Présentation de Connect@DLL de mise en place du NWOW chez DLL (Athlon Car Lease) par Olivier De Vos, new product sales manager lors de la séance d'information sur le NWOW et la mobilité co-organisée par CoWallonia by CW, l'Agence du Numérique et l'Union Wallonne des Entreprises (UWE) le 31/03/2015 à La Forge Coworking (Liège).

1. Olivier De Vos – Sales Manager New Business Athlon
31Mars 2015
Connect!@DLL
Séances d’infos NWOW -
UWE

2. 2
Group structure
- Provider of operational
leasing and mobility
solutions in Europe
- 18 countries
- More than 600.000
contracts
- World provider of
leasing offering and
other financial solutions
- More than 5.500
employees in 35
countries
- Over the last
2 years : “green lessor
of the year”
- AA rating
- 59.400 employees
with 10 million
customers in 48
countries

3. 3
Connect!

4. 4
Notre nouveau site
Ø Personnels sur 3 sites
Ø Bureaux individuels
Ø Tout le monde à son bureau
Ø Bâtiments trop petit
Ø No clean Desk
Ø Home working possible
De…
Ø Personnels sur 1site
Ø Bureaux partagés
Ø Zone fonction des besoins
Ø 80% de capacité
Ø Clean Desk
Ø Home working organisé
A…

5. 5
La route vers “Connect!”
DLL taking over
Athlon
Split Operations et
Commerciales
Start ‘one roof ‘
Début du projet
NWOW
Déménagement
2006
2010
2012
2014
2013

6. 6
Préparation vers “Connect!”
ALL MEMBERS
Bâtiments DNA IT Information
Core
Team
AMBASSADEURS
Fournisseur externe:
Out of the Office
Pas un projet de déménagement, mais un changement
de culture d’entreprise

7. 7
Connect!@DLL België
Travail sur base d’une activité (projet)
Ø Pour chaque activité une infrastructure appropriée
Ø Pour chaque activité le(s) collègue(s) les plus appropriés
Travailler de manière flexible
Ø Plus de bureaux fixes pour personne è impact sur expertise
Ø Maximum 80% de capacité è Home office è Work life Balance
Scinder les activités conflictuelles
Ø Individuel versus en équipe
Ø Silence absolue versus bruit et dynamisme

8. 8
Connect!@DLL België
Ø Charte par équipe
Ø Point de départ: aucun impact sur les clients
Ø Organisation interne par équipe
Ø Joignable & disponible à tout moment
Ø Moyens de communication
Ø Chat, Whats App, Screen sharing, Skype, Narrowcasting
Ø Conf call tous les lundi matin et jour fixe au bureau ensemble
Ø Moyens ICT
Ø Voila + pool of laptops, Follow me printing, centrale tel. Très performante
Du sur mesure pour tout le monde, en fonction des possibilités
de chaque individu et équipe !

9. 9
Ingrédients du succès « Connect! »
Ø Les justes valeurs respectées par tout le monde
Ø Confiance mutuelle
Ø Bonne infrastructure et ICT
Ø Les bon moyens de communication
Ø Etre ouvert au changement

10. 10
Connect!
= New Way of Working
OUR

11. 11
Our Way of Working

12. 12
?

13. See what counts.
www.dllgroup.com