O documento resume uma apresentação sobre gestão da informação e organização que aprendem. Apresenta conceitos como áreas funcionais da organização, ambiente competitivo, funções da administração, recursos humanos, competências, aprendizagem individual e organizacional. Discutiu como medir os resultados de se tornar uma organização que aprende, como melhoria de desempenho e aumento da visão dos empregados.

1. Pós-Graduação em Gestão da Informação, do Conhecimento e Novas Tecnologias Prof. Esp. Kenneth Corrêa [email_address] Informação para Negócios

6. A importância do Alinhamento

7. Áreas Funcionais da Organização Produção

8. Áreas Funcionais da Organização Recursos Humanos

9. Áreas Funcionais da Organização Finanças

10. Áreas Funcionais da Organização Marketing

11. Áreas Funcionais da Organização Pesquisa e Desenvolvimento

14. O ambiente competitivo

18. Planejamento, Planejamento, Planejamento Alice no País das Maravilhas

19. Planejamento, Planejamento, Planejamento Alice no País das Maravilhas

27. O Fim dos Empregos Jeremy Rifkin, Futurista

28. Vice-Presidente de RH Waldez Ludwig, Palestrante

29. Educação, Educação, Educação Waldez Ludwig, Palestrante

30. Inglês? Para quê?

33. Colaboradores (e não funcionários)

40. Níveis de Competências

46. Gestão por Competências

49. Organizações que Aprendem Peter Drucker

50. A Quinta Disciplina Peter Senge