SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  16
Bilişim 
BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ OPERASYON SİSTEMLERİ 
BTOS.COM.TR 
BTOS Bilişim Sistemleri Yazılım ve Eğitim Danışmanlık Ltd. Şti.
BTOS Vizyonu 
BTOS Bilişim Kültürü 
Doğru ve etkin çözümleri müşteri odaklı 
özel operasyonlarla yöneterek, en doğru 
hizmeti sunmak. 
Bilişim İnsan Kaynakları çözümleri ve 
bilişim projeleri ile sektöre ve ülkemize 
değer katmaktır.
BTOS Hizmetleri 
BTOS Bilişim Hizmetlerimiz 
• Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri 
• HeadHunting Hizmeti 
• Eğitim ve Danışmanlık Hizmeti
Bilişim İnsan Kaynakları 
Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri 
Şirket Yöneticilerimiz, Bilişim ve İnsan 
Kaynakları alanında 15 yıldan fazla 
sürede edindikleri deneyimleri ile 
BTOS Bilişim ‘i kurmuş ve sektörün 
doğru şirket / doğru aday problemine 
çözüm olmak için yola çıkmışlardır.
Bilişim İnsan Kaynakları 
Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri 
Bilişim Sektöründe yaklaşık 100 bin çalışan vardır.
Bilişim İnsan Kaynakları 
Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri 
PROBLEM 
• Yeni mezunların iş hayatına hazır olmaması. 
• Kariyer sitelerindeki ilanlara şartları 
sağlamayanların da başvurması. 
• CV eleme ve aday mülakat süreçlerinin çok 
zaman alması. 
• Şirketlerdeki İ.K. Uzmanlarının Bilişim bilgisi 
olmaması.
Bilişim İnsan Kaynakları 
Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri 
ÇÖZÜM 
• Bilişim İnsan Kaynağı Uzmanları. 
• Her türlü kaynaktan ve CV havuzundan yararlanma. 
• Hızlı ve etkin çözüm üretebilen profesyonel ekip. 
• Firmanıza uygun aday, adaya uygun firma 
eşleştirmesi.
Bilişim İnsan Kaynakları 
Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri 
• CV arama / toplama 
• CV analizi ve değerlendirme 
• Aday havuzumuzdan CV paylaşımı 
• Kişilik Testleri 
• Headhunting 
• Adaylarla telefon ve birebir mülakat 
Bu zorlu süreçleri sizin yerinize BTOS Bilişim’in 
profesyonel ekibi yapsın.
Bilişim İnsan Kaynakları 
Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri 
Şirketinizin kazanımları; 
• Hem İK hem de Bilişim Uzmanı olan profesyonel 
ekip ile çalışmak, 
• Seçme ve Yerleştirme süresinin yaklaşık olarak 
yarıya düşmesi, 
• Firmanıza ve yapılacak işe uygun adaylara ulaşmak, 
• Zaman ve İş gücü kazanımı.
Bilişim İnsan Kaynakları 
Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri 
İ.K. Çözüm Ortağımız Damla İnsan Kaynakları Ltd. Şti. 
“Damla İnsan Kaynakları Ltd. Şti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu, 19.04.2012 tarihli 100 sayılı izin belgesiyle faaliyet göstermektedir.”
HeadHunting (Beyin Avcılığı) 
HeadHunting Çözümleri 
Şirketlerin üst düzey yönetici 
ihtiyaçlarına, headhunting yöntemiyle 
en uygun şekilde çözüm üretiyoruz. 
« Doğru Yönetici, Doğru Şirket »
HeadHunting (Beyin Avcılığı) 
HeadHunting Çözümleri 
C seviyesinde üst düzey yönetici ve orta düzey yönetici ataması 
için şirketlere destek vermekteyiz."C seviyesi" derken; CEO, CFO, 
CIO yani sırasıyla genel müdür, finans müdürü, bilgi işlem 
müdürü gibi üst düzey yöneticiler başta olmak üzere, üst ve orta 
düzey yöneticiler işe alımında yanınızdayız.
İ.K. Eğitim ve Danışmanlık 
Agile HR Eğitim ve Danışmanlık (Türkiye’de İlk) 
Agile HR Eğitimi ve Danışmanlığı 
Şirketlerin insan kaynağı departmanlarına ya da sorumlularına 
çevik İ.K.'ya geçiş eğitimi ve süreç danışmanlığı vermekteyiz. 
Bilişimci CV Tarama ve Mülakat Teknikleri Eğitimi 
Bilişimci arkadaşlar istihtameden şirketlerin İnsan Kaynakları 
Uzmanlarına CV tarama ve mülakat teknikleri eğitimi.
Referanslarımız 
BTOS Bilişim Referanslar
BTOS Ekibi 
BTOS Bilişim Uzman Ekibi
İletişim 
BTOS Bilişim İletişim 
Adres : Cumhuriyet Mah. Halaskargazi Cad. Bakay Apt. 
No: 79 Kat: 4 Şişli / İSTANBUL 
Telefon : +90-212-277 77 90 
E-Posta: bilgi@btos.com.tr 
BTOS Bilişim Sistemleri Yazılım ve Eğitim Danışmanlık Ltd. Şti.

