DIA 03SET ÀS 15H - PALESTRA E PAINEL DE DEBATES COM REPRESENTANTES DE EMPRESAS E DO PMIRIO 12º EVENTO REGIONAL DO PMIRIO – NA SEDE DA FIRJAN

1. PALESTRA E PAINEL DE
12º EVENTO REGIONAL DO
LÉLIO VARELLA, PMP
DESENVOLVIMENTO DE
PROSPERIDADE E
SUMÁRIO
1. Participantes do Painel de Debates
2. Resumo do Tema
3. Resultados da Enquete realizada antes do evento
4. Destaques das opiniões registradas pela plat
realização do Painel de Debates
1. PARTICIPANTES DO
Lélio Varella – Palestrante
PMI-RIO e Walther Krause
2. RESUMO DO TEMA
PROJETOS SÃO ESSENCIAIS
A “satisfação das necessidades
evolução da espécie humana.
A sobrevivência e a evolução das Empresas, e das pessoas
dependem do seu desempenho em Projetos.
produzir, com seus projetos, resultados
necessidades”... “nos melhores prazos, pelos melhores custos, e com o
maior grau de satisfação”.
No entanto, pesquisas e estudos confiáveis
desempenho em projetos mantém
Quanto custa isso?... Bem,
bilhão investido em projetos.
De um lado, as empresas de
ou fracasso... Lucro, ou prejuízo.
COMPETÊNCIAS EM PROJETOS SÃO ESSENCIA
Quais são essas Competências?...
PROFISSIONAIS da Empresa?... Como
estão fazendo, e as outras não?... O que o PMI pode fazer para apoiar o desenvolvimento de
competências?
AINEL DE DEBATES COM REPRESENTANTES DE EMPRESAS E DO
EGIONAL DO PMIRIO – DIA 03SET ÀS 15H - NA SEDE DA
ESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS EM PROJETOS
ROSPERIDADE E SUCESSO... PARA PESSOAS E EMPRESAS.
Participantes do Painel de Debates
Resultados da Enquete realizada antes do evento
ões registradas pela platéia durante a
ão do Painel de Debates
ARTICIPANTES DO PAINEL DE DEBATES
Palestrante e Moderador, Carlos A. Freitas – Presidente
O e Walther Krause – Ger. Governança Corporativa EMBRATEL
IS PARA A SOBREVIVÊNCIA E A EVOLUÇÃO
satisfação das necessidades” é essencial à vida, a sobrevivência e a
evolução da espécie humana.
A sobrevivência e a evolução das Empresas, e das pessoas envolvidas,
dependem do seu desempenho em Projetos. Da sua capacidade de
produzir, com seus projetos, resultados que “satisfaçam as
s melhores prazos, pelos melhores custos, e com o
maior grau de satisfação”.
esquisas e estudos confiáveis mostram que o índice de empresas de
em projetos mantém-se praticamente estável há 2 anos – apenas
Quanto custa isso?... Bem, para as empresas de alto desempenho – 20MI
bilhão investido em projetos. Para as de baixo desempenho – 280MI por B
empresas de alto desempenho. Do outro – as de baixo desempenho.
ucro, ou prejuízo... É prosperidade ou decadência!
ROJETOS SÃO ESSENCIAIS PARA A PROSPERIDADE E O SUCESSO
Competências?...Competências da EMPRESA?... Competências
PROFISSIONAIS da Empresa?... Como desenvolvê-las?... O que as empresas de
estão fazendo, e as outras não?... O que o PMI pode fazer para apoiar o desenvolvimento de
MPRESAS E DO PMIRIO
NA SEDE DA FIRJAN
PAG. 1
Agradecimentos
índice de empresas de alto
apenas 12%!
20MI de dólares para cada
por Bilhão!!!
desempenho. é sucesso,
UCESSO
Competências dos
las?... O que as empresas de alto desempenho
estão fazendo, e as outras não?... O que o PMI pode fazer para apoiar o desenvolvimento de

