« Le Capital n’est pas Humain,<br />C’est l’Humain qui est Capital » <br />                       Malik  <br />           ...
Sommaire de nos Formations, Coaching Expériences apprenantes<br />Formations Intra entreprise<br />Formations Inter entrep...
Formations  Intra Entreprises<br />Performance & Bien-être<br />L’Arbre, une expérience unique<br />Communication & Emotio...
La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />4<br />Performance & Bien-êtreExpert international B. Savoy...
Efficacité (productivité, qualité et bien être)
Organisation de l’information papier et électronique,
Communication &Cohésion Interne</li></ul>Eligible au titre du DIF et du Plan de Formation. <br />Pédagogie opérationnelle ...
 & Coaching individuel sur 3 mois. </li></ul>Plan d’actions  individuel et collectif, <br />suivi régulier tout au long de...
La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />5<br />« C'est une triste chose de songer que la nature par...
La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />6<br />Communication & Emotion <br />« Gouverner, c'est par...
Formations Inter Entreprises 2011<br />La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />7<br />
Coaching, Conseil &  Talents<br />La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />8<br />La Méthode OPR<br ...
La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />9<br />La Méthode OPR: questionnaire online et restitution ...
La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />10<br />Les LCSN Experience Coachs<br />« Il fauttoujours  ...
Parcours Managériaux<br />Profession Manager <br />Le Voyage Créatif<br />Manager’ Art<br />La Cour Saint Nicolas - Siège ...
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Catalogue LCSN 2011

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LCSN vous dévoile son catalogue pour l'année 2011: voyages, expériences apprenantes, créativité et pédagogies innovantes au service de votre Performance dans le Bien-être et du développement de vos compétences.

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Catalogue LCSN 2011

  1. 1. « Le Capital n’est pas Humain,<br />C’est l’Humain qui est Capital » <br /> Malik <br /> Bachammar <br /> PDG Fondateur<br /> depuis 1986<br />CATALOGUE LCSN 2011<br />La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème – 0143447519 – formation@coursaintnicolas.fr - www.lcsn.fr -<br />1<br />
  2. 2. Sommaire de nos Formations, Coaching Expériences apprenantes<br />Formations Intra entreprise<br />Formations Inter entreprises<br />Coaching, Conseil & Talents<br />Parcours Managériaux<br />La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />2<br />« A l'impossible je suis tenu. » Jean Cocteau<br />« L'enthousiasme est à la base <br />de tout progrès. » Henry Ford<br />« Un gagnant est une personne qui a identifié ses talents a travaillé avec  acharnement pour les développer, et utilisé les dites capacités afin  d'accomplir ses objectifs. » <br />Larry Bird<br />
  3. 3. Formations Intra Entreprises<br />Performance & Bien-être<br />L’Arbre, une expérience unique<br />Communication & Emotion<br />La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />3<br />« La suprême récompense du travailn'est pas ce qu'il vous permet de gagner, <br />mais ce qu'il vous permet de devenir. » <br />J. Ruskin<br />
  4. 4. La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />4<br />Performance & Bien-êtreExpert international B. Savoyat<br />500 000 personnes formées dans 25 pays<br />Faire face à une charge de travail en augmentation tout en maintenant service, qualité & Bien-être?<br />C’est possible! <br />Animation par M. Bruno Savoyat : expert mondial et auteur des Secrets de l’Efficacité.<br /><ul><li>Gestion du temps, des priorités, et du Stress
  5. 5. Efficacité (productivité, qualité et bien être)
  6. 6. Organisation de l’information papier et électronique,
  7. 7. Communication &Cohésion Interne</li></ul>Eligible au titre du DIF et du Plan de Formation. <br />Pédagogie opérationnelle & personnalisée au poste de travail<br /><ul><li>3 X ½ journée collective
  8. 8. & Coaching individuel sur 3 mois. </li></ul>Plan d’actions individuel et collectif, <br />suivi régulier tout au long de la formation. <br />« C'est par l'emboîtement des petits <br />récits que le public est emporté par un film. » <br />B. August<br />
