4. PENSAMIENTO REFLEXIVO requiere dos actitudes Serenidad ante las cosas Apertura al misterio para crear Nueva autoctonía Obras perdurables Exigencia Humana
5. Crisis global Laboral Social Ecológico en los campos Desigualdad Intenso Desarrollo Tecnológico debido a Causado por Acceso Producción Distribu ción en de Bienes naturales y culturales Acumulación de la riqueza Agravamiento de la Pobreza produce Analizar
6. ACUMULACIÓN DE LA RIQUEZA AGRAVAMIENTO DE LA POBREZA DESEMPLEO ESTRUCTURAL DEGRADACIÓN MEDIOAMBIENTAL Intenso desarrollo tecnológico causa Paradigma Tecnoeconómico MINORÍA OPULENTA MAYORÍA MARGINADA crea crea EJÉRCITO DE EXCLUIDOS crea producto del EL TENER detenta EL PODER EL SABER Exclusión Social son objeto de
7. Minoría opulenta Competitividad Individualismo promueve guiada por Utilitarismo Solidaridad Exclusión social en contra de Cooperativismo crean Marginados y Excluidos de millones de Etica Planetaria son la base de
8. II. Compendio de la Etica de los negocios y Administración Philippe Le Tourneau
9.
10. PARTE I. LOS CONTORNOS DE LA ÉTICA DE LOS NEGOCIOS Y DE LA ADMINISTRACIÓN Capítulo 2. Las finalidades Sección I. Dignidad del hombre Dignidad humana, pedestal del humanismo EticNegAdmSiXXI%202 . ppt#30 . Diapositiva 30 Dignidad humana y los derechos del hombre EticNegAdmSiXXI%202 . ppt#31 . Diapositiva 31 La dignidad humana y sus consecuencias EticNegAdmSiXXI%202 . ppt#32 . Diapositiva 32 Sección II. El bien común El servicio El servicio, justificación del liberalismo Capítulo 3. Los órganos Sección I. Las autoridades independientes Las autoridades internacionales Las autoridades administrativas Las autoridades profesionales Sección II. La institución judicial La institución judicial guardiana de la moral de los negocios La institución judicial inspiradora de la moral de los negocios
15. 1ª. Ola 2ª. Ola 3ª. Ola Siglo XIX y XX Los 90´s 3er Milenio Crear Productos (Oferta) Crear Clientes (Demanda) Crear Futuro (Conocimiento) 3 Generaciones de Empresas
16. ¿Cómo crear el futuro? ¿Cómo destruir estructuras pasadas de moda y crear organizaciones que puedan prosperar en la incertidumbre del mañana? Valores Visión Estrategia Procesos Críticos Acción Deliberada Conocimiento Estructurado Reflexión después de la acción Resolución del líder Integrar y sincronizar medios disponibles Objetivos
17. Aumento continuo de la información, el conocimiento, la comprensión y la sabiduría Aumento continuo en la disponibilidad y acceso a recursos Aumento continuo de la reducción de los conflictos Aumento continuo de la habilidad para satisfacer necesidades El Progreso CIENCIA TECNOLOGIA ECONOMIA POLITICA ETICA MORAL INSPIRACION ARTE
18.
19.
20. ¿Cuánto vale cada uno de Nosotros como ser humano? Alejandro Magno dijo: “la grandeza de un ser humano se mide por los sueños que se propone alcanzar y la fuerza que le dieron los Dioses al nacer para lograrlos”. Sueñen grande y serán grandes… cuando conviertan esos sueños en realidades. Sean el mejor yo de ustedes mismos, aporten lo mejor de Ustedes al mundo y a los demás.
21. Ramón R. Abarca Fernández http://www.ucsm.edu.pe/rabarcaf [email_address] rabarcaf@viabcp.com
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