Ne manquez surtout pas le plus important événement annuel de l'AGEF ! A quelques mois de la COP 22, les 20 et 21 Mai 2016 , l'AGEF organise son 21ème colloque international autour du thème " La Fonction RH et défis de la compétitivité durable de l'entreprise marocaine" avec la participation d'intervenants de marque de plus de 15 nationalités et plus de 400 participants... Au plaisir de vous accueillir ... Info et inscription : Tel.: 05 22 98 58 39 Mlle. Marwa Dahou : marwa.agef@gmail.com Mme Naïma idouaarabe : naima.agef@gmail.com

1. 20 & 21 Mai 2016
Savoy Le Grand Hôtel - Marrakech
Fonction RH et Défis
de la compétitivité durable
de l’entreprise marocaine
En partenariat avec :

2. Tous les chemins mènent à l’Homme

3. Le Maroc organisera en novembre 2016 la COP 22. Il appartient aux multiples
acteurs socio-économiques et politiques de contribuer à relever les défis du
développement durable.
A cet égard, en tant que pays en voie de développement et en émergence,
force est de relever que le Maroc doit faire face à de multiples contraintes et
réalités bien différentes de celles auxquelles le Royaume était familiarisé ces
dernières décennies :
1.- Des défis socio-économiques et humains conformes aux principes de la
compétitivité durable :
•Promouvoir une croissance qui actuellement est insuffisamment
créatrice d’emplois;
•Renforcer une industrialisation avec une incitation à l’export vers de
nouveaux marchés internationaux de plus en plus exigeants en termes
de respect des normes sociales et sociétales, dont notamment les droits
humains;
•Capitaliser sur la nouvelle stratégie de coopération Sud-Sud et
notamment en Afrique;
•Relever les défis d’un nécessaire développement genre et de diversité;
•Veiller à une croissance à visage humain.
2.- Des défis de qualité et de performance managériale, leviers d’une
compétitivité durable :
•Agir sur la valeur ajoutée des produits marocains;
•Renforcer le positionnement qualitatif du made in Morocco sur les
marchés étrangers;
•Promouvoir le management de la qualité par la qualité du management.
Enjeux du colloque AGEF 2016

4. 3.- Des défis de formation à la hauteur d’une compétitivité durable :
•Accompagner les enjeux concurrentiels du système productif marocain
par l’amélioration des systèmes éducatifs et de formation;
•Renforcer un système de formation basé sur le développement des
compétences techniques et comportementales;
•Accompagner et consolider l’actuelle stratégie initiée par le Ministère de
l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle.
4.- Compétitivité durable et défis écologiques, environnementaux et
régionaux :
•Faire face aux ressources naturelles limitées et fragiles;
•Développer les énergies renouvelables;
•Réduire le retard en matière de dépollution et d’assainissement;
•Réduire les coûts de la dégradation environnementale estimés
actuellement à plus de 3,7% du PIB marocain;
•Atténuer les inégalités régionales par la mise en place d’une stratégie
intelligente de régionalisation favorisant un développement régional
équilibré.
Certes, le Maroc a déjà mis en œuvre plusieurs projets pour faire face à ces
multiples enjeux de développement durable (plan Maroc Vert, Plan Halieutis,
Plan Emergence industrielle, Plan Solaire, Plan Export Plus, Vision 2020 pour
le tourisme…) aux côtés d’Instances constitutionnelles (Conseil Economique,
Social et Environnemental, Conseil Supérieur de l’Enseignement…).
Cependant, relever ces multiples défis stratégiques revient à promouvoir à
moyen et à long termes une dynamique de compétitivité multidimensionnelle
(économique, humaine, sociale, technologique, environnementale, territoriale,
géopolitique…), c’est-à-dire une compétitivité durable.
En effet, la compétitivité durable est la capacité d’un pays, à travers ses
différents acteurs, à générer et maintenir la richesse inclusive, tout en

5. améliorant le niveau de vie et le respect des droits humains dans un contexte
de perpétuels changements concurrentiels mondiaux.
L’entreprise marocaine est ainsi au cœur de ces défis de performances et
des changements durables.
En tant que fonction business partner, la GRH se doit d’accompagner cette
stratégie de compétitivité durable au sein de l’entreprise à travers des
réponses pratiques et pragmatiques aux questionnements suivants :
1-Comment promouvoir des politiques RH à même de favoriser une
compétitivité durable en termes de performances économiques et
humaines ?
2-Comment renforcer l’engagement des collaborateurs et favoriser des
leaderships transformationnels ?
3-Comment développer une culture de performance individuelle et
collective en conformité avec les enjeux environnementaux ?
4-Comment développer des politiques RH favorisant la flexibilité
organisationnelle de l’entreprise tout en renforçant un climat de
confiance entre les différents partenaires sociaux ?
5-Comment actionner une GRH susceptible de stimuler des idées et
comportements innovants tout en améliorant continuellement la qualité
du « made in Morocco » ?
6-Comment réduire les résistances aux changements, tout en
maintenant une dynamique managériale orientée compétitivité et
responsabilité sociale ?
La problématique « Fonction RH et défis de la compétitivité durable de
l’entreprise marocaine » permettra au colloque d’initier quelques voies
pratiques de réponse à ces questions.

