1. MARKETING ESPECIALES
TRABAJO EN EQUIPO
RICARDO LOPEZ
Docente.

2. TRABAJAR EN EQUIPO

3. ¿POR QUÉ TRABAJAR EN
EQUIPO?

4. ¿QUÉ ES UN EQUIPO
DE TRABAJO?

5. LAS 5 C DEL TRABAJO EN EQUIPO

6. ETAPAS DEL TRABAJO EN
EQUIPO
Formación Conflicto Organización Realización

7. ALGUNAS CUALIDADES DEL LÍDER
DEL EQUIPO DE TRABAJO
Persona justa.
• Muy trabajador
Exigente pero humano
• Respetuoso

8. DELEGACIÓN

9. COMUNICACIÓN

10. LA SINERGIA DEL TRABAJO
EN EQUIPO

11. RENDIMIENTO
• Esta competencia engloba las características
SABER diferenciales entre los miembros del equipo de
trabajo, así como determinadas características del
equipo como tal.
PODER
• Se refiere a la oportunidad que tenga el equipo de
poner en funcionamiento todos sus recursos para el
logro de los objetivos.
QUERER • Hablamos de motivación, de la compatibilidad entre
objetivos personales y objetivos del equipo

13. COMO CONSTRUIR UN EQUIPO
MÁS FUERTE Y BIEN ORGANIZADO

14. ES NECESARIO CREAR UN FUERTE
EQUIPO BIEN ORGANIZADO Y FOMENTAR
UN AMBIENTE DE COOPERACIÓN PARA
LLEVAR A CABO PROYECTOS COMPLEJOS
Y CRÍTICOS.
Considere la posibilidad de la misión del grupo al seleccionar un equipo
Reunir un equipo diverso
Identificar los puntos fuertes de los miembros de su equipo
Sea claro sobre las responsabilidades de cada miembro
Foco, foco, foco
Que todos los miembros sean responsables de los resultados del equipo
Cuando alguien hace algo bien, debe reconocérsele
Ganarse el respeto de los miembros
Tenga comentarios acerca de cómo mejorar el rendimiento del equipo.

15. DIFERENCIAS
ENTRE EQUIPO
DE TRABAJO Y
GRUPO DE
TRABAJO

16. GRUPO EQUIPO
Miembros de trabajo interdependiente
Los miembros trabajan de forma que trabajan en pro de los objetivos
independiente y a menudo no están personales y del equipo, y que
trabajando hacia el mismo objetivo. entienden que estos objetivos se logran
mejor mediante el apoyo mutuo.
Los miembros se centran
Los miembros sienten un sentido de
principalmente en sí mismos porque no
pertenencia hacia su papel en el grupo
están involucrados en la planificación
porque se comprometieron con los
de los objetivos de su grupo y sus
objetivos que ayudaron a crear.
objetivos.
Los miembros colaboran juntos y
Los miembros tienen sus tareas y se les
utilizan su talento y experiencia para
dijo lo que debían hacer, rara vez se les
contribuir al éxito de los objetivos del
pide opinión.
equipo.
Los miembros son muy cautelosos en lo
Los miembros basan su éxito en la
que dicen y tienen miedo de hacer
confianza y alientan a todos los
preguntas. Ellos pueden no comprender
miembros a expresar sus opiniones,
plenamente lo que está sucediendo en

17. MUCHAS GRACIAS!!!
TRABAJANDO EN EQUIPO SIEMPRE LLEGAREMOS MAS LEJOS