SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  117


(2543)


         ….

(2568)

              :TBCSD,2546
                            3
%)
                   Pyramid of Thai Population                                                                        -        -
                                                                                                               28
                                                                                                                     29.25   63.43     7.33
          2513
            75+
                                            2552                               2570                                  24.66   65.95     9.38
                                              75+                                75+
          70-74
                                            70-74                              70-74
          65-69
          60-64
                                            65-69
                                            60-64
                                                                               65-69
                                                                               60-64
                                                                                                                     21.00   67.52     11.48
          55-59
                                            55-59                              55-59
          50-54
          45-49
          40-44
                                            50-54
                                            45-49
                                            40-44
                                                                               50-54
                                                                               45-49
                                                                               40-44
                                                                                                                     20.51   67.59     11.90
          35-39                             35-39                              35-39
          30-34
          25-29
          20-24
                                            30-34
                                            25-29
                                            20-24
                                                                               30-34
                                                                               25-29
                                                                               20-24
                                                                                                                     20.07   67.67     12.26
          15-19                             15-19                              15-19
          10-14
            5-9
                                            10-14
                                              5-9
                                                                               10-14
                                                                                 5-9                                 19.69   67.64     12.68
                                                                                                     2556   68,251
            0-4                               0-4                                0-4

   BabyBoom                Dem cDividend
                              ographi                                 AgingPopulation                                19.34   67.52     13.14
 Thew ngagepopulation
       orki              Thew ngagepopulationdomnates
                              orki                   i                                               2557   68,610
 hastosupportfora 2513   thepyramd,sothereispossibilitythat
                                  i                            2552 Theworkisupportpopulation 2570
                                                                             ngage
                                                                                                                     19.00   67.33     13.66
 com velargepopulation
    parati               theywl bew labletosupporttheold
                              i el                                  needsto alarge
 ofchildren.             andtheyoung.                                populationofolderpeople.        2558   68,980
                                                                                                                     18.66   67.11     14.23
                                                                                                     2559   69,222
                                                                                                                     18.30   66.92     14.78
                     Child            W ng
                                       orki                   Old                                           70,100
                                       Age                                                                           16.63   65.87     17.51
Im icationisM erStructureischangingduetodem c change
  pl         anpow                         ographi
                                                                                                                     14.41   62.86     22.73
                                                                                                     2573   70,629
                                                                                                                     13.50   61.38     25.12
   2543      2553

          15,877.2


             9.4
             3.8

             26.2
•


•




(multi-tasking)
[                                                     ]
150
                                                   46-52                140.7
140

                                                           128.8
130

                                                   119.3
120
                                        114.8
      111.9   112.5      111.6
110


100
       2546       2547       2548           2549    2550   2551         2552

                                    2552            2545      32%
              :                      0110     5

                                                                    7




 –







10
2500                                       32,711
                                               50%                           < 14
             2000


                                                                                    32,989
จานวน (คน)




             1500
                                                                      (50%               < 15
             1000



              500



                0
                    0   2   4   6   8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42
                                                    อายุราชการ (ปี)

                                                          :           GIS                  16
180
                                                                                     C7
             160

             140

             120

                                                                                     C6
จานวน (คน)




             100

              80

              60

              40

              20

               0
                   2547          2548          2549             2550         2551

                      ระดับ 3   ระดับ 4   ระดับ 5     ระดับ 6    ระดับ 7   ระดับ 8

                                                       :                                  17
2553-2562   1,243    1,771   1,589   415     5,018




2563-2572   11,134   6,457   4,766   2,904   25,261




2573-2582   17,586   9,358   6,163   4,914   38,021
อัตราสูญเสีย (%)
   5                                                                                 4.3

   4                                                                 3.4
                                                                               3.4
   3
                                                 1.8           2.5
   2                                1.2
              0.9
   1                                       0.9
                              0.3
   0       0                                                                                 ปี พ.ศ.
         2546 - 2550         2551 - 2555   2556 - 2560         2561 - 2565     2566 - 2570