6. Colloque international RH
Cycle de Mangement
des Relations sociales
Prix National des
Ressources Humaines
Conférences débats
Workshops HR
best practices
Rencontres RH (Weekend
d’échange et de networking
en mode résidentiel)
Forte de son histoire, de ses adhérents et de ses partenaires, pionnière d’un système de
gouvernance stable, transparent, animé par des valeurs profondes, l’AGEF a sans cesse
développé son professionnalisme pour mieux servir ses adhérents. Elle est aujourd’hui un
acteur RH de premier plan, reconnu à l’échelle du Royaume et à l’International.
Tous les chemins mènent à l’Homme
Rencontres RH
AGEF Junior

7. ALAOUI Anouar BELYAZID Khalid BENAINI Omar BENBADA Omar
TAZI SIDQUI Rajae
BOUFOUS Ali CHENGUITI Abdellah
TBEUR Nabila
EL YOUSFI Mehdi EL OTMANI Hamid FAHMI Kamal
LOSADA Maria
FRIMOUSSE Soufyane
KOMAT AbdellatifGOAZE Sylvain MRINI Zakaria OULAHYANE Amine
EL ABBOUBI Manal
HANOUN Bahia
PERETTI Jean Marie RBII Zakaria SERHANI Ali
TEBBAA Jamaleddine
OULKHOUIR Mohamed
Comité Scientifique
EL KHALIDY Nabil

8. ALAOUI Anouar BADIR Khouloud BAKADIR Bouchra BENHDACH Fadwa BENSOUDA Mouad
CHENGUITI Abdellah DARIF Sonia DAHOU Marwa DRHORHI Taha EL HAJJI Asmae
FAHMI Kamal HANOUN Bahia LACHKAR Alami LHACHIMI Anass
MAHASSINE Meriem OULAHYANE Amine RAJOUH Amina SAKA Mohammed
Comité d’organisation
IDOUAÂRABE Naima

9. Partenaire Historique de l’AGEF :
Partenaire institutionnel :
Réseau associatif de l’AGEF :
www.kas.de/marokko
www.fmrh.org www.afdip.orgwww.wfpma.com
Partenaires
Des organisations accompagnent l’AGEF dans sa vocation de
leader du débat RH au Maroc.
Partenaires Corporate, Partenaires Evénementiels, Médias et
Associations/Institutions participant activement à la promotion
et au développement de la fonction RH au Maroc, en lançant
les événements crés et réalisés par l’AGEF et en contribuant
aux débats et groupes de travail de l'association.

10. 8h30 – 9h00 : Accueil des participants
9h00 – 9h30 : Ouverture du Colloque
9h30 – 10h00 : Conférences inaugurales
Vendredi 20 Mai 2016
M. Abdellah CHENGUITI, Président de l’AGEF Nationale
M. Helmut REIFELD, Représentant Résident KonradAdenauer au Maroc
Allocutions d’ouverture :
M. Jean Marie PERETTI, Professeur à l'ESSEC et à l'université de Corse
M. Omar BENAINI, Directeur Général Activité Conseil - LMS ORH (Animateur du Colloque)
Enjeux, objectifs et programme du Colloque :
M. Saïd Mouline, Président de la Commission Energie,
Climat et Economie Verte à la CGEM
M. Driss EL YAZAMI, Président du Conseil National des Droits de l'Homme
Compétitivité durable et gestion des ressources Humaines :
Quelles visions et quelle stratégie pour le Maroc de demain ?

11. 10h15–10h45 : Pause - Networking
10h45 – 12h45 :
M. Abdellatif KOMAT, Doyen de la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques
et Sociales – Université Hassan II - Casablanca.
La ressource humaine, vecteur d'une compétitivité durable des organisations :
Fondements théoriques et empiriques.
Plénière 1 : La GRH face aux défis de la compétitivité durable : quelles visions stratégiques ?
L’objectif de cette plénière est de définir ce riche concept de compétitivité durable en relation avec
la fonction RH au sein de l’environnement interne et externe de l’entreprise.
Axes :
• Vision stratégique de l’entreprise et positionnement de la fonction RH
• Culture d’entreprise et défis de la compétitivité durable
• GRH, intelligence territoriale et développement régional
Intervenants :
Modérateur :
M. Anass DOUKKALI
Directeur Général ANAPEC
Maroc
M. Jacques Igalens
Professeur à l'IAE de Toulouse
France
M. Ibrahim Slaoui,
Président Directeur Général du
Groupe Mafoder - Maroc
M. Zakaria Rbii
Vice-Président Ressources
Humaines de Centrale Danone
M. Abdelhak Aqallal,
consultant - Maroc
M. Jamal Amrani, Directeur Général
de JADH - Maroc

