Come facciamo a riconoscere se il nostro Top Management ancora non ha colto l'essenza e l'importanza di impostare una strategia Social? Ecco 10 spie, segnali deboli di Carol Rozwell, di Gartner Group.

1. 10 alibi per i manager
Le obiezioni dei Manager per non abbracciare la Social Enterprise

2. I TUOI MANAGER SONO PRONTI PER
LA SOCIAL ORGANIZATION?

3. 1. LO SAI COME I MIEI FIGLI USANO I
SOCIAL MEDIA..?
Cominciano a raccontarti aneddoti su come i loro figli usano
i Social media, scrollando pensosamente la testa…
Cominciano a raccontarti aneddoti su come i loro figli usano
i Social media, scrollando pensosamente la testa…

4. Hanno un proprio blog aziendale ma lo fanno scrivere a un
Ghostwriter
Hanno un proprio blog aziendale ma lo fanno scrivere a un
Ghostwriter

5. Impediscono ai dipendenti l’accesso ai Social network perché
“Fanno perdere tempo” e possono essere usati per parlare male
dell’azienda
Impediscono ai dipendenti l’accesso ai Social network perché
“Fanno perdere tempo” e possono essere usati per parlare male
dell’azienda

6. CRESCITA UTILIZZO DE SOCIAL
MEDIA TRA LE FASCE PIU’ ANZIANE
“I nostri clienti sono tutti sopra i 40, quindi non sono su Facebook
e Twitter”
“I nostri clienti sono tutti sopra i 40, quindi non sono su Facebook
e Twitter”

7. Affidano la gestione dei social media aziendali ad uno
Stagista
Affidano la gestione dei social media aziendali ad uno
Stagista

8. Ti chiedono: “ma che ce ne facciamo degli input provenienti
dai social media?”.
In azienda siamo pieni di gente intelligente
e preparata.
Ti chiedono: “ma che ce ne facciamo degli input provenienti
dai social media?”.
In azienda siamo pieni di gente intelligente
e preparata.

9. “Devo ancora vedere un’azienda che ha fatto crescere il fatturato
Grazie ai Social Media”
“Devo ancora vedere un’azienda che ha fatto crescere il fatturato
Grazie ai Social Media”

10. Non hanno una chiara visione sul da farsi coi Social media.
Si limitano a dire: “Dobbiamo fare qualcosa”
Non hanno una chiara visione sul da farsi coi Social media.
Si limitano a dire: “Dobbiamo fare qualcosa”

11. Esigono che qualsiasi comunicazione aziendale sia approvata
Dal Personale, dalla Comunicazione esterna e dal Legale
prima di essere postata su Facebook o Twitter
Esigono che qualsiasi comunicazione aziendale sia approvata
Dal Personale, dalla Comunicazione esterna e dal Legale
prima di essere postata su Facebook o Twitter

12. BOFA Facebook Page
Per loro avere una pagina Facebook costituisce la strategia
Aziendale sui social media
Per loro avere una pagina Facebook costituisce la strategia
Aziendale sui social media

13. SONDAGGIO
• IN QUANTE DI QUESTE
AFFERMAZIONI VI
RICONOSCETE?
• QUAL E’ IL LIVELLO DI
SOCIAL MEDIA READINESS
DEL VOSTRO SENIOR
MANAGEMENT?
• Ditemi cosa ne pensate,
scrivetemi a:
leonardobellini@dml.it

14. GRAZIE PER L’ATTENZIONE
•Leonardo Bellini – Consulenza e servizi di
marketing digitale
leonardobellini@dml.it
•Autore di Fare business con il Web –Lupetti
Editore
Autore di “Aziende di successo sui Social
media”
•Ha curato l’edizione italiana di:
– Web In azienda – ETAS – Noièmeglio-ETAS
•Blog: www.digitalmarketinglab.it
•Website: www.dml.it
•Ricerca: www.socialminds.it