2. El Siglo XXI impone retos al hombre como la transculturación, la
globalización, la desertificación, la desigualdad extrema, el
desarrollo con costos ecológicos importantes. A todo esto los
países más atrasados se enfrentan a una mayor desigualdad de
condiciones con respecto a los países desarrollados.

Las TIC están cada vez más, cambiando la concepción de
la enseñanza aprendizaje y vistas desde los conocidos
paradigmas pedagógicos como el constructivismo frente al
intructivismo, el industrial frente al postindustrial y otros, se
convierten en los medios excelentes para llevar a cabo nuevas
formas de aprendizaje. Con el objetivo de atender las
diferencias individuales, hacer cada vez más significativo el
aprendizaje. Una estrategia formativa para que las personas
desarrollen la meta cognición, seleccionando contenidos para
su crecimiento, mejoramiento, estabilidad profesional. Las TICs
representan en la actualidad una necesidad de cambio: exigen
de la sociedad nuevas estrategias en la concepción de
enseñar, exigen y permiten interdisciplinariedad de saberes.


3. La Modernización de la Universidad
enfrenta cuatro retos fundamentales:
 Equidad, calidad y eficiencia
 Flexibilidad curricular, pertinencia social
e investigación profesoral y estudiantil.
 Inserción, interacción y compromiso
social de la Universidad con el país.
 Modernización y descentralización de
los procesos académicos y
administrativos.


4. 


Ley Nº 24 del 14 de julio de 2005, “Orgánica de
la Universidad de Panamá”
Capítulo I: Naturaleza, Principios, Fines y
Funciones
Artículo 8: La Universidad de Panamá
mantendrá y promoverá, en la ejecución de
sus funciones, la adecuada utilización de la
ciencia y la tecnología, a fin de asegurar su
desarrollo, adoptará innovaciones, técnicas,
metodologías modernas y modalidades
educativas apropiadas para brindar la mas
alta calidad en sus servicios, extenderlos a
toda la geografía nacional e internacional y
hacer más pertinentes, eficaces y eficientes
sus labores.

5. 

Oficina de Campus Virtual de la Universidad
de Panamá –OCVUPAN-2010.
Esta Oficina dependerá directamente de la
Rectoría, y sus planes, proyectos y programas,
en cuanto a lo académico, responderán a
directrices emanadas del Consejo
Académico, en lo administrativo, al Consejo
Administrativo, en la Investigación al Consejo
de Investigación, y la producción, servicios y
extensión, a las normas y procedimientos que
establezcan los Órganos de Gobierno
respectivos.

6. 




La Oficina del Campus Virtual de la Universidad da
Panamá para cumplir con su misión y alcanzar su
visión contará con la siguiente estructura orgánica:
Dirección de la Oficina del Campus Virtual de la
Universidad de Panamá.
Un Departamento Administrativo del Campus Virtual.
Un Departamento de Investigación y Soporte
Informático.
Un Departamento de Desarrollo Curricular
Un Departamento de Desarrollo de Aprendizajes
Virtuales.

7. 

a- OBJETIVO GENERAL:
Asegurar el desarrollo de un proceso de planificación estratégica
tendiente a la formulación de un sistema formal de educación no
convencional, a distancia, virtual y semipresencial que promueva, en
definitiva, la creación del Aprendizaje Virtual en la Universidad de
Panamá.






b- FUNCIONES GENERALES:
Diseñar Planes estratégicos que garanticen la continuidad de la
educación virtual en la Universidad de Panamá.
Promover y contribuir, en conjunto con las unidades académicas, a la
formación de planes y programas educativos más flexibles en la
formulación de contenidos integradores.
Asegurar una gestión financiera y presupuestaria eficiente y
transparentes que faciliten el desarrollo de los planes, proyectos y
programas.
Generar ambientes virtuales atractivos a estudiantes y profesores
sustentados en una plataforma computacional e implementados con
el uso de las Tecnologías de la información y la comunicación (TIC)

8. 







OBJETIVOS:
Asegurar, a través de una gestión eficiente, una administración de
calidad en lo financiero, presupuestario, de recursos humanos y
materiales, de bienes y equipos, bajo la responsabilidad de la Oficina
del Campus Virtual.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
Planificar, organizar, dirigir y controlar servicios de apoyo administrativo
necesarios para el desarrollo de las actividades básicas.
Tramitar las acciones administrativas que delegue la Dirección,
referente al funcionamiento de la unidad.
Coordinar con las instancias administrativas correspondientes de la
Universidad, el suministro de bienes, útiles de oficina y el mantenimiento
general de la Oficina..
Dar seguimiento a las políticas, planes, programas y decisiones de
naturaleza administrativa que se relacionen con el funcionamiento de
la unidad.
Coordinar y controlar los asuntos financieros, de servicios generales y
las acciones administrativas de la unidad.

9. 
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





OBJETIVOS:
Garantizar información y conocimientos actualizados en el aprendizaje
virtual, utilizando la investigación científica como una herramienta
permanente.
Asegurar el funcionamiento óptimo de los equipos, programas y el
sistema tecnológico del la Oficina del Campus Virtual de la Universidad
de Panamá.
FUNCIONES:
Planificar y diseñar investigaciones sobre temas de aprendizaje virtual.
Dirigir las investigaciones relacionadas al aprendizaje virtual generadas
en la Oficina del Campus Virtual.
Motivar a docentes y estudiantes a investigar en temas virtuales
Coordinar con la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado la
administración de las investigaciones sobre aprendizaje virtual.
Orientar a alumnos y docentes en metodología de la investigación
aplicada a los temas de aprendizaje virtual
Promover los mecanismos, que garanticen el desarrollo y uso de las
nuevas tecnologías especializadas en comunicación e información,
con la finalidad de que la Universidad de Panamá.

