SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Télécharger pour lire hors ligne
SDIP S.A.S SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA PYMES
NIT 112005101032010

N°
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27

INFORME DE CONTROL DE GESTIÓN OFICINA
Código y Versión
Gerencia
INFORME AL
10%
OFICINA:
0
NOMBRES Y APELLIDOS
0
Aponte Paez Maricela
Arrieta Pacheco Maria de los Angeles
Bernal Parrales Laura Daniela
Buitrago Daza Eliana
Cortes Marin Jonathan Arvey
Cristancho Fonseca Diana Marcela
Daza Pinto Alisson Fernanda
Gutierrez Velasquez Edna Rocio
Guzman Tibocha Katherine
Moreno Hueso Natalia Carolina
Olaya Quitian Yuli Daniela
Ortiz Forero Maira Alejandra
Ravelo Chia Julieth Andrea
Reina Gomez Monica Alexandra
Restrepo Paula Andrea
Sierra Umbarila Fabian Camilo
Suaza Arango Lina Marcela
Suazo Garcia Alejandra
Vera Leal Julian David
Ana Milena Quiroga
Wendy Melissa Rodriguez
Eymi Tatiana Quiroz Torres
Julieth Carolina Salinas Guzman
Asleidy Garavito rodriguez
Gutierrez Duque Natalia Andrea
Ochoa Carol Tatiana

Elaboró
Revisó
Aprobó

Nombre
Cargo
Paula Restrepo
Supervisor Oficina
Alexandra Fajardo
Gerente
Alexandra Fajardo
Gerente

%
10,0%
10,0%
10,0%
10,0%
10,0%
10,0%
10,0%
9,0%
10,0%
10,0%
10,0%
10,0%
9,0%
10,0%
10,0%
10,0%
10,0%
10,0%
10,0%
10,0%
10,0%
7,0%
6,0%
8,0%
9,0%
2,0%
10,0%

Fecha
19/02/2014
19/02/2014
19/02/2014

Contenu connexe

En vedette

Salud ocupacional ausentismo laboral
Salud ocupacional ausentismo laboralSalud ocupacional ausentismo laboral
Salud ocupacional ausentismo laboral
oaca54
 
Curtosis
CurtosisCurtosis
Curtosis
oaca54
 
Portafolio de evaluación. Tercera semanajlt
Portafolio de evaluación. Tercera semanajltPortafolio de evaluación. Tercera semanajlt
Portafolio de evaluación. Tercera semanajlt
winikatel
 
01 la psicologia como ciencia
01   la psicologia como ciencia01   la psicologia como ciencia
01 la psicologia como ciencia
psicotorre
 

En vedette (6)

Sesion 2
Sesion 2Sesion 2
Sesion 2
 
Salud ocupacional ausentismo laboral
Salud ocupacional ausentismo laboralSalud ocupacional ausentismo laboral
Salud ocupacional ausentismo laboral
 
Curtosis
CurtosisCurtosis
Curtosis
 
Portafolio de evaluación. Tercera semanajlt
Portafolio de evaluación. Tercera semanajltPortafolio de evaluación. Tercera semanajlt
Portafolio de evaluación. Tercera semanajlt
 
sesion 2
sesion 2sesion 2
sesion 2
 
01 la psicologia como ciencia
01   la psicologia como ciencia01   la psicologia como ciencia
01 la psicologia como ciencia
 

Similaire à Primer corte 10% oficina 69093

Similaire à Primer corte 10% oficina 69093 (7)

Porcentaje 10 (2)
Porcentaje 10  (2)Porcentaje 10  (2)
Porcentaje 10 (2)
 
primer corte 10% oficina 69093
primer corte 10% oficina 69093primer corte 10% oficina 69093
primer corte 10% oficina 69093
 
Informe final 40% 17/06/2014
Informe final 40% 17/06/2014Informe final 40% 17/06/2014
Informe final 40% 17/06/2014
 
Informe porcentaje de empresa
Informe porcentaje de empresa Informe porcentaje de empresa
Informe porcentaje de empresa
 
Sustentación
SustentaciónSustentación
Sustentación
 
Listado prácticantes i_2017_por_apellido
Listado prácticantes i_2017_por_apellidoListado prácticantes i_2017_por_apellido
Listado prácticantes i_2017_por_apellido
 
porcentaje actual
 porcentaje actual porcentaje actual
porcentaje actual
 

Plus de Katherine Tibocha

Evidencias ultima sesión de empresa.
Evidencias ultima sesión de empresa.Evidencias ultima sesión de empresa.
Evidencias ultima sesión de empresa.
Katherine Tibocha
 
Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)
Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)
Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)
Katherine Tibocha
 
Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)
Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)
Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)
Katherine Tibocha
 

Plus de Katherine Tibocha (20)

Evidencias ultima sesión de empresa.
Evidencias ultima sesión de empresa.Evidencias ultima sesión de empresa.
Evidencias ultima sesión de empresa.
 
