5 conseils scrum

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La méthode Scrum repose sur cinq valeurs. Voici les conseils de Kris Philippaerts, coach et formateur Agile chez iLean et intervenant à la Journée du Project Manager organisée par Kluwer Formations.

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5 conseils scrum

  1. 1. Unfold your potential SCRUM 5 valeurs Click to edit Master text styles
  2. 2. La méthode Scrum repose sur cinq valeurs 2 OPENNESS COURAGE COMMITMENT RESPECT FOCUS
  3. 3. La méthode Scrum repose sur cinq valeurs OPENNESS (Ouverture ou Transparence) Visualisez votre travail, vos échéances, vos problèmes… Grâce à cette approche, beaucoup de personnes se sentent impliquées dans le projet et contribuent à sa réussite. 3 OPENNESS
  4. 4. La méthode Scrum repose sur cinq valeurs FOCUS (Focus) Définissez un objectif dans lequel chaque membre de l’équipe se reconnaît. Chacun travaillera dans la même direction et vous éviterez les conflits d’intérêt en cours de collaboration. 4 FOCUS
  5. 5. La méthode Scrum repose sur cinq valeurs COMMITMENT (Engagement) Respectez le contenu de la mission tel qu’il a été convenu. L’engagement fonctionne comme un objectif qu’une équipe motivée souhaite atteindre. Le respect de cet engagement est indispensable pour la motivation de l’équipe. 5 COMMITMENT
  6. 6. La méthode Scrum repose sur cinq valeurs RESPECT (Respect) Planifiez la durée de toutes vos réunions à l’avance et tenez-vous à ce qui a été convenu. Les longues réunions (inefficaces) demandent souvent beaucoup d’énergie à l’équipe. Si vous respectez le temps imparti, les participants seront progressivement enclins à se concentrer sur l’essentiel et vos réunions gagneront en efficacité. De plus, vous vous montrerez respectueux de leur temps. 6 RESPECT
  7. 7. La méthode Scrum repose sur cinq valeurs COURAGE (Courage) Instaurez un environnement dans lequel l’échec est considéré comme une occasion d’apprendre. Lorsqu’on travaille par petites itérations, l’échec est rarement dramatique et il permet à toute l’équipe d’apprendre et d’évoluer. Ce cycle d’amélioration continue permet à l’équipe de s’engager dans un processus de réussite à long terme. Oser échouer demande du courage. 7 COURAGE
  8. 8. Unfold your potential “Best Learning, Coaching & Development Company” PLUS D’INFORAMTIONS WWW.KLUWERFORMATIONS.BE/SCRUMEB WWW.KLUWERFORMATIONS.BE/SCRUCEB 8

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