Opinions et attentes
des cadres au travail
Etude Viavoice pour UGICT-CGT
Avril 2015
LA SOCIÉTÉ D’ÉTUDES ET DE CONSEIL
Viav...
Sommaire
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Note technique 3
Le salaire 4
Les pratiques managériales 5
L’évaluation individuelle 6
L’association aux choix ...
Sondage Viavoice pour UGICT-CGT.
Interviews réalisées en ligne du 9 au 21 avril 2015.
Échantillon de 1001 personnes, repré...
Le salaire
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Diriez-vous que votre rémunération est en adéquation avec :
52%
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Les pratiques managériales
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Diriez-vous qu’au cours de l’année écoulée, les pratiques managériales de votre
entreprise ou...
L’évaluation individuelle
6
Avez-vous le sentiment que le système d’évaluation individuelle appliqué dans votre entreprise...
L’association aux choix stratégiques
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Vous sentez-vous associé-e-s aux choix stratégiques de la direction de votre entrep...
La gouvernance
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Pensez-vous que dans le contexte économique actuel, votre entreprise devrait
avant tout donner la priorit...
L’arbitrage entre rémunération et réduction du temps de travail
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43%
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Conserver les jours de RTT
auxquels vous ave...
La charge de travail
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Avez-vous le sentiment que depuis le début de l’année dernière…
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Votre charge de tr...
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À vous seul-e
Aux syndicats
À des avocats
À votre direction
Aux pouvoirs publics
Aux partis politique...
L’éthique professionnelle et les pratiques de l’entreprise
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Diriez-vous que votre éthique professionnelle entre en contr...
L’évolution professionnelle
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Avez-vous eu une évolution professionnelle positive,
stagnante, ou négative depuis 5 ans ?
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Les technologies de l’information et de la communication
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Utilisez-vous les nouvelles technologies pour votre
usage prof...
Le temps de travail
Vous arrive-t-il de travailler pendant vos jours de repos ?
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Jamais Rarement De temps e...
Les priorités des cadres
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Dans le cadre de votre vie professionnelle, quelles sont vos trois priorités ? (Plusieurs répo...
« La réalité ne pardonne pas qu’on la méprise. »
Joris-Karl Huysmans
9, rue Huysmans
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Sondage cadres Viavoice pour Ugict-CGT avril 2015

  1. 1. Opinions et attentes des cadres au travail Etude Viavoice pour UGICT-CGT Avril 2015 LA SOCIÉTÉ D’ÉTUDES ET DE CONSEIL Viavoice Paris Études & conseil 9 rue Huysmans 75 006 Paris. + 33 (0)1 40 54 13 90 www.institut-viavoice.com François Miquet-Marty Cyprien Venot
  2. 2. Sommaire 2 Note technique 3 Le salaire 4 Les pratiques managériales 5 L’évaluation individuelle 6 L’association aux choix stratégiques 7 La gouvernance 8 L’arbitrage entre rémunération et réduction du temps de travail 9 La charge de travail 10 La défense des droits 11 L’éthique professionnelle et les pratiques de l’entreprise 12 L’évolution professionnelle 13 Les technologies de l’information et de la communication 14 Le temps de travail 15 Les priorités des cadres 16
  3. 3. Sondage Viavoice pour UGICT-CGT. Interviews réalisées en ligne du 9 au 21 avril 2015. Échantillon de 1001 personnes, représentatif de la population des cadres travaillant en France métropolitaine. Représentativité par la méthode des quotas appliquée aux critères suivants : sexe, âge, profession, région et secteur d’activité. Les rappels mentionnés dans ce rapport sont issus de trois études réalisées pour UGICT-CGT : - Sondage Viavoice réalisé en ligne du 3 au 10 avril 2014 auprès de 1003 cadres - Sondage OpinionWay réalisé en ligne du 17 au 20 janvier 2012 auprès de 1000 cadres - Sondage CSA réalisé par téléphone du 9 au 12 février 2010 auprès de 401 cadres. 3 Note technique
  4. 4. Le salaire 4 Diriez-vous que votre rémunération est en adéquation avec : 52% 52% 47% 44% 42% 46% 46% 51% 54% 56% 2% 2% 2% 2% 2% Vos responsabilités Votre qualification Votre temps de travail réel Votre charge de travail Votre implication Oui Non Ne sait pas 39% 46% 46% Evolution des perceptions (Réponse « Non ») 41% 47% 46% 47% 55% 51% Janvier 2012 Avril 2014 Avril 2015 Janvier 2012 Avril 2014 Avril 2015 Janvier 2012 Avril 2014 Avril 2015 47% 61% 54% Janvier 2012 Avril 2014 Avril 2015 47% 65% 56% Janvier 2012 Avril 2014 Avril 2015   
