Vielen Dank für Ihre Teilnahme bei Teil I der zweiteiligen Webinar-Reihe mit Ralph Dannhäuser zum Thema "Erfolg im Social Recruiting mit LinkedIn & HR-Experten aus der Praxis". Beide Webinare finden Sie in Kürze zum Download auf de.talent.linkedin.com.

1. Ralph Dannhäuser
Experte für Social-Recruiting & -Marketing | Bestseller-Autor
Trends im Recruiting
Bildquelle: © sommai - Fotolia.com

2. Referentenprofil Ralph Dannhäuser
Kopf der Beratungsfirma „on-connect“ in Stuttgart-Filderstadt
22 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Marketing
9 Jahre Erfahrung in Social Media
Recruiting | Beratung | Training
Teilt sein Wissen als Berater, Referent und Trainer www.linkedin.com/in/dannhaeuser www.xing.to/dannhaeuser www.youtube.com/user/netzwerken24 https://twitter.com/1A_Recruiting

3. Bildquelle: v.l..n.r. © Daniel Ernst - Fotolia.com & © Piotr Marcinski - Fotolia.com
Nr. 1
Vom „Post and Pray“ zum „aktiven Recruiting“

4. Nr. 2
Personaler und Vertriebler haben das gleiche Problem!
Bildquelle: © Gerhard Seybert - Fotolia.com

5. Nr. 3
Digitalisierung nimmt weiter zu
Bildquelle: © Rawpixel - Fotolia.com

6. Nr. 4 Employer Branding

7. Nr. 5
Social Media Recruiting im Recruiting-Mix
Quelle: ICR Recruiting Report 2014, 950+ teilnehmende Unternehmen, Angaben in %

8. Nr. 6
Recruiting von ausländischen Fach- & Führungskräften
Bildquelle: © anna_murashova - Fotolia.com

9. Nr. 7
Mitarbeiterempfehlungsprogramme per Mausklick
Bildquelle: © vege - Fotolia.com

10. Nr. 8 Gesellschaftlicher Wandel beeinflusst das Recruiting
Bildquelle: © Julien Eichinger - Fotolia.com

11. Nr. 9
Mobile Recruiting
Bildquelle: © sommai - Fotolia.com

12. Nr. 10
Machtverhältnisse verschieben sich weiter – Unternehmen müssen reagieren!
Quelle: Candidate Experience Studie 2014; Autoren: Christoph Athanas / Prof. Dr. Peter M. Wald
präsentiert von meta HR Unternehmensberatung GmbH & stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG

13. Die Trends können Sie in Ruhe nachlesen!
Das Buch: Social Media Recruiting gilt als Wunderwaffe im Kampf gegen den Fachkräftemangel – zu Recht! Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt und mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern kann. Dadurch gelingt es Unternehmen, im „War for Talent“ der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit. Der Inhalt:
Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn
Branding und Recruiting auf Facebook
Arbeitgeberbewertungsportale
Crossmediale Verknüpfung für mehr Erfolg im Social Media Recruiting
Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media
Personalgewinnung in weiteren sozialen Netzwerken wie YouTube, Twitter, Google+ & Co.
Kulturwandel Herausgeber-Video: Link! Leseprobe: Link! Bestellen: Das Buch kann ab sofort im Buchhandel bestellt werden! Neu: 2. Auflage ab Mitte Dezember 2014 verfügbar. Print ISBN 978-3-658-01843-6 eBook ISBN 978-3-658-01844-3 Titel Praxishandbuch Social Media Recruiting, Springer-Gabler Verlag

15. Kontakt
Recruiting | Beratung | Training
Ralph Dannhäuser
Social-Recruiting & -Marketing Experte
Kontakt:
on-connect
Ralph Dannhäuser e.K.
Uhuweg 20
70794 Filderstadt
Tel. + (0) 711 794 755 -50
www.erfolgreich-netzwerken
rd@erfolgreich-netzwerken.de
www.linkedin.com/in/dannhaeuser
www.xing.to/dannhaeuser
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Ihr Interesse!

16. 
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Mehr Informationen
LinkedIn Talent Trends 2014
Was bewegt Fach- und Führungskräfte im internationalen Arbeitsmarkt, was ist ihnen beim Jobwechsel wichtig? Den vollständigen Report finden Sie hier:
http://business.linkedin.com/talent- solutions/c/14/3/talent-trends/2014.html
LinkedIn Global Recruiting Trends
Jährlich befragt LinkedIn weltweit Personalbeschaffer zu aktuellen Recruiting Trends. Die aktuellste Befragung aus 2014 finden Sie hier (Grafik klicken):
NEU!