Café Numérique Charleroi - Les Femmes dans le Digital

1. Café Numérique Charleroi, 26/10/2016
Les Femmes dans le Digital
#CafeNCh #DigitalWallonia @digitalwallonia @lisalombardibe

2. 2
Quelques constats de départ
Café Numérique Charleroi | 26/10/2016
En Wallonie:
• 10%... C’est la
proportion de femmes
dans les filières de
formation informatique
et multimédia dans les
HE/Univ. de la FWB
• 10%... C’est la différence
entre le % d’internautes
masculins et féminins
• Les non-utilisateurs
d’internet sont 2/3 de
femmes.

3. 3
Quelques constats de départ
Café Numérique Charleroi | 26/10/2016
En Belgique:
• Les femmes sont moins
nombreuses que les
hommes à disposer de
compétences numériques
avancées (-7%)
• Il y a seulement 16,4% de
femmes parmi les
spécialistes TIC (moyenne
UE: 18,1%)
• 1/3 des spécialistes TIC sont
âgées de <35 ans (~=UE)
• 73% des spécialistes TIC sont
diplômées de l’enseignement
supérieur (+13,5% UE)

4. 4
Gérer et favoriser la diversité en entreprise
Café Numérique Charleroi | 26/10/2016
Raisons autant éthiques
qu’économiques: le manque à
gagner de la disparité hommes-
femmes dans le monde du
travail est de l’ordre de 20% du
PMB, soit environ 12k milliards
de $/an!
En Belgique, un réseau d’une
trentaine de GE ont désormais
engagé des responsables de
gestion de la diversité en RH
(Bpost, BNP Paribas Fortis,
Colruyt, RTBF, …).
 Respecter les quotas n’est pas
suffisant…

5. 5
Convaincre les femmes elles-mêmes…
Café Numérique Charleroi | 26/10/2016
Lutter contre l’«autocensure »
des femmes au cours de leur
carrière grâce à la formation
continue et au « role model ».
Organiser le travail pour
permettre un bon équilibre en
vie familiale et vie
professionnelle (et ce, pas
uniquement pour les
femmes…).

6. 6
Genre & TIC
Café Numérique Charleroi | 26/10/2016
Le 12/01/2007, la
Belgique a adopté une
loi ayant pour objectif
de renforcer l’égalité
hommes-femmes en
intégrant la notion de
genre dans le contenu
des politiques
publiques définies au
niveau fédéral.
Le Gender
Mainstreaming
constitue depuis lors
une obligation légale.

7. 7
Genre & TIC
Café Numérique Charleroi | 26/10/2016
Au niveau régional, le
décret du 11/04/2014 a
visé l’intégration de la
notion de genre dans
l’ensemble des
politiques régionales.
Le 26/02/2016, tous les
ministres wallons se
sont engagés, dans le
cadre du Plan « Gender
Mainstreaming », à
intégrer cette dimension
dans deux politiques qui
leur sont propres et à
définir des objectifs
stratégiques à réaliser
en cours de législature.

8. 8
Pourquoi « genrer » les politiques?
Café Numérique Charleroi | 26/10/2016
L’âge, le genre, le niveau
d’instruction, le niveau de revenus
ainsi que la catégorie
socioprofessionnelle qui en
découle, sont des facteurs
interdépendants. Et c’est la
combinaison de ces facteurs qui
conduit aux disparités sociales
d’usages du numérique.

9. 9
Les deux politiques « genrées »
du Cabinet Marcourt
Café Numérique Charleroi | 26/10/2016
Promouvoir l’entrepreneuriat
féminin
Mener une sensibilisation dans
le cadre du Plan Numérique

10. 10
Stratégie « Gender Mainstreaming »
Ministre Marcourt
Café Numérique Charleroi | 26/10/2016
2 groupes de travail pour émettre
des recommandations par-rapport à
5 thématiques:
• Disparités de genre dans l’usage
des TIC
• Trop faible proportion de
femmes :
> dans les filières de formation en
lien avec le numérique
> dans les carrières en lien avec le
numérique
> dans l’entrepreneuriat numérique
• Rôle de l’enseignement et de la
formation continue dans la
(ré)orientation professionnelle
des femmes

11. 11
Les mesures retenues
Café Numérique Charleroi | 26/10/2016
1. Sensibilisation dès le plus
jeune âge à la « pensée
informatique/algorithmique »
et au numérique.
2. Lancement d’une campagne
de communication
(illustration des métiers du
numérique + opportunités
d’emploi).
3. Modernisation/adaptation/ré
forme de l’orientation
scolaire et de la
(ré)orientation
professionnelle.

12. 12Café Numérique Charleroi | 26/10/2016
Entrepreneuriat féminin/focus numérique
1. Soutenir les femmes à
entreprendre dans les
métiers du numérique.
2. Former et accompagner les
femmes entrepreneurs/chefs
d’entreprise aux usages
numériques.
3. Mettre en évidence des
femmes inspirantes et
favoriser la mise en réseau.
4. 4 projets retenus (Union des
Agricultrices Wallonnes,
Credal Entreprendre,
Womanity, Interface3).

13. Agence du Numérique
www.digitalwallonia.be
info@digitalwallonie.be
@digitalwallonia
facebook.com/digitalwallonia
Avenue Prince de Liège, 133
B-5000 Namur
+32 (0)81 778080
13
Lisa Lombardi
Lisa.Lombardi@adn.aei.be
@lisalombardibe
Contact thématique:
Hélène Raimond
helene.raimond@adn.aei.be
Café Numérique Charleroi | 26/10/2016