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ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL 
OBJECTIVO: 
A formação e capacitação em liderança e empreendedorismo social de 
jovens universitárias com elevado potencial ( designadas por Mentoras da 
Mudança) para se tornarem agentes de desenvolvimento do seu país.
ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL 
PERFIL MENTORAS DA MUDANÇA: 
Raparigas moçambicanas, licenciadas ou em fase de conclusão de 
licenciatura, dos 20 aos 30 anos com potencial de liderança que revelam 
uma forte vontade de poder ser elemento de mudança e desenvolvimento 
social.
ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL 
• APRENDIZAGEM PELO SERVIÇO 
• PLANO DE VIDA 
• OPORTUNIDADES DE DESENVOLVIMENTO 
• FORMAÇÃO TEÓRICA E PRÁTICA 
• ELABORAÇÃO PROJECTO DE EMPREENDORISMO SOCIAL
ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL 
APRENDIZAGEM PELO SERVIÇO: 
Cada Mentora é apoiada por um(a) TUTOR(A) 
Cada Mentora apoia um grupo de raparigas adolescentes 
no Projecto MWARUSI. Acredita em ti. como formadora em 
reuniões semanais e nas visitas domiciliárias.
ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL 
PLANO DE VIDA 
Metas pessoais, profissionais e de intervenção social 
Plano de formação adequado
ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL 
OPORTUNIDADES DE DESENVOLVIMENTO: 
Selecção de Tutor e estágios Profissionais 
Inserção numa rede de contactos
ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL 
FORMAÇÃO TEÓRICA E PRÁTICA E 
COMPETÊNCIAS CHAVES: 
Formação Humana Empreendedorismo Social Liderança 
Inglês Tecnologias e Técnicas de Comunicação 
Estágios Projecto MWARUSI. Acredita em ti.
ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL 
ELABORAÇÃO PROJECTO DE EMPREENDEDORISMO SOCIAL: 
Em função da sua área vocacional e metas sociais. 
Apoiada pela Academia e pelo Tutor.

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Formação jovens liderança social Moçambique

  • 1. ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL OBJECTIVO: A formação e capacitação em liderança e empreendedorismo social de jovens universitárias com elevado potencial ( designadas por Mentoras da Mudança) para se tornarem agentes de desenvolvimento do seu país.
  • 2. ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL PERFIL MENTORAS DA MUDANÇA: Raparigas moçambicanas, licenciadas ou em fase de conclusão de licenciatura, dos 20 aos 30 anos com potencial de liderança que revelam uma forte vontade de poder ser elemento de mudança e desenvolvimento social.
  • 3. ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL • APRENDIZAGEM PELO SERVIÇO • PLANO DE VIDA • OPORTUNIDADES DE DESENVOLVIMENTO • FORMAÇÃO TEÓRICA E PRÁTICA • ELABORAÇÃO PROJECTO DE EMPREENDORISMO SOCIAL
  • 4. ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL APRENDIZAGEM PELO SERVIÇO: Cada Mentora é apoiada por um(a) TUTOR(A) Cada Mentora apoia um grupo de raparigas adolescentes no Projecto MWARUSI. Acredita em ti. como formadora em reuniões semanais e nas visitas domiciliárias.
  • 5. ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL PLANO DE VIDA Metas pessoais, profissionais e de intervenção social Plano de formação adequado
  • 6. ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL OPORTUNIDADES DE DESENVOLVIMENTO: Selecção de Tutor e estágios Profissionais Inserção numa rede de contactos
  • 7. ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL FORMAÇÃO TEÓRICA E PRÁTICA E COMPETÊNCIAS CHAVES: Formação Humana Empreendedorismo Social Liderança Inglês Tecnologias e Técnicas de Comunicação Estágios Projecto MWARUSI. Acredita em ti.
  • 8. ACADEMIA DE LIDERANÇA E EMPREENDORISMO SOCIAL ELABORAÇÃO PROJECTO DE EMPREENDEDORISMO SOCIAL: Em função da sua área vocacional e metas sociais. Apoiada pela Academia e pelo Tutor.