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PLANEACION 
ESTRATEGICA 
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: 
LUIS ALFONSO MIRANDA VILLA 
CURSO: Proceso administrativo 
DOCENTE: Elsa Piedad Tobón Ramírez
Administración Por Objetivos 
 La APO es un sistema dinámico que integra la 
necesidad de la empresa de alcanzar sus objetivos de 
lucro y crecimiento, con la necesidad del gerente de 
contribuir a su propio desarrollo. Es un estilo exigente 
y equilibrado de administración de empresa u 
organización.
Administración Por Objetivos
Administración Por Objetivos 
 La administración por objetivos involucra más al 
superior que al subordinado. El superior establece los 
objetivos, los vende, los mide y evalúa el progreso. 
Ese proceso, frecuentemente utilizado, es mucho más 
un control por objetivos que una administración por 
objetivos. Lo que permitirá al gerente una buena 
gestión y una empresa que funciona bien
CONCLUSION 
 En conclusión La APO es la manera de tomar acciones 
correctivas a tiempo y lograr el éxito del 
cumplimiento de objetivos permitiendo que el 
gerente tenga el control de la organización.
BIBLIOGRAFIA 
 http://biblioteca.ucn.edu.co/repositorio/CompAdminis 
tracion/ProcesosAdministrativos/U1-1Criterios1.html 
 http://html.rincondelvago.com/administracion-por-objetivos_ 
1.html 
 http://www.monografias.com/trabajos32/administraci 
on-objetivos/administracion-objetivos.shtml
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Planeacion estratégica- APO- Luis Miranda

  • 1. PLANEACION ESTRATEGICA NOMBRE DEL ESTUDIANTE: LUIS ALFONSO MIRANDA VILLA CURSO: Proceso administrativo DOCENTE: Elsa Piedad Tobón Ramírez
  • 2. Administración Por Objetivos  La APO es un sistema dinámico que integra la necesidad de la empresa de alcanzar sus objetivos de lucro y crecimiento, con la necesidad del gerente de contribuir a su propio desarrollo. Es un estilo exigente y equilibrado de administración de empresa u organización.
  • 4. Administración Por Objetivos  La administración por objetivos involucra más al superior que al subordinado. El superior establece los objetivos, los vende, los mide y evalúa el progreso. Ese proceso, frecuentemente utilizado, es mucho más un control por objetivos que una administración por objetivos. Lo que permitirá al gerente una buena gestión y una empresa que funciona bien
  • 5. CONCLUSION  En conclusión La APO es la manera de tomar acciones correctivas a tiempo y lograr el éxito del cumplimiento de objetivos permitiendo que el gerente tenga el control de la organización.
  • 6. BIBLIOGRAFIA  http://biblioteca.ucn.edu.co/repositorio/CompAdminis tracion/ProcesosAdministrativos/U1-1Criterios1.html  http://html.rincondelvago.com/administracion-por-objetivos_ 1.html  http://www.monografias.com/trabajos32/administraci on-objetivos/administracion-objetivos.shtml