia la gestión empresarial
reingeniería Empowerment kaizen resisen

5.  Es una de las teorías para orientas la
administración dentro de la gestión
empresarial que como su nombre lo indica
significa volver a empezar arrancando de
nuevo , o sea , hacer lo que ya estamos
haciendo , pero hacerlo mejor , de forma mas
inteligente .

6.  La reingeniería se presenta cuando la
empresa decide hacer una evolución para
permitir la creatividad de los colaboradores y
la reconsideración de los procesos que
funcionan en las organizaciones ; en
consecuencia , reemplaza aquellos procesos
que puedan entorpecer la eficacia y eficiencia
de la misma

7. La combinación de varios oficios
La toma de decisiones
Es un procesos con variadas versiones
Se reducen controles y verificaciones

8.  La traducción al termino empowement al
español , es facultamiento , o sea , la acción
de conceder facultades .Tiene su base en el
hecho de que aquellos mejor relacionados
con una tarea determinada , son las persona
indicadas para tomar una decisión al respecto
de esa tarea , siempre y cuando esa persona
posean las actitudes y sean aptas para
hacerlo , además de que acepten la
responsabilidad en cada una de las acciones .

9.  Dar respuesta rápida a la demanda de los
consumidores
 Satisfacer las expectativas de los clientes
 Dotar de autonomía a los consumidores que
estén preparados ; muchas veces empleado
sabe tanto como el jefe para resolver una
situación determinada .

10.  El criterio
 El conocimiento de la información necesaria
 La actitud de servicio
 El apoyo
 La comunicación

11.  El sistema kaizen surgió en Japón como una
filosofía de vida tendiente a buscar el
mejoramiento a nivel personal y a nivel de las
organizaciones empresariales para obtener
mejor y mayor satisfacción para los clientes
, claro esta que para lograr superar a la
competencia en cuanto a calidad
, productividad y costos de productos y
servicios .

12. El sistema justo a tiempo (JIT)
El sistema de mantenimiento productivo , o
la eliminación de desperdicios .
El sistema de gestión para la calidad total
El sistema de respeto por el ser humano

13.  (rightsizing ) significa dar a la empresa su
tamaño adecuado y correcto . En el campo
empresarial , se utiliza también como el hecho
de utilizar la herramienta adecuada para cada
tarea consiste en la elección de la plataforma
que mas le conviene a la organización para el
desarrollo bien entendido de sus actividades en
la gestión empresarial , por ejemplo : reducir la
empresa si es demasiado grande o aumentarla si
es demasiado pequeña .

14.  1. explique la influencia de las teorías
administrativas encaminadas hacia la gestión
empresarial ?:
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15.  2. escriba su definición de reingeniería? :
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16.  ¿Que significa empowerment ? Explique ..
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17.  4. ¿Qué es kaizen ?
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18.  ¿Cómo se utiliza el resizing en el campo
empresarial ?
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