1. La carta formal
Las cartas formales no son como las cartas coloquiales, que se envían entre
amigos o parientes para saludarse o contarse cosas.
Una carta pasa a ser formal cuando se escribe a una persona ajena, a una
autoridad, o a un medio de comunicación, por ejemplo, o bien, cuando el
tema que se trata requiere formalidad.
Por ejemplo, aunque un señor sea amigo de su jefe, y se lleven muy bien, si el
señor va a renunciar a su trabajo, debe comunicárselo a su jefe por medio de una
carta formal.
Las cartas formales son consideradas textos informativos, porque la entrega
de información es lo que las justifica: se escribe una carta formal para
ello. Sin embargo, también pueden expresar opiniones o sentimientos.
A continuación te presentamos la estructura de una carta formal, con las
distintas partes que esta posee.
Sr. Francisco Torres G. Encabezado
Director Escuela Muñoz Rivera
Av. La Paz
1237, Santiago. PRESENTE San
Juan, 20 de agosto de 2007
Estimado Director: Saludo
Me dirijo a usted en mi calidad Introducción
de representante del 8vº grado,
con el fin de solicitar
autorización para realizar la
tradicional despedida que llevan
a cabo los octavos a fin de año.
En esta oportunidad la
ceremonia sería el sábado 15 de
diciembre, a las 2:00 pm, en la

2. Sala del comedor de nuestra
escuela.
Como todos los años, los cursos Cuerpo
de han dividido en comisiones
que estarán a cargo de los
distintos aspectos de la
despedida, como son la música,
el orden de las sillas, el
espectáculo y otros, por lo cual
podemos confiar en que todo
saldrá de la mejor manera.
Esperando contar con su Despedida
autorización y apoyo, se despide
atentamente ,
Ignacio Gómez
Firma
Presidente del 8vo. grado
Como viste, las partes de una carta formal son siete:
Encabezado: Se debe escribir el nombre de la persona a quien va
dirigida la carta, y bajo el nombre, el cargo que la persona ocupa
o alguna otra referencia pertinente. Además de la dirección del
receptor. Es convencional, aunque no obligatorio, que el
encabezado concluya con la palabra “Presente”.
Saludo: debemos saludar al destinatario de manera cortés, pero
manteniendo siempre el lenguaje formal.
Introducción: corresponde al primer párrafo de la carta, que
debe contener la información que permite entender el resto.
Cuerpo: es el “desarrollo” de la carta; un número indeterminado
de párrafos en los que se expone aquello que motiva la escritura.
Normalmente una carta formal no debe ser muy extensa, pero es
conveniente que entregue toda la información necesaria y que
esté bien redactada. En este sentido, no hay que caer en el error
de que la carta debe ser breve.

3. Despedida: pequeño párrafo que va al finalizar la carta, en el
cual se sintetiza brevemente la idea principal de la misma, y se
cierra la comunicación con alguna palabra amable.
Firma: al final de la carta el emisor debe individualizarse con su
nombre y cualquier otra información que sea relevante según la
ocasión. Para mandar una carta a un diario, por ejemplo, se suele
poner a demás del nombre, el número de Carné de Identidad.
CARTA INFORMAL
Se utilizan para mantener comunicación con gente conocida con la que
se tiene confianza, familiares y amigos. En ella se utiliza
el lenguaje informal y coloquial. En ella se transmiten acontecimientos,
sentimientos y pensamientos. Laestructura de este tipo de carta no es
tan rígida como en el caso de cartas formales.Comunicación entre dos
personas que se conocen y en la que el tema a tratar permite la
utilización de un lenguaje informal.
Partes de la carta informal
Para escribir una carta personal hay que tener en cuenta varios
factores. Tenemos que seguir una disposición adecuada respetando las
distintas partes en que se suelen estructurar este tipo de cartas. El
lenguaje también deberá corresponder con el tipo de relación que se
tenga con el destinatario.
Las cartas personales se pueden dividir en las siguientes partes:
1. Encabezamiento: en la mayoría de los casos, se suele colocar el
nombre del receptor, más la dirección de éste, aunque noes
necesario esto último. Aveces, se suele integrar el saludo más el
nombre.
1. Saludo: hay varias formas de expresar el saludo; por lo general se
hace usando querido/querida, aunque, dependiendo del grado de
confianza que se tenga con el destinatario, se puede emplear

4. desde un simple hola hasta otros saludos más formales del
tipo estimado/estimada, etc. Ejemplo:
Queridísima Madre:
1. Cuerpo: en esta parte se redacta la información que se quiere
transmitir. Normalmente se empieza con un párrafo introductorio
sobre el objeto de la carta. Ejemplo:
Por fin he encontrado un poco de tiempo para poder contarte
todo lo que me ha pasado en estas últimas semanas. Desde que te
fuiste a Guaynabo he estado muy ocupado en el trabajo. Además
he decidido que me voy a mudar a un lugar mas grande, por eso
llevo todos estos días sin parar de buscar anuncios de
apartamentos por las zonas que más me gustan de Hato Rey…
1. Despedida y firma: existen diferentes formas para despedirse por
escrito según el tipo de relación que tengan los interlocutores. Las
más comunes suelen ser: con cariño, un abrazo, atentamente, un
saludo… Ejemplo:
Un fuerte abrazo de tu hijo, Armando.
1. Posdata: en ocasiones se puede añadir una posdata al final de la
carta en la que se recuerda o se incluye alguna información
puntual o que se nos haya olvidado escribir en la parte del cuerpo
de la carta. Se indica con la abreviaturaP.D. Ejemplo:
P.D. Dime cuándo son las mejores fechas para que vaya a
Guaynabo con tus nietos a visitarte, así lo vamos organizando ya,
saludos a Lourdes y Zulemy
1. Cartas de agradecimiento. Se trata de cartas en las que se expresa
unsentimiento de gratitud a causa de un favor realizado, o por una
ayuda u hospitalidad, buen trato etc.
2. Cartas de despido: Es siempre un mal trago despedir a una persona
mirándole a la cara. Una carta de despido hace la tarea mas fácil
3. Cartas de solicitud. Cuando un cliente necesita conocer
determinadas informaciones o datos sobre productos, empleos, etc.

5. Siempre debe destacar como objetivo principal la información que se
solicita.
4. Cartas de felicitación. Aptas para mejorar las
relaciones sociales entre personas, y para quedar bien con los clientes,
directivos, etc.
5. Cartas de recomendación: Para apoyar la candidatura a un puesto
de trabajo por parte de las personas mas cercanas, ya sean compañeros
de trabajo o la persona contratante del anterior empleo. Siempre son
útiles porque expresan los detalles que el nuevo contratador no se
atreve a preguntar o necesita de semanas de experiencia para
constatarlos.
6. Cartas de presentación. Al igual que la carta anterior, aquí las
recomendaciones las damos nosotros en referencia a nosotros mismos,
se trata de vendernos y vendernos bien. Hoy en día este tipo de cartas
están perdiendo cada vez mas valor, y en pocas ocasiones se solicitan.
7. Cartas de invitación. Dejando de lado el tedioso sistema de llamar
por teléfono a una larga lista de invitados, se usa de forma muy habitual
la redacción de un modelo de carta adaptada a un grupo de personas.