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Coaching
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- 3. Was ist Coaching Coaching ist die professionale Begleitung und Betreuung einer oder mehrerer Personen durch einen Coach mit dem Ziel, den oder die Cochees zu befähigen, optimale Ergebnisse hervorzubringen.
- 4. Was ist Coaching Coaching ist eine Hilfestellung für andere Menschen, um Problemlösungen selbst zu finden und Ziele zu erreichen.
- 5. Was ist Coaching Coaching schafft Klarheit in der Kommunikation mit sich selbst und anderen Menschen.
- 6. Was ist Coaching Coaching schafft neue Sichtweisen und baut eigene Grenzen ab.
- 7. Was ist Coaching Coaching fördert Eigeninitiative und Selbstverantwortung......... ....ist Hilfe zur Selbsthilfe.
- 8. Was ist Coaching nicht Psychotherapie Beratung Training Entlastung von Verantwortung Manipulation
- 10. Grundlagen für Coaching Freiwilligkeit Offenheit Vertrauen Zielstrebigkeit Bereitschaft zum Handeln
- 11. Fähigkeiten des Coaches In den „Schuhen“ des Anderen gehen können
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- 14. Fähigkeiten des Coaches Welche „Brille“ trägt er – welche Filter hat er
- 15. Fähigkeiten des Coaches Welche „Musik“ macht der Andere
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- 18. Fähigkeiten des Coaches Woran „glaubt“ er?
- 19. Fähigkeiten des Coaches Wogegen „kämpft“ er?
- 20. Fähigkeiten des Coaches Welche Werte sind ihm wichtig?
- 21. Fähigkeiten des Coaches Wie ist sein soziologisches Umfeld?
- 22. Fähigkeiten des Coaches Wie sieht er die Zukunft?
- 23. Fähigkeiten des Coaches Ist er „ehrlich“ in seinen Aussagen?
- 24. Fähigkeiten des Coaches Welche „Kröten“ schluckt er?
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- 26. Die Arbeitsgrundlage für den Coach K l a r h e i t
- 27. Du kannst nur erreichen, was Du genau erklären kannst. Der Rest ist Zufall
- 28. Der Coachingprozess Was willst Du wirklich? Was hast Du bisher erreicht? Was und wie tust Du es bisher?
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- 34. Physische Wahrheit Felder der Wahrheiten Erlebniswahrheit Interpretations- wahrheit
- 35. 2 Arten von Grenzen Erfahrungsgrenze -noch nie gemacht Ideengrenze -ich kann nicht
- 36. 3 Schlüsselfragen im Coachingprozess Was hast Du? Was willst Du? Was tust Du?
- 37. 3 Schlüsselfragen im Coachingprozess Was hast Du? Situationsanalyse
- 38. 3 Schlüsselfragen im Coachingprozess Was willst Du? Zielbeschreibung
- 39. 3 Schlüsselfragen im Coachingprozess Was tust Du? Maßnahmepläne
- 40. Vier Voraussetzungen für Coaching 1. Klarheit über das Ziel. 2. Klarheit über unabdingbare Voraussetzungen. 3. Die Dinge sind so, wie sie sind. 4. Gewillt sein, das Kämpfen aufzugeben.
- 43. Wir stehen auf den Schultern derer, die nicht mehr unter uns sind.
- 44. Es wird immer schlimmer.
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- 50. Ich kann nicht nein sagen.
- 51. Die Kunden von heute sind kritischer geworden.
- 52. Ich bin so vergesslich.
- 53. Mein Führungsverhalten könnte besser sein, wenn das Klima besser wäre.
- 55. Gestern habe ich mal wieder so richtig Dampf abgelassen.
- 56. Ich müsste vielleicht etwas konsequenter sein.
- 57. Ich habe in dieser Sache schon alles versucht.
- 60. Ich würde schon, aber ich glaube sie will das nicht.
- 62. Ich glaube, ich weiß was Du denkst. Ich weiß genau was Du denkst.
- 63. „Die Welt ist so, wie sie ist“, sagt der Adler. „Die Welt ist so, wie sie ist“, sagt die Ameise. Beide haben Recht, die Welt ist so wie sie ist!
- 66. Nicht die Vergangenheit bestimmtNicht die Vergangenheit bestimmt meine Zukunft, sondern meinemeine Zukunft, sondern meine Entscheidung in jedem AugenblickEntscheidung in jedem Augenblick
- 67. Herr, alles was ich befürchtet habe, ist über mich gekommen. Buch Hiob
- 71. Unsere Themen im Seminar: Was ist Coaching? Was ist Coaching nicht? Auf welchen Vorannahmen beruht Coaching? Wann ist Coaching angebracht? Abgrenzung Coach zu Berater und Trainer Die Coachinggrundlagen Coachingübungen
- 72. Wer hilft, wo fördern reicht, der schadet.
- 75. Hilf mir, es selbst zu tun. Maria Montessori
- 76. Jede Erfahrung hat nur die Bedeutung, die Ich ihr gebe.
- 77. Bitte nicht helfen! Es ist so schon schwer genug.