O documento discute como o trabalho mudou no século 21. O mundo digital e em rede trouxe maior flexibilidade de horários e locais de trabalho, mas também maior pressão por disponibilidade constante e aprendizado contínuo. Várias visões sobre o futuro do trabalho são apresentadas, desde cenários em que o trabalho continua sendo a principal forma de ocupação dos indivíduos até modelos em que o trabalho é episódico e focado em projetos específicos.

1. Tudo mudou e o
trabalho também
Trabalhar no Séc XXI
Luis Borges Gouveia, @lbgouveia
IGNITE Portugal
DESEMPREGADO e TRABALHADOR
PORTO, 14 de Novembro de 2012

2. Mudou!
๏ O mundo mudou
- Novidade apenas para os mais distraídos…
๏ Não recupera o que era
- Não sabemos o que vai ser
๏ Não vale levar nem bons nem maus
hábitos para o novo mundo
- Nov(a)idade…
- Aceitam-se apostas… (visões?)

3. Trabalho (já era…)
๏ Seguro
๏ Conforto
๏ Familiar
๏ Garantido
๏ Monótono
๏ Emprego
๏ Para a vida

4. Trabalho (já se mudava…)
๏ Algum continuará igual ao de sempre
- Mas cada vez pior renumerado
๏ Organização emergente, rompendo com
os referênciais tradicionais
- Tempo
- Local
- Rotina
- Valor
- Relacionamentos e afinidades (empresas…)

5. Século XXI
๏ Digital, colaborativo e mais rápido
๏ Em rede, de geometria variável, com
mudanças mais complexas
๏ Informação vale menos, conhecimento
vale mais, mas dura menos
๏ Mais esforço, maior aprendizagem e
muita disponibilidade

6. Tempo e…
๏ Trabalhar bem é não tomar tempo
๏ No entanto…
- Estamos mais ocupados
- Horários semanais maiores
- Mais anos para reforma
๏ Fará sentido… !?

7. … espaço
๏ Físico ou de fluxos?
- Como nos deslocamos?
- Quem paga?
- Quanto tempo?
- Quem mantem?
- Para que serve?

8. Território
๏ Espaço comum
- Partilha
- Encontro
- Interação
- Dimensão humana
๏ Integra trabalho com mais “sal de vida”…

9. Digital
๏ Desmaterialização de tudo
- Perto e rápido
- Logística também é informação
๏ O luxo é estar junto e lá
- Onde e quando, custa e muito…

10. Ideias
๏ Do eu ao nós
- Da empresa ao indivíduo
๏ Do lucro ao valor
- Da eficiência ao equilíbrio
๏ Da produtividade ao fazer novo
- Mais criatividade e alguma inovação

11. Dimensões
๏ Social (nós)
- Inserção e inclusão no grupo e na
comunidade
๏ Económica (eles)
- Retribuição e garantia de independência
๏ Individual (eu)
- Satisfação pessoal e elemento central da
organização de tempo

12. Dimensões… + importante?
๏ Realizar o indivíduo
- Espaço e contextos de iniciativa e
desenvolvimento
๏ Garantir a sua liberdade e unicidade
- Esperança
- Ambição
- Desenvolvimento
๏ Forma convencional de ocupar o tempo
sem o tempo nos ocupar…

13. Será diferente?
๏ Trabalho
- Diferente (?) de lazer
- Diferente (?) de vida
- Diferente (?) de entretenimento
- Diferente (?) de desporto
- Diferente (?) de cultura
- Igual (?) a ocupação
- Igual (?) a obrigação
๏ Melhor que sexo? (na! )

14. Cenário (1)
๏ Há trabalho para todos…
- Não, porque somos mais eficientes
- Sim, porque assim somos mais eficazes

15. Cenário (2)
๏ O trabalho será ainda a forma de ocupar
os trabalhadores
- Dimensão social do trabalho
- Sempre ajuda a passar o tempo…
๏ Ou o ócio, como a revolução do Séc XXI

16. Cenário (3)
๏ A rede e a colaboração é a nova realidade
- Cooperar não chega, temos de colaborar
- Trabalhar em rede e de forma distribuída

17. Cenário (4)
๏ Trabalho já não é emprego…
- Bons tempos, o do garantido…
- A fiscalidade teria que ser diferente, não?

18. Cenário (5)
๏ Trabalhar a tempos e viver noutros
- Muito intenso
- Bem renumerado
- Tentar trabalhar menos tempo e usar o
resultado para viver

19. Cenário (6)
๏ Escravos, os que trabalham
- Muito intenso
- Muito tempo
- Mal pago…

20. mantra
๏ Nós temos, eu faço, todos somos
๏ Nós temos, eu faço, todos somos
๏ Nós temos, eu faço, todos somos
๏ Nós temos, eu faço, todos somos
๏ Nós temos, eu faço, todos somos
- Esperança (nós temos…)
- Sustentabilidade (eu faço…)
- Responsabilidade (todos somos…)