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SUSTAINABLE PERFORMANCE –
Dossier de production
Le bien-être des salariés en entreprise : Start-ups
VS grands groupes

2. GROUPE 81
2
1. ANDRE Périne
2. COUSYN Céline
3. DING Leslie
4. DURIEUX Pierre
5. LOBEAU Gauthier
6. PERSYN Gautier
Sommaire
1. CONTENU
 DECOUPAGE DU REPORTAGE p. 1
 REDACTION DE L'INTRODUCTION p. 1
 REDACTION DES QUESTIONS ITV p. 1
 REDACTION DES FICHES JOURNALISTES p. 1
 FICHE DE SUIVI DES CONTACTS p. 1
2. ORGANISATION
 FICHE DE CONTACTS : EQUIPE TECHNIQUE,
PERSONNES RESSOURCES, INVITES p. 2
 FICHE DE POSTE p. 2

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 LISTE DU MATERIEL p. 2
 PLANNING DE TOURNAGE p. 2
 AUTORISATION DE TOURNAGE p. 2
 CESSION DE DROIT IMAGE p. 2

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1. CONTENU
SUJET : Le bien-être des salariés en entreprise : Start-Ups VS Grandes
Groupes.
QUESTION CENTRALE : Existe-t-il une différence d’engagement entre les
grands groupes et les start-ups en terme de bien-être des salariés ?
PUBLIC : Les salariés du secteur privé
TRAITEMENT : Témoignage et portraits
RESUME : Aujourd’hui, le bien être des salariés est de plus en plus au coeur
des préoccupations des entreprises. En effet, beaucoup ont souffert ces
dernières années d’une mauvaise image due à des conditions de travail
difficiles et le nombre de départs volontaires est croissant . De nombreuses
mesures ont donc été mises en place afin de remédier à ce problème au
sein de tout type d’entreprise. Nous souhaitons donc dans un premier
temps déterminer si des mesures réelles ont été mises en place. Puis dans
un second temps, nous évaluerons si les conditions de travail sont
véritablement plus agréables au sein des start-ups.
 DECOUPAGE DU REPORTAGE
NUMERO PLAN DESCRIPTION
Plan 1 - Introduction Plateau TV
=> introduction du journal et du reportage
Plan 2 - Plans filmés du
quartier d’affaires lillois
Début du reportage – Voix Off du journaliste
- En général, expliquez la place du bien-être des
salariés aujourd’hui en entreprise (charte éthique,

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salle de repos, etc.)
Plan 3 – ITV Connaissez-vous les engagements pris par votre
entreprise pour le bien-être de ses salariés ?
Réponse Deloitte
Plan 4 – Coupe Réponse AXA GS
Plan 5 – Coupe 2 Réponse Start-ups
Plan 6 – ITV 2 L’engagement de votre entreprise en terme de
bien-être des salariés était-il primordial dans le
choix de votre emploi?
Réponse Deloitte
Plan 7 – Coupe 3 Réponse AXA GS
Plan 8 – Coupe 4 Réponse Start-ups
Plan 9 – ITV 3 Pouvez-vous nous citer des exemples ou des
situations qui témoignent de ces engagements ?
Réponse Deloitte
Plan 10 – Coupe 5 Réponse AXA GS
Plan 11 – Coupe 6 Réponse Start-ups
Plan 12 – ITV 4 Etes-vous satisfait des mesures prises par votre
entreprise à ce sujet ?
Réponse Deloitte
Plan 13 – Coupe 7 Réponse AXA GS
Plan 14 – Coupe 8 Réponse Start-ups
Plan 15 – Coupe 9 Débriefing des interviews
Plan 16 – ITV 5 Analyse des différences d’engagement entre
grands groupes et start-ups en terme de bien-être
des salariés
Plan 17 – Conclusion Générique de fin et remerciements

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2. ORGANISATION
 FICHE DE CONTACTS : EQUIPE TECHNIQUE, PERSONNES
RESSOURCES, INVITES
ENTREPRISE PRENOM NOM TEL MAIL
Deloitte Julien BOUYSSOU 06.25.77.88.88 julienbouyssou.jb@gmail.co
m
AXA GS Latifa SAID Latifa.SAID@axa-groupsolutions.
com
Ullys Adrien PERTHAME 0625310715
 FICHE DE POSTE
DESCRIPTION NOM
Cadreur DURIEUX Pierre
Son PERSYN Gautier
Chargé de Production DING Leslie
Journaliste ANDRE Périne
Making Off (caméra) LOBEAU Gauthier
Making Off (journaliste) ANDRE Périne
Photo COUSYN Céline
 LISTE DU MATERIEL

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DESCRIPTION PRIS RENDU
Une caméra Le 25/10/2014
Un micro Le 30/10/2014
Un dictaphone Le 30/10/2014
Un bureau Le 25/10/2014
Décors Nc
Lumières Nc
Un trépied Le 25/10/2014
 PLANNING DE TOURNAGE
HORAIRE LIEU DE RDV TOURNAGE (N° de plan)
Semaine 46 CCI Lille – Plan
introduction
Plans 1 et 2
Semaine 46 Paris – Neuilly Deloitte Plans 3, 6, 9 et 12
Semaine 46 Paris – La Défense AXA
GS
Plans 4, 7, 10 et 13
Semaine 46 Lille – Ullys Plans 5, 8, 11 et 14
Semaine 47 CCI Lille – Plan
conclusion
Plans 15, 16 et 17