MENTORAT 2.0
                AU PROFIT DES NOUVELLES
             ET DES ANCIENNES ENTREPRISES

Présenté par: Kim Auclair,...
Constat chez les chefs d’entreprises



        Progression technologique plus rapide
            que leur capacité d'assi...
Constat chez les plus jeunes
            Nés avec les nouvelles technologies


          «Si les jeunes ne se dirigent pas...
En savoir plus?


http://blogue.entrepreneurship.qc.ca/
Photo: http://www.productionmyarts.com/blog/wp-content/coaching-mentorat-en-creation.jpg




Avez-vous un mentor?
  Qui es...
LE MENTORAT = UNE RELATION HUMAINE




           LE MENTOR                            LE MENTORÉ

N’est pas une personne ...
MENTORAT 2.0
  MENTORAT: ACCOMPAGNEMENT D’UNE PERSONNE
           DE FAÇON BÉNÉVOLE + DÉVELOPPEMENT
          2.0 : PARTAG...
Les avantages du mentorat            2.0?:




Apprendre                             Reprendre confiance
sur le monde des ...
MENTORAT 2.0
DISCUSSIONS ONLINE
 du 09 février au 28 février 2010
Twitter: Plus de 20 participants aux échanges
GoogleBuzz: environ 15 participants I 25 commentaires
www.kimauclair.ca: 16 commentaires I 21 «retweet»
MENTORAT 2.0 - CE QUE JE PROPOSE




 savoir être    savoir être
entrepreneur    habile avec
                  le Web     ...
MENTORAT 2.0
DISCUSSIONS OFFLINE
      4 mars 2010
Quelles seraient les conditions de succès d'un tel type de
               mentorat gagnant-gagnant?
Quels seraient les critères de sélection d'un mentor (jeune)
          (age, expérience, études, savoir-être)?
Quel niveau de support ou d'encadrement  chaque "paire"
     aurait-elle besoin pour maximiser l'expérience?
Si vous souhaitez participer au développement ou à
l'expérimentation d'un projet pilote de mentorat 2.0, merci de
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Web. 2.0 Mentorat et entreprises

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Mentorat 2.0, au profit des nouvelles et des anciennes entreprises. Présentation au Focus20 - 4 mars 2010 par Kim Auclair

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Web. 2.0 Mentorat et entreprises

  1. 1. MENTORAT 2.0 AU PROFIT DES NOUVELLES ET DES ANCIENNES ENTREPRISES Présenté par: Kim Auclair, entrepreneure Gestion de projets + création et animation de communautés Web Fondatrice de MacQuébec.com et Entrepreneur-internet.com kim.auclair@gmail.com I @kimauclair I www.kimauclair.ca 4 mars 2010
  2. 2. Constat chez les chefs d’entreprises Progression technologique plus rapide que leur capacité d'assimilation = Plusieurs chefs d’entreprises ont laissé tomber le Web. Source: http://aryane.com/2009/01/13/internet-ou-le-web-des-paradigmes-a-faire-evoluer-pour-transiger/ Photo: http://images.askmen.com/money/keywords/entrepreneur_965791.jpg
  3. 3. Constat chez les plus jeunes Nés avec les nouvelles technologies «Si les jeunes ne se dirigent pas vers les secteurs à forte valeur ajoutée, qui le fera?» (ex. secteurs à forte valeur ajoutée, : technologie de l’information et informatique, ingénierie, comptabilité, recherche, gestion, services professionnels et d’affaires) Source: Blogue de la Fondation de l’entrepreneurship Photo: www.benettontalk.com/the-entrepreneurial-dropout/
  4. 4. En savoir plus? http://blogue.entrepreneurship.qc.ca/
  5. 5. Photo: http://www.productionmyarts.com/blog/wp-content/coaching-mentorat-en-creation.jpg Avez-vous un mentor? Qui est mentor?
  6. 6. LE MENTORAT = UNE RELATION HUMAINE LE MENTOR LE MENTORÉ N’est pas une personne qui va dire quoi faire à son mentoré. Le mentoré est le seul responsable N’est pas un membre de la famille. de ses actes et décisions. SON RÔLE SON RÔLE • Allumer les lumières • Garder une attitude positive. • Faire réfléchir le mentoré sur • Agir selon le code d’éthique les actions à prendre ou à faire du programme dont il fait partie. • Écouter et questionner le mentoré • Briser l’isolement du mentoré
  7. 7. MENTORAT 2.0 MENTORAT: ACCOMPAGNEMENT D’UNE PERSONNE DE FAÇON BÉNÉVOLE + DÉVELOPPEMENT 2.0 : PARTAGE - ÉCHANGES - CO-CRÉATION un jeune un entrepreneur expérimenté expérimenté avec le Web en affaires Bénévole = sans rétribution financière. L'engagement de temps pour chacun constitue une importante valeur. Photo: http://clindoeil.canoe.com/bienetre/article1/2006/12/01/MentorHommeGarcon.jpg
  8. 8. Les avantages du mentorat 2.0?: Apprendre Reprendre confiance sur le monde des affaires dans un univers où c'est plutôt le client qui a le contrôle. S’initier à l'entrepreneuriat plus rapidement Innover dans son secteur d’activité Se sentir écouter S'inspirer par un professionnel de la culture du plus jeune pour améliorer l'esprit et les processus de Se sentir utile son entreprise.
  9. 9. MENTORAT 2.0 DISCUSSIONS ONLINE du 09 février au 28 février 2010
  10. 10. Twitter: Plus de 20 participants aux échanges
  11. 11. GoogleBuzz: environ 15 participants I 25 commentaires
  12. 12. www.kimauclair.ca: 16 commentaires I 21 «retweet»
  13. 13. MENTORAT 2.0 - CE QUE JE PROPOSE savoir être savoir être entrepreneur habile avec le Web Source: http://www.entrepreneurship.qc.ca/fr/mentorat-affaires/distinguer_coaching_consultation.asp • Un accompagnement à long terme • Une relation gagnante-gagnante. • Axé sur le savoir «être» • Confiance - écoute - ouverture d’esprit • Le jeune doit être en mesure de montrer des faits/exemples • Le mentor n’est pas client et vice-versa.
  14. 14. MENTORAT 2.0 DISCUSSIONS OFFLINE 4 mars 2010
  15. 15. Quelles seraient les conditions de succès d'un tel type de mentorat gagnant-gagnant?
  16. 16. Quels seraient les critères de sélection d'un mentor (jeune) (age, expérience, études, savoir-être)?
  17. 17. Quel niveau de support ou d'encadrement  chaque "paire" aurait-elle besoin pour maximiser l'expérience?
  18. 18. Si vous souhaitez participer au développement ou à l'expérimentation d'un projet pilote de mentorat 2.0, merci de venir nous donner votre adresse courriel.

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