  9. 9. La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />5<br />« C'est une triste chose de songer que la nature parle et que le genre humain <br />n'écoute pas. » <br />V. Hugo<br />L’ARBRE – 1 journée d’Expérience individuelle et Collective du rapport à l’équilibre des forces de la nature<br />DEVELOPPER SA SECURITE INTERIEURE ET LA CONFIANCE EN L’EQUIPE EN PARTANT A LA DECOUVERTE DE L’ARBRE<br />Les membres d’une équipe vivront l’expérience physique et mentale de grimper dans un arbre.<br />Cette expérience leur permettra de découvrir et d’intégrer des lois naturelles transposables à leur fonctionnement individuel et collectif au quotidien.<br /> <br />OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :<br /> <br />A l’issue de la formation les participants seront capables :<br />D’expérimenter la confiance en soi et en l’autre<br />De développer une sécurité intérieure<br />De s’élever et d’accepter différents points de vue<br />D’évaluer leurs forces et leurs limites <br />De comprendre l’intérêt du corps<br />D’établir un lien entre la structure de l’arbre et celle de l’équipe et de soi<br />« Quoi que l'on crée, on ne pourra jamais rivaliser  avec les milliards d'années d'évolution de la  nature. » D. Tacquin<br />Cohésion d’équipe<br />Confiance en Soi<br />1 journée inoubliable<br />
  10. 10. La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />6<br />Communication & Emotion <br />« Gouverner, c'est parler. » F. Brune<br />Des Formateurs Acteurs <br />et Metteurs en scène!<br />Une formation expérience avec alternance:<br /><ul><li>« indoor » (le matin): exercices ou de mises en situation collective en salle, pour faire émerger les fondamentaux d’une communication efficace et humaine,</li></ul>- «learning situation » (l’après midi), l’animateur accompagne une ou plusieurs personnes d’un même service pour une intégration des acquis de la matinée et des conseils personnalisés.<br />3 jours pour expérimenter<br />- Partager et transmettre une information.<br />- Formuler des besoins et des demandes claires.<br />- Adapter sa communication en fonction des différents interlocuteurs.<br />- Gérer l’agressivité ou le mécontentement.<br />- Mieux se connaître pour mieux communiquer.<br />- Développer une écoute active.<br />« La parole dont la simplicité est à la<br />portée de tout le monde et dont le sens est profond est la meilleure. » <br />Meng-Tsen<br />
  11. 11. Formations Inter Entreprises 2011<br />La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />7<br />
  12. 12. Coaching, Conseil & Talents<br />La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />8<br />La Méthode OPR<br />LCSN Experience Coachs<br />Les LCSN Experience Coachs<br />« Les portes de l'avenir sont ouvertes à ceux <br />qui savent les pousser. » Coluche<br />Mieux se connaître et connaître les autres … <br />… pour Grandir et devenir un individu collectif<br />Dépasser le but, ce n'est pas l'atteindre. Confucius<br />
  13. 13. La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />9<br />La Méthode OPR: questionnaire online et restitution individuelle d’1h30<br />Dirigeants, Managers, Commerciaux, équipes: <br />Les clés de l’échange et de la motivation!<br />Découvrir ses attentes professionnelles, ses motivations, ses domaines de vigilance, et les clefs pour bien communiquer. <br />Optimisation de la communication &amélioration des relations par un travail sur les comportements.<br />30 000 utilisateurs de la méthode en France!<br />Team Building, Coaching, Management, Recrutement<br />« On peut tout ce qui  ne dépend que de notre volonté » M. Proust<br />
  14. 14. La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />10<br />Les LCSN Experience Coachs<br />« Il fauttoujours  prendrele maximum de risques avec le maximum de précautions. » <br />R. Kipling<br />LCSN COACHING EXPERIENCE<br />1- ENTRETIEN D’ACCUEIL AVANT TOUT ENGAGEMENT<br />2- BILAN PERSONNEL<br />3- PLAN D’ACTION<br />4- DEUXIEME ENTRETIEN DE 2H-2H30<br />5- UN SUIVI DE CINQ MOIS <br />DR Pierre Achard<br />Coach Prospective<br />Malik Bachammar<br />Coach Dirigeants<br />Linda DUVAL<br />Coach Communication<br />Jeunes Dirigeants<br />Isabelle Censier<br />Coach Présence & Charisme, Prise de Parole en Public<br />Bruno Savoyat<br />Coach Expert Efficacité<br />Tous nos Coachs ont des compétences multiples leur permettant d’allier la performance dans l’accompagnement individuel à une spécialité dédiée pour plus de résultats<br />Hubert Jaoui<br />CoachCréativité et Innovation<br />