                   อัตราสูญเสียสุทธิ                   อัตราเกษียณอายุราชการ
จ น กลัง นห น น
 า วน า ค ( มื่ ค )
      4.5
                                                                 PCU
       4                                           3.79        3.87
                           3.59        3.69
      3.5      3.32
                                                  2.98         3.00
       3       2.78        2.87        2.91
      2.5      2.69        2.63        2.56
       2                                           2.37
                                                               2.05
      1.5
       1
      0.5                                                               ปีพศ
                                                                           ..
       0
            2546-2550   2551-2555   2556-2560   2561-2565   2566-2570



                           ก ลั นที่ งอ ่
                            า งค ค ยู
                           ค ต้ งก า งค อ งอั ราส่วนณปี2546
                            วาม อ ารก ลั นเมื่ ค ต
                           ค ต้ งก า งค อ เก ฑ์PC
                            วาม อ ารก ลั นเมื่ ใช้ ณ U
จานวนการผลิต (คน)


   1,600                                                           1,437
                                                     1,341
   1,400
                                                                   1,399
   1,200                                             1,299
                                          980
   1,000                         825
               789
    800                                   931

    600        726               773

    400

    200
                                                                             ป๊ พ.ศ.
       0
            2542-2546     2547-2551    2552-2556   2557-2561     2562-2566



              คงอัต รา ปี 2546             เกณฑ์ PCU (3:5,000)
•
64,34   66,480                 / 450,55
                                            0
                                                      59,770
          0
        48,70   53,690                       25,39    31,280
          0                                    0
        23,23   28,550                       18,91 23,230
          0                                    0
                   22,22   36,020   50,550   59,770 66,480
                     0
                  7,940    14,330   21,080   29,900   41,720
                  6,800    12,530   18,910   23,230   28,550

18,19   33,54    47,45     59,77
  0       0        0         0
4,630   10,19    15,41     48,22
          0        0         0
28
29
32
33






35
36
37
38
39




   40
120,000
110,000             เงินเดือนภาครัฐ                                                                                           101,057
100,000                                                                                                      89,385
                    งบกองทุนUC (ไม่รวมเงินเดือนภาครัฐ )                                         85,112
 90,000
                                                                                    76,599
 80,000
                                                                         67,364
 70,000
                                                            54,429
 60,000
 50,000                                         40,790
 40,000                30,538         33,573
          27,612
 30,000
 20,000                25,553 27,640            26,693      27,594                  25,385      27,467       28,584           28,223
          23,796                                                         24,003
 10,000
                         100%                             79%                      60%
    -
           ปี2545



                         ปี2546



                                       ปี2547



                                                 ปี2548



                                                                ปี2549



                                                                          ปี2550



                                                                                     ปี2551



                                                                                                 ปี2552



                                                                                                              ปี2553



                                                                                                                                ปี2554
          2545           2546          2547       2548           2549       2550         2551         2552             2553              2554




                                                            9
120,000
110,000                                                                                                   101,057
                     งบกองทุน UC (ไม่รวมเงินเดือ นภาครัฐ )
100,000                                                                                          89,385
                     เงินสดคงเหลือ                                                      85,112
 90,000                                                                        76,599
 80,000                                                               67,364
 70,000
 60,000
                                                             54,429                              ??
 50,000                                     40,790                                               (
                   30,538      33,573
 40,000   27,612
                                                                               43,276   42,968
 30,000
 20,000                                                               28,363
 10,000                        18,584       21,199           18,469
          14,605   15,711
    -
          ปี2545   ปี2546      ปี2547       ปี2548           ปี2549   ปี2550   ปี2551   ปี2552   ปี2553   ปี2554




                      :

                                                             10
162       245


50%



      174       163

      -           +
                  53%       43
            :           -
workload                                                                Non-
           workload related pay

100%

                                     28.09                                     22.34
                                                                                             Workload-related
80%      43.24          38                         39.35         37.27
                                                                                             payment

