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                                                               01. September 2011



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Mannheim - Heute starten 159 junge Menschen ihre
Berufsausbildung an den drei Standorten der Daimler AG in
Mannheim. Die Auszubildenden und Studierenden der Dualen
Hochschule im Mercedes-Benz Werk Mannheim, bei der EvoBus
GmbH sowie in der Mercedes-Benz Niederlassung Mannheim-
Heidelberg-Landau erwartet ein umfangreiches und praxisnahes
Ausbildungsprogramm mit dem Ziel der bestmöglichen
Qualifikationen für den anschließenden Einstieg in die
Berufslaufbahn.




Daimler Communications, 70546 Stuttgart/Germany
Mercedes-Benz – Eine Marke der Daimler AG
„Es freut mich, dass wir auch in diesem Jahr wieder vielen jungen   Seite 2
Menschen den Start ins Berufsleben bei Daimler ermöglichen
können. Mit einem attraktiven Ausbildungsangebot leisten wir
einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der jungen
Auszubildenden und unseres Werkes. Zugleich nehmen wir als
einer der größten Arbeitgeber in unserer Region unsere
gesellschaftliche Verantwortung wahr“, so Hermann Doppler,
Leiter der weltweiten Lkw-Motorenproduktion bei Daimler.

Anlässlich des Starts der neuen Auszubildenden sagte Wolfgang
Hänle, Geschäftsführer Produktion Daimler Buses und
verantwortlich für das Buswerk Mannheim: „Junge Menschen
erhalten bei uns eine solide Ausbildung und eine gute berufliche
Perspektive. Mit gut ausgebildeten Nachwuchskräften sind wir für
die Zukunft bestens gewappnet.“

Auch in der Niederlassung ist der Start der neuen Lehrlinge ein
besonderer Tag: „Mit der Investition in die Ausbildung unserer
zukünftigen Mitarbeiter sichern wir die Qualität unserer Produkte
und Standorte nachhaltig“, erläutert Hans-Peter Immel, Direktor
der Mercedes-Benz Niederlassung Mannheim-Heidelberg-Landau.

Die aktuell Beschäftigten haben in gemeinsamer Projektarbeit
einen spannenden Einführungstag vorbereitet, um den jungen
Frauen und Männern den Einstieg in das Berufsleben zu
erleichtern. Neben einem Rundgang und Vorträgen zur
allgemeinen Einführung steht vor allem das gegenseitige
Kennenlernen im Vordergrund.

In diesem Jahr konnten sich die Berufseinsteiger im Mercedes-
Benz Werk Mannheim und der EvoBus GmbH für einen von
insgesamt fünf Ausbildungsberufen und zwei Studiengängen
entscheiden. 106 absolvieren eine gewerblich-technische
Ausbildung zum Fertigungsmechaniker,
Kraftfahrzeugmechatroniker, Mechatroniker oder als Technischer
Modellbauer. Hierbei erwirbt ein Teil parallel zur
Berufsausbildung die Zusatzqualifikation Fachhochschulreife.
Daimler Communications, 70546 Stuttgart/Germany
Mercedes-Benz – Eine Marke der Daimler AG
Sechs junge Leute haben heute eine kaufmännische Ausbildung         Seite 3
als Industriekauffrau/-mann begonnen. Zudem besteht für die
Industriekaufleute die Möglichkeit einer Zusatzqualifikation mit
dem Zertifikat „Internationales Wirtschaftsmanagement und
Fremdsprachen“. Darüber hinaus haben sich zwölf junge
Erwachsene für ein Duales Studium in den technischen
Fachrichtungen Maschinenbau und Mechatronik entschieden, die
beide mit dem Bachelor of Engineering abschließen.

Insgesamt beschäftigen das Mercedes-Benz Werk Mannheim und
die Mannheimer EvoBus damit 370 Auszubildende, die im
Anschluss in den drei Produktbereichen Motoren, Gießerei und
Omnibus übernommen werden. Der Standort ist damit einer der
größten Ausbildungsbetriebe der Region. Bereits im Januar
schlossen 42 Auszubildende im Mercedes-Benz Werk Mannheim
und der EvoBus GmbH erfolgreich ihre Ausbildung ab, ehe im Juli
noch einmal 68 weitere junge Menschen folgten.

Des Weiteren beginnen 35 Jugendliche ihre Ausbildung bei der
Mercedes-Benz Niederlassung Mannheim-Heidelberg-Landau.
Hierbei absolvieren 17 Berufsanfänger eine gewerblich-technische
Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker, Karosserie- und
Fahrzeugbaumechaniker in der Fachrichtung
Karosserieinstandhaltungstechnik oder Fahrzeuglackierer und 16
eine kaufmännische Ausbildung als Industriekaufleute oder
Fachkräfte für Lagerlogistik. Zudem werden zwei junge Menschen
ein Duales Studium in der Fachrichtung „Industrie“ in Kooperation
mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg absolvieren.
Damit beschäftigt die Mercedes-Benz Niederlassung Mannheim-
Heidelberg-Landau insgesamt 120 Auszubildende in der
Metropolregion Rhein-Neckar. In den ersten Wochen stehen den
jungen Einsteigern Auszubildende aus den höheren Lehrjahren
zur Seite, damit sich die Neuen schnell zurechtfinden und
integrieren.




Daimler Communications, 70546 Stuttgart/Germany
Mercedes-Benz – Eine Marke der Daimler AG
Das Ausbildungsverfahren für das Ausbildungsjahr 2012 hat         Seite 4
bereits begonnen. Interessierte Schülerinnen und Schüler können
sich unter www.career.daimler.com informieren und weiterhin für
einen der attraktiven und begehrten Plätze online bewerben.

Weitere Informationen von Mercedes-Benz sind im Internet
verfügbar:
ZZZPHGLDGDLPOHUFRP und ZZZPHUFHGHVEHQ]FRP




Daimler Communications, 70546 Stuttgart/Germany
Mercedes-Benz – Eine Marke der Daimler AG

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  • 2. „Es freut mich, dass wir auch in diesem Jahr wieder vielen jungen Seite 2 Menschen den Start ins Berufsleben bei Daimler ermöglichen können. Mit einem attraktiven Ausbildungsangebot leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der jungen Auszubildenden und unseres Werkes. Zugleich nehmen wir als einer der größten Arbeitgeber in unserer Region unsere gesellschaftliche Verantwortung wahr“, so Hermann Doppler, Leiter der weltweiten Lkw-Motorenproduktion bei Daimler. Anlässlich des Starts der neuen Auszubildenden sagte Wolfgang Hänle, Geschäftsführer Produktion Daimler Buses und verantwortlich für das Buswerk Mannheim: „Junge Menschen erhalten bei uns eine solide Ausbildung und eine gute berufliche Perspektive. Mit gut ausgebildeten Nachwuchskräften sind wir für die Zukunft bestens gewappnet.“ Auch in der Niederlassung ist der Start der neuen Lehrlinge ein besonderer Tag: „Mit der Investition in die Ausbildung unserer zukünftigen Mitarbeiter sichern wir die Qualität unserer Produkte und Standorte nachhaltig“, erläutert Hans-Peter Immel, Direktor der Mercedes-Benz Niederlassung Mannheim-Heidelberg-Landau. Die aktuell Beschäftigten haben in gemeinsamer Projektarbeit einen spannenden Einführungstag vorbereitet, um den jungen Frauen und Männern den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern. Neben einem Rundgang und Vorträgen zur allgemeinen Einführung steht vor allem das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. In diesem Jahr konnten sich die Berufseinsteiger im Mercedes- Benz Werk Mannheim und der EvoBus GmbH für einen von insgesamt fünf Ausbildungsberufen und zwei Studiengängen entscheiden. 106 absolvieren eine gewerblich-technische Ausbildung zum Fertigungsmechaniker, Kraftfahrzeugmechatroniker, Mechatroniker oder als Technischer Modellbauer. Hierbei erwirbt ein Teil parallel zur Berufsausbildung die Zusatzqualifikation Fachhochschulreife. Daimler Communications, 70546 Stuttgart/Germany Mercedes-Benz – Eine Marke der Daimler AG
  • 3. Sechs junge Leute haben heute eine kaufmännische Ausbildung Seite 3 als Industriekauffrau/-mann begonnen. Zudem besteht für die Industriekaufleute die Möglichkeit einer Zusatzqualifikation mit dem Zertifikat „Internationales Wirtschaftsmanagement und Fremdsprachen“. Darüber hinaus haben sich zwölf junge Erwachsene für ein Duales Studium in den technischen Fachrichtungen Maschinenbau und Mechatronik entschieden, die beide mit dem Bachelor of Engineering abschließen. Insgesamt beschäftigen das Mercedes-Benz Werk Mannheim und die Mannheimer EvoBus damit 370 Auszubildende, die im Anschluss in den drei Produktbereichen Motoren, Gießerei und Omnibus übernommen werden. Der Standort ist damit einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region. Bereits im Januar schlossen 42 Auszubildende im Mercedes-Benz Werk Mannheim und der EvoBus GmbH erfolgreich ihre Ausbildung ab, ehe im Juli noch einmal 68 weitere junge Menschen folgten. Des Weiteren beginnen 35 Jugendliche ihre Ausbildung bei der Mercedes-Benz Niederlassung Mannheim-Heidelberg-Landau. Hierbei absolvieren 17 Berufsanfänger eine gewerblich-technische Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker in der Fachrichtung Karosserieinstandhaltungstechnik oder Fahrzeuglackierer und 16 eine kaufmännische Ausbildung als Industriekaufleute oder Fachkräfte für Lagerlogistik. Zudem werden zwei junge Menschen ein Duales Studium in der Fachrichtung „Industrie“ in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg absolvieren. Damit beschäftigt die Mercedes-Benz Niederlassung Mannheim- Heidelberg-Landau insgesamt 120 Auszubildende in der Metropolregion Rhein-Neckar. In den ersten Wochen stehen den jungen Einsteigern Auszubildende aus den höheren Lehrjahren zur Seite, damit sich die Neuen schnell zurechtfinden und integrieren. Daimler Communications, 70546 Stuttgart/Germany Mercedes-Benz – Eine Marke der Daimler AG
  • 4. Das Ausbildungsverfahren für das Ausbildungsjahr 2012 hat Seite 4 bereits begonnen. Interessierte Schülerinnen und Schüler können sich unter www.career.daimler.com informieren und weiterhin für einen der attraktiven und begehrten Plätze online bewerben. Weitere Informationen von Mercedes-Benz sind im Internet verfügbar: ZZZPHGLDGDLPOHUFRP und ZZZPHUFHGHVEHQ]FRP Daimler Communications, 70546 Stuttgart/Germany Mercedes-Benz – Eine Marke der Daimler AG