Contenu connexe

En vedette

İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇Tugba Ozen
 
Türki̇ye'de ve Dünyada Asgari̇ Ücret
Türki̇ye'de ve Dünyada Asgari̇ ÜcretTürki̇ye'de ve Dünyada Asgari̇ Ücret
Türki̇ye'de ve Dünyada Asgari̇ ÜcretTugba Ozen
 
Uluslararası tutundurma
Uluslararası tutundurmaUluslararası tutundurma
Uluslararası tutundurmaDidem Yener
 
Dijital Çağda Markaların Yeni Sorunları, Yeni Silahları
Dijital Çağda Markaların Yeni Sorunları, Yeni SilahlarıDijital Çağda Markaların Yeni Sorunları, Yeni Silahları
Dijital Çağda Markaların Yeni Sorunları, Yeni SilahlarıDr. Adnan Veysel Ertemel, PhD
 
Bankacılık Sektöründe İş Zekası
Bankacılık Sektöründe İş ZekasıBankacılık Sektöründe İş Zekası
Bankacılık Sektöründe İş ZekasıAtahan CEYLAN
 
Türki̇ye’de Kayıt Dışı İsti̇hdam
Türki̇ye’de Kayıt Dışı  İsti̇hdam Türki̇ye’de Kayıt Dışı  İsti̇hdam
Türki̇ye’de Kayıt Dışı İsti̇hdam Tugba Ozen
 
Çalışma Hayatında Alt İşveren (taşeron) Uygulaması
Çalışma Hayatında Alt İşveren (taşeron) UygulamasıÇalışma Hayatında Alt İşveren (taşeron) Uygulaması
Çalışma Hayatında Alt İşveren (taşeron) UygulamasıTugba Ozen
 
Bilişim Teknolojileri Proje Yönetiminde Başarısızlık Nedenleri
Bilişim Teknolojileri Proje Yönetiminde Başarısızlık NedenleriBilişim Teknolojileri Proje Yönetiminde Başarısızlık Nedenleri
Bilişim Teknolojileri Proje Yönetiminde Başarısızlık NedenleriSavaş Şakar
 
Dumantepe Kereste Fi̇rması'nda Zaman ve İş Etüdü Çalışması
Dumantepe Kereste Fi̇rması'nda Zaman ve İş Etüdü ÇalışmasıDumantepe Kereste Fi̇rması'nda Zaman ve İş Etüdü Çalışması
Dumantepe Kereste Fi̇rması'nda Zaman ve İş Etüdü ÇalışmasıTugba Ozen
 
Proje Yönetimi neden önemlidir?
Proje Yönetimi neden önemlidir?Proje Yönetimi neden önemlidir?
Proje Yönetimi neden önemlidir?Savaş Şakar
 
Eğitim İhtiyaç Analizi
Eğitim İhtiyaç AnaliziEğitim İhtiyaç Analizi
Eğitim İhtiyaç AnaliziYalçın Vural
 
Proje başlangıç toplantısı
Proje başlangıç toplantısıProje başlangıç toplantısı
Proje başlangıç toplantısıSavaş Şakar
 
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...Univerist
 

En vedette (20)

İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇
 
Kariyer Planlama
Kariyer PlanlamaKariyer Planlama
Kariyer Planlama
 
Türki̇ye'de ve Dünyada Asgari̇ Ücret
Türki̇ye'de ve Dünyada Asgari̇ ÜcretTürki̇ye'de ve Dünyada Asgari̇ Ücret
Türki̇ye'de ve Dünyada Asgari̇ Ücret
 
Herşey beyinde başlar!
Herşey beyinde başlar!Herşey beyinde başlar!
Herşey beyinde başlar!
 