12. 13h00–14h30 : Déjeuner - Networking
14h30 – 16h00 :
16h00–16h30 : Pause - Networking
Plénière 2 : Les leviers de la compétitivité durable en GRH
En tant que système dynamique, l’entreprise est interdépendante dans sa démarche de
compétitivité durable avec d’autres systèmes environnementaux tels que le système éducatif
et de formation, le système humain et le système juridico-conventionnel.
Axes :
• Le système d’éducation et de formation continue
• Le capital humain dans l’entreprise : leviers et pratiques
• Conformité légale, respect des normes et dispositif législatif
Intervenants :
Modératrice :
M. Chafik Bentaleb,
Professeur à l'Université Cadi
Ayyad & Président de l'AMGRH
Maroc
Mme Neila TAZI,
Conseillère à la CGEM - Maroc
M. Jean Marie Peretti
Professeur à l'ESSEC et à
l'université de Corse - France
M. Khalid Belyazid
Directeur Général du Groupe
ECO-MEDIAS - Maroc
M. Abdenbi Louitri,
Professeur à l’Unievrsité
Cadi Ayyad de Marrakech - Maroc
Mme Zohra Saki,
Professeur à l'université Hassan II
de Mohammedia - Maroc
M. Abdelkhalek Zyne,
Dirigeant-Fondateur d'Equity
Maroc
En partenariat avec :

13. 19h30–20h30 : Cocktail Networking
20h30–24h00 : Dîner de Gala
M. El Houssine Slimani ,
Directeur des Ressources Humaines
de Savola Group - Maroc
M. Zahir Yanat,
Enseignant chercheur
à Kedge Business School - France
Modérateur :
M. Alioune Faye, Secrétaire aux Relations
Extérieures de l’Association Nationale des
Directeurs du Personnel du Sénégal
En partenariat avec :
M. Amine LAAOUIDI,
Head of Human Resources & Corporate
Services chez Eagle Hills - Maroc
M. Taib BENNANI,
Professeur en management à la Rabat
Business school, Responsable du
programme du Master RH à l’UIR - Maroc
16h30 – 18h00 :
Plénière 3 : Le rôle du DRH en matière de promotion de la compétitivité durable :
Expériences et enseignements.
Cette séance sera réservée aux témoignages professionnels d’expériences réussies ou non
en matière de stratégies de développement de la compétitivité durable dans les entreprises.
Intervenants :
Mme Chama CHERRADI,
Directrice Ressources Humaines
à CASA TRAM - Maroc
M. Charles-Henri BESSEYRE Des HORTS,
Professeur Emérite à HEC Paris - France

14. En partenariat avec :
10h00 –13h00 : Ateliers : Les logiques d’acteurs et négociation d’une
dynamique de compétitivité durable des RH
Samedi 21 Mai 2016
Atelier 1 : Dimensions juridique et conventionnelle
M. Oumar Thioub�
DRH Groupe Copral / BSA�
Mauritanie
La compétitivité durable est multidimensionnelle, aussi faut-il prendre en compte différents
aspects et différentes logiques dont notamment la logique juridique et relationnelle, la logique
sociale et la logique économique.
M. Omar Benbadda
Consultant, Expert en Relations
Professionnelles - Maroc
M. Nouhoum Diakité
Président de l’Association
Malienne de GRH - Mali
Atelier 2 : Compétitivité durable, Diversité des Genres et droits fondamentaux au travail
Mme Nabila Tbeur, Chargée de Mission
auprès du Président du Conseil National
des Droits de l’Homme (CNDH) - Maroc
Mlle Imane Lahlou, Responsable
Programme Intégration économique
des femmes dans la région MENA
GIZ - Maroc
M. Anicet Sylvain Bakyono, Président de
l’Association Burkinabé des Gestionnaires
des Ressources Humaines - Burkina Faso
M. Ahmed Laksiwar,
Expert en Droit Social.
M. Mohammed Jamal Maâtouk,
Professeur à la Faculté de Droit Hassan
Premier de Settat - Maroc

15. 13h00–13h45 : Rapport de synthèse et recommandations du Colloque
13h45–14h00 : Clôture du Colloque
14h00–15h00 : Déjeuner - Networking
M. Omar Benbada
Consultant, Expert en Relations
Sociales - Maroc
M. Jacques Igalens
Professeur à l'IAE de Toulouse
France
M. Jamaleddine Tebbaâ
Enseignant Chercheur - Maroc
En partenariat avec :
Atelier 3 : Acteurs et pérennité de l’entreprise
M. Ibrahima Mbaye
Président Association Sénégalaise
des Professionnels des RH - Sénégal
Mme Doha Sahraoui,
Professeur à l’Unievrsité Cadi Ayyad
Marrakech - Maroc
M. Soufyane Frimousse
Maître de Conférences
à l'Université de Corse - France