  15. 15. Parcours Managériaux<br />Profession Manager <br />Le Voyage Créatif<br />Manager’ Art<br />La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />11<br />« Quel est le meilleur gouvernement ?<br /> Celui qui nous enseigne à <br />nous gouverner nous-mêmes. » <br />Johann Wolfangvon Goethe<br />
  16. 16. La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />12<br />Manager les Hommes, un défi permanent!<br />‘Parce que manager les Hommes est un défi permanent’:<br />un parcours de formation personnalisé et tutoré. <br /><ul><li>Test de positionnement initial & Questionnaire OPR pour connaitre et adapter son mode de fonctionnement relationnel et émotionnel
  17. 17. Programme individualisé selon 7 programmes
  18. 18. Comprendre le rôle de manager
  19. 19. Réussir dans sa fonction
  20. 20. Améliorer le fonctionnement de son équipe
  21. 21. Créer les conditions de la performance
  22. 22. Manager au quotidien
  23. 23. S’adapter aux changements
  24. 24. Être acteur de la politique ressources humaines
  25. 25. Evaluation Finale, certification, UE: 3 crédits ECTS
  26. 26. Tutorat individuel et personnalisé
  27. 27. Ressource online interactive: interview, saynètes,activités pédagogiques, partages
  28. 28. Exercices, évaluation et pratiques tout au long du parcours
  29. 29. 3 mois pour expérimenter</li></ul>« Comment pourrais- je gouverner autrui, <br />qui moi-même gouverner ne saurais ? » <br />F. Rabelais<br />
  30. 30. La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />13<br />« Pour jouer, l'homme dispose avant tout de lui-même.<br />Dès l'origine, il est son propre instrument. » JL Barrault<br />Le Voyage Créatif<br /><ul><li>Transmettre à l’équipe les bases de la créativité pratique
  31. 31. Offir des outils d’application immédiate, individuelle et collective
  32. 32. Développer sa créativité, sa pensée positive, Cohésion d’équipe</li></ul>Des outils de création opérationnels à expériementer & acquérir:<br />- Exercices de développement de la flexibilité mentale<br />présentation de la matrice de succès (T/M/E)<br />- le talent : le reconnaître, le libérer, le développer<br />- la méthode : le double entonnoir, les 5 étapes PAPSA<br />- l’énergie : la mobiliser, la canaliser<br />- les applications : problemsolving, communication, innovation…<br />Oser Créer , Rêver !<br />Un autre regard <br />sur le monde’<br />4 Formules animées par Hubert Jaoui (auteur de Tous Créatifs)<br />L: Intensité ½ journée<br />C: Performance: 1 journée<br />S : Marathon Créatif 24 heures <br />N: Immersion: 2 jours à Paris<br />
  33. 33. Manager’ ArtCercle de réflexion & Ateliers de créations pour managers<br />La Cour Saint Nicolas - Siège Paris 12ème - www.lcsn.fr -<br />14<br />« L‘œuvre d’art naît du renoncement de l’intelligence à raisonner le concret » <br />A. Camus <br /><ul><li>Développer la Créativité & l’agilité intellectuelle par la confrontation des approches artistiques, litteraires & sportives
  34. 34. Etre acteur de sa propre évolution par une production individuelle et/ou collective de qualité
  35. 35. Mieux diriger l’entreprise : perception des évolutions de l’environnement, fonction de vigie, raisonnement stratégique, saisie des opportunités, impulsion du mouvement, mobilisation des équipes, ..</li></ul>Cycle M anager’Art d’étonnement, d’entraînement & de perfectionnement :<br /><ul><li>Parcours Aventure
  36. 36. Ateliers de découverte, d’entraînement et de création individuelle ou collective
  37. 37. Ateliers d’ouverture et de stimulation
  38. 38. Evènement de Clotûre époustouflant</li></ul>‘Musique, théatre, humour, massages, cinéma, chant, Comediadel’arte,danses ethniques, clown, origami, percussions’<br />Echanges & Expérience<br />‘1 rencontre toute <br />les 6 semaines’ <br />sur 12 à 18 mois<br />« L‘art est ce qui rend la vie <br />plus intéressante que l'art. »<br />R. Fillou<br />
  39. 39. Quelques Références<br />La Cour Saint Nicolas Paris - http://www.lcsn.fr<br />15<br />CAGE THOUARD & FILS<br />

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