2. PALESTRA E PAINEL DE DEBATES COM REPRESENTANTES DE EMPRESAS E DO PMIRIO
12º EVENTO REGIONAL DO PMIRIO – DIA 03SET ÀS 15H - NA SEDE DA FIRJAN
LÉLIO VARELLA, PMP PAG. 2
3. RESULTADOS DA ENQUETE REALIZADA ANTES DO EVENTO
Seguem os percentuais registrados pelos participantes para as opções de múltipla-escolha das
três questões:
71,0%
65,0% 64,0%
58,0%
55,0%
42,0%
35,0% 33,0% 31,0%
27,0%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
1. Competências em Projetos - AS PESSOAS
ESSAS SÃO AS COMPETÊNCIAS PESSOAIS MAIS NECESSÁRIAS EM PROJETOS
92,7%
87,3% 85,5% 81,8%
76,4% 72,7% 70,9% 69,1% 67,3% 65,5%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
2. Competências em Projetos - A EMPRESA
ESSAS SÃO AS PRÁTICAS MAIS NECESSÁRIAS À MINHA EMPRESA

3. PALESTRA E PAINEL DE DEBATES COM REPRESENTANTES DE EMPRESAS E DO PMIRIO
12º EVENTO REGIONAL DO PMIRIO – DIA 03SET ÀS 15H - NA SEDE DA FIRJAN
LÉLIO VARELLA, PMP PAG. 3
Participantes ganhadores do Sorteio de Livros “Aprimorando Competências de Gerente de
Projetos – Vol2”.
1. 21/08/2015 10:42:44 Osvaldo Silva Cordeiro
2. 25/08/2015 17:34:14 Maria Rachel Goulart
3. 27/08/2015 11:04:52 Victor Vilela
4. DESTAQUES DAS OPINIÕES REGISTRADAS PELA PLATÉIA DURANTE A
REALIZAÇÃO DO PAINEL DE DEBATES
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS EM PROJETOS
PROSPERIDADE E SUCESSO... PARA PESSOAS E EMPRESAS.
1. O que as Empresas podem fazer?
• Estimular o desenvolvimento de competências de suas equipes através de
treinamentos
• Patrocinar e investir no ramo de projetos sempre alinhados à estratégia
• Investir em cursos para preparar seus profissionais
• Investir em consultoria para propagar a cultura de projetos
• Reconhecimento do Profissional de GP
• Promover o desenvolvimento de competências de seus profissionais
• Além das competências trabalhar valores desejados
• Rever indicadores – “Diga como me medes, que te direi como me comporto”
47,3%
25,5%
10,9% 12,7%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
Projetos estão
alinhados com as
Metas de Negócios
Projetos cumprem as
Metas de Negócios
Projetos cumprem os
Prazos
Projetos cumprem os
Orçamentos
3. Projetos & Resultados de Negócios
NA MINHA EMPRESA:

4. PALESTRA E PAINEL DE DEBATES COM REPRESENTANTES DE EMPRESAS E DO PMIRIO
12º EVENTO REGIONAL DO PMIRIO – DIA 03SET ÀS 15H - NA SEDE DA FIRJAN
LÉLIO VARELLA, PMP PAG. 4
2. O que nós Profissionais devemos fazer?
• Compreender o estado atual e buscar a melhoria das nossas competências
• Aprimorar sempre suas habilidades de gestão e ensinar os que querem aprender
• Programa de treinamento contínuo
• Capacitação e atualização constante
• Autoconhecimento profissional dinâmico e contínuo
3. O que o PMI pode fazer para apoiar o desenvolvimento de competências em projetos?
• Apresentar sempre a nossa comunidade novos assuntos como este, no site, em
congressos, etc.
• Promover eventos de network e de aprimoramento
• Workshops práticos e cursos de desenvolvimento de competências
• Promover seminários, divulgar novas estratégias bem sucedidas e boas práticas
• Cadastrar empresas e promover visitas de troca de conhecimentos e experiências
• Incentivar maio uso das lições aprendidas no tema
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