Järjestötoiminnan tulevaisuus - esitys Suomen Kipu ry:n koulutuspäivillä syksy 2014

1. Järjestötoiminnan tulevaisuudesta
Liisa Sahi
Suomen Kipu ry
Koulutuspäivät
24.-26.10.2014

2. 2
Siirtymät
• Enemmistöjen yhteiskunnasta
Vähemmistöjen mosaiikkiin
• Teollisen ajan rakenteista
Tietoyhteiskunnan itseorganisoituviin
rakenteisiin

3. 3
Tulevaisuuden megatrendejä
• Globalisaation voima
• Globaali epävarmuus
• Megakaupungit
• Superseniorit
• Älyteknologia arjessa
• Sosiaaliset ja henkiset
tarpeet korostuvat
• Työn radikaali murros
• Suuri vallan uusjako
• Bioyhteiskunta

4. 4
Tulevaisuuden yksilön
ja organisaation osaamisvaatimukset
• Kommunikaatiovalmiudet
• Erilaisuuden sietokyky
• Muutoksen sietokyky
• Oppimiskyky
• Ihmissuhdetaitojen osaaminen

5. 5
Heikkoja signaaleja
• Hyvän elämän saarekkeet
• Väliaikaisuus pysyväistyy
• Ultrayksilöllisyys
• Vihamentaliteetti
• Maailma vain teknologiaa
• Maailma muuttuukin hitaasti

6. 6
Nostetta vai estettä
• Kansalaistoiminta
• Palvelutuotanto
• Maailmanparantaminen
• Mulle kaikki heti nyt
• Vapaus
• Säätelyn kiristyminen

7. 7
Poliittista painetta (nyt)
• Sote-alueet
• Kuntarakenteen muutos
• Julkisten palvelujen yksityistäminen
• Ennaltaehkäisevä työ nähdään kolmannen
sektorin tehtäväksi

8. Miten järjestöt vastaavat?

9. 9
Järjestöissä
• Toimitaan
• Harrastetaan
• Tehdään vapaaehtoistyötä
• Osallistutaan
• Vaikutetaan
• Erityyppisissä järjestöissä erilaiset painotukset –
millainen järjestö pärjää tulevaisuudessa?

10. 10
Toimijoiden
motivaation säilyttäminen
Tarvitaan
• Hyvää toiminnan suunnittelua ja organisointia
(johtaminen)
• Mahdollisuutta oppia uusia asioita (koulutus)
• Kiittämistä ja kannustamista (palkitseminen)
• Mukavaa yhdessäoloa (ilo)

11. 11
Odotuksia vapaaehtoistoiminnalle
• Erilaisten tarpeiden huomioon ottamista
• Itsemääräämisen mahdollisuutta
• Vaihtelevan ajankäytön sallimista
• Projektimaista toimintaa
• Ei pitkäjänteistä sitoutumista vaativaa

12. 12
Pitää usein kysyä itseltään
• Miten järjestötyön sisällöt vastaavat jäsenten
tarpeisiin?
• Miten toimintatavat vastaavat vapaaehtoisten
tarpeisiin?
• Mitä muutoksia pitää tehdä?
• Keiden pitää osallistua muutoksen tekemiseen?

13. 13
Pärjäämisen edellytyksiä
• Tehdään yhteistyötä
• Etsitään kumppanuutta
• Kunnioitetaan tasavertaisuutta
• Osallistetaan osalliset

14. 14
Ajatuksia antoivat mm.
• Keskustelut kamujen kanssa
• Tulevaisuustutkija Mika Mannermaa
• Sitran trendilista
• Valtioneuvoston esitykset, politiikkaohjelmat ,
periaatepäätökset ja strategiat
• Twista & Faith Evans & Coach Carter

15. 15
I wish that we could walk a path, stay doin the right thing
Hustle hard so the kids maintain up in the game,
Let's HOPE
Cuz I'm hopeful, yes I am, hopeful for today
I know it ain't easy but that's okay.
Let's be hopeful!

16. 16
I wish that we could walk a path, stay doin the right thing
Hustle hard so the kids maintain up in the game,
Let's HOPE
Cuz I'm hopeful, yes I am, hopeful for today
I know it ain't easy but that's okay.
Let's be hopeful!