Uluslararası tutundurma
Uluslararası tutundurmaUluslararası tutundurma
Uluslararası tutundurma
 
Dijital Çağda Markaların Yeni Sorunları, Yeni Silahları
Dijital Çağda Markaların Yeni Sorunları, Yeni SilahlarıDijital Çağda Markaların Yeni Sorunları, Yeni Silahları
Dijital Çağda Markaların Yeni Sorunları, Yeni Silahları
 
Bankacılık Sektöründe İş Zekası
Bankacılık Sektöründe İş ZekasıBankacılık Sektöründe İş Zekası
Bankacılık Sektöründe İş Zekası
 
Kitap özeti
Kitap özetiKitap özeti
Kitap özeti
 
Türki̇ye’de Kayıt Dışı İsti̇hdam
Türki̇ye’de Kayıt Dışı  İsti̇hdam Türki̇ye’de Kayıt Dışı  İsti̇hdam
Türki̇ye’de Kayıt Dışı İsti̇hdam
 
Çalışma Hayatında Alt İşveren (taşeron) Uygulaması
Çalışma Hayatında Alt İşveren (taşeron) UygulamasıÇalışma Hayatında Alt İşveren (taşeron) Uygulaması
Çalışma Hayatında Alt İşveren (taşeron) Uygulaması
 
İş Dünyası
İş Dünyasıİş Dünyası
İş Dünyası
 
HR Trends
HR TrendsHR Trends
HR Trends
 
Bilişim Teknolojileri Proje Yönetiminde Başarısızlık Nedenleri
Bilişim Teknolojileri Proje Yönetiminde Başarısızlık NedenleriBilişim Teknolojileri Proje Yönetiminde Başarısızlık Nedenleri
Bilişim Teknolojileri Proje Yönetiminde Başarısızlık Nedenleri
 
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
 
Dumantepe Kereste Fi̇rması'nda Zaman ve İş Etüdü Çalışması
Dumantepe Kereste Fi̇rması'nda Zaman ve İş Etüdü ÇalışmasıDumantepe Kereste Fi̇rması'nda Zaman ve İş Etüdü Çalışması
Dumantepe Kereste Fi̇rması'nda Zaman ve İş Etüdü Çalışması
 
Proje Yönetimi neden önemlidir?
Proje Yönetimi neden önemlidir?Proje Yönetimi neden önemlidir?
Proje Yönetimi neden önemlidir?
 
Eğitim İhtiyaç Analizi
Eğitim İhtiyaç AnaliziEğitim İhtiyaç Analizi
Eğitim İhtiyaç Analizi
 
Proje başlangıç toplantısı
Proje başlangıç toplantısıProje başlangıç toplantısı
Proje başlangıç toplantısı
 
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
Personel Seçim Süreci - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Univeris...
 
Multi generational teams
Multi generational teamsMulti generational teams
Multi generational teams
 

Similaire à Btos Bilişim İnsan Kaynakları ve Headhunting Hizmetleri

Ritma Teknoloji Yazılım Firması Sunum
Ritma Teknoloji Yazılım Firması Sunum Ritma Teknoloji Yazılım Firması Sunum
Ritma Teknoloji Yazılım Firması Sunum Ritma Teknoloji
 
Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024
Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024
Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024accounts217137
 
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trends
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trendsSTE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trends
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trendsSTE Turkey
 
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK MelikeAtik
 
Fark Yaratan Tek Unsur İnsan
Fark Yaratan Tek Unsur İnsanFark Yaratan Tek Unsur İnsan
Fark Yaratan Tek Unsur İnsanÖnder Birgül
 
Eczacıbaşı Bilişim Kurumsal Sunumu_2015
Eczacıbaşı Bilişim Kurumsal Sunumu_2015Eczacıbaşı Bilişim Kurumsal Sunumu_2015
Eczacıbaşı Bilişim Kurumsal Sunumu_2015Emir Bora Turan
 
Intellium Şirket Belgesi
Intellium  Şirket BelgesiIntellium  Şirket Belgesi
Intellium Şirket BelgesiIntellium
 