60%


40%                                                                            77.66
                                     71.91
         56.76          62                         60.65         62.73                      Non-workload-related
20%
                                                                                            payment


 0%
       แพทย์จบใหม่   แพทย์ปีที่4   แพทย์ปีที่ 11 พยาบาลจบใหม่ พยาบาลปีที่4 พยาบาลปีที่ 11
                                                                                                           44
าย
 โบ
นย
           ร
        ยาก
     รั
    ทพ


   ก ระ
    ฎ เบ
        ย
        ีบ
บุ
 คล
   ากร
1 กรป ม อ ด า รอ ภรกิ โ รง ร้า
       .2 า ระชุ เพื่ จั ทก บ า จค ส ง
      ก รวง า า สุ วัน 1-1 มิ น ย 25
       ระท ส ธ รณข ที่ 4 5 ถุ า น 54
1.   บ า บ พ เค ข่ย ลั P a - rtia
      ริกรแ บ วง รือ า ห ก rimry Te ry
2.   Fu c n l Srv eP n
        ntio a e ic la
3.   Co ta tin U itFo R g n l Ca
        n c g n r e io a re
4.   ห วย ริห รจั กร 4ระดั
       น่ บ า ด า         บ
     1 ก รวง า า สุ
      ) ระท ส ธ รณข
     2 ห วย ริห รจั กรระดั เข
      ) น่ บ า ด า บ ต
     3 ส นั ง น า า สุ จั ห
      ) า ก า ส ธ รณข ง วัด
     4 ส นั ง น า า สุ อ เภ
      ) า ก า ส ธ รณข า อ
5.   ระบ บ า ด า 4มิ ด้น ข า
         บ ริห รจั กร ติ า สุ ภ พ
6.   โ รง ร้า รอ รับ า ระส น า า น า ด้น ข า กั ห วยา
      ค ส ง ง กรป า กรดเนิ ง น า สุ ภ พ บ น่ ง น
     ด้น ข า อื่
      า สุ ภ พ น
7.   ค ะก กรระบ สุ ภ พ ห่ ชติทห า เป็ N tio a H a
      ณ รรม า บ ข า แ ง า า น้ ที่ น a n l e lth
     s rv edliv ryB a
      e ic e e o rd
8.   ค ะก กรสุ ภ พ ต
      ณ รรม า ข า เข
=   ๑.

    ๒.



=   ๑.
.           –
                                          . . 2431-
                         2447

5                                   . . 2448-2450
                                                           1
                     . . 2451 - 2458
                                          . . 2459 -
                         2460
6/                                        . . 2495-
                           .
                         2484                             2
7                               . . 2485- 2494
                             . . 2495 -
                                                          3
8/
     •                          1   . . 2515
9    •                          2   . . 2517              4
     •
                 3   . . 2535-2544
                                                          5
     •                          4    . . 2545
     •                                          5   . .
                                                          6
                                                          50
     2550-2555
                                    -                     7
3
Phase 1 –     500
                     CUP


Phase 2 –                  1000


   Phase 3 –                        4–
                                  2562
Phase 4 –                            –
Chloramphenicol eye       -
drop
     % Chloramphenicol    ointment
eye ointment
Kemicitin® ointment

    % Antazoline HCI +
0.04% Tetrahydrozoline
HCI eye drop     Hista-
Oph®)
•


•

•
Selfcare
              Welfare
         Accessability
          Expectation
Prevention & HP
   Healthcare system
     Distribution & Equity
•


•
•
•

•

•

•
•
•

1.
     2539
2.
3.
Civil Law for Nurse

       2550
     80 2

    2550
     47

              2545
     5
4
•

•
•

•
•
•   12






    :

    :


    ;











( . .) )
                                       (   )
        (    )


                                         .       /
                                     .       /




                     (   )

                                             /
                 /       (   )




                                 /                 …

1-2-51-452.doc                               www.themegallery.com
:
Web cam/Internet / Fax


















97
”




