Werbung in eigener Sache gewinnt zunehmend an Bedeutung – Onlineportale bieten hierzu optimale Möglichkeiten. Die Vortragenden Mag. Andrea Starzer MBA, Recruiting SKIDATA AG und Michael Kohlfürst, GF von PromoMasters stehen für die perfekte Kombination aus Human Resource Know–how und Online Marketing. Sie klären die Frage, wie man das Internet gezielt für die Marke ICH nutzen kann und welche Fehler zu vermeiden sind.

1. 2.0 FIT für Job & Karriere – Die Marke ICH im Internet Andrea Starzer SKIDATA® Human Resources Michael Kohlfürst PromoMasters® Online Marketing

2. Offline Persönliches Netzwerk Printmedien Karrieremessen Online Karriereportale Jobportale HR-Bereich / Online Portale Homepages Social Networks JobSearch! Wo suchen Bewerber?

3. Ich habe ein paar interessante Jobs gefunden! JobFound!

4. „Die Quelle der Macht ist nicht mehr das Geld in der Hand von wenigen, sondern Informationen in den Händen von vielen …“ (John Naisbitt, 1999) Bewerbung JA / NEIN ??? Unternehmenskultur, Produktbezug, Abgleich Profil … JobSearch!

6. Blogs

7. Slideshare

8. YouTube

9. XING

10. Wikipedia

11. Arbeitgeber-Bewertungsportale

12. Bewertungsplattformen

13. Picasa

14. GoogleJobSearch! Detaillierte Unternehmensinfo

16. chronologische Reihenfolge

17. Rechtschreib- & Formatierungsfehler

19. Dokumente schief eingescannt

20. Eindruck der Massensendung

21. u.a.Persönliche Darstellung in Facebook, Xing & Co Fehlerquellen im Bewerbungsprozess

23. Grenzenlose Reichweite

24. Trend zu OnlinebewerbungWirkungsvolles Selbstmarketing ONLINE & OFFLINE Die Marke ICH – Zeig` Profil !

25. Google Facebook XING LinkedIn VZ-Netzwerk (Studi …) 123 People Yasni Amazon JobSearch! Detaillierte Bewerberinfo

27. Mit wenigen Klicks passende Kandidaten finden

28. Direkte Ansprache möglich

29. Kostenvorteil

30. Hohe Qualität im Bewerberrücklauf

31. Aufbau Inhouse-Bewerberdatenbank

32. Recherche nach zusätzlicher Bewerber Information möglich

33. E-Recruiting-ToolWarum suchen Personalisten online ?

35. JEDER ist mit JEDEM verbunden (Testen Sie es!)

36. Nutzen Sie Tools wie den Adress-Buch Abgleich

38. verknüpft sich mit Personen, die er kennt

39. abonniert Feeds, wie Besucher des Profils

40. nutzt "Handshake" bei VeranstaltungenXING

42. Auf LinkedIn finden Sie Ihre internationalen Geschäftskontakte

43. LinkedIn ist vor allem in anderen Sprachen als in Deutsch starkLinkedIn

45. Facebook 2010 nutzten 61 % (+13 %) der Top 100 Großunternehmen (Quelle: Burson-Marsteller)

46. Achtung bei Privatinhalten - nichts wird wirklich gelöscht

47. Sicherheitseinstellungen

48. Bedeutung von Social Media im B2B nimmt rasant zufacebook

50. twitter ist ein kostenfreier Dienst zum Posten von 140 Zeichen Kurznachrichten, ähnlich SMS auch via Smartphone

51. @Person #Hashtag (Thema)

52. retweet- RT @kohlfuerst

53. twitter Seite kann individualisiert werden

54. Tweets folgen (Following) und selbst Followers bilden

55. "Der 30 Tage twitter Plan" oder "twitter Business Leitfaden 101" twitter

57. Videos können in verschiedenen Formaten bereitgestellt werden HD | 2 GB | 15 Minuten

58. Videos direkt vom Handy oder Kamera hochladen

59. Eigene oder auch fremde (YouTube) Videos featuren

60. Benutzer können Bewertungen und Kommentare vergeben

61. Stark besuchte Kanäle können YouTube (Google) Partner werden YouTube

63. Bilder über Weboberfläche oder Software auf erstelltes Profil hochladen und gleichzeitig in Kategorien einteilen

64. Gesichtserkennung versucht Personen zuzuordnen Picasa und flickr

66. Google Groups liefert Suchresultate aus ALLEN Newsgroups und Foren

67. Im Vordergrund steht die Information, nicht die Werbung

68. Rechtliches beachten wegen UWG

69. Themen und Antworten können abonniert werdenInternetforen

70. Blogs Derzeit gibt es schätzungsweise +300 Millionen Blogs (Google Blog) Blogs bestanden ursprünglich aus Ausschnitten, Hinweisen und Links aus dem Web. Diese Aufgabe haben nun twitter und facebook übernommen Blogs sind aktuell, kurz und chronologisch geordnet Blogs benachrichtigen (pingen) Suchmaschinen bei neuen Inhalten Blog auf eigener Homepage mit kostenloser Software wie Wordpress.org mit Themes und Plugins oder direkt beim Anbieter wie Wordpress.com Blogs dienen als Homepage Ersatz Google BlogSearch hilft beim Recherchieren - jedoch unvollständig Blogs und Newsfeeds

71. Rate me! Bewertungen erfolgen in Form von Check-ins und Kommentaren sowie Bildern und Sternen Derzeit: vorwiegend werden Hotels und Lokale bewertet Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber auf Kununu/Xing Zukunft: Jeder und Alles wird bewertet Beispiele: Qype | Ciao | dooyoo | yopi | holidaycheck | tripadvisor Bewertungsplattformen

73. Keine strukturierte Bindung

75. Bindung via Netzwerke, Plattformen etc.

76. Online-Prozess von Bewerbung bis OnboardingDokumente einlesen – Datenbank Eintrag/Abgleich – Track

77. Passivität vs. InitiativeE-Recruiting

78. „Es gibt zwei Möglichkeiten Karriere zu machen: Entweder leistet man wirklich etwas, oder man behauptet, etwas zu leisten. Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist die Konkurrenz bei weitem nicht so groß.“ Danny Kaye Oscar Preisträger & US-Schauspieler 1913-1987 Conclusio

79. 2.0 FIT für Job & Karriere – Die Marke ICH im Internet Andrea Starzer SKIDATA® Human Resources Michael Kohlfürst PromoMasters® KOHLFÜRST® Online Marketing