20% empresa didactica sdip sas grupo 93 104
20% empresa didactica sdip sas grupo 93 10420% empresa didactica sdip sas grupo 93 104
20% empresa didactica sdip sas grupo 93 104
 
Capacitacion informe corto y extenso
Capacitacion informe corto y extensoCapacitacion informe corto y extenso
Capacitacion informe corto y extenso
 
Evidencias marzo 5
Evidencias marzo 5Evidencias marzo 5
Evidencias marzo 5
 
Universidades sdip
Universidades sdipUniversidades sdip
Universidades sdip
 
Invitacion
InvitacionInvitacion
Invitacion
 
Más beneficios papaya
Más beneficios papayaMás beneficios papaya
Más beneficios papaya
 
Empleado del dia
Empleado del diaEmpleado del dia
Empleado del dia
 
Empleado del dia
Empleado del diaEmpleado del dia
Empleado del dia
 
Cumpleaños
CumpleañosCumpleaños
Cumpleaños
 
Febrero 19
Febrero 19Febrero 19
Febrero 19
 
Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)
Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)
Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)
 
Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)
Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)
Políticas comunicación y relaciones corporativas (1)
 
Powtoon
PowtoonPowtoon
Powtoon
 
Drive
DriveDrive
Drive
 
Drive
DriveDrive
Drive
 
Pausas
PausasPausas
Pausas
 
Cumpleaños febrero
Cumpleaños febreroCumpleaños febrero
Cumpleaños febrero
 
Google drive.jpg
Google drive.jpgGoogle drive.jpg
Google drive.jpg
 
Fruta del día. papaya
Fruta del día. papaya Fruta del día. papaya
Fruta del día. papaya
 

Dernier

Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfCuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
NancyLoaa
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
lupitavic
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
RigoTito
 

Dernier (20)

ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfCuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
 

Primer corte 10% oficina 69093

  • 1. SDIP S.A.S SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA PYMES NIT 112005101032010 N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 INFORME DE CONTROL DE GESTIÓN OFICINA Código y Versión Gerencia INFORME AL 10% OFICINA: 0 NOMBRES Y APELLIDOS 0 Aponte Paez Maricela Arrieta Pacheco Maria de los Angeles Bernal Parrales Laura Daniela Buitrago Daza Eliana Cortes Marin Jonathan Arvey Cristancho Fonseca Diana Marcela Daza Pinto Alisson Fernanda Gutierrez Velasquez Edna Rocio Guzman Tibocha Katherine Moreno Hueso Natalia Carolina Olaya Quitian Yuli Daniela Ortiz Forero Maira Alejandra Ravelo Chia Julieth Andrea Reina Gomez Monica Alexandra Restrepo Paula Andrea Sierra Umbarila Fabian Camilo Suaza Arango Lina Marcela Suazo Garcia Alejandra Vera Leal Julian David Ana Milena Quiroga Wendy Melissa Rodriguez Eymi Tatiana Quiroz Torres Julieth Carolina Salinas Guzman Asleidy Garavito rodriguez Gutierrez Duque Natalia Andrea Ochoa Carol Tatiana Elaboró Revisó Aprobó Nombre Cargo Paula Restrepo Supervisor Oficina Alexandra Fajardo Gerente Alexandra Fajardo Gerente % 10,0% 10,0% 10,0% 10,0% 10,0% 10,0% 10,0% 9,0% 10,0% 10,0% 10,0% 10,0% 9,0% 10,0% 10,0% 10,0% 10,0% 10,0% 10,0% 10,0% 10,0% 7,0% 6,0% 8,0% 9,0% 2,0% 10,0% Fecha 19/02/2014 19/02/2014 19/02/2014