A = Ability
Generation       2010     2020


Baby Boomer         7,003      -


Gen X               61,080   38,181
    -
Gen Y               8,665
    -
Gen M                 -


           72,134
T
             Rend of Changes




Technocrat                 Knowledge Worker
R = Rapport
E= Establish
•   …

•



•
S =Satisfy
•




•
•I = IT
Facebook usage statistics -
March 2010
(with 12 month increase
figures)
                      Number of Number of
                      Facebook   Facebook 12 month
No.   Rank Country
                     users March users 31st growth %
                        2009    March 2010
           Philippin
4      8              1,026,300 11,561,740 1027%
              es
5      15    India     1,561,000   7,809,800   400%
6      19   Malaysia 1,197,560     5,552,660   364%
7      23   Thailand   284,340     2,895,320   918%
Facebook usage statistics -
March 2010
               Facebook     ,     ,
               Facebook           ,757,340
                    %

     Female       Thailand Male / Female
    2,069,440
      55.8%
                                    Male
                                 1,636,040
                                   44.2%
Facebook usage statistics -
   March 2010
Thailand Age Distribution <= 13
                                36,220
                          14 – 17
                                (1.8%)
                                271,980
                          18 – 24
                                (13.1%)
                                778,400
                          25 – 34
                                (37.6%)
                                714,840
                          35 – 44
                                (34.5%)
                                189,680
                          45 – 54
                                (9.2%)
                                54,820
                          55 – 64
                                (2.6%)
                          65+ 13,660
                                9,780
                                (0.7%)
                                (0.5%)
Kan_nurse@hotmail.com
www.thaicne.com
Kanniga ม นเศวร 21 กค 54

Contenu connexe

Plus de กรรณิกา ปัญญาอมรวัฒน์

ศูนย์บริการหลักประกันสุขภาพ รพ.ด่านมะขามเตี้ย
ศูนย์บริการหลักประกันสุขภาพ รพ.ด่านมะขามเตี้ยศูนย์บริการหลักประกันสุขภาพ รพ.ด่านมะขามเตี้ย
ศูนย์บริการหลักประกันสุขภาพ รพ.ด่านมะขามเตี้ยกรรณิกา ปัญญาอมรวัฒน์
 

Plus de กรรณิกา ปัญญาอมรวัฒน์ (20)

พระมงกุฎ.pptx
พระมงกุฎ.pptxพระมงกุฎ.pptx
พระมงกุฎ.pptx
 
Kanniga วพบ แพร่
Kanniga วพบ แพร่Kanniga วพบ แพร่
Kanniga วพบ แพร่
 
2 p safety kanniga 60
2 p safety kanniga 602 p safety kanniga 60
2 p safety kanniga 60
 
Kanniga 31 jan
Kanniga 31 janKanniga 31 jan
Kanniga 31 jan
 
2559 บุรีรัมย์
2559 บุรีรัมย์2559 บุรีรัมย์
2559 บุรีรัมย์
 
เทคนิค ชลบุรี
เทคนิค ชลบุรีเทคนิค ชลบุรี
เทคนิค ชลบุรี
 
แนวทางการพัฒนาจริยธรรมของพยาบาล
แนวทางการพัฒนาจริยธรรมของพยาบาลแนวทางการพัฒนาจริยธรรมของพยาบาล
แนวทางการพัฒนาจริยธรรมของพยาบาล
 
จริยธรรม
จริยธรรมจริยธรรม
จริยธรรม
 
การพัฒนาคุณภาพจากการทบทวน
การพัฒนาคุณภาพจากการทบทวนการพัฒนาคุณภาพจากการทบทวน
การพัฒนาคุณภาพจากการทบทวน
 
ถอดบทเรียน
ถอดบทเรียนถอดบทเรียน
ถอดบทเรียน
 
แนวทางการพัฒนาจริยธรรมของพยาบาล
แนวทางการพัฒนาจริยธรรมของพยาบาลแนวทางการพัฒนาจริยธรรมของพยาบาล
แนวทางการพัฒนาจริยธรรมของพยาบาล
 
