Trabajo de Responsabilidad Social PFRH

1. Trabajo de Responsabilidad SocialEmpresa: RelimaAmbiental SA ElaboradoPor: Lorenzo D‘Angelo Ricardo Erazo

2. Responsabilidad Social RelimaAmbiental S.A, esunaempresaque, dentro de suCódigo de Ética, tiene un área de Responsabilidad Social. EstaResponsabilidad Social se puededividir en 2 grupos: InternayExterna

3. Resp. Social Interna Con respecto a la Resp. Social Interna, la empresarealizadiversascapacitaziones, ayudas, talleres, colaboraciones, etc. paratodosu personal ysusfamilias. Gracias a estasobras, lasfamiliaspuednsaliradelantey ser mejorescadadíadebido a los valoresquetembien se les inculcanduranteesascapacitacionesyayudas.

4. Resp. Social Interna La empresarelizamas de 10 diferentestalleres, capacitacionesyayudas. Entre estasestán: Erradicaciones del Analfabetismo: Se realizan talleres donde se enseña a leer y a escribir a los que no lo saben.

5. Resp. Social Interna Capacitación de Presupuesto familiar: Se capacita al personal para que este tenga cuidado con el presupuesto familiar y no lo malgaste. No contratan a Menores de Edad.

6. Resp. Social Interna Programas Contra la Violencia Familiar. Mejora de Relaciones Familiares. Elaboración de loncheras Económicas y Saludables.

7. Resp. Social Interna Talleres Productivos como: Elaboración de Chocolates (los pueden vender mas adelante) Tejido

8. Resp. Social Interna Bijouteria Charla de Formación de MicroEmpresas: de esta manera pueden vender los productos que se les ha enseñado a hacer.

9. Resp. Social Externa Hablando de lo que es responsabilidad social externa, la empresa realiza obras y donaciones a las personas y/o entidades que lo necesiten. También hace resp. Social día a día, ya que realiza todas sus gestiones teniendo en cuenta el cuidado del medio ambiente

10. Resp. Social Externa RealizaVoluntariados en distintoslugares, en los quebásicamente lo quehaceneslimpiar, arreglar, pintar, etc. Algunos locales dondehanayudado son: Colegio Republica de Brasil

11. Resp. Social Externa Asilo San Vicente de Paul Colegio Especial (Niños con Síndrome de Down)

12. Resp. Social Externa Sala de Cómputo en Colegio de Zapallal. Ciudad de los Niños: se donan materiales reciclados como vidrios, papel, plástico, etc. Se donó ropa y víveres a los damnificados del Terremoto en Pisco. En la época del friaje, se donó ropa y víveres.

13. Entrevista Entrevista al Sr. Francisco D‘Angelo, GerenteAdministrativoFinanciero.- Medianteestaentrevista, queremosdeterminarsi la Responsabilidad social en necesaria en lasemresas, siesobligatoriaysilasempresaslohacenpor el hecho de ayudarosi lo hacenpara vender sumarcaoproducto.

14. Entrevista 1.- ¿De quémaneraafecta la Responsabilidad Social en el entornolaboral de la empresa? Sensibiliza al personal ylogramejorar la relacionesinterpersonales, se consiguemejorar los vínculos de amistady de trabajo en equipo.Selograresultados tangibles al conseguirlasmetasimpuestas de ayuda a los demás.Finalmenteexisteunasatisfacción de poderdarycompartir con quienes lo necesitanque no se consiguehastaque se ha vivido la experiencia.

15. Entrevista 2.- ¿Considerasque la responsabilidad social es un factor importantepara el progreso del Perú? Si no hay responsabilidad social no hay progreso.Es el factor quelogrará los cambios no solo importantessi no básicosynecesariosparaunasociedadjustayresponsable

16. Entrevista 3.- ¿Recomienda seguirestapráctica? No sólo la recomiendo, si no quedebemospensar en mejorarla, hoy en díalasempresasque no lo practicanestaránrelegadas en supropiodesarrollo.Primeroes la satisfacción de hacer el bien, luegoescompartirycontagiar el espíritu entre todosparauna mayor participación, finalmentellegará el reconocimiento sin ser ese el objetivo

17. Entrevista 4.- ¿La responsabilidad social le genera algunarecompensa? De quétipo. Ya lo habíacomentado antes, llena el espíritucuando se hacenlascosasbienpor un objetivoque vale la pena, sensibiliza a quienes lo practican, unen a las personas, se consiguemejorar los trabajos en equipo, se puedendetectarlíderesyvocacionesque a veces en un trabajo regular no son percatadas.Es un “ win – win situation” gana la empresa, sustrabajadoresytodasaquellasinstitucioneso personas quereciben el beneficio.

18. Entrevista 5.- ¿Ustedconsideraquesuempresarealizaresponsabilidad social porobligacionoporconvicción? Definitivamenteporconvicción, tanto en el apoyointernocomoexterno.Nosotrosllegamos a involucrar no sólo al personal de la empresasi no a susfamiliaresque en díasferiadosacuden a apoyar la tareao el objetivo de muchas personas necesitadas, asícomoinstitucionesqueporsísolas no podríanlograrlo sin nuestroapoyo. Si fueseobligación, no funcionaría, no perduraría en el tiemponi se obtendrían los resultadosalcanzados a la fecha. Consideramosqueesnuestrodeber ser cadavezmascreativosyconsientes de lasnecesidades de la sociedadquenosrodeaparapoderseguirlograndoque la participación de nuestroscolaboradoresysusfamiliascontinúesiendoporuna labor porconvicción.Creoademásquenecesitamos ser ejemplopara “contagiar” el espírituque les comenté antes!!!

19. Conclusiones Podemos concluir que la Responsabilidad Social ayuda a los trabajadores y por lo tanto genera un ambiente de armonía en la empresa y así los trabajadores trabajan con mas empeño. La empresa también realiza Responsabilidad Social fuera de la empresa, por lo que los ciudadanos se sienten a gusto con la empresa y ayuda al desarrollo del País

20. Conclusiones La Responsabilidad Social querealiza la empresahacequeestaempresa se sientabienyaqueesbuenoayudar a los demás. La empresaRelimaAmbiental SA realizaestaResponsabilidad Social porConciccióny no comounaestrategiaparavenderse, yaque le nace el hecho de ayudar a alosdemás.

21. Fotos Cursos de Chocolatería

22. Fotos VoluntariadoAsilo San Vicente de Paul

23. Fotos VoluntariadoColegioRepública de Brasil

24. Fotos VoluntariadoColegio Especial

25. Fotos Colegio en Zapallal