Business intelligence
Business intelligenceBusiness intelligence
Business intelligencetlsbhdr
 
Hydron Group Kurumsal Tanıtım Dosyası
Hydron Group Kurumsal Tanıtım DosyasıHydron Group Kurumsal Tanıtım Dosyası
Hydron Group Kurumsal Tanıtım DosyasıHydron Consulting Grup
 
Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri Secil Sendag
 
Hos Geldiniz!
Hos Geldiniz!Hos Geldiniz!
Hos Geldiniz!erkut81
 
Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...
Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...
Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...Berna Samiloglu Acar
 
Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu
Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu
Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu Asli Kibar Akad
 

Similaire à Btos Bilişim İnsan Kaynakları ve Headhunting Hizmetleri (20)

ITS Group Kurumsal Katalog
ITS Group Kurumsal KatalogITS Group Kurumsal Katalog
ITS Group Kurumsal Katalog
 
Ritma Teknoloji Yazılım Firması Sunum
Ritma Teknoloji Yazılım Firması Sunum Ritma Teknoloji Yazılım Firması Sunum
Ritma Teknoloji Yazılım Firması Sunum
 
Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024
Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024
Yenibiriş Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji Anonim Şirketi Yenibiris_2024
 
Yenibiris_2024.pdf
Yenibiris_2024.pdfYenibiris_2024.pdf
Yenibiris_2024.pdf
 
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trends
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trendsSTE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trends
STE 2017 İç İletişim & İnsan Kaynakları Trendleri #ste2017trends
 
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
RADEK GLOBAL İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
 
Brosur
BrosurBrosur
Brosur
 
Fark Yaratan Tek Unsur İnsan
Fark Yaratan Tek Unsur İnsanFark Yaratan Tek Unsur İnsan
Fark Yaratan Tek Unsur İnsan
 
Eczacıbaşı Bilişim Kurumsal Sunumu_2015
Eczacıbaşı Bilişim Kurumsal Sunumu_2015Eczacıbaşı Bilişim Kurumsal Sunumu_2015
Eczacıbaşı Bilişim Kurumsal Sunumu_2015
 
Altdata analytics personae ops
Altdata  analytics personae   opsAltdata  analytics personae   ops
Altdata analytics personae ops
 
Dijital Dönüşüm ve Dijital İK
Dijital Dönüşüm ve Dijital İK Dijital Dönüşüm ve Dijital İK
Dijital Dönüşüm ve Dijital İK
 
Intellium Şirket Belgesi
Intellium  Şirket BelgesiIntellium  Şirket Belgesi
Intellium Şirket Belgesi
 
Hydron Group Kurumsal Sunumu
Hydron Group Kurumsal SunumuHydron Group Kurumsal Sunumu
Hydron Group Kurumsal Sunumu
 
Business intelligence
Business intelligenceBusiness intelligence
Business intelligence
 
Hydron Group Kurumsal Tanıtım Dosyası
Hydron Group Kurumsal Tanıtım DosyasıHydron Group Kurumsal Tanıtım Dosyası
Hydron Group Kurumsal Tanıtım Dosyası
 
Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri Gelecek degeri egitimleri
Gelecek degeri egitimleri
 
Metabyte - Ajans Sunumu
Metabyte - Ajans SunumuMetabyte - Ajans Sunumu
Metabyte - Ajans Sunumu
 
Hos Geldiniz!
Hos Geldiniz!Hos Geldiniz!
Hos Geldiniz!
 
Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...
Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...
Tehdit mi? Fırsat mı? Kurumlar inovasyon ekosistemine nasıl hazırlanır? nasıl...
 
Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu
Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu
Fonksiyon Bilgi Teknolojileri Eğitim Kataloğu
 