การบริหารการพยาบาล
การบริหารการพยาบาลการบริหารการพยาบาล
การบริหารการพยาบาล
 
วันยาบาลชัยภูมิ
วันยาบาลชัยภูมิวันยาบาลชัยภูมิ
วันยาบาลชัยภูมิ
 
คู่มือบริหารกลุ่มการพยาบาล รพช.
คู่มือบริหารกลุ่มการพยาบาล รพช.คู่มือบริหารกลุ่มการพยาบาล รพช.
คู่มือบริหารกลุ่มการพยาบาล รพช.
 
คู่มือบริหารกลุ่มการพยาบาล รพช.
คู่มือบริหารกลุ่มการพยาบาล รพช.คู่มือบริหารกลุ่มการพยาบาล รพช.
คู่มือบริหารกลุ่มการพยาบาล รพช.
 
เทคนิค
เทคนิคเทคนิค
เทคนิค
 
สรุปงานชมรม
สรุปงานชมรมสรุปงานชมรม
สรุปงานชมรม
 
เหลียวหลัง แลหน้า พัฒนาบริการ
เหลียวหลัง แลหน้า พัฒนาบริการเหลียวหลัง แลหน้า พัฒนาบริการ
เหลียวหลัง แลหน้า พัฒนาบริการ
 
Ppt เกณฑ์พยาบาล ระยอง (ปี 58)
Ppt เกณฑ์พยาบาล ระยอง (ปี 58)Ppt เกณฑ์พยาบาล ระยอง (ปี 58)
Ppt เกณฑ์พยาบาล ระยอง (ปี 58)
 
ศูนย์บริการหลักประกันสุขภาพ รพ.ด่านมะขามเตี้ย
ศูนย์บริการหลักประกันสุขภาพ รพ.ด่านมะขามเตี้ยศูนย์บริการหลักประกันสุขภาพ รพ.ด่านมะขามเตี้ย
ศูนย์บริการหลักประกันสุขภาพ รพ.ด่านมะขามเตี้ย
 

