Как правильно выбрать SEO/SEM компанию

1. www.Seo-Study.ru +7 (812) 363-16-60 Чупрун Александр Борисович руководитель по международным связям Консалтинг и услуги на стороне или создание собственного отдела. Как правильно выбрать SEO/SEM компанию и как с ней работать. www.OnlineSEM.ru #4 интерактивные онлайн-семинары

2. О чем разговор ? 2. Оценка стоимости специалистов 3. Критерии выбора SEO/SEM компании 1. Аутсорсинг или создание собственного отдела 4 . Выводы

3. Аутсорсинг или штат Плюсы и минусы при выборе типа услуг Заказчиком Обучение сотрудника Аутсорсинг (компания) Эксперт в штате + Знания остаются в компании + Перераспределение нагрузки + Коллективные знания + Знания остаются в компании + Контроль за работой, доверие - Сложности при контроле + Контроль за работой, доверие + Затраты ниже, чем при принятии в штат эксперта - Стоимость работ - Дополнительные затраты + Экономия бюджета + Автоматизация работы + Профессиональная подготовка, опыт - Снижение объективности - Долгосрочный результат (отсутствие опыта) - При прекращении оплаты услуг по SEO – возврат на прежний уровень (как правило) + Отсутствие зависимости + Отсутствие зависимости - Возможно спускание бюджета (контекст) + Профессиональная подготовка, опыт

4. Стоимость специалистов Средняя заработная плата SEO/PPC специалистов за год (мировая), 2007-2008 (по данным исследования Seo-Study.ru , статья на сайте) ПОЗИЦИЯ USA (NY,CA) EUROPE (LONDON) AUSTRALIA (SYDNEY) RUSSIA (MOSCOW) ENTRY-LEVEL /SEO/PPC POSITION $35-50K £18-30K $40-52K $10-12K 3-5 YEARS EXPERIENCE/SEO/PPC $50-75K £20-50K - $12-30K 5 + YEARS /SEO/PPC POSITION $75-90K £40-65K $75-90K - SENIOR MANAGEMENT LEVEL $70-120K £25-35K - $10-20K SEM DIRECTOR $95-150K £35-50K $100-150K $20-35K VP LEVEL $100-315K - - -

5. Стоимость специалистов Средняя ЗП SEO специалиста в штате (РФ), 2008 год (по данным исследования Seo-Study.ru , статья на сайте)

6. Стоимость услуг компаний Средняя стоимость работ по поисковой оптимизации (без учета затрат на контекстную, медийную, баннерную рекламу) (по данным исследования Webprojects.ru )

7. Выбор компании Ваш список запросов Если Вы сотрудник отдела маркетинга, обсудите с руководителями соответствующих подразделений, так как направлений деятельности у компании может быть несколько. Предложение по запросам от компании оптимизатора Плохой вариант, когда Вы присылаете список запросов на что получаете суммы и сроки. Рассказ о конкурентных преимуществах Почему именно их компания, а не другая ? Спросите. Количество сотрудников С «компанией из 1-го человека» - не стоит, теряем некоторые наши преимущества в аутсорсинге.

8. Выбор компании Удаленные сотрудники или в штате Зависит от профессионализма руководителей. Интуитивно или на основе рекомендаций. Есть ли в топе или сапожник без сапог На какой то момент развития SEO компании присутствие в топ может стать нецелесообразным. Портфолио Иногда скрывают портфолио. Это нормально. Рекламные агентства – сотрудничать или нет? Затрудненные коммуникации + уровень профессионализма. Ценообразование. Поддержка и вывод. Фиксированные цены? «Скупой - платит дважды». Представлять ценообразование.

9. Выбор компании Опыт в данной (Вашей) отрасли Неплохо бы учитывать. Опыт в высоко конкурентных отраслях Требуйте. Сроки проекта по выводу Не гонитесь за самыми маленькими сроками. Черно-белые методы? Как проверить? Обратитесь за консультацией к специалисту. Договор Внимательно читайте. Запросите договора на предмет сравнения у разных компаний. Гарантии Как правило, компании гарантируют полный возврат средств и в случае полного недостижения результата и частичный, возврат в случае частичного результата.

10. Выбор компании Зарубежный опыт Хороший момент если у подрядчика есть опыт продвижения англоязычных проектов или рус c коязычных в Google. Комплексный подход «Контекст или SEO?» - ответ однозначный – «И то и другое в разумном сочетании!» Размещение ссылки/ссылок А оно вам надо ? Отчеты Отнеситель внимательно в отчетам, его форме и виду, периодичности, недельный - хорошо. Форум на Searchengines.ru Репутация – не показатель.

11. Какие “ они ” бывают Иногда вы можете натолкнуться на такого исполнителя

12. Какие “ они ” бывают Может даже встретите целую компанию, не всегда четко понимающую, что вам надо.

13. Какие “ они ” бывают А если вы с ответственностью подойдете к выбору обе стороны будут довольны получившимся результатом.

15. Выводы Итог Выбор штатного специалиста или обучение Рассчитывайте на долгосрочную окупаемость и результат. Выбор компании Старайтесь ответственно подойти к выбору компании – исполнителя, детально прорабатывая все стороны ваших взаимоотношений в будущем.

16. Контакты Докладчик : Чупрун Александр Борисович Должность : руководитель по международным связям Проект : www.Seo-Study.ru Контакты: +7 (812) 363-16-60 Спасибо за внимание