Btos Bilişim İnsan Kaynakları ve Headhunting Hizmetleri

  • 1. Bilişim BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ OPERASYON SİSTEMLERİ BTOS.COM.TR BTOS Bilişim Sistemleri Yazılım ve Eğitim Danışmanlık Ltd. Şti.
  • 2. BTOS Vizyonu BTOS Bilişim Kültürü Doğru ve etkin çözümleri müşteri odaklı özel operasyonlarla yöneterek, en doğru hizmeti sunmak. Bilişim İnsan Kaynakları çözümleri ve bilişim projeleri ile sektöre ve ülkemize değer katmaktır.
  • 3. BTOS Hizmetleri BTOS Bilişim Hizmetlerimiz • Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri • HeadHunting Hizmeti • Eğitim ve Danışmanlık Hizmeti
  • 4. Bilişim İnsan Kaynakları Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri Şirket Yöneticilerimiz, Bilişim ve İnsan Kaynakları alanında 15 yıldan fazla sürede edindikleri deneyimleri ile BTOS Bilişim ‘i kurmuş ve sektörün doğru şirket / doğru aday problemine çözüm olmak için yola çıkmışlardır.
  • 5. Bilişim İnsan Kaynakları Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri Bilişim Sektöründe yaklaşık 100 bin çalışan vardır.
  • 6. Bilişim İnsan Kaynakları Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri PROBLEM • Yeni mezunların iş hayatına hazır olmaması. • Kariyer sitelerindeki ilanlara şartları sağlamayanların da başvurması. • CV eleme ve aday mülakat süreçlerinin çok zaman alması. • Şirketlerdeki İ.K. Uzmanlarının Bilişim bilgisi olmaması.
  • 7. Bilişim İnsan Kaynakları Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri ÇÖZÜM • Bilişim İnsan Kaynağı Uzmanları. • Her türlü kaynaktan ve CV havuzundan yararlanma. • Hızlı ve etkin çözüm üretebilen profesyonel ekip. • Firmanıza uygun aday, adaya uygun firma eşleştirmesi.
  • 8. Bilişim İnsan Kaynakları Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri • CV arama / toplama • CV analizi ve değerlendirme • Aday havuzumuzdan CV paylaşımı • Kişilik Testleri • Headhunting • Adaylarla telefon ve birebir mülakat Bu zorlu süreçleri sizin yerinize BTOS Bilişim’in profesyonel ekibi yapsın.
  • 9. Bilişim İnsan Kaynakları Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri Şirketinizin kazanımları; • Hem İK hem de Bilişim Uzmanı olan profesyonel ekip ile çalışmak, • Seçme ve Yerleştirme süresinin yaklaşık olarak yarıya düşmesi, • Firmanıza ve yapılacak işe uygun adaylara ulaşmak, • Zaman ve İş gücü kazanımı.
  • 10. Bilişim İnsan Kaynakları Bilişim İnsan Kaynağı Çözümleri İ.K. Çözüm Ortağımız Damla İnsan Kaynakları Ltd. Şti. “Damla İnsan Kaynakları Ltd. Şti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu, 19.04.2012 tarihli 100 sayılı izin belgesiyle faaliyet göstermektedir.”
  • 11. HeadHunting (Beyin Avcılığı) HeadHunting Çözümleri Şirketlerin üst düzey yönetici ihtiyaçlarına, headhunting yöntemiyle en uygun şekilde çözüm üretiyoruz. « Doğru Yönetici, Doğru Şirket »
  • 12. HeadHunting (Beyin Avcılığı) HeadHunting Çözümleri C seviyesinde üst düzey yönetici ve orta düzey yönetici ataması için şirketlere destek vermekteyiz."C seviyesi" derken; CEO, CFO, CIO yani sırasıyla genel müdür, finans müdürü, bilgi işlem müdürü gibi üst düzey yöneticiler başta olmak üzere, üst ve orta düzey yöneticiler işe alımında yanınızdayız.
  • 13. İ.K. Eğitim ve Danışmanlık Agile HR Eğitim ve Danışmanlık (Türkiye’de İlk) Agile HR Eğitimi ve Danışmanlığı Şirketlerin insan kaynağı departmanlarına ya da sorumlularına çevik İ.K.'ya geçiş eğitimi ve süreç danışmanlığı vermekteyiz. Bilişimci CV Tarama ve Mülakat Teknikleri Eğitimi Bilişimci arkadaşlar istihtameden şirketlerin İnsan Kaynakları Uzmanlarına CV tarama ve mülakat teknikleri eğitimi.
  • 15. BTOS Ekibi BTOS Bilişim Uzman Ekibi
  • 16. İletişim BTOS Bilişim İletişim Adres : Cumhuriyet Mah. Halaskargazi Cad. Bakay Apt. No: 79 Kat: 4 Şişli / İSTANBUL Telefon : +90-212-277 77 90 E-Posta: bilgi@btos.com.tr BTOS Bilişim Sistemleri Yazılım ve Eğitim Danışmanlık Ltd. Şti.