1. I. E. Presbítero Camilo Torres Restrepo
«Educamos con amor para la vida y la
libertad»

2. Esta ubicada en
le barrio
Campo Valdés

3. Nuestro
equipo
Este equipo fue
elegido de
acuerdo al
perfil de cada
integrante y
aprobado por el
consejo
directivo

4. TRABAJAMOS EN EQUIPO PARA
ALCANZAR LA CALIDAD
GESTION COORDINACIONE DE
EQUIPO DE ADMINISTRATIVA Y ENTRENAMIENTO Y
FINANCIERA COMUNICACIONES
MEJORAMIENTO
COORDINACION
GESTION ACADEMICA
GENERAL
DIRECTOR Y
COORDINADOR
DEL EQUIPO COORDINACION DE
GESTION DIRECTIVA EVALUACION Y
MEDICION Y ARCHIVO
Y DOCUMENTACION
CORRDINACION DE
GESTION
BIENESTAR Y
COMUNITARIA
RECONOCIMIENTO

5. CONFORMACION EQUIPO DE
MEJORAMIENTO
DIRECCION
NOMBRE:
CARLOS ARTURO VENGOECHEA
MARULANDA
CARGO: RECTOR
GESTION A LA QUE PERTENECE: DIRECTIVA

6. Líderes equipo de mejoramiento
NOMBRE: MILY JANETH TELLO SANCHEZ
CARGO: DOCENTE
GESTION A LA QUE PERTENECE: ACADEMICA
NOMBRE: ALDEMAR ATEHORTUA SANCHEZ
CARGO: COORDINADOR
GESTION A LA QUE PERTENECE: ACADEMICA

7. ENTRENAMIENTO
NOMBRE: MONICA RODRIGUEZ
RESTREPO
CARGO: DOCENTE
GESTION A LA QUE PERTENECE:
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
BIENESTAR Y
RECONOCIMIENTO
NOMBRE: SOR AIDE RESTREPO RAVE
CARGO: DOCENTE
GESTION A LA QUE PERTENECE:
COMUNITARIA

8. EVALUACION Y
MEDICION
NOMBRE: SAMUEL ALVAREZ ARBOLEDA
CARGO: DOCENTE
GESTION A LA QUE PERTENECE: DIRECTIVA
COMUNICACIONES
NOMBRE: LORENA LONDOÑO PALACIO
CARGO: DOCENTE
GESTION A LA QUE PERTENECE:
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

9. PADRES Y
ESTUDIANTES
NOMBRE: JUAN CAMILO RAMIREZ LOPEZ
CARGO: ESTUDIANTE GRADO 9°
NOMBRE: OLGA LUCIA RIOS RIOS
CARGO: MADRE DE FAMILIA

10. ESTRUCTURA Y
DOCUMENTACIÓN
NOMBRE:
CLAUDIA PATRICIA MURILLO BEDOYA
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVA

11. REGLAS DEL EQUIPO
 Iniciar y finalizar las reuniones  Presentar excusa justificada, en caso de
puntualmente ausencia
 Atender con responsabilidad el  Trato respetuoso, cordial entre los
cumplimiento de lo asignado miembros del equipo
 Tener intervenciones claras, coherentes,  Uso de celulares en vibración
permanentes y legales  Respeto del espacio
 Demostrar liderazgo en cada gestión  Encuentro para las reuniones en la
 Dar cumplimiento de la agenda dada biblioteca de la institución
 Asistencia permanente a las reuniones
del equipo