Kanniga ม นเศวร 21 กค 54

  • 1.
  • 2.
  • 3.  (2543) …. (2568) :TBCSD,2546 3
  • 4. %) Pyramid of Thai Population - - 28 29.25 63.43 7.33 2513 75+ 2552 2570 24.66 65.95 9.38 75+ 75+ 70-74 70-74 70-74 65-69 60-64 65-69 60-64 65-69 60-64 21.00 67.52 11.48 55-59 55-59 55-59 50-54 45-49 40-44 50-54 45-49 40-44 50-54 45-49 40-44 20.51 67.59 11.90 35-39 35-39 35-39 30-34 25-29 20-24 30-34 25-29 20-24 30-34 25-29 20-24 20.07 67.67 12.26 15-19 15-19 15-19 10-14 5-9 10-14 5-9 10-14 5-9 19.69 67.64 12.68 2556 68,251 0-4 0-4 0-4 BabyBoom Dem cDividend ographi AgingPopulation 19.34 67.52 13.14 Thew ngagepopulation orki Thew ngagepopulationdomnates orki i 2557 68,610 hastosupportfora 2513 thepyramd,sothereispossibilitythat i 2552 Theworkisupportpopulation 2570 ngage 19.00 67.33 13.66 com velargepopulation parati theywl bew labletosupporttheold i el needsto alarge ofchildren. andtheyoung. populationofolderpeople. 2558 68,980 18.66 67.11 14.23 2559 69,222 18.30 66.92 14.78 Child W ng orki Old 70,100 Age 16.63 65.87 17.51 Im icationisM erStructureischangingduetodem c change pl anpow ographi 14.41 62.86 22.73 2573 70,629 13.50 61.38 25.12
  • 5. 2543 2553  15,877.2  9.4  3.8   26.2
  • 7. [ ] 150 46-52 140.7 140 128.8 130 119.3 120 114.8 111.9 112.5 111.6 110 100 2546 2547 2548 2549 2550 2551 2552 2552 2545 32% : 0110 5 7
  • 10. 10
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16. 2500 32,711 50% < 14 2000 32,989 จานวน (คน) 1500 (50% < 15 1000 500 0 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 อายุราชการ (ปี) : GIS 16
  • 17. 180 C7 160 140 120 C6 จานวน (คน) 100 80 60 40 20 0 2547 2548 2549 2550 2551 ระดับ 3 ระดับ 4 ระดับ 5 ระดับ 6 ระดับ 7 ระดับ 8 : 17
  • 18. 2553-2562 1,243 1,771 1,589 415 5,018 2563-2572 11,134 6,457 4,766 2,904 25,261 2573-2582 17,586 9,358 6,163 4,914 38,021
  • 19. อัตราสูญเสีย (%) 5 4.3 4 3.4 3.4 3 1.8 2.5 2 1.2 0.9 1 0.9 0.3 0 0 ปี พ.ศ. 2546 - 2550 2551 - 2555 2556 - 2560 2561 - 2565 2566 - 2570 อัตราสูญเสียสุทธิ อัตราเกษียณอายุราชการ
  • 20. จ น กลัง นห น น า วน า ค ( มื่ ค ) 4.5 PCU 4 3.79 3.87 3.59 3.69 3.5 3.32 2.98 3.00 3 2.78 2.87 2.91 2.5 2.69 2.63 2.56 2 2.37 2.05 1.5 1 0.5 ปีพศ .. 0 2546-2550 2551-2555 2556-2560 2561-2565 2566-2570 ก ลั นที่ งอ ่ า งค ค ยู ค ต้ งก า งค อ งอั ราส่วนณปี2546 วาม อ ารก ลั นเมื่ ค ต ค ต้ งก า งค อ เก ฑ์PC วาม อ ารก ลั นเมื่ ใช้ ณ U
  • 21. จานวนการผลิต (คน) 1,600 1,437 1,341 1,400 1,399 1,200 1,299 980 1,000 825 789 800 931 600 726 773 400 200 ป๊ พ.ศ. 0 2542-2546 2547-2551 2552-2556 2557-2561 2562-2566 คงอัต รา ปี 2546 เกณฑ์ PCU (3:5,000)
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25. 64,34 66,480 / 450,55 0 59,770 0 48,70 53,690 25,39 31,280 0 0 23,23 28,550 18,91 23,230 0 0 22,22 36,020 50,550 59,770 66,480 0 7,940 14,330 21,080 29,900 41,720 6,800 12,530 18,910 23,230 28,550 18,19 33,54 47,45 59,77 0 0 0 0 4,630 10,19 15,41 48,22 0 0 0
  • 26.
  • 27.
  • 28. 28
  • 29. 29
  • 30.
  • 31.
  • 32. 32
  • 33. 33
  • 35. 35
  • 36. 36
  • 37. 37
  • 38. 38
  • 39. 39
  • 41. 120,000 110,000 เงินเดือนภาครัฐ 101,057 100,000 89,385 งบกองทุนUC (ไม่รวมเงินเดือนภาครัฐ ) 85,112 90,000 76,599 80,000 67,364 70,000 54,429 60,000 50,000 40,790 40,000 30,538 33,573 27,612 30,000 20,000 25,553 27,640 26,693 27,594 25,385 27,467 28,584 28,223 23,796 24,003 10,000 100% 79% 60% - ปี2545 ปี2546 ปี2547 ปี2548 ปี2549 ปี2550 ปี2551 ปี2552 ปี2553 ปี2554 2545 2546 2547 2548 2549 2550 2551 2552 2553 2554 9
