1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
Liusmer Jaimes
CI:18997142
Saia : A
Febrero 2014

2. Formales
• Poseen Norma
• Poseen Derechos
• Tareas Definidas
• Estructura
Jerárquicas
Informales
• Costumbre
• Amistad
• Interés
Heterogeneidad
• Edad
• Sexo y cultura
Rendimiento Grupal
Las personas
alcanzas su
rendimiento cuando
trabajan en grupos.
Influencia Social.
Las Personas
influyen en los
pensamientos de los
demás
Rinde mas cuando
todos trabajan
Con Bajo
Rendimiento existe
Dejadez
Des
individualización
Conformidad
Obediencia
Polarización
• Producción de Responsabilidades
• Madurez Control
• Aceptar
• Toma de Decisión
Pensamiento Grupal • Forma Particular de tomar decisiones