  5. 5. Les pratiques managériales 5 Diriez-vous qu’au cours de l’année écoulée, les pratiques managériales de votre entreprise ou administration se sont : 12% 47% 41% Plutôt améliorées Plutôt détériorées N’ont pas changé 41% 52% 47% Janvier 2012 Avril 2014 Avril 2015 Evolution des perceptions 17% 11% 12% Janvier 2012 Avril 2014 Avril 2015 42% 37% 41% Janvier 2012 Avril 2014 Avril 2015  
  6. 6. L’évaluation individuelle 6 Avez-vous le sentiment que le système d’évaluation individuelle appliqué dans votre entreprise ou administration est : 41% 35% 59% 65% Transparent Fondé sur de bons critères Oui Non Rappel des résultats Avril 2014 (Réponse « Oui ») 39% (=) 29% ()
  7. 7. L’association aux choix stratégiques 7 Vous sentez-vous associé-e-s aux choix stratégiques de la direction de votre entreprise ou de votre administration ? 6% 21% 42% 31% Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout 65% 75% 73% Janvier 2012 Avril 2014 Avril 2015 Sous-total « Non » 73 % Sous-total « Oui » 27 %
  8. 8. La gouvernance 8 Pensez-vous que dans le contexte économique actuel, votre entreprise devrait avant tout donner la priorité : (Une seule réponse possible) 48% 48% 4% Aux équipes salariées Aux choix stratégiques Aux actionnaires Evolution des perceptions 57% 49% 48% Janvier 2012 Avril 2014 Avril 2015 40% 48% 48% Janvier 2012 Avril 2014 Avril 2015 3% 3% 4% Janvier 2012 Avril 2014 Avril 2015
  9. 9. L’arbitrage entre rémunération et réduction du temps de travail 9 43% 41% 16% Conserver les jours de RTT auxquels vous avez droit Prendre moins de jours de RTT et vous les faire rémunérer Ne se prononce pas À titre personnel, si on vous laissait le choix, laquelle des deux options suivantes choisiriez-vous ? Evolution des perceptions 68% 41% 43% février 2010 Avril 2014 Avril 2015 25% 40% 41% février 2010 Avril 2014 Avril 2015 7% 19% 16% février 2010 Avril 2014 Avril 2015
  10. 10. La charge de travail 10 Avez-vous le sentiment que depuis le début de l’année dernière… 65% 50% 35% 50% Votre charge de travail a augmenté Votre temps de travail a augmenté Oui Non 57% 68% 65% Evolution des perceptions (Réponse « Oui») Janvier 2012 Avril 2014 Avril 2015 43% 55% 50% Janvier 2012 Avril 2014 Avril 2015  
  11. 11. 52% 26% 11% 7% 4% 0% À vous seul-e Aux syndicats À des avocats À votre direction Aux pouvoirs publics Aux partis politiques La défense des droits 11 Le cas échéant, à qui faites-vous le plus confiance pour défendre vos droits ou votre emploi ? (Une seule réponse possible) Evolution des perceptions 52% 57% 52% Janvier 2012 Avril 2014 Avril 2015 17% 25% 26% 2% 0% 0% 15% 10% 11% 8% 6% 7% 2% 2% 4% 
  12. 12. L’éthique professionnelle et les pratiques de l’entreprise 12 Diriez-vous que votre éthique professionnelle entre en contradiction avec les choix et les pratiques réelles de votre entreprise ou administration ? 10% 35% 43% 12% Jamais Rarement De temps en temps Souvent Sous-total « Non » 45 % 53% 55% 55% Avril 2014 Avril 2015 Sous-total « Oui » 55 % février 2010
  13. 13. L’évolution professionnelle 13 Avez-vous eu une évolution professionnelle positive, stagnante, ou négative depuis 5 ans ? 38% 12% 50% Positive Négative Stagnante Comment voyez-vous votre situation dans les années à venir ? 28% 17% 55% Positive Négative Stagnante Rappel des résultats Avril 2014 42% () 9% () 49% (=) Rappel des résultats Avril 2014 29% (=) 14% () 57% (=)
  14. 14. Les technologies de l’information et de la communication 14 Utilisez-vous les nouvelles technologies pour votre usage professionnel sur votre temps personnel ? 25% 75% Constatez-vous un débordement accru de votre vie professionnelle sur votre vie privée depuis le développement de l’usage des outils numériques ? Oui Non 42% 58% Oui Non Rappel des résultats Avril 2014 75 % (=) Rappel des résultats Avril 2014 58 % (=)
  15. 15. Le temps de travail Vous arrive-t-il de travailler pendant vos jours de repos ? 18% 26% 33% 23% Jamais Rarement De temps en temps Souvent A combien évaluez-vous votre temps de travail hebdomadaire moyen (en incluant le temps de travail dans les transports, au domicile, etc.) ? Sous-total « Non » 44 % Sous-total « Oui » 56 % 9% 2% 5% 63% 21% Moins de 35 heures 35 heures De 36 heures à 39 heures De 40 heures à 50 heures Plus de 50 heures Moyenne hebdomadaire estimée 44,6heures 15
  16. 16. Les priorités des cadres 16 Dans le cadre de votre vie professionnelle, quelles sont vos trois priorités ? (Plusieurs réponses possibles) 67% 51% 50% 30% 17% 13% 12% Mon équilibre vie privée / vie professionnelle Ma qualité de vie au travail Mon salaire Ma sécurité de l'emploi Ma carrière Mon temps de travail Ma retraite
  17. 17. « La réalité ne pardonne pas qu’on la méprise. » Joris-Karl Huysmans 9, rue Huysmans 75 006 Paris + 33 (0)1 40 54 13 90 www.institut-viavoice.com Viavoice est une SAS indépendante.

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