Proces rekrutacji na UWr. - Analiza Systemowa
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Proces rekrutacji na UWr. - Analiza Systemowa

le

  • 2,223 vues

 

Statistiques

Vues

Total des vues
2,223
Vues sur SlideShare
2,204
Vues externes
19

Actions

J'aime
0
Téléchargements
10
Commentaires
0

3 Ajouts 19

http://kr00p.blogspot.com 9
http://www.linkedin.com 7
http://www.slideshare.net 3

Accessibilité

Détails de l'import

Uploaded via as Adobe PDF

Droits d'utilisation

© Tous droits réservés

Report content

Signalé comme inapproprié Signaler comme inapproprié
Signaler comme inapproprié

Indiquez la raison pour laquelle vous avez signalé cette présentation comme n'étant pas appropriée.

Annuler
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Êtes-vous sûr de vouloir
    Votre message apparaîtra ici
    Processing...
Poster un commentaire
Modifier votre commentaire

Proces rekrutacji na UWr. - Analiza Systemowa Presentation Transcript

  • 1. Pełna analiza systemowa procesu rekrutacji na studia na Uniwersytecie Wrocławskim Magdalena Nowak, Katarzyna Piasny, Arthur Krupa, Paulina Rawska Wrocław, 2009
  • 2. Plan prezentacji 1) Schemat analizy procesu rekrutacji: • od strony kandydata  zewnętrzna • od strony uczelni  wewnętrzna 2) Ćwiczenie grupowe 3) Propozycja modyfikacji procesu (problemy i ich rozwiązania) 4) Podsumowanie
  • 3. 1a Rekrutacja zewnętrzna
  • 4. 1b Rekrutacja wewnętrzna
  • 5. 2 Ćwiczenie dla grupy Cel: ukazanie zaburzonego przepływu informacji w procesie komunikacji
  • 6. Problemy: 3 nieczytelność, sprzeczne komunikaty problemy rozwiązania nieczytelność  kandydat powinien być dokładnie poinformowany o procesie rekrutacji  schemat powinien być ukazany w formie graficznej sprzeczne komunikaty  Komisja Rekrutacyjna powinna mieć (IRK rozsyła złe informacje) swobodny dostęp do baz danych IRK aby zapobiegać wysyłaniu złych komunikatów
  • 7. Problemy: 3 sprzeczne zamiary, terminy, weryfikacja danych problemy rozwiązania sprzeczne zamiary  IRK nie powinna informować (sposób prezentacji listy kandydatów o wynikach zakwalifikowanych)  Komisja Rekrutacyjna powinna samodzielnie informować odpowiednie osoby o wynikach Źle określone terminy  powinny być jasno sprecyzowane działania IRK terminy wpłat  IRK powinien być zamykany dopiero gdy dojdą wszystkie przelewy bankowe IRK niekiedy nie weryfikuje wprowadzonych danych  KR powinna mieć dostęp do baz danych IRK aby móc dokonywać korekty zawczasu
  • 8. Nowy schemat procesu: 3 podsumowanie • system IRK działa tylko do momentu dokonania wpłat 1. i wyboru kierunków • blokada IRK  rekrutacja odbywa się już u KR 2. • wszystkie dane są już zweryfikowane • KR wysyła maile do kandydatów z informacją o 3. dalszym przebiegu rekrutacji zakwalifikowani: odrzuceni: potwierdzają chęć podtrzymują kandydaturę studiowania lub rezygnują lub rezygnują
  • 9. Nowy schemat procesu: 3 podsumowanie 4. DRUGI NABÓR • przeprowadzany bez IRK • KR ustala kryteria przyjęć • KR samodzielnie zajmuje się formalnościami
  • 10. Nowy schemat procesu: 3 podsumowanie kandydat nie przegapi niczego (mniejsze prawdopodobieństwo niedopowiedzeń, nieporozumień) kandydat będzie bardziej po co? skłonny do podtrzymania kandydatury potencjalne korzyści (budowanie nadziei) zapełnienie listy studentów najlepszymi kandydatami już w pierwszym naborze (marginalizacja II naboru)
  • 11. Koniec dziękujemy