Præsentation på dansk om intranettets rolle i fremtidens digitale arbejdsplads.

1. Netværk for !
digitale fagfolk !
siden 2003

2. Jeres intranet i dag

3. Hvordan ville din chef beskrive !
intranettet og dets rolle?

6. Det ku’ være så meget bedre – eller?!

7. “Et intranet er en proces, !
ikke et projekt”!
!
!
Jane McConnell!
Intranet strategy & digital workplace expert

8. Det var så enkelt…
Intranet 1.0
– Bag firewall
– Top-down kommunikation
– Hjemmeside
– Corporate news
– Formularer, politikker,
procedurer

9. Nu…
Business processer og workflow tools

10. Udvikling - medarbejdere
• Internet native
• Mobile og sociale
• Teknologi kendere
• Forventer fleksibilitet

11. Udvikling - teknologi
• Firewall’en
krakelerer
• Cloud services
ændrer landskabet

12. Governance..?
Hvor er jeres intranet forankret?

13. Social & collaboration

14. Mobil

15. Social & collaboration
Source:
Digital
Workplace
Trends
2012,
Jane
McConnell,
h;p://netjmc.com

16. Formål:
Use crowdsourcing
to sharpen and
activate their new
vision and mission

17. Formål:
Identify growth
opportunities
through online
idea generation,
specifically in R&D

18. ü Formålet med projektet var klart!
!
Projektet var forankret ét sted!
!
Afgrænset område / fokus !
Klart definerede succeskriterier!
!
Klart definerede processer omkring brug og
opfølgning var aftalt på forhånd!
!
Fuld ledelsesopbakning!
!
Matcher kulturen

19. Trends: Social & collaboration
• Få har kunnet sætte en konkret værdi på sociale
initiativer
• Microblogging (f.eks. Yammer) sjældent udbredt;
få “elitære brugere”
• Team sites svære at kontrollere
• Sociale / videndelingsplatforme skal modereres
intensivt
• Push ikke hvis der ikke er efterspørgsel eller en
klar business case

20. Mobil
Vi arbejder
forskellige
steder på
forskellige tider
Hjemmearbejde

21. Formål:
-Make it easier
to familiarize
employee with
regional office,
even if only
there for a day,
and thus
become more
productive

22. Lessons
learned
Formål:
• Security
to online
-Print
-Reduce paper
• Physical
surroundings
-News updates
• Knowledge
transfer
faster

23. ü Igen: Formålet med projektet var klart!
!
Projektet var forankret ét sted!
!
Afgrænset forretningsområde / fokus!
!
Klart definerede succeskriterier!
!
Klart definerede processer omkring brug og
opfølgning var aftalt på forhånd!
!
Fuld ledelsesopbakning!
!
Her: mathcer IKKE kulturen, men intensiv
kommunikation og information

24. Trends: Mobil
• Umuligt at ignorere
• Fleksibilitet = motivation
• Mange mobile intranet har kun et
begrænset antal funktionaliteter
• Bring your own device = hovedpine (stjålne
telefoner, medarbejdere der siger op)
• Keep it simple!

25. So what?
• Hvilke af forretningens målsætninger
kan intranettet understøtte?
• Hvem er dine stakeholders, og hvad
forventer de af intranettet?
• Prioriter initiativerne – hvad er
strategien?

26. Hvad tænder jer?!

27. Lau Hesselbæk Andreasen!
lha@jboye.com!
@lauandreasen