10. 
OBJETIVOS:

Asegurar diseños curriculares con objetivos, contenidos de calidad, metodología pertinente y un
sistema de evaluación actualizados, que promuevan la formación integral de los profesionales
del país.







FUNCIONES:
Establecer modelos de diseños curriculares adecuados al aprendizaje virtual.
Elaborar diagnósticos organizacionales para generar las necesidades de diseños curriculares
específicos.
Diseñar el perfil de entrada y de egreso de los participantes a los cursos que se impartan.
Ofrecer orientaciones curriculares que permitan conocer formas de enriquecer experiencias
cognitivas de los estudiantes
en la modalidad virtual.
Aportar soluciones formativas a las necesidades de los usuarios teniendo en cuenta los
condicionantes vinculados al tiempo, a la distancia y a la estructuración de los contenidos.
Proponer proyectos colaborativos y modelos de aprendizaje que estimulen el trabajo de
estudiantes y docentes a través de actividades creativas mediante el uso interactivo de la
Plataforma Virtual.

11. 

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


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
OBJETIVOS:
Administrar con eficiencia la Plataforma Virtual de la Universidad de Panamá, para garantizar
su permanencia como recurso de aprendizaje virtual.
Velar por la calidad y pertinencia del diseño instruccional de los cursos, desde la etapa inicial
hasta ser avalados por las autoridades competentes, antes de su difusión a través del Internet.
FUNCIONES:
Planificar, organizar y dirigir sistemáticamente la producción y difusión de cursos virtuales que
garanticen la eficiencia y eficacia en los procesos de enseñanza-aprendizaje virtual en la
Universidad de Panamá.
Elaborar estrategias que garanticen la flexibilidad, comunicación e interacción en los procesos
de trabajo en el Departamento.
Revisar los diseños instrucionales de los cursos, preparados por el Departamento de Desarrollo
Curricular, antes de su aprobación por la Dirección de la Oficina del Campus Virtual, del Consejo
Académico y su publicación en Internet.
Administrar la página Web, el sistema de navegación, las interacciones, y el acceso a los
recursos de aprendizaje virtual.
Dirigir los procesos de Formación de los docentes y tutores para el aprendizaje virtual,
utilizando las herramientas tecnológicas correspondientes.

12. 
Recursos Humanos Actuales

Los Recursos Humanos de esta oficina según áreas funcionales son los siguientes actualmente:
Recursos Humanos Actuales:
Los Recursos Humanos de esta oficina según áreas funcionales son los siguientes actualmente:
Recursos Humanos Actuales:
Dirección de la Oficina del Campus Virtual
Total:……………………………………………….1
Director de la Oficina………………..1
Departamento Administrativo del
Del Campus Virtual
Total……………………………........................1
Supervisor de Trabajos General…..1
Departamento de Investigación
Y Soporte Informático……………… 1
Jefe de Departamento……………….1
Departamento de Desarrollo
Curricular………………………………0
Jefe de Departamento………….......0
Departamento de Desarrollo de
Aprendizajes Virtuales………………1

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13. 
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
Recursos Humanos Propuestos:
Dirección de la Oficina del Campus Virtual
Total:………………………………………..2
Director de la Oficina……………1
Secretaria………………………..1
Departamento Administrativo del Campus Virtual
Total…………………………….......................1
Jefe del Departamento Administrativo
del Campus Virtual………………….1
Departamento de Investigación
y Soporte Informático
Total…………………………………………………..2
Jefe de Departamento……………..1
Técnico de Soporte Informático….1
Departamento de Desarrollo
Curricular
Total………….………………………………………..1

14. 
Jefe de Departamento………………1
Jefe de Departamento………….....1
Departamento de Desarrollo de
Aprendizajes Virtuales
Total………………………………
…2
Jefe de Departamento…………….1
Diseñador Gráfico………………….1

Total de Recursos Humanos Requeridos…8







15. Recursos Materiales y Equipos
 Para implementar esta propuesta se
requieren los recursos materiales básicos
para el funcionamiento de la misma
adquiridos a través del Departamento de
Compras según presupuesto asignado.
 Para el buen funcionamiento de la Oficina
se necesitan algunos equipos tales como:
Multimedia, Filmadoras, Laptops, Cámaras,
Mobiliario los cuales serán adquiridos según
posibilidades presupuestarias.


16. Estamos ubicados en la Planta baja de
la Facultad de Informática, Electrónica y
Comunicación dentro del Campus
Universitario.
El Espacio físico actual es suficiente para
iniciar la implementación de este
proyecto.

17. 
Los Recursos para financiar este
proyecto provendrán del presupuesto
de funcionamiento y de inversión de la
Universidad de Panamá y de los
Recursos que genere la Oficina del
Campus Virtual de la Universidad de
Panamá producto de sus actividades de
autogestión.

18. Para implementar este proyecto seguiremos el
siguiente proceso:
Primera Etapa:
ASPECTOS PRELIMINARES



1. Presentación de la Propuesta a la Dirección General
de Planificación y Evaluación Universitaria para su
consideración.
2. Modificación de la Propuesta según observaciones
de DIGEPLEU.
3. Presentación de la Propuesta ante el Consejo
Académico, por las instancias correspondientes para su
aprobación.