1. O Vírus Walking Dead
Empresas & Funcionários
Zumbis

2. Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis
Introducão
• Estes são os primeiros sintomas nas
empresas:
– A grande maioria dos colaboradores parece
cada vez mais desmotivada e menos
produtiva.
– Aumenta o número de reclamações a
respeito de pequenas coisas no ambiente
profissional.
• Caso estes dois sintomas estejam presentes,
o vírus Walking Dead já está instalado em
sua empresa.
• Cuidado, pois ele é ultra-infeccioso e pode
se espalhar entre todos os colaboradores.

3. Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis
Importante
• Como líder ou membro de uma equipe,
precisamos ter certeza de que não estamos
trabalhando no piloto automático, mas
engajados e energizados, usando a
criatividade, o discernimento e não
trabalhando de forma rotineira.
• Este tipo de comportamento negativo pode
destruir a produtividade de uma
organização ou departamento.
• A menos que atuemos de forma séria e
antiletargica, o vírus Walking Dead irá se
espalhar rapidamente em toda a nossa
estrutura profissional.

4. Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis
O Colaborador Zumbi - Principais Características
Desmotivação
Cansaço – Fatiga - Letargia
Mudança de Humor
Mudança constante de atitudes
Falta de Iniciativa e Participação
Os colaboradores não mais se interessam
pelos projetos e objetivos da Empresa.
Absenteísmo
Aumento no absenteísmo de funcionários
Reclamações
A insatisfação é contagiosa e incessante,
destruindo o espírito de equipe.

5. Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis
A Empresa Zumbi – Principais Características
Regras arbitrárias
Ambiente profissional de alta pressão
induzindo todos ao estresse e a estafa.
Manipulação & Sistemas Automatizados.
Falta de confiança na Gerência.
Sistema de Comunicação não profissional
e derespeitoso.
Triste ambiente de trabalho.
Má reputação – Empresa.
Atividades de trabalho não são claras.

6. Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis
O Colaborador Zumbi – Única Vantagem
• A única vantagem em ser ou ter
um funcionário zumbi em seu
ambiente de trabalho é o seu foco
em apenas uma atividade
específica.
• Este comportamento é
extremamente arriscado e não
deve ser a principal característica
dos colaboradores.

7. Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis
Estratégias para aniquilar o Vírus em nossa Empresa
Encorajar linhas abertas de
comunicação
Linhas de Comunicação auxiliam na
melhoria contínua dos negócios.
Desenvolver estratégias para
reconhecer os esforços dos
colaboradores
O Reconhecimento
Valoriza o que há de melhor nas
pessoas.
Desenvolver
a percepção de confiança
A confiança cria um ambiente positivo
que encoraja participação e satisfação
durante as atividades na empresa.
Desenvolver
Uma cultura positiva na Empresa
Auxilia os funcionários a se identificar
com a empresa.
Contratar
os melhores funcionários
Funcionários comprometidos auxiliam
no cumprimento dos objetivos da
empresa.

8. Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis
Estratégias para curar o Colaborador Zumbi
• Desenvolva a criatividade:
– Quando a criatividade é desenvolvida, ela
enconraja as pessoas a encontrar melhores
formas de aperfeiçoamento.
• Cultive autonomia:
– Determine o seu próprio estilo de trabalho,
desenvolvendo maneiras próprias. Lembre-se
que você sempre será o seu próprio chefe.
• Receba a sua recompensa:
– Aprenda a recompesar você mesmo e a ter
vantagens em suas conquistas.
• Esteja atento às responsabilidades:
– Nada é mais perigoso do que não saber de
sobre seu trabalho, suas responsabilidades e
limites.

9. Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis
Estratégias para curar o Colaborador Zumbi
• Desenvolva as suas habilidades em
comunicação e relacionamento:
– Auxilia a sentir mais motivado e a encarar
novos desafios.
• Aprenda a se adaptar às mudanças:
– Isso permite ir além em sua carreira
• Tenha sempre um plano preparado:
– O plano permite minimizar os riscos
profissionais e pessoais, tendo em vista que
você sabe para onde está indo.
• Tome decisões difícies:
– Elas são duras de tomar, mas podem significar
uma grande oportunidade de melhoria pessoal.

10. Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis
Conclusão
• Precisamos ter muito cuidado com
a inércia e com os comportamentos
desorientados em nossa vida,
porque eles podem nos infectar de
forma destrutiva e negativa.
• Se você quiser impedir o contágio
do vírus Walking Dead, é
importante aprender a ser proativo
e a desenvolver suas habilidades
profissionais e seus talentos para
superar obstáculos e atingir os seus
objetivos pessoais.

11. • As nossas principais referências:
– Hamel Khakhria
http://blog.randstad.ca/Blog/bid/236435/E
mployee-Engagement-Ideas-to-Combat-
The-Walking-Dead
– Laura Quinn
http://finance.yahoo.com/news/first-
person-being-employed-doesn-t-part-
walking-180700083--finance.html
– Nick
http://ayoungpro.com/job-tips-from-the-
walking-dead/
– Mary C Schaefer
http://leadchangegroup.com/defend-your-
workplace-against-the-zombie-
apocalypse/
Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis
Nossas Referências

12. Walking Dead – Empresas & Funcionários Zumbis
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