  • 42. 120,000 110,000 101,057 งบกองทุน UC (ไม่รวมเงินเดือ นภาครัฐ ) 100,000 89,385 เงินสดคงเหลือ 85,112 90,000 76,599 80,000 67,364 70,000 60,000 54,429 ?? 50,000 40,790 ( 30,538 33,573 40,000 27,612 43,276 42,968 30,000 20,000 28,363 10,000 18,584 21,199 18,469 14,605 15,711 - ปี2545 ปี2546 ปี2547 ปี2548 ปี2549 ปี2550 ปี2551 ปี2552 ปี2553 ปี2554 : 10
  • 43. 162 245 50% 174 163 - + 53% 43 : -
  • 44. workload Non- workload related pay 100% 28.09 22.34 Workload-related 80% 43.24 38 39.35 37.27 payment 60% 40% 77.66 71.91 56.76 62 60.65 62.73 Non-workload-related 20% payment 0% แพทย์จบใหม่ แพทย์ปีที่4 แพทย์ปีที่ 11 พยาบาลจบใหม่ พยาบาลปีที่4 พยาบาลปีที่ 11 44
  • 45. าย โบ นย ร ยาก รั ทพ ก ระ ฎ เบ ย ีบ บุ คล ากร
  • 46. 1 กรป ม อ ด า รอ ภรกิ โ รง ร้า .2 า ระชุ เพื่ จั ทก บ า จค ส ง ก รวง า า สุ วัน 1-1 มิ น ย 25 ระท ส ธ รณข ที่ 4 5 ถุ า น 54 1. บ า บ พ เค ข่ย ลั P a - rtia ริกรแ บ วง รือ า ห ก rimry Te ry 2. Fu c n l Srv eP n ntio a e ic la 3. Co ta tin U itFo R g n l Ca n c g n r e io a re 4. ห วย ริห รจั กร 4ระดั น่ บ า ด า บ 1 ก รวง า า สุ ) ระท ส ธ รณข 2 ห วย ริห รจั กรระดั เข ) น่ บ า ด า บ ต 3 ส นั ง น า า สุ จั ห ) า ก า ส ธ รณข ง วัด 4 ส นั ง น า า สุ อ เภ ) า ก า ส ธ รณข า อ 5. ระบ บ า ด า 4มิ ด้น ข า บ ริห รจั กร ติ า สุ ภ พ 6. โ รง ร้า รอ รับ า ระส น า า น า ด้น ข า กั ห วยา ค ส ง ง กรป า กรดเนิ ง น า สุ ภ พ บ น่ ง น ด้น ข า อื่ า สุ ภ พ น 7. ค ะก กรระบ สุ ภ พ ห่ ชติทห า เป็ N tio a H a ณ รรม า บ ข า แ ง า า น้ ที่ น a n l e lth s rv edliv ryB a e ic e e o rd 8. ค ะก กรสุ ภ พ ต ณ รรม า ข า เข
  • 47.
  • 48. = ๑. ๒. = ๑.
  • 49.
  • 50. . – . . 2431- 2447 5 . . 2448-2450 1 . . 2451 - 2458 . . 2459 - 2460 6/ . . 2495- . 2484 2 7 . . 2485- 2494 . . 2495 - 3 8/ • 1 . . 2515 9 • 2 . . 2517 4 • 3 . . 2535-2544 5 • 4 . . 2545 • 5 . . 6 50 2550-2555 - 7
  • 51.
  • 52. 3
  • 53.
  • 54.
  • 55.
  • 56. Phase 1 – 500 CUP Phase 2 – 1000 Phase 3 – 4– 2562 Phase 4 – –
  • 57.
  • 58.
  • 59.
  • 60. Chloramphenicol eye - drop % Chloramphenicol ointment eye ointment Kemicitin® ointment % Antazoline HCI + 0.04% Tetrahydrozoline HCI eye drop Hista- Oph®)
  • 61.
  • 62.
  • 64. Selfcare Welfare Accessability Expectation Prevention & HP Healthcare system Distribution & Equity
  • 67.
  • 68.
  • 69.
  • 70.
  • 71.
  • 72. • 1. 2539 2. 3.
  • 73. Civil Law for Nurse
  • 74. 2550 80 2  2550 47  2545 5
  • 75.
  • 77. 12
  • 78.   : : ;
  • 79.
  • 82. ( . .) ) ( ) ( ) . / . / ( ) / / ( ) / … 1-2-51-452.doc www.themegallery.com
  • 83.
  • 84.
  • 85.
  • 86.
  • 87.
  • 90.
  • 91.
  • 92.
  • 93.
  • 94.
  • 95.
  • 97. 97
  • 99. Generation 2010 2020 Baby Boomer 7,003 - Gen X 61,080 38,181 - Gen Y 8,665 - Gen M - 72,134
  • 100. T Rend of Changes Technocrat Knowledge Worker
  • 103. … • •
  • 104.
  • 105.
  • 106.
  • 107.
  • 108.
  • 110.
  • 112. Facebook usage statistics - March 2010 (with 12 month increase figures) Number of Number of Facebook Facebook 12 month No. Rank Country users March users 31st growth % 2009 March 2010 Philippin 4 8 1,026,300 11,561,740 1027% es 5 15 India 1,561,000 7,809,800 400% 6 19 Malaysia 1,197,560 5,552,660 364% 7 23 Thailand 284,340 2,895,320 918%
  • 113. Facebook usage statistics - March 2010  Facebook , ,  Facebook ,757,340 % Female Thailand Male / Female 2,069,440 55.8% Male 1,636,040 44.2%
  • 114. Facebook usage statistics - March 2010 Thailand Age Distribution <= 13 36,220 14 – 17 (1.8%) 271,980 18 – 24 (13.1%) 778,400 25 – 34 (37.6%) 714,840 35 – 44 (34.5%) 189,680 45 – 54 (9.2%) 54,820 55 – 64 (2.6%) 65+ 13,660 9,780 (0.7%) (0.5%)
  • 115.

Notes de l'éditeur

  1. 1.ให้แต่ละกองทุนย่อยนำเสนอผลงาน แต่เสนอประเด็นปัญหา2.นำประเด็นปัญหามาหาสาเหตุและแนวทางแก้ปัญหา3.จัดทำกรอบแนวทางในการทำงาน 4.กำหนดเงื่อนไขเวลา และแผนปฏิบัติงาน5.ดำเนินงานตามแผน6.ติดตามและประเมินผล ในท่าประชุมประจำเดือนของ สนง. - กำหนดเป้าหมายของงาน ว่าทำอย่างไรให้สำเร็จ วัดได้ผุ้ที่เกี่ยวข้องกับกองทุน ประเมินเป้าหมายว่าได้หรือไม่ ผิด ได้ กี่ % วางกระบวนงาน ในอะไรบ้าง ในปัจจุบัน มีระเบียบอะไรที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์หาประเด็นว่าผิดอยู่ในกระบวนการไหน ใครรับผิดชอบ - ดำเนินการตามแผนหาตัวเลขที่ทำผิด เก็บสถิติไว้
  2. 1.ให้แต่ละกองทุนย่อยนำเสนอผลงาน แต่เสนอประเด็นปัญหา2.นำประเด็นปัญหามาหาสาเหตุและแนวทางแก้ปัญหา3.จัดทำกรอบแนวทางในการทำงาน 4.กำหนดเงื่อนไขเวลา และแผนปฏิบัติงาน5.ดำเนินงานตามแผน6.ติดตามและประเมินผล ในท่าประชุมประจำเดือนของ สนง. - กำหนดเป้าหมายของงาน ว่าทำอย่างไรให้สำเร็จ วัดได้ผุ้ที่เกี่ยวข้องกับกองทุน ประเมินเป้าหมายว่าได้หรือไม่ ผิด ได้ กี่ % วางกระบวนงาน ในอะไรบ้าง ในปัจจุบัน มีระเบียบอะไรที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์หาประเด็นว่าผิดอยู่ในกระบวนการไหน ใครรับผิดชอบ - ดำเนินการตามแผนหาตัวเลขที่ทำผิด เก็บสถิติไว้