5. CRECIMIENTO
PERSONAL RESPONSABILIDAD CALIDAD
COMPETENCIA
SOCIAL HUMANA
PROFESIONAL
COMPETITIVIDAD SOCIO-LABORAL
6. Prestación Mejoramiento
de servicios continuo
VISIÓN
5 AÑOS
Calidad Necesidades
de de los
procesos clientes
7. Sistema de
información
OBJETIVOS
Empleabilidad Red de Egresados
Nacional
Interacción
Pertenencia
8. POLITICAS DE SEGUIMIENTO
Otorga beneficios a los Contamos con una base de
egresados que figuren datos en constante
en la base de datos actualización
Presta atención especial Contempla como egresados
a los que se contemplen a los aprendices de
como población formación titulada que son
vulnerable. certificados
Generar conciencia
social en la comunidad Proporcionar información
educativa a través de veraz y oportuna a los
programas de egresados
sensibilización
Alianzas estratégicas con
organismos que generen
bienestar social a los
egresados
10. FUNCIONES
Interacción y Comunicación
Aplicación TIC
Sensibilización
LINEAMIENTOS
Incentivar las visitas a los
sitios Web
Información veraz y oportuna
Gestionar Solicitudes
11. AUTONOMIA
TRABAJO EN
EQUIPO
CALIDAD
PRINCIPIOS
EXCELENCIA
APRENDIZAJE
PERMANENTE
14. 1. SENSIBILIZACIÓN
115 Centros de
Formación de Las 33
Regionales del País
15. Egresados SENA
Página Web Gestión Base diferentes Centros
(En Construcción) de Datos
Actividad Intercentros:
Centro de Gestión de Mercados, Logística
y Tecnologías de la Información
Sistema de Comunicación
16. Bienestar para los
Relaciones Corporativas
Aprendices
del SENA
Servicio Público de
Empleo Comunicaciones
SENA TV – RADIO
Web Institucional
Iniciativas
Empresariales Correo misena
Blog Punto de Contacto
Blogs Centros
Redes Sociales
17. SERVICIOS
Mediación para:
• Carnetización
• Programas de Formación y Capacitación, afines a la
especialidad del egresado.
• Información en Iniciativas Empresariales.
• Ofertas laborales (Servicio Público de Empleo).
• Eventos Empresariales (Relaciones Corporativas)
• Evaluación y